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  1. Gender in Arbeit und Gesundheit
    Standortbestimmung & Perspektiven
    Beteiligt: Braun, Angelika (Hrsg.); Pieck, Nadine (Hrsg.); Kutzner, Edelgard (Hrsg.)
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Rainer Hampp Verlag, Augsburg ; München

    Geschlechtergerechtigkeit ist ein zentrales Kriterium zur Verwirklichung von Guter Arbeit. Eine geschlechtersensible Perspektive in die Gestaltung von Arbeit einzubeziehen bedeutet unterschiedliche Lebenssituationen von Frauen und Männern von... mehr

    Hochschulbibliothek Ansbach
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    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Geschlechtergerechtigkeit ist ein zentrales Kriterium zur Verwirklichung von Guter Arbeit. Eine geschlechtersensible Perspektive in die Gestaltung von Arbeit einzubeziehen bedeutet unterschiedliche Lebenssituationen von Frauen und Männern von vornherein systematisch zu berücksichtigen. Neben den strukturellen Unterschieden sind unterschiedliche Verhaltensweisen und Umgangsweisen in Bezug auf arbeitsbedingte Belastungen und Beanspruchungen sowie betriebliche Gesundheitsförderung als gestaltungsrelevant zu berücksichtigen. Das Netzwerk ,,Gender in Arbeit und Gesundheit" ist ein selbstorganisiertes Forum von Expertinnen und Experten aus Betrieben Gewerkschaften Verbänden Wissenschaft Krankenversicherungen staatlichen Arbeitsschutzbehörden Unfallversicherungsträgern sowie Beraterinnen und Beratern die sich dieser Herausforderung stellen. Dieser Tagungsband der vierten Netzwerk-Tagung "Gender in Arbeit und Gesundheit - Standortbestimmungen und Perspektiven" setzt sich mit empirischen Befunden und theoretischen Überlegungen auseinander und stellt Anwendungsbeispiele zur Verfügung

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Braun, Angelika (Hrsg.); Pieck, Nadine (Hrsg.); Kutzner, Edelgard (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783957101938
    RVK Klassifikation: QP 420 ; MS 3050
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Gender Mainstreaming; Arbeits- und Gesundheitsschutz; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Betriebliche Gesundheitsförderung; Prävention; Geschlechterrolle; Unternehmen; Arbeitsstätte; Gesundheitsförderung; Gesundheitswesen; Geschlechterforschung
    Umfang: 1 Online-Ressource (210 Seiten)
  2. Gender in Arbeit und Gesundheit
    Standortbestimmung & Perspektiven
    Beteiligt: Braun, Angelika (Hrsg.); Pieck, Nadine (Hrsg.); Kutzner, Edelgard (Hrsg.)
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Rainer Hampp Verlag, Augsburg ; München

    Geschlechtergerechtigkeit ist ein zentrales Kriterium zur Verwirklichung von Guter Arbeit. Eine geschlechtersensible Perspektive in die Gestaltung von Arbeit einzubeziehen bedeutet unterschiedliche Lebenssituationen von Frauen und Männern von... mehr

    Berliner Hochschule für Technik, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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    Geschlechtergerechtigkeit ist ein zentrales Kriterium zur Verwirklichung von Guter Arbeit. Eine geschlechtersensible Perspektive in die Gestaltung von Arbeit einzubeziehen bedeutet unterschiedliche Lebenssituationen von Frauen und Männern von vornherein systematisch zu berücksichtigen. Neben den strukturellen Unterschieden sind unterschiedliche Verhaltensweisen und Umgangsweisen in Bezug auf arbeitsbedingte Belastungen und Beanspruchungen sowie betriebliche Gesundheitsförderung als gestaltungsrelevant zu berücksichtigen. Das Netzwerk ,,Gender in Arbeit und Gesundheit" ist ein selbstorganisiertes Forum von Expertinnen und Experten aus Betrieben Gewerkschaften Verbänden Wissenschaft Krankenversicherungen staatlichen Arbeitsschutzbehörden Unfallversicherungsträgern sowie Beraterinnen und Beratern die sich dieser Herausforderung stellen. Dieser Tagungsband der vierten Netzwerk-Tagung "Gender in Arbeit und Gesundheit - Standortbestimmungen und Perspektiven" setzt sich mit empirischen Befunden und theoretischen Überlegungen auseinander und stellt Anwendungsbeispiele zur Verfügung

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Braun, Angelika (Hrsg.); Pieck, Nadine (Hrsg.); Kutzner, Edelgard (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783957101938
    RVK Klassifikation: QP 420 ; MS 3050
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Gender Mainstreaming; Arbeits- und Gesundheitsschutz; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Betriebliche Gesundheitsförderung; Prävention; Geschlechterrolle; Unternehmen; Arbeitsstätte; Gesundheitsförderung; Gesundheitswesen; Geschlechterforschung
    Umfang: 1 Online-Ressource (210 Seiten)
  3. Pausenkicks
    das ultimative Job-Workout für Körper, Kopf & Stimme
    Erschienen: [2018]; © 2018
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt

    Frischekicks für den Arbeitsalltag Die drei Pausenkicker zeigen, wie wir auch bei hohem Arbeitsaufkommen, Informations-Overload und Stress einen kühlen Kopf bewahren und vital durch den Tag gehen. Ohne viel Aufwand und mit unmittelbarem Effekt.... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Hochschule Aalen, Bibliothek
    E-Book Campus
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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Landesbibliothek Oldenburg
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    Württembergische Landesbibliothek
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    Frischekicks für den Arbeitsalltag Die drei Pausenkicker zeigen, wie wir auch bei hohem Arbeitsaufkommen, Informations-Overload und Stress einen kühlen Kopf bewahren und vital durch den Tag gehen. Ohne viel Aufwand und mit unmittelbarem Effekt. Probieren Sie es aus! So wird selbst der Montag zum Freund. AUS DEM INHALT VON "PAUSENKICKS": 1. Morgenmuffel? Kurze Nacht? - Frischekicks für einen guten Start in den Tag 2. Fahrtzeit gut genutzt - kleine Warm-ups auf dem Weg zur Arbeit 3. Mit Leichtigkeit durch den Tag - wie Sie erfolgreich strukturieren und Prioritäten setzen 4. Tatort Großraumbüro - fokussiert bleiben bei hohem Grundrauschen 5. Wie hieß der doch gleich? - wie Namen, Fakten und Sie selbst im Gedächtnis bleiben 6. Herzflattern? Die Stimme wackelt? - Präsentationen und Verhandlungen souverän meistern 7. Suppenkoma adé - Wege aus dem Mittagstief 8. Kreativtipps für Gewohnheitstiere - oder: Not macht erfinderisch 9. XXL-Tage souverän meistern - Frischmacher für lange Arbeitssessions 10. In den Feierabendmodus wechseln - entspannt zu Familie, Freunden und in die Freizeit

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
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