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  1. Ready for Transformation
    neue Arbeitswelt, digital und agil : wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen
    Autor*in: Greßer, Katrin; Freisler, Renate
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783958910652; 3958910653
    Weitere Identifier:
    9783958910652
    Auflage/Ausgabe: [1. Auflage]
    Schriftenreihe: Edition managerSeminare
    Leadership kompakt
    Schlagworte: Organisationswandel; Change Management
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Mixed media product; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Führungskräfte, Unternehmer und Change-Agents; Agil und erfolgreich führen; Business; Change; Change Agent; Change Agent; Change-Tools; Change-Trainings erfolgreich leiten; Digitalisierung; Digitalisierung der Führung; Edition Training aktuell; Führung und Psyche; GRIP; GROW; Haus der Veränderung; House of Change; Karriere; Komplexität; Komplexitätstrainings für Führende; Leadership Kompakt; Leadership-Kompetenz; Leadership-Kompetenz Selbstregulation; Management; New Work; Organisationsentwicklung; Stressmanagement-Trainins erfolgreich leiten; Training aktuell; Transformation; Transformationsprozess; Veränderung; Veränderungskompetenz; Vuca; Vuka; agile Führung; kompaktes Führungswissen; managerseminare; managerseminare Verlag; (VLB-WN)1784: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Führungswissen, leadership, Digitalisierung der Arbeitswelt, Neue Arbeitswelt, New Work, Unternehmensführung, Agile Führung; (Zielgruppe)Führungskräfte, Unternehmer und Change-Agents, Organisationsentwickler, Personalentwickler; (BISAC Subject Heading)BUS103000; (BISAC Subject Heading)KJU; Circle of Influence; Digital Leadership; Facilitation; Kraftfeldanalyse; Kulturanalyse Unternehmen; OKR Objectives Key Results; Organisationale Glaubenssätze; Organisationsdesign; Perspektivenwechsel; Potenzialanalyse Unternehmen; SWOT-Analyse; Sounding Board; Stakeholderanalyse; Transaktionale Führung; Unternehmenskultur; Unternehmenstransformation; Unternehmensvision; Veränderungsbereitschaft; Veränderungsmanagement; Widerstand Veränderung; sechs Denkhüte
    Umfang: 176 Seiten, Enthält zalreiche Abbildungen und Visualisierungen, Arbeitsblätter, Reflexionshilfen, 24 cm x 16.5 cm
  2. Ready for Transformation
    Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen
    Autor*in: Greßer, Katrin; Freisler, Renate
    Erschienen: 2019
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783988562401; 3988562408
    Weitere Identifier:
    9783988562401
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2019
    Schriftenreihe: LEADERSHIP kompakt
    Schlagworte: Organisationswandel; Change Management; Change Management; Organisationswandel; Digitalisierung; Unternehmen; Arbeitswelt; Führungskraft
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Führungskräfte, Unternehmer und Change-Agents, Organisationsentwickler, Personalentwickler; (BISAC Subject Heading)BUS103000; (BISAC Subject Heading)KJU; (Produktform (spezifisch))Reflowable; Agile Führung; Change Agent; Circle of Influence; Digital Leadership; Facilitation; GRIP; GROW; Kraftfeldanalyse; Kulturanalyse Unternehmen; New Work; OKR Objectives Key Results; Organisationale Glaubenssätze; Organisationsdesign; Organisationsentwicklung; Perspektivenwechsel; Potenzialanalyse Unternehmen; SWOT-Analyse; Sounding Board; Stakeholderanalyse; Transaktionale Führung; Transformationsprozess; Unternehmenskultur; Unternehmenstransformation; Unternehmensvision; Veränderungsbereitschaft; Veränderungskompetenz; Veränderungsmanagement; Vuca; Widerstand Veränderung; sechs Denkhüte; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; (Zielgruppe)Führungskräfte, Unternehmer und Change-Agents; Agil und erfolgreich führen; Business; Change; Change-Tools; Change-Trainings erfolgreich leiten; Digitalisierung; Digitalisierung der Führung; Edition Training aktuell; Führung und Psyche; Haus der Veränderung; House of Change; Karriere; Komplexität; Komplexitätstrainings für Führende; Leadership Kompakt; Leadership-Kompetenz; Leadership-Kompetenz Selbstregulation; Management; Stressmanagement-Trainins erfolgreich leiten; Training aktuell; Transformation; Veränderung; Vuka; kompaktes Führungswissen; managerseminare; managerseminare Verlag; Führungswissen, leadership, Digitalisierung der Arbeitswelt, Neue Arbeitswelt, New Work, Unternehmensführung, Agile Führung
    Umfang: Online-Ressource, 176 Seiten, Enthält zalreiche Abbildungen und Visualisierungen, Arbeitsblätter, Reflexionshilfen