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  1. Betriebsräte berichten
    Erschienen: 1977
    Verlag:  Europ. Verl. Anst., Köln, Frankfurt am Main

    Standort:
    Archiv der Akademie der Künste, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin; Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3434100865
    RVK Klassifikation: GN 2128 ; QV 560
    Schlagworte: Arbeitskampf; Betriebsrat; Arbeiterliteratur; Deutsch; Betriebsratswahl
    Umfang: 228 S.
  2. Whistleblowing
    Beitrag der Mitarbeiter zur Risikokommunikation
    Autor*in: Rohde-Liebenau, Björn
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3865930360
    RVK Klassifikation: QP 342 ; QV 500
    Schriftenreihe: Edition der Hans-Böckler-Stiftung ; 159
    Schlagworte: Interne Kommunikation; Risikomanagement; Betriebsvereinbarung; Betriebsrat; Deutschland; Whistleblowing
    Umfang: 82 S., graph. Darst, 21 cm
  3. Weltbetriebsräte und andere Formen weltweiter Arbeitnehmervertretungsstrukturen in transnationalen Konzernen
    eine Bestandsaufnahme
    Autor*in: Rüb, Stefan
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Abt. Öffentlichkeitsarbeit, Düsseldorf

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 560
    Schriftenreihe: Arbeitspapier / Hans-Böckler-Stiftung ; 27
    Schlagworte: Betriebsrat; Multinationales Unternehmen; Internationale Arbeitsbeziehungen; Welt
    Umfang: 74 S, 30 cm
  4. Works councils, labor productivity and plant heterogeneity
    evidence from quantile regressions
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

    Using quantile regressions and a rich cross section data set for German manufacturing plants, this paper reports that the impact of works councils on labor productivity varies along the conditional distribution of value added per employee. It emerges... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 87/2021-328
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2222-2387

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 32401
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 308 (328)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    04-9339
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    bibliographischer Nachweis ohne Bestand
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Using quantile regressions and a rich cross section data set for German manufacturing plants, this paper reports that the impact of works councils on labor productivity varies along the conditional distribution of value added per employee. It emerges that the positive and statistically significant effect of works council presence estimated by ordinary least squares now vanishes for large parts of this distribution...

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 560
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; A328
    Schlagworte: Betriebsrat; Arbeitsproduktivität; Industrie; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 17, VI S, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 11 - 12
  5. The course of research into the economic consequences of German works councils
    Autor*in: Wagner, Joachim; Addison, John T.; Schnabel, Claus
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 560 ; QV 560 ; QB 910
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Auflage/Ausgabe: Stand: September 2003
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; Nr. 292
    Schlagworte: Mitbestimmung; Betriebsrat; Wirtschaftsforschung
    Weitere Schlagworte: (stw)Mitbestimmung; (stw)Betriebsrat; (stw)Wirtschaftsforschung; (stw)Deutschland; Online-Publikation; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 27, 2 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 25 - 28
  6. The course of research into economic consequences of German works councils
    Autor*in: Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ. Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Nürnberg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 560 ; QV 560 ; QB 910
    Schriftenreihe: Discussion papers / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik ; No. 22
    Schlagworte: Mitbestimmung; Betriebsrat; Wirtschaftsforschung
    Weitere Schlagworte: (stw)Mitbestimmung; (stw)Betriebsrat; (stw)Wirtschaftsforschung; (stw)Deutschland; Online-Publikation; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 20 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. [26 - 28]
  7. Der Mittelstand als mitbestimmungsfreie Zone
    Handlungsbedarf für die Politik?
    Autor*in: Bunk, Corinna
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Auflage/Ausgabe: Korrigierte Fassung
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; Nr. 324
    Schlagworte: Mitbestimmung; Klein- und Mittelbetrieb; Betriebsrat; Effizienz
    Weitere Schlagworte: (stw)Mitbestimmung; (stw)KMU; (stw)Betriebsrat; (stw)Effizienz; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 20 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 17 - 20
  8. Impulse für den Erfolg - psychische Belastungen bei der Arbeit reduzieren!
    Autor*in: Eggerdinger, Christa; Giesert, Marianne
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783865930903
    Weitere Identifier:
    9783865930903
    Schriftenreihe: Edition / Hans-Böckler-Stiftung ; 209
    Gesundheit und Qualität der Arbeit
    Schlagworte: Stress; Gesundheitsvorsorge; Unternehmen; Betriebsrat
    Weitere Schlagworte: (stw)Stress; (stw)Betriebliches Gesundheitsmanagement; (stw)Betriebsrat; (stw)Deutschland; (VLB-FS)Arbeitsbelastung; (VLB-FS)Gesundheit; (VLB-FS)Arbeit; (VLB-FS)Arbeitsbedingungen; (VLB-FS)Psychische Belastung; (VLB-FS)Soziales; (VLB-PF)BC: Paperback; (VLB-WN)1724: HC/Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie; Graue Literatur; Buch; Ratgeber
    Umfang: 86 S., Ill., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    URL- und Literaturverz. S. 77 - 80
  9. Innovation und Interessenvertretung in kleinen und mittleren Unternehmen
    Autor*in: Sacher, Martin; Rudolph, Wolfgang
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783935145398; 393514539X
    RVK Klassifikation: QR 380 ; QR 380
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Edition / Hans-Böckler-Stiftung ; 65
    Schlagworte: Innovation; Klein- und Mittelbetrieb; Mitbestimmung; Innovationsmanagement; Betriebsrat
    Weitere Schlagworte: (stw)Innovation; (stw)KMU; (stw)Mitbestimmung; (stw)Innovationsmanagement; (stw)Betriebsrat; (stw)Deutschland; Buch; Graue Literatur; Online-Publikation
    Umfang: 227 S., 21 cm
  10. Betriebsrats-Netzwerke
    Abschlußbericht des Projekts Begleitung des modellhaften Aufbaus von Betriebsrats-Netzwerken in der Metall- und Elektroindustrie in Berlin-Brandenburg zur Aktivierung technologischer, ökologischer und sozialer Innovationen im Kontext einer arbeitsorientierten Industriepolitik
    Autor*in: Grundmann, Martin; Krippendorf, Walter; Pfäfflin, Heinz
    Erschienen: 1998
    Verlag:  IMU-Inst., München

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  11. Weltbetriebsräte und andere Formen weltweiter Arbeitnehmervertretungsstrukturen in transnationalen Konzernen
    eine Bestandsaufnahme
    Autor*in: Rüb, Stefan
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Abt. Öffentlichkeitsarbeit, Düsseldorf

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 560 ; QV 560
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Arbeitspapier ; 27
    Schlagworte: Betriebsrat; Multinationales Unternehmen; Internationale Gewerkschaft
    Weitere Schlagworte: (stw)Betriebsrat; (stw)Multinationales Unternehmen; (stw)Internationale Arbeitsbeziehungen; (stw)Welt; Graue Literatur; Buch; Arbeitspapier; Online-Publikation
    Umfang: 74 S., 30 cm
  12. Works councils - sand or grease in the operation of German firms?
    Autor*in: Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 648
    Schlagworte: Betriebsrat; Mitbestimmung; Frontier-Funktion; Unternehmensentwicklung; Schätzung
    Weitere Schlagworte: (stw)Betriebsrat; (stw)Mitbestimmung; (stw)Technische Effizienz; (stw)Unternehmenserfolg; (stw)Schätzung; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Umfang: 11 S., 21 cm
  13. Vernetzung von betrieblichen Interessenvertretungen entlang der Stoffströme
    Alternativen zu dezentralisierten, den einzelnen Betrieb betreffenden Formen der Interessenvertretung
    Autor*in: Brandl, Sebastian; Lawatsch, Ulli
    Erschienen: 1999
    Verlag:  WZB, Querschnittsgruppe Arbeit und Ökologie, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Veröffentlichungsreihe der Querschnittsgruppe Arbeit & Ökologie beim Präsidenten des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ; 99,505
    WZB papers
    Schlagworte: Betriebsrat; Gewerkschaft; Netzwerk; Stoffstrommanagement
    Weitere Schlagworte: (stw)Betriebsrat; (stw)Gewerkschaft; (stw)Netzwerk; (stw)Stoffstrommanagement; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 46 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 42 - 46
  14. Works councils - sand or grease in the operation of German firms?
    Autor*in: Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; Nr. 281
    Schlagworte: Betriebsrat; Mitbestimmung; Frontier-Funktion; Unternehmensentwicklung; Schätzung
    Weitere Schlagworte: (stw)Betriebsrat; (stw)Mitbestimmung; (stw)Technische Effizienz; (stw)Unternehmenserfolg; (stw)Schätzung; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Umfang: 12 S., 21 cm
  15. Der Mittelstand als mitbestimmungsfreie Zone
    Handlungsbedarf für die Politik?
    Autor*in: Bunk, Corinna
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss., Lüneburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ; Nr. 324
    Schlagworte: Mitbestimmung; Klein- und Mittelbetrieb; Betriebsrat; Effizienz
    Weitere Schlagworte: (stw)Mitbestimmung; (stw)KMU; (stw)Betriebsrat; (stw)Effizienz; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 20 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 17 - 20
  16. Interessenvertretung in Europäischen Aktiengesellschaften
    ein Blick auf das Zusammenspiel zwischen SE-Betriebsräten und mitbestimmten Aufsichtsräten
    Autor*in: Rosenbohm, Sophie; Kaczynska, Jennifer
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Mit der zunehmenden Internationalisierung von Unternehmen und Produktionsprozessen gewinnt die Frage nach der Entstehung und Funktionsweise grenzüberschreitender Interessenvertretungen an Bedeutung. Anhand von Fallstudien untersucht diese Studie, wie... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 513
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Landschaftsverband Rheinland, LVR-Bibliothek der Zentralverwaltung
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Mit der zunehmenden Internationalisierung von Unternehmen und Produktionsprozessen gewinnt die Frage nach der Entstehung und Funktionsweise grenzüberschreitender Interessenvertretungen an Bedeutung. Anhand von Fallstudien untersucht diese Studie, wie SE-Betriebsräte und mitbestimmte Aufsichtsräte in Europäischen Aktiengesellschaften miteinander verbunden sind. Es zeigt sich, dass Ressourcen aus beiden Handlungsfeldern auf unterschiedliche Weise kombiniert und für die Interessenvertretungsarbeit nutzbar gemacht werden.

     
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783865933799
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/236191
    Schriftenreihe: Study / Hans-Böckler-Stiftung ; 462 (Juli 2021)
    Schlagworte: Europäische Aktiengesellschaft; Mitbestimmung; Interessenvertretung; Aufsichtsrat; Betriebsrat
    Umfang: 1 Online-Ressource (107 Seiten)
  17. Kompetenzentwicklung in Betriebsräten - Motivationen, förderliche und hinderliche Faktoren
    Auswertung von Studien der Hans-Böckler-Stiftung
    Autor*in: Kuhnhenne, Michaela
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Demografischer Wandel, sozial-ökologische Transformation und Digitalisierung sind nur einige Faktoren, die zu einer Beschleunigung des Wandels in Betrieben führen. Damit Betriebsrät*innen frühzeitig in die Veränderungsprozesse eingreifen und diese... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 705
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Demografischer Wandel, sozial-ökologische Transformation und Digitalisierung sind nur einige Faktoren, die zu einer Beschleunigung des Wandels in Betrieben führen. Damit Betriebsrät*innen frühzeitig in die Veränderungsprozesse eingreifen und diese mitgestalten können ist eine stetige Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen gefragt. In dieser Literaturstudie werden durch die Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studien hinsichtlich ihrer Aussagen zu Kompetenzentwicklung, Bildungsmotivation und -beteiligung von Betriebsrät*innen ausgewertet.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Pieck, Dirk (MitwirkendeR); Witkowski, Amanda (MitwirkendeR)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/237092
    Schriftenreihe: Working paper Forschungsförderung ; Nummer 224 (August 2021)
    Schlagworte: Betriebsrat; Kompetenzen; Motivation; Weiterbildung
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 52 Seiten)
  18. Migrantische Aktive in der betrieblichen Mitbestimmung
    Autor*in: Karakayali, Serhat; Bouali, Celia
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Unter gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten der Metallbranche sind überdurchschnittlich viele Migrant:innen in der betrieblichen Mitbestimmung aktiv. Das Working Paper diskutiert die Ergebnisse einer fallvergleichenden qualitativen Studie, die... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 705
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Unter gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten der Metallbranche sind überdurchschnittlich viele Migrant:innen in der betrieblichen Mitbestimmung aktiv. Das Working Paper diskutiert die Ergebnisse einer fallvergleichenden qualitativen Studie, die sich mit den Motiven, Kontextbedingungen und Verläufen migrantischen Engagements in den Strukturen der Mitbestimmung befasst. Sie zeigt, inwiefern Muster der Rekrutierung und Nominierung sowohl mit lebensweltlichen und durch Migration geprägten Erfahrungen als auch mit den durch eine „ethnische Segmentierung“ des Arbeitsmarkts bedingten betrieblichen Dynamiken zusammenhängen.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/242952
    Schriftenreihe: Working paper Forschungsförderung ; Nummer 228 (September 2021)
    Schlagworte: Migration; Mitbestimmung; gewerkschaftliche Bildungsarbeit; Betriebsrat; Vertrauensleute
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 52 Seiten)
  19. Betriebsräte im Aufbruch?
    Vitalisierung betrieblicher Mitbestimmung in Ostdeutschland
    Autor*in: Röbenack, Silke; Artus, Ingrid
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Otto-Brenner-Stiftung, Frankfurt, M

    Rückgang der Arbeitslosigkeit, demografischer Wandel und Fachkräfteengpässe ermöglichen ein neues Selbstbewusstsein ostdeutscher Beschäftigter. Die Verhandlungsmacht vor allem jüngerer, qualifizierter Beschäftigter nimmt zu. Weil prekäre... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Rückgang der Arbeitslosigkeit, demografischer Wandel und Fachkräfteengpässe ermöglichen ein neues Selbstbewusstsein ostdeutscher Beschäftigter. Die Verhandlungsmacht vor allem jüngerer, qualifizierter Beschäftigter nimmt zu. Weil prekäre Beschäftigung gerade im Osten weit verbreitet ist, mündet das jedoch nicht von selbst in gewerkschaftliche Mitgliederzuwächse. Insgesamt gilt jedoch: Die veränderte Lage am Arbeitsmarkt fördert das Ende ostdeutscher Bescheidenheit und verbessert die Bedingungen für gewerkschaftliche Organisierung. Gewerkschaften, darunter die NGG und die IG Metall, erfahren wieder Zuspruch. An der strukturellen Defensive, die aus wirtschaftlichem Strukturwandel, fragmentierten Belegschaften, erodierendem Tarifsystem und mitbestimmungsfreien Zonen resultiert, hat sich im Osten wenig geändert. Löhne, Gehälter und Arbeitsqualität sind noch immer nicht auf Westniveau. Doch mit der Bescheidenheit und Anpassungsfähigkeit einer Generation von „Arbeitsspartanern“ ist es zumindest in den untersuchten Betrieben vorerst vorbei. Dies bietet den Gewerkschaften die Chance, sich in einem gründlich veränderten System organisierter Arbeitsbeziehungen neu zu positionieren.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: OBS-Arbeitsheft ; 82
    Schlagworte: Betriebsrat; Mitbestimmung; Ostdeutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (139 Seiten), graph. Darst., Kt
  20. Mitbestimmungspraxis in der "Industrie 4.0"
    Möglichkeiten der Einflussnahme und Gestaltung für Betriebsräte
    Autor*in: Rego, Kerstin; Houben, Daniel; Brüning, Steffen; Schaupp, Simon; Meyer, Uli
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Die Digitalisierung der industriellen Produktion stellt für Betriebsrät:innen eine massive Herausforderung dar. Die Komplexität der betrieblich zu regelnden Aspekte nimmt seit Jahren kontinuierlich zu und setzt Betriebs-rät:innen zunehmend unter... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 705
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Die Digitalisierung der industriellen Produktion stellt für Betriebsrät:innen eine massive Herausforderung dar. Die Komplexität der betrieblich zu regelnden Aspekte nimmt seit Jahren kontinuierlich zu und setzt Betriebs-rät:innen zunehmend unter Druck, den digitalen Wandel der Arbeitswelt verantwortungsvoll mitzugestalten. Gleichzeitig liegt für Betriebsrät:innen eine große Chance darin, sich proaktiv und frühzeitig in die (regulierende) Gestaltung digitaler Technologien in ihren Unternehmen einzuschalten.In diesem Working Paper untersuchen und systematisieren wir deshalb, welche Gestaltungsmittel Betriebsrät:innen besitzen, um diese Herausforderungen in ihren Handlungsfeldern strategisch anzugehen. Wir stellen die Gestaltungsbereiche betriebsrätlicher Mitbestimmung in der Digitalisierung vor und diskutieren zentrale Gestaltungsmittel wie rechtliche und organisatorische Mittel, Wissen und Austauschnetzwerke sowie die Rolle von Diskursen und Narrativen als Gestaltungsmitteln. Dazu schlagen wir konkrete Handlungsansätze für Betriebsräte und Gewerkschaften vor. [...]

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/248123
    Schriftenreihe: Working paper Forschungsförderung ; Nummer 232 (November 2021)
    Schlagworte: Beschäftigte; Digitalisierung; Beteiligung; Betriebsrat; Einfluss
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 38 Seiten), Illustrationen
  21. Mitwirkung des Betriebsrats im Insolvenzplanverfahren
    Autor*in: Riedlinger, Matti
    Erschienen: August 2020
    Verlag:  Fachgebiet Rechtswissenschaft Fachbereich Sozialökonomie Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Universität Hamburg, Hamburg

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    27 VIII 3922
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    C 550 S 2 / 38 = 01
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A/768472
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    ZPO Zr XIV Fp 41
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 279951
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Rechtswissenschaftliche Beiträge der Hamburger Sozialökonomie ; Heft 38
    Schlagworte: Insolvenz; Mitbestimmung; Betriebsrat; Deutschland
    Umfang: 51 Seiten, Illustrationen
  22. Work councils in Germany and the Netherlands compared
    an explorative study using an input-throughput-output approach
    Autor*in: Berg, Annette van den; Grift, Yolanda K.; Sapulete, Saraï; Brehmer, Wolfram; Behrens, Martin; Witteloostuijn, Arjen van
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  [WSI Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut,] Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, Germany

    This study provides information on the co-determination practices of German and Dutch works councils. We present the findings of two large-scale works councils' surveys in each country. Where do works councils in Germany and the Netherlands show... mehr

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    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 726
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    This study provides information on the co-determination practices of German and Dutch works councils. We present the findings of two large-scale works councils' surveys in each country. Where do works councils in Germany and the Netherlands show similarities and where do they show differences? To address this question our study investigates practices of employee representation within the private sector in both countries. By employing an input-throughput-output approach we pursue a detailed analysis of works councils' structures, practices, as well as the outcomes of interest representation. While previous studies, mostly by way of comparing formal institutions, consider works councils in Germany and the Netherlands to be fairly similar, our analysis finds some remarkable differences.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/225440
    Schriftenreihe: Study / Institute of Economic and Social Research ; no. 17 (January 2019)
    Schlagworte: Betriebsrat; Mitbestimmung; Vergleich; Deutschland; Niederlande
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 36 Seiten), Illustrationen
  23. Die betriebliche Krankenversicherung
    Verbreitung, Ausgestaltung, Finanzierung. Ergebnisse aus der WSI-Betriebsrätebefragung 2016
    Autor*in: Blank, Florian; Molitor, Katharina; Baumann, Helge
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Betriebliche Krankenversicherungen sind eine bisher relativ seltene betriebliche Sozialleistung. Im vorliegenden Report werden Daten der WSI-Betriebsrätebefragung 2016 zu Verbreitung und Eigenschaften dieser Form der Krankenzusatzversicherung... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Resolving-System (kostenfrei)
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    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 725
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    Betriebliche Krankenversicherungen sind eine bisher relativ seltene betriebliche Sozialleistung. Im vorliegenden Report werden Daten der WSI-Betriebsrätebefragung 2016 zu Verbreitung und Eigenschaften dieser Form der Krankenzusatzversicherung dargestellt. Außerdem wird auf die Finanzierung und betriebliche Regulierung eingegangen. Unter den untersuchten Betrieben mit Betriebsrat bieten rund 10 % eine betriebliche Krankenversicherung an. Ähnlich wie bei anderen Sozialleistungen gibt es in der Verbreitung Unterschiede zwischen Betriebsgruppen, etwa mit Blick auf die Branchenzugehörigkeit. In rund der Hälfte der Fälle wird diese Sozialleistung von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern allein finanziert, bei einem weiteren Viertel besteht eine gemeinsame Finanzierung mit dem Arbeitgeber. Wie eine betriebliche Krankenversicherung zu bewerten ist, hängt vom konkreten Angebot, den Bedürfnissen der Beschäftigten, aber auch vom betrieblichen Kontext ab. Aus sozialpolitischer Sicht droht die Gefahr, dass eine zunehmende Verbreitung zu einer selektiven Absicherung von Beschäftigten führt und Rückwirkungen auf die Debatte um die Fortentwicklung der gesetzlichen Krankenversicherung haben wird.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/225422
    Schriftenreihe: WSI-Report ; Nr. 59 (September 2020)
    Schlagworte: Betriebliche Sozialleistungen; Krankenversicherung; Betriebsrat; Befragung; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (17 Seiten), Diagramme
  24. Personalabteilung und Betriebsrat als Transformationsbeschleuniger in die Industrie 4.0
    Autor*in: Stieler, Sylvia; Schnabel, Ulrich G.; Schwarz-Kocher, Martin; Mack, Jessica
    Erschienen: November 2020
    Verlag:  IMU Institut Stuttgart, Stuttgart

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Standort:
    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
    Signatur:
    FbTIB
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schlagworte: Industrie 4.0; Organisatorischer Wandel; Betriebsrat; Personalmanagement; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (40 Seiten, 4,90 MB), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 23
  25. Generationswechsel und Geschlechterpolitik im Betriebsrat
    Fallstudien zur Diversität in der betrieblichen Mitbestimmung
    Autor*in: Demir, Nur; Funder, Maria; Greifenstein, Ralph; Kißler, Leo
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Betriebsräte werden mit einer Vielzahl neuer Herausforderungen konfrontiert. Die Betriebsratswahlen 2018 zeigen, dass es nicht nur hinsichtlich der Repräsentation von Frauen Stagnation gibt und die 30-Prozent-Marke seit einigen Jahren nicht... mehr

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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 513
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    Standort:
    Landschaftsverband Rheinland, LVR-Bibliothek der Zentralverwaltung
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    Betriebsräte werden mit einer Vielzahl neuer Herausforderungen konfrontiert. Die Betriebsratswahlen 2018 zeigen, dass es nicht nur hinsichtlich der Repräsentation von Frauen Stagnation gibt und die 30-Prozent-Marke seit einigen Jahren nicht überschritten wird, sondern dass es auch eine tendenzielle Überalterung gibt. Es stellen sich also Fragen: Wie gehen Betriebsräte mit dem demografischen Wandel um, und welche Relevanz kommt der Geschlechterpolitik zu? Die Studie gibt hierzu erste Antworten. Sie basiert auf Fallstudien zu Betriebsräten zum Thema Generationswechsel und Geschlechterpolitik.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783865933744
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/231526
    Schriftenreihe: Study / Hans-Böckler-Stiftung ; Nr. 458 (März 2021)
    Schlagworte: Mitbestimmung; Betriebsrat; Gleichstellungspolitik; Frauenpolitik; Generationengerechtigkeit; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 188 Seiten), Illustrationen