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  1. Work sharing, overtime and shiftwork
    Autor*in: Calmfors, Lars; Hoel, Michael
    Erschienen: 1985
    Verlag:  Univ. of Stockholm, Stockholm

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    Z AL 121:336
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    YY 11207 (1985)-3
    Bestandsinformationen
    330 - 344
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Seminar paper / Institute for International Economic Studies ; No. 336
    Schlagworte: Arbeitszeitgestaltung; Überbeschäftigung; Schichtarbeit
    Umfang: 40 S., graph. Darst., 4°
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  2. Die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes
    Ergebnisse aus Analysen mit deutschen Firmenpaneldaten ; Referate der wissenschaftlichen Tagung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit am 30. September und 1. Oktober 1996 in Nürnberg
    Beteiligt: Kühl, Jürgen (Herausgeber)
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Landesarbeitsamt Nordbayern, Geschäftsstelle für Veröff., Nürnberg

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Kühl, Jürgen (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 204
    Schlagworte: Arbeitsnachfrage; Unternehmensgründung; Überbeschäftigung; Lohnstruktur; Regionaler Arbeitsmarkt; Mikroökonomisches Modell
    Weitere Schlagworte: (stw)30.09.1996; (stw)Arbeitsnachfrage; (stw)Unternehmensgründung; (stw)Überbeschäftigung; (stw)Regionale Lohnstruktur; (stw)Regionaler Arbeitsmarkt; (stw)Mikroökonometrie; (stw)Deutschland; Kongress; Arbeitsmarktforschung; Wirtschaftsstatistik; Arbeitszeit; Längsschnittuntersuchung; Kongressschrift; Amtsdruckschrift; Graue Literatur; Sammelwerk; Buch
    Umfang: 316 S., graph. Darst., 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  3. Anpassungen auf dem Arbeitsmarkt
    eine Analyse der dynamischen Arbeitsnachfrage in der Bundesrepublik Deutschland
    Autor*in: Kölling, Arnd
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Landesarbeitsamt Bayern, Geschäftsstelle für Veröff., Nürnberg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783763939053
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 217
    Schlagworte: Arbeitsnachfrage; Anpassungskosten; Arbeitsmarktsegmentierung; Überbeschäftigung; Schätzung; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsnachfrage; (stw)Anpassungskosten; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Überbeschäftigung; (stw)Schätzung; (stw)Theorie; (stw)Deutschland; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsmarkt; Mathematisches Modell; Bibliographie enthalten; Graue Literatur; Dissertation; Buch
    Umfang: V, 253 S., graph. Darst., 24 cm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Hannover, Univ., Diss., 1998
  4. Mehr Beschäftigung durch Überstundenabbau und flexible Arbeitszeitmodelle?
    Workshop ; am 6.10.1998 in Duisburg, Technologiepark
    Beteiligt: Klenner, Christina (Herausgeber)
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Klenner, Christina (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783928204880; 3928204882
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Edition / Hans-Böckler-Stiftung ; 15
    Schlagworte: Überbeschäftigung; Arbeitszeitgestaltung; Flexible Arbeitszeit; Beschäftigungswirkung
    Weitere Schlagworte: (stw)Überbeschäftigung; (stw)Arbeitszeitgestaltung; (stw)Beschäftigungseffekt; (stw)Deutschland; Buch; Kongressschrift; Sammelwerk; Graue Literatur; Online-Publikation
    Umfang: 62 S., 21 cm
  5. Reducing hours of work: does overtime act as a brake upon employment growth?
    an analysis by gender for the case of Italy
    Autor*in: Giannelli, Gianna Claudia; Braschi, Cristina
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 557
    Schlagworte: Überbeschäftigung; Arbeitszeitgestaltung; Flexible Arbeitszeit; Beschäftigungswirkung; Schätzung
    Weitere Schlagworte: (stw)Überbeschäftigung; (stw)Arbeitszeitgestaltung; (stw)Beschäftigungseffekt; (stw)Schätzung; (stw)Italien; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Umfang: 31 S., graph. Darst., 21 cm
  6. Substitution von bezahlten Überstunden durch Arbeitslose
    das BAFF-Modell im Arbeitsamtsbezirk Neuwied ; eine vertiefende Analyse
    Autor*in: Teriet, Bernhard
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    6 B 53602
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thünen-Institut, Zentrum für Informationsmanagement, Bibliothek Ländliche Räume
    Signatur:
    T 213/2003/03
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    97990 angeb. 02
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 638.03 -2003,3-
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Z oek 1490 2bp/28-2003,3
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:TC:100:I11:-3:2003
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 902 (2003.3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2003,3
    Schlagworte: Überbeschäftigung; Befristete Beschäftigung; Beschäftigungseffekt; Wirkungsanalyse; Deutschland
    Umfang: 20 S, graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 20
  7. Which work conditions can encourage older workers to work overtime?
    Autor*in: Montizaan, Raymond; Künn-Nelen, Annemarie
    Erschienen: March 2021
    Verlag:  Netspar, Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement, [Tilburg]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; 170
    Schlagworte: Überbeschäftigung; Arbeitsbedingungen; Gesundheit; Ältere Arbeitskräfte; Öffentlicher Sektor; Niederlande
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten), Illustrationen
  8. Zwischen Wunsch und Wirklichkeit
    Unter- und Überbeschäftigung am deutschen Arbeitsmarkt : Studie im Auftrag der Bertelsmann Stiftung
    Autor*in: Blömer, Maximilian; Garnitz, Johanna; Gärtner, Laura; Peichl, Andreas; Strandt, Helene
    Erschienen: März 2021
    Verlag:  ifo Institut, München

    Die vorliegende Studie ist der Frage gewidmet, wie sich verschiedene demografische, sozioökonomische und persönliche Faktoren auf die Diskrepanz zwischen der tatsächlichen und der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit eines Individuums auswirken. Die... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Thüringer Landtag, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 584
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Die vorliegende Studie ist der Frage gewidmet, wie sich verschiedene demografische, sozioökonomische und persönliche Faktoren auf die Diskrepanz zwischen der tatsächlichen und der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit eines Individuums auswirken. Die Untersuchung von Arbeitszeitdiskrepanzen ist insbesondere im Kontext bestehender Unter- und Überbeschäftigung relevant. Zunächst betrachten wir in einer deskriptiven Analyse die Unterschiede in der Arbeitszeitdiskrepanz nach Geschlecht, Beschäftigungstyp und Geburtsjahr. Im Anschluss daran ermitteln wir anhand einer Regressionsanalyse, welche weiteren Faktoren eine Arbeitszeitdiskrepanz verschärfen bzw. verringern. Für die Regressionsanalyse verwenden wir Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) sowie des Panels Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS). Die Ergebnisse dieser Studie zeigen, dass Vollzeitbeschäftigte aufgrund von deutlich stärkeren arbeitszeitlichen Restriktionen häufiger von Überbeschäftigung betroffen sind als Teilzeitbeschäftigte. Außerdem ist die wöchentliche Arbeitszeitdiskrepanz bei Frauen im Durchschnitt größer als bei Männern. Weiterhin stellen wir fest, dass eine strengere Restriktion bei der Realisierung des Arbeitszeitwunschs nicht grundsätzlich durch ein Kind hervorgerufen wird, sondern insbesondere durch institutionelle Faktoren wie der Mangel an oder die zu hohen Kosten einer passenden Kinderbetreuung. So haben insbesondere Mütter bei unzureichenden Kinderbetreuungsmöglichkeiten deutliche Schwierigkeiten, ihre gewünschte Arbeitszeit zu realisieren. [...] This study is devoted to the question of how various demographic, socio-economic and personal factors affect the discrepancy between an individual’s actual and desired weekly working time. The investigation of working time discrepancies is particularly relevant in the context of existing under- and overemployment. First, we look at the differences in the working time discrepancy by gender, type of employment and year of birth in a descriptive analysis. Further we use a regression analysis to determine which other factors exacerbate or reduce a working time discrepancy. For the regression analysis we use data from the Socio-Economic Panel (SOEP) and the Labour Market and Social Security Panel (PASS). The results of this study show that full-time employees in the form of overemployment are affected by much stronger working time restrictions than part-time employees. Moreover, the weekly working time discrepancy is on average greater for women than for men. Furthermore, we note that a stricter restriction in the realisation of the desire for working hours is not fundamentally caused by having a child, but in particular by institutional factors such as the lack of or excessive costs of appropriate childcare. For example, mothers in particular have considerable difficulties in realising their desired working time if childcare facilities are inadequate. [...]

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783959420952
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/236728
    Schriftenreihe: ifo-Forschungsberichte ; 119 (2021)
    Schlagworte: Arbeitszeitgestaltung; Arbeitsangebot; Überbeschäftigung; Unterbeschäftigung; Geschlechterunterschiede; Kinderbetreuung; Weibliche Arbeitskräfte; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 61 Seiten), Illustrationen
  9. Minimum wage and maximum hours standards under the Fair Labor Standards Acts
    submitted to Congress
    Erschienen: 1972-
    Verlag:  US Gov. Print. Off., Washington, DC

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    Zsn 38125
    Bestandsinformationen
    1972; 1974; 1976 - 1977; 1979(1980)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    4"459884
    Bestandsinformationen
    1979
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    4"474208
    Bestandsinformationen
    1981
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    Zsn 91090 MF
    Bestandsinformationen
    1982(1983) - 1983; 1985 - 1988; 1990
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Bestandsinformationen
    1974
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Y 25820
    Bestandsinformationen
    1975; 1977 - 1991(1993)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    über zugehörige Publikationen zu ermitteln
    Bestandsinformationen
    1972
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Zeitschrift, Zeitung
    Format: Druck
    ISSN: 0093-5611
    Weitere Identifier:
    L 36.9
    Schlagworte: Mindestlohn; Überbeschäftigung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsbedingungen; USA
    Bemerkung(en):

    Ab 1982 auch als Mikrofiche-Ausg.: Washington, DC : US Gov. Print. Off.
  10. Ein oder Aus?
    Auswirkungen der Mehrarbeit durch Technologienutzung auf die Erholung und das Wohlbefinden von Beschäftigten
    Beteiligt: Ďuranová, Lenka (HerausgeberIn); Sülzenbrück, Sandra (HerausgeberIn); Baumann, Sarah (MitwirkendeR); Bock, Charlotte (MitwirkendeR); Böhmer, Mathias (MitwirkendeR); Perez, Jennifer Cetani (MitwirkendeR); Dreisbach, Alexandra (MitwirkendeR); Hajwola, Sandra (MitwirkendeR); Isenberg, Angelina (MitwirkendeR); Juschkat, Leoni (MitwirkendeR); Kobisch, Laurentia Marie (MitwirkendeR); Lohmann, Wiebke (MitwirkendeR); Mäder, Leonie (MitwirkendeR); Müller, Leonie (MitwirkendeR); Rosenboom, Arne (MitwirkendeR); Sommerfeld, Lea (MitwirkendeR); Thormann, Yasmin (MitwirkendeR); Werthmann, Lena (MitwirkendeR); Zingerle, Martina (MitwirkendeR)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  MA Akademie Verlags- und Druckgesellschaft mbH, Essen

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 718
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Ďuranová, Lenka (HerausgeberIn); Sülzenbrück, Sandra (HerausgeberIn); Baumann, Sarah (MitwirkendeR); Bock, Charlotte (MitwirkendeR); Böhmer, Mathias (MitwirkendeR); Perez, Jennifer Cetani (MitwirkendeR); Dreisbach, Alexandra (MitwirkendeR); Hajwola, Sandra (MitwirkendeR); Isenberg, Angelina (MitwirkendeR); Juschkat, Leoni (MitwirkendeR); Kobisch, Laurentia Marie (MitwirkendeR); Lohmann, Wiebke (MitwirkendeR); Mäder, Leonie (MitwirkendeR); Müller, Leonie (MitwirkendeR); Rosenboom, Arne (MitwirkendeR); Sommerfeld, Lea (MitwirkendeR); Thormann, Yasmin (MitwirkendeR); Werthmann, Lena (MitwirkendeR); Zingerle, Martina (MitwirkendeR)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783892752493
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/253616
    Schriftenreihe: iwp Schriftenreihe ; Band 10
    Schlagworte: Arbeitswelt; Mobilkommunikation; Überbeschäftigung; Freizeitverhalten; Familie-Beruf; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (XVII, 120 Seiten), Illustrationen
  11. Overtime in Europe
    regulation and practice
    Autor*in: Cabrita, Jorge; Cerf, Catherine; Foden, David
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789289722506
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Industrial relations and social dialogue
    Research report / Eurofound
    Schlagworte: Überbeschäftigung; Arbeitszeit; Regulierung; EU-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 56 Seiten), Illustrationen
  12. The new normal
    a blueprint for remote working
    Autor*in: Farruggia, Francesca; Jones, Phil; Siravo, Julian
    Erschienen: October 2020
    Verlag:  Autonomy Research Ltd, Crookham Village, Hampshire

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schlagworte: Telearbeit; Risikomanagement; Überbeschäftigung; Mental Health; Familie-Beruf; Arbeitsplatz; Kommunalpolitik; Großbritannien
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 41 Seiten), Illustrationen
  13. Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Löhne und Arbeitszeiten
    Studie im Auftrag der Mindestlohnkommission : Projektvergabe durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) : Endbericht
    Autor*in: Bachmann, Ronald; Boockmann, Bernhard; Gonschor, Myrielle; Kalweit, René; Klauser, Roman; Laub, Natalie; Rulff, Christian; Vonnahme, Christina
    Erschienen: 31. Januar 2022
    Verlag:  RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, Essen

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DSM 15
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliographie Tübingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/264288
    Vergabe-Nr. 547 615-Wa-MLK 015
    Schriftenreihe: [RWI Projektberichte]
    RWI Projektbericht
    Schlagworte: Mindestlohn; Lohn; Lohnstruktur; Arbeitszeit; Überbeschäftigung; Nebentätigkeit; Kausalanalyse; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 256 Seiten), Illustrationen
  14. Job vacancies, Australia
    Erschienen: 1979-

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    Zsn 38894
    Bestandsinformationen
    1979,Nov.; 1980; 1981,Febr.u.Nov.; 1982 - 1988
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    YY 14482
    Bestandsinformationen
    1999,Aug. - 2001,Aug.
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Zeitschrift, Zeitung
    Format: Druck
    ISSN: 1442-973X; 1031-0371
    Schlagworte: Arbeitsmarktstatistik; Offene Stellen; Überbeschäftigung; Australien
  15. Too Many Managers
    The Strategic Use of Titles to Avoid Overtime Payments
    Autor*in: Cohen, Lauren; Gurun, Umit G.; Ozel, N. Bugra
    Erschienen: January 2023
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    We find widespread evidence of firms appearing to avoid paying overtime wages by exploiting a federal law that allows them to do so for employees termed as "managers" and paid a salary above a pre-defined dollar threshold. We show that listings for... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We find widespread evidence of firms appearing to avoid paying overtime wages by exploiting a federal law that allows them to do so for employees termed as "managers" and paid a salary above a pre-defined dollar threshold. We show that listings for salaried positions with managerial titles exhibit an almost five-fold increase around the federal regulatory threshold, including the listing of managerial positions such as "Directors of First Impression," whose jobs are otherwise equivalent to non-managerial employees (in this case, a front desk assistant). Overtime avoidance is more pronounced when firms have stronger bargaining power and employees have weaker rights. Moreover, it is more pronounced for firms with financial constraints and when there are weaker labor outside options in the region. We find stronger results for occupations in low-wage industries that are penalized more often for overtime violations. Our results suggest broad usage of overtime avoidance using job titles across locations and over time, persisting through the present day. Moreover, the wages avoided are substantial - we estimate that firms avoid roughly 13.5% in overtime expenses for each strategic "manager" hired during our sample period

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w30826
    Schlagworte: Personalmanagement; Anforderungsprofil; Überbeschäftigung; USA; General; Government Policy and Regulation; Firm Employment Decisions; Promotions; Labor Management
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  16. Beschäftigung von Arbeitslosen statt bezahlter Überstunden
    zwei Ansätze im Rahmen der freien Förderung durch die Bundesanstalt für Arbeit: Das Neuwied- und das Bayern-Modell
    Autor*in: Teriet, Bernhard
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2002,14
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Überbeschäftigung; Arbeitslosigkeit; Deutschland
    Umfang: 22 S
    Bemerkung(en):
  17. Methodische Grundlagen und Probleme der Schätzung des gesamtwirtschaftlichen bezahlten Überstundenvolumens
    Beiträge zu einer Fachtagung des IAB am 14. Juli 1998 in Nürnberg
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 1999,15
    Schlagworte: Überbeschäftigung; Arbeitsmarktstatistik; Statistische Methode; Deutschland
    Umfang: 69 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Enth, 6 Beiträge
  18. Substitution von Überstunden durch Beschäftigte
    das BAFF-Modell im Arbeitsamtsbezirk Neuwied
    Autor*in: Spitznagel, Eugen; Teriet, Bernhard
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2000,2
    Schlagworte: Überbeschäftigung; Befristete Beschäftigung; Beschäftigungseffekt; Deutschland
    Umfang: 13 S, graph. Darst, 30 cm
    Bemerkung(en):

    BAFF = Befristete Arbeitsstellen finden und fördern
  19. Anpassungen auf dem Arbeitsmarkt
    eine Analyse der dynamischen Arbeitsnachfrage in der Bundesrepublik Deutschland
    Autor*in: Kölling, Arnd
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanst. für Arbeit, Nürnberg

    Standort:
    Bibliothek des Bundesarchivs
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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 217
    Schlagworte: Arbeitsnachfrage; Anpassungskosten; Arbeitsmarktsegmentation; Überbeschäftigung; Schätzung; Theorie; Deutschland; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsmarkt; Mathematisches Modell
    Umfang: V, 253 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 235 - 250

    Zugl.: Hannover, Univ., Diss., 1998

    Zsfassung in engl. Sprache

    Literaturverz. S. 235 - 251
  20. Substitution von bezahlten Überstunden durch Arbeitslose
    das BAFF-Modell im Arbeitsamtsbezirk Neuwied ; eine vertiefende Analyse
    Autor*in: Teriet, Bernhard
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2003,3
    Schlagworte: Überbeschäftigung; Befristete Beschäftigung; Beschäftigungseffekt; Wirkungsanalyse; Deutschland
    Umfang: 20 S, graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 20
  21. Merarbeid: om arbeid utover ordinaer arbeidstid
    Autor*in: Ellingsæter, Anne Lise
    Erschienen: 1988
    Verlag:  Statistisk Sentralbyrå, Oslo [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Norwegisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 8253726929
    Schriftenreihe: Rapporter fra Statistisk Sentralbyrå ; 88,25
    Schlagworte: Überbeschäftigung; Norwegen
    Umfang: 32 S, Tab.
  22. Die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes
    Ergebnisse aus Analysen mit deutschen Firmenpaneldaten ; Referate der wissenschaftlichen Tagung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit am 30. September und 1. Oktober 1996 in Nürnberg
    Beteiligt: Kühl, Jürgen (Hrsg.); Lahner, Manfred (Hrsg.); Wagner, Joachim (Hrsg.)
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung an der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Kühl, Jürgen (Hrsg.); Lahner, Manfred (Hrsg.); Wagner, Joachim (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 204
    Schlagworte: Arbeitsnachfrage; Unternehmensgründung; Überbeschäftigung; Regionale Lohnstruktur; Regionaler Arbeitsmarkt; Mikroökonometrie; Deutschland; Arbeitsmarktforschung; Wirtschaftsstatistik; Arbeitszeit; Längsschnittuntersuchung
    Umfang: 316 S., graph. Darst., Kt., 8°
    Bemerkung(en):

    Enth. 11 Beitr. - Zsfassungen der Beitr. teilw. in dt. und engl. Sprache. - Literaturangaben

    Enth. 11 Beitr. - Zsfassungen der Beitr. teilw. in dt. und engl. Sprache
  23. Kurz- und langfristige Beschäftigungswirkungen eines gesetzlichen Überstundenverbotes
    eine kostentheoretische Analyse
    Autor*in: Göx, Robert F.
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Univ., Fak. für Wirtschaftswissenschaft, Magdeburg

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Preprint / Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ; 1999,6
    Schlagworte: Überbeschäftigung; Regulierung; Beschäftigungseffekt; Produktionskosten; Kapazitätsplanung; Betriebliche Standortwahl; Arbeitsnachfrage; Theorie
    Umfang: 12 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 11 - 12
  24. Überstunden in Deutschland
    eine empirische Analyse ; Aspekte und Definitionen, Umfang und Entwicklung, strukturelle Besonderheiten, Gründe für Überstundenarbeit, Möglichkeiten des beschäftigungsorientierten Abbaus
    Autor*in: Kohler, Hans
    Erschienen: 1996
    Verlag:  IAB, Nürnberg

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: Array ; 1996,4
    Schlagworte: Überbeschäftigung; Deutschland
    Umfang: 14 S, graph. Darst, 4°
  25. Flexibilität am Arbeitsmarkt durch Überstunden und Arbeitszeitkonten
    Messkonzepte, Datenquellen und Ergebnisse im Kontext der IAB-Arbeitszeitrechnung
    Autor*in: Zapf, Ines
    Erschienen: 2012
    Verlag:  IAB, Nürnberg

    Definitive bezahlte und unbezahlte sowie transitorische Überstunden sind in Deutschland weit verbreitet und werden als Instrument zur Flexibilisierung der Arbeitszeit genutzt. Dabei haben insbesondere transitorische Überstunden im Zuge der... mehr

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Definitive bezahlte und unbezahlte sowie transitorische Überstunden sind in Deutschland weit verbreitet und werden als Instrument zur Flexibilisierung der Arbeitszeit genutzt. Dabei haben insbesondere transitorische Überstunden im Zuge der Verbreitung von Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten an Bedeutung gewonnen, während es bei bezahlten Überstunden zu einem Bedeutungsverlust kam. In der Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sind Überstunden und Arbeitszeitkonten wichtige Komponenten zur Ermittlung der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit der beschäftigten Arbeitnehmer. Dennoch können bislang nur die bezahlten Überstunden in die Rechnung integriert werden, da valide Angaben zu den unbezahlten Überstunden fehlen und auch die transitorischen Überstunden gehen nur als Schätzung ein. Hingegen kann die Verbreitung von Arbeitszeitkonten in der Gesamtwirtschaft anhand verschiedener Datenquellen gut abgebildet werden. Vor diesem Hintergrund werden in dem vorliegenden Forschungsbericht verschiedene Datenquellen vorgestellt und aufgezeigt, welche Möglichkeiten der Datenanalyse zu Überstunden und Arbeitszeitkonten bestehen. Hinsichtlich Umfang der Daten und Beobachtungszeitraum gibt es deutliche Unterschiede zwischen den verschiedenen Erhebungen. Insgesamt bieten die vorliegenden Datenquellen einige wenige Ansatzpunkte für die Arbeitszeitrechnung. -- Arbeitszeit ; Überstunden ; Arbeitszeitkonto Actually paid and unpaid overtime as well as transitory overtime are widespread in Germany. They are used as instruments to increase working time flexibility. With the increasing use of working time accounts the importance of transitory overtime increased, whereas paid overtime lost in importance. In the working time calculations of the Institute for Employment Research overtime and working time accounts are important components to measure the actual working time of employees. So far, only paid overtime is integrated in the calculations because valid data for unpaid overtime hardly exist. Furthermore, transitory overtime can only be estimated until now. However, the use of working time accounts in the economy is well covered using various data sources. This research report gives insight into available data sources and describes possibilities to use them for analyzing overtime and working time accounts. There are differences between these data sets with respect to the extent and the covered time period of the data. Overall there are some possibilities to use these additional data for the working time calculations.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/84922
    Schriftenreihe: IAB-Forschungsbericht ; 2012,03
    Schlagworte: Arbeitszeitgestaltung; Überbeschäftigung; Arbeitsmarktflexibilität; Statistische Methode; Deutschland
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 55 S., 820 KB), graph. Darst.