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  1. Arbeitsregulierung als transnationaler Governanceprozess
    Lehren aus dem NAFTA-Raum
    Autor*in: Winter, Jens
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Institut für Arbeit und Wirtschaft, IAW, Bremen

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 500
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: IAW-Arbeitspapier ; 10
    Schlagworte: Arbeitsbeziehungen; Arbeitnehmerschutz; Sozialstandards; Sozialstandards; Sozialer Wandel; Globalisierung; USMCA-Staaten
    Umfang: 25 Bl.
  2. Arbeitsregulierung als transnationaler Governanceprozess
    Lehren aus dem NAFTA-Raum
    Autor*in: Winter, Jens; Dombois, Rainer
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Institut für Arbeit und Wirtschaft, IAW, Bremen

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 500
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl
    Schriftenreihe: IAW Arbeitspapier ; 10
    Schlagworte: Arbeitsbeziehungen; Arbeitnehmerschutz; Sozialstandards; Sozialstandards; Sozialer Wandel; Globalisierung; USMCA-Staaten
    Umfang: 25 Bl, graph. Darst
  3. The ins and outs of European unemployment
    Beteiligt: Petrongolo, Barbara (Mitwirkender)
    Erschienen: 2008
    Verlag:  IZA, Bonn

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  4. Die Unfair Dismissal als Problem der Britischen Industrial Relations
    Autor*in: Jansen, Gerhard
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Jansen, Hamburg

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    02.b.8718
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2012 B 5991
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    B/113538
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    QG 510 J35 78759
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2012 SB 1941
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 266063
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    12-2550
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2012.07767:1
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    QV 350 J35 U5
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 350
    Schlagworte: Arbeitnehmerschutz; Kündigung; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsrecht; Großbritannien; Großbritannien; Arbeitsbeziehung
    Umfang: 40 S.
  5. Wachstumsorientierte Unternehmensgründungen
    empirische Analysen zum Wechselspiel individueller und institutioneller Determinanten
    Autor*in: Feess, David
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Universität Augsburg, Augsburg

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
    Signatur:
    Dn
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Standort:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Lübeck
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Standort:
    UB Weimar
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Warning, Susanne (AkademischeR BetreuerIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QP 230
    Schlagworte: Unternehmensgründung; Regulierung; Humankapital; Soziales Kapital; Arbeitnehmerschutz
    Umfang: 1 Online-Ressource (vi, 252 Seiten), Diagramme
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Universität Augsburg, 2020
  6. Labour provisions in G7 trade agreements
    a comparative perspective
    Erschienen: 2019
    Verlag:  International Labour Office, Geneva

    This report provides an analysis of labour provisions in G7 trade arrangements, focusing on current trends and developments. It was prepared as a contribution to the G7 Social Employment Task Force on “Reshaping multilateral action to strengthen... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht, Bibliothek
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    This report provides an analysis of labour provisions in G7 trade arrangements, focusing on current trends and developments. It was prepared as a contribution to the G7 Social Employment Task Force on “Reshaping multilateral action to strengthen social justice. The report shows that in the past 25 years labour provisions have become a common feature of all G7 RTAs. While some G7 countries have a longstanding tradition in their legislation and trade policy of considering labour rights in relation to trade, others have more recently begun to employ this approach. This reflects the broad-based concern with the uneven impacts of globalization and trade on the labour market and the attempts by nation states to push for a level playing field based on minimum conditions of work and labour rights for all trading partners. Of the 85 regional trade agreements with labour provisions, more than half, or 45, include as a partner at least one G7 country. These 45 agreements represent 1.2 billion workers, which amounts to almost 30 per cent of the world’s workers. Thus, the regulatory frameworks of these trade agreements have a deep connection to the governance of the world of work. Indeed, the ILO Global Commission’s Report on the Future of Work highlights the need for increased dialogue and policy coherence among social, economic and trade policies to fulfil the human-centred agenda for growth and development. This resonates strongly with the G7 Presidency’s call for ‘networked multilateralism’ as a key element in addressing global inequality

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789221335962
    Körperschaften/Kongresse:
    Internationale Arbeitsorganisation (VerfasserIn)
    Schlagworte: Sozialstandards; Arbeitnehmerschutz; Handelsabkommen; G7-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (X, 55 Seiten), Illustrationen
  7. The impact of restricting labor mobility on corporate investment and entrepreneurship
    Autor*in: Jeffers, Jessica S.
    Erschienen: April 2018
    Verlag:  George J. Stigler Center for the Study of the Economy and the State, University of Chicago Booth School of Business, Chicago, Ill.

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/262677
    Schriftenreihe: New working paper series / Chicago Booth, George J. Stigler Center for the Study of the Economy and the State ; no. 20 = 275
    Schlagworte: Arbeitsmobilität; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitnehmerschutz; Entrepreneurship; Investition
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 49 Seiten), Illustrationen
  8. Advancing workers' rights under SDGs
    policy and situational analysis of decent work in Nepal
    Autor*in: Baniya, Jeevan
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Centre for the Study of Labour and Mobility, Kathmandu, Nepal

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 284151
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789937934916
    Schriftenreihe: Research paper / Centre for the Study of Labour and Mobility ; 9
    Schlagworte: Arbeitnehmerschutz; Sozialstandards; Arbeitsbedingungen; Sustainable Development Goals; Nepal
    Umfang: ix, 52 Seiten
  9. Why didn't the college premium rise everywhere?
    employment protection and on-the-job investment in skills
    Autor*in: Doepke, Matthias; Gaetani, Ruben
    Erschienen: June 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (27331)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27331
    Schlagworte: Bildungsertrag; Arbeitnehmerschutz; Betriebliches Bildungsmanagement; Bildungsinvestition; USA; Deutschland
    Umfang: 52 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  10. Os incentivos adversos e a focalização dos programas de proteção ao trabalhador no Brasil
    Autor*in: Barros, Ricardo Paes de; Corseuil, Carlos Henrique; Foguel, Miguel Nathan
    Erschienen: abril de 2001
    Verlag:  Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, Rio de Janeiro

    In this paper we evaluate the social programs that deals with worker protection. First we try to show which kind of incentives are induced by these programs. Then we check if the targeting correspond to the poor workers. The programs considered are:... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 194
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    In this paper we evaluate the social programs that deals with worker protection. First we try to show which kind of incentives are induced by these programs. Then we check if the targeting correspond to the poor workers. The programs considered are: abono salarial, seguro-desemprego (unemployment insurance) and Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). We also discuss issues related to multa pela demissão sem justa causa (charge for firing), aviso prévio (notification for separation in advance) and período de experiência (trainee period).

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Portugiesisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Texto para discussão / Ipea ; no 784
    Schlagworte: Arbeitnehmerschutz; Brasilien
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 31Seiten), Illustrationen
  11. Blue-collar workers of the platform economy in Bangladesh
    policy needs of the precariat in South Asia
    Autor*in: Hasan, Mohammad Tareq
    Erschienen: May 2021
    Verlag:  Friedrich-Ebert-Stiftung, Office for Regional Cooperation in Asia, Singapore

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schlagworte: Digitale Plattform; Electronic Commerce; Netzwerkökonomik; Gig Economy; Regulierung; Arbeitnehmerschutz; Südasien
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 33 Seiten)
  12. Fault lines at the front lines
    care work and digital platforms in South and Southeast Asia
    Autor*in: Tandon, Ambika; Rathi, Aayush
    Erschienen: May 2021
    Verlag:  Friedrich-Ebert-Stiftung, Office for Regional Cooperation in Asia, Singapore

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schlagworte: Hauspersonal; Digitale Plattform; Electronic Commerce; Netzwerkökonomik; Gig Economy; Arbeitnehmerschutz; Südostasien
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 20 Seiten)
  13. COVID-19
    implications for employment and working life
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789289721622
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: COVID-19 series
    Employment and labour markets
    Research report / Eurofound
    Schlagworte: Coronavirus; Wirtschaftskrise; Soziale Folgen; Arbeitsmarkt; Arbeitnehmerschutz; Lohnersatzleistungen; Beschäftigungssicherung; Soziale Sicherheit; EU-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 86 Seiten), Illustrationen
  14. Wage Inequality and Labor Rights Violations
    Autor*in: Marinescu, Ioana; Qiu, Yue; Sojourner, Aaron
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Wage inequality does not fully capture differences in job quality. Jobs also differ along other key dimensions, including the prevalence of labor rights violations. We construct novel measures of labor violation rates using data from federal... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Wage inequality does not fully capture differences in job quality. Jobs also differ along other key dimensions, including the prevalence of labor rights violations. We construct novel measures of labor violation rates using data from federal agencies. Within local industries over time, a 10% increase in the average wage is associated with a 0.15% decrease in the number of violations per employee and a 4% decrease in fines per dollar of pay. Reduced labor market concentration and increased union coverage rate are also associated with reductions in labor violations. Overall, labor violations are regressive: they increase inequality in job quality

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28475
    Schlagworte: Lohnstruktur; Arbeitsrecht; Arbeitnehmerschutz; Gewerkschaftsmitgliedschaft; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  15. Employment and labor policy in Korea
    Erschienen: [2008]-; 2008
    Verlag:  Ministry of Employment and Labor, Gwacheon, Kyunggi-do, Korea ; Ministry of Labor

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Bestandsinformationen
    lizenzfrei: 2008 -
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    Standort:
    Institut für Seeverkehrswirtschaft und Logistik, ISL InfoCenter/Bibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Standort:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Bestandsinformationen
    lizenzfrei: 2008 -
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Bestandsinformationen
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Standort:
    Helmholtz-Zentrum hereon GmbH, Bibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Bestandsinformationen
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Bestandsinformationen
    lizenzfrei: 2008 -
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    Standort:
    HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek
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    lizenzfrei: 2008 -
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
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    Standort:
    Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover, Bibliothek
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Bestandsinformationen
    lizenzfrei: 2008 -
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für Chemische Ökologie und Max-Planck-Institut für Biogeochemie, Wissenschaftliche Bibliothek
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Bestandsinformationen
    lizenzfrei: 2008 -
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    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Bestandsinformationen
    2008 -
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Bestandsinformationen
    lizenzfrei: 2008 -
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Standort:
    Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Lübeck
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    lizenzfrei: 2008 -
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Bestandsinformationen
    lizenzfrei: 2008 -
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
    Bestandsinformationen
    lizenzfrei: 2008 -
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    Standort:
    Hochschule Merseburg, Bibliothek
    Bestandsinformationen
    lizenzfrei: 2008 -
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Bestandsinformationen
    lizenzfrei: 2008 -
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für Psycholinguistik, Bibliothek
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Max-Planck-Institut für Evolutionsbiologie, Bibliothek
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    lizenzfrei: 2008 -
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    lizenzfrei: 2008 -
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    lizenzfrei: 2008 -
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    UB Weimar
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    lizenzfrei: 2008 -
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schlagworte: Arbeitnehmerschutz; Arbeitsrecht; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktstatistik; Südkorea
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 09.08.22
  16. Heatwaves as an occupational hazard
    the impact of heat and heatwaves on workers' health, safety and wellbeing and on social inequalities
    Autor*in: Narocki, Claudia
    Erschienen: 2021
    Verlag:  European Trade Union Institute, Brussels, Belgium

    Weather-related heat exposure has become a sanitary concern given the wide repercussions it has for health. Both physiological and epidemiological research show that the impact of heat on human health goes far beyond acute heat conditions such as... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 691
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    Weather-related heat exposure has become a sanitary concern given the wide repercussions it has for health. Both physiological and epidemiological research show that the impact of heat on human health goes far beyond acute heat conditions such as potentially fatal heat strokes. Heat exacerbates the problems associated with a wide variety of cardiovascular, respiratory and other acute illnesses and reproductive health. During heatwaves there is an increase in injury-related mortality in comparison with that experienced in communities' usual climates; a part of this is occupationally-related. Such events add risks in particular to working people, especially when these are topped by pre-existing occupational heat stress factors, as the use of personal protective equipment, which can hinder the dissipation of body heat, exertion or other occupational hazards. As climate change is multiplying the number of hot days and their intensity, and adding to the period of summer, a greater variety of occupations are becoming potentially exposed to heat. Some jobs have become exposed as a result of the 'non stop' economy and the contemporary management of working time. We argue here that weather-related heat stress should be considered an escalating occupational hazard that deserves full societal recognition in order to be considered as an emerging occupational risk requiring public action.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9782874526145
    Schriftenreihe: Report / European Trade Union Institute ; 2021, 06
    Schlagworte: Wetter; Gesundheitsrisiko; Arbeitsbedingungen; Arbeitnehmerschutz
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 75 Seiten), Illustrationen
  17. The Effects of the Emeryville Fair Workweek Ordinance on the Daily Lives of Low-Wage Workers and their Families
    Autor*in: Ananat, Elizabeth Oltmans; Gassman-Pines, Anna; Fitz-Henley, John
    Erschienen: 2022
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Emeryville, CA's Fair Workweek Ordinance (FWO) aimed to reduce service workers' schedule unpredictability by requiring large retail and food service employers to provide advanced notice of schedules and to compensate workers for last-minute schedule... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Emeryville, CA's Fair Workweek Ordinance (FWO) aimed to reduce service workers' schedule unpredictability by requiring large retail and food service employers to provide advanced notice of schedules and to compensate workers for last-minute schedule changes. From a 1-in-6 sample of Emeryville retail and food service workers with young children (58 percent working in regulated businesses at baseline, the rest in the same industries in firms below the size cutoff for regulation), this study gathered daily reports of work schedule unpredictability and worker and family well-being over three waves before and after FWO implementation (N=6,059 observations). The FWO decreased working parents' schedule unpredictability relative to those in similar jobs at unregulated establishments. The FWO also decreased parents' days worked while increasing hours per work day, leaving total hours roughly unchanged. Finally, parent well-being improved, with significant declines in sleep difficulty

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29792
    Schlagworte: Schichtarbeit; Arbeitsbedingungen; Lebensmittelmarkt; Lebensmitteleinzelhandel; Handelskette; Arbeitnehmerschutz; Wirkungsanalyse; Niedrigeinkommen; Kalifornien; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  18. Doppelte Personenzentrierung
    Leitidee für den Leistungsmix in der häuslichen Versorgung
    Autor*in: Hagedorn, Jonas; Hänselmann, Eva; Emunds, Bernhard; Heimbach-Steins, Marianne
    Erschienen: Juli 2022
    Verlag:  Oswald von Nell-Breuning-Institut für Wirtschafts- und Gesellschaftsethik der Philosophisch-Theologischen Hochschule Sankt Georgen, Frankfurt am Main

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    ZSM 23
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 11159/12315
    Schriftenreihe: Frankfurter Arbeitspapiere zur gesellschaftsethischen und sozialwissenschaftlichen Forschung ; Nr. 80
    Sozialethische Arbeitspapiere des Instituts für Christliche Sozialwissenschaften ; Nr. 17
    Policy paper
    Schlagworte: Häusliche Pflege; Pflegebedürftigkeit; Pflegeberufe; Öffentliche Sozialleistungen; Arbeitnehmerschutz; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 21 Seiten)
  19. Essays on employment protection and the consequences of job loss
    Autor*in: Lücke, Christine
    Erschienen: 2020

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a vwl 2444/713
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 284227
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2020.02022:1
    Fernleihe:
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2020.02022:2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2020.02022:3
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Knabe, Andreas (AkademischeR BetreuerIn); Sadrieh, Abdolkarim (AkademischeR BetreuerIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Arbeitnehmerschutz; Kündigungsschutz; Betriebszugehörigkeit; Lohnrigidität; Arbeitslosigkeit; Beschäftigungseffekt; Wirkungsanalyse; Familiensoziologie; Zufriedenheit; Deutschland; OECD-Staaten
    Umfang: 1 Band (verschiedene Seitenzählungen), Diagramme, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

    Enthält verschiedene Aufsätze

    Dissertation, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, 2020
  20. Trumps neues Handelsabkommen mit Mexiko
    besserer Schutz für Arbeiter*innen?
    Autor*in: Scherrer, Christoph
    Erschienen: November 2019
    Verlag:  Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Wien

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 500
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Segura, Emilie (MitwirkendeR)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783706308038
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft ; Nr. 195
    Schlagworte: Internationale Wirtschaftsbeziehungen; Handelsabkommen; Arbeitnehmerschutz; Mexiko; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 46 Seiten), Illustrationen
  21. Study to gather evidence on the working conditions of platform workers
    VT/2018/032 : final report : 13 December 2019
    Autor*in: Kilhoffer, Zachary; De Groen, Willem Pieter; Lenaerts, Karolien; Smits, Ine; Hauben, Harald; Waeyaert, Willem; Giacumacatos, Elisa; Lhernould, Jean-Philippe; Robin-Olivier, Sophie
    Erschienen: December 2019
    Verlag:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789276103042
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Arbeitsbedingungen; Electronic Commerce; Arbeitsrecht; Arbeitnehmerschutz; EU-Staaten; Island; Norwegen
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 285 Seiten), Illustrationen
  22. Does employment protection affect unemployment?
    a meta-analysis
    Autor*in: Heimberger, Philipp
    Erschienen: February 2020
    Verlag:  Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche, Wien

    Despite extensive research efforts, the magnitude of the effect of employment protection legislation (EPL) on unemployment remains unclear. Existing econometric estimates exhibit substantial variation, and it is therefore difficult to draw valid... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 666
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    Despite extensive research efforts, the magnitude of the effect of employment protection legislation (EPL) on unemployment remains unclear. Existing econometric estimates exhibit substantial variation, and it is therefore difficult to draw valid conclusions. This paper applies meta-analysis and metaregression methods to a unique data set consisting of 881 observations on the effect of EPL on unemployment from 75 studies. Once we control for publication selection bias, we cannot reject the hypothesis that the average effect of EPL on unemployment is zero. The meta-regression analysis, which investigates sources of heterogeneity in the reported effect sizes, reveals the following main results. First, the choice of the EPL variable matters: estimates that build on survey-based EPL variables report a significantly stronger unemployment-increasing impact of EPL than estimates developed using EPL indices based on the OECD’s methodology, where the latter relies on coding information from legal provisions. Second, we find that employment protection has a small unemployment-increasing effect on female unemployment, compared with a zero impact on total unemployment. Third, using multi-year averages of the underlying data tends to dampen the unemployment effects of EPL. Fourth, product market regulation is found to moderate the effect of EPL on unemployment.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/223081
    Schriftenreihe: Working paper / wiiw ; 176
    Schlagworte: Arbeitnehmerschutz; Beschäftigungseffekt; Arbeitslosigkeit; Meta-Analyse; Regressionsanalyse; Welt
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 38 Seiten), Illustrationen
  23. Mapping risks to migrant workers in supply chains in Europe
    case studies and best practices from the agriculture, food-processing, manufacturing and hospitality sectors
    Erschienen: 2022
    Verlag:  International Organization for Migration, Geneva, Switzerland

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht, Bibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789292684563
    Schlagworte: Arbeitsmigranten; Arbeitsbedingungen; Arbeitnehmerschutz; Landwirtschaft; Ernährungsindustrie; Industrie; Gastgewerbe; Europäisches Arbeitsrecht; EU-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 76 Seiten), Illustrationen
  24. Trade and decent work
    indicator guide
    Erschienen: 2021
    Verlag:  ILO, Geneva

    The purpose of the present Guide is to provide analytical tools, which can support further research on trade and decent work. It offers a broad set of labour market indicators for trade policy assessment that can be used in studies on the nexus... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 285675
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    The purpose of the present Guide is to provide analytical tools, which can support further research on trade and decent work. It offers a broad set of labour market indicators for trade policy assessment that can be used in studies on the nexus between trade and employment, labour relations, and working terms and conditions. To that end, the Guide singles out and contextualizes those of the ILO's decent work indicators that are suitable for analysing the impact of trade policy on the labour market. It also facilitates the use of these indicators in macro, sectoral and micro assessments of the impact of trade on the labour market at the country level by providing an overview of measurement approaches, relevant data sources, links to trade theory and empirical evidence. Such assessments will help to support a more human-centred approach to the future of work - as called for in the ILO Centenary Declaration for the Future of Work (ILO 2019a) - by making decent work a central objective of trade policy. Additionally, it resonates with the twin objectives of realizing free trade and decent work enshrined in the United Nations Sustainable Development Goals, under Goal 17 and Goal 8, respectively

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789220347638
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Außenwirtschaftspolitik; Arbeitsbedingungen; Arbeitnehmerschutz; Sozialstandards; Welt; trade policy; labour market analysis; ILO pub
    Umfang: xiii, 99 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    1. Conceptual framework: a decent work approach -- 2. Globalization, international trade and labour market dynamics: key trends and challenges -- 3. Decent work indicators for assessing the impact of trade -- 4. Concluding remarks.
  25. Trade and decent work
    handbook of assessment methodologies
    Erschienen: 2021
    Verlag:  ILO, Geneva

    This Handbook presents and critically evaluates the methodologies used to assess the impact of trade on various areas of decent work. To that end, it traces the evolution of theories and methodological approaches ranging from the macro (country),... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 285676
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This Handbook presents and critically evaluates the methodologies used to assess the impact of trade on various areas of decent work. To that end, it traces the evolution of theories and methodological approaches ranging from the macro (country), through the meso (industry/sector), to the micro (firm and worker) level. The Handbook examines the strengths and weaknesses of these approaches, taking into consideration their underlying assumptions, data requirements and the scope that they provide for analysing broader labour market outcomes, including those that can be measured using decent work indicators. Particular attention is paid to micro approaches, since analysis at that level, especially using linked employer-employee data sets, allows one to understand better the distributional effects of trade. Such data sets make it possible to take into account not only firm and worker characteristics but also their interactions, potentially leading to more realistic conclusions

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789220347652
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Außenwirtschaftspolitik; Arbeitsbedingungen; Arbeitnehmerschutz; Sozialstandards; Welt; trade policy; labour market analysis; ILO pub
    Umfang: xii, 75 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    1. Trade theory: from classical to new-new trade theory -- 2. Empirical methodologies: from aggregate to distributional effects -- 3. Empirical applications using linked employer-employee data sets -- 4. Concluding remarks and considerations.