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  1. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt : ein Inspiratorial
    Autor*in: Brandes, Ulf
    Erschienen: 2019; © 2018
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt

    Zugang:

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435688
    RVK Klassifikation: QP 342
    Schriftenreihe: Campus digitale Bibliothek
    Ciando library
    Business 2017
    Schlagworte: Organisationsentwicklung; Change management; Sozialer Wandel; gesellschaftlicher Wandel; Arbeitspsychologie; Management; Veränderungsmanagement; Kulturwandel; Gesellschaftsentwicklung; Organisatorischer Wandel; Organizational change; Führungsstil; Leadership style; Unternehmensführung; Führungspraxis; Unternehmensleitung; General Management; Führungsaufgabe; Führungsverhalten; Führungstechnik; sozialer Wandel; change management; Gesellschaftlicher Wandel; organisationsentwicklung; Social Change; Organizational psychology; Managementtechnik; Reorganisation; Führungsforschung; Organisationspsychologie; Changemanagement; Organizational Development; Organisationaler Wandel; Betriebsführung; Organisationswandel; Führungskultur; Gesellschaftliche Entwicklung; Führungstheorie; Soziale Entwicklung; Führungslehre; Work psychology; Managementtheorie; Dispositiver Faktor; Geschäftsleitung; Strategic change management; Geplanter organisatorischer Wandel; Organisationsänderung; Organization development; Restrukturierung von Unternehmen; Organizational change management; Strategischer Wandel; Transformational leadership; Managementkonzept; Führungskonzeption; Transactional leadership; Grid Management; Managerial grid; Führungsmodell; Führungsprinzip; Leadership theory; Leader-member exchange theory; Personnel psychology; Sozialpsychologie des Betriebes; Soziokulturelle Entwicklung; Soziostrukturelle Entwicklung; Organisational psychology; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Soziale Unterentwicklung; Industrial psychology; Betriebspsychologie
    Umfang: 1 Online-Ressource (256 Seiten)
  2. Social Energy
    Für die Gestalter der neuen Arbeitswelt. Ein Inspiratorial
    Autor*in: Brandes, Ulf
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435916
    Weitere Identifier:
    9783593435916
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation; Führungskraft; Personalleiter; Vorstandsvorsitzender; Arbeitswelt; Change Management
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; 2390: Ratgeber Führung E-Book; Führungskultur; Transactional leadership; Geschäftsleitung; Strategic change management; Gesellschaftliche Entwicklung; Geplanter organisatorischer Wandel; Personnel psychology; Führungsforschung; Soziale Entwicklung; Dispositiver Faktor; Transformational leadership; Sozialpsychologie des Betriebes; Unternehmensleitung; Soziokulturelle Entwicklung; Führungstechnik; Gesellschaftsentwicklung; Work psychology; Betriebsführung; Organisationsänderung; Führungsverhalten; Managerial grid; Organisationspsychologie; Managementtechnik; Führungsaufgabe; Soziostrukturelle Entwicklung; Organisational psychology; Sozialer Wandel; Veränderungsmanagement; Führungsmodell; Kulturwandel; Führungskonzeption; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Führungspraxis; Grid Management; General Management; Unternehmensführung; Führungsprinzip; Soziale Unterentwicklung; Organizational development; Führungslehre; Changemanagement; Industrial psychology; Betriebspsychologie; Führungsstil; Organization development; Organisationaler Wandel; Managementkonzept; Management; Gesellschaftlicher Wandel; Restrukturierung von Unternehmen; Organisationswandel; Managementtheorie; Organizational psychology; Organisatorischer Wandel; Organisationsentwicklung; Change management; Organizational change; 201801: Programm; Reorganisation; Organizational change management; Leadership theory; Arbeitspsychologie; Leader-member exchange theory; Leadership style; Social change; Führungstheorie; Strategischer Wandel; (VLB-WN)9497; (Produktform (spezifisch))Paperback (DE); 2300 : Ratgeber Führung
    Umfang: Online-Ressource, 280 Seiten
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  3. Social energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt - ein Inspiratorial
    Autor*in: Brandes, Ulf
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt

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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783593506746; 3593506742
    Weitere Identifier:
    9783593506746
    Schlagworte: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (Produktform (spezifisch))Paperback (DE); Organisatorischer Wandel; Arbeitspsychologie; Führungsstil; Management; Sozialer Wandel; Organizational change; Organizational psychology; Leadership style; Social change; Veränderungsmanagement; Strategischer Wandel; Restrukturierung von Unternehmen; Reorganisation; Organisationsänderung; Organisationswandel; Organisationsentwicklung; Organisationaler Wandel; Geplanter organisatorischer Wandel; Changemanagement; Sozialpsychologie des Betriebes; Organisationspsychologie; Betriebspsychologie; Managementtechnik; Managementkonzept; Führungsforschung; Führungspraxis; Führungsaufgabe; Führungsverhalten; Führungstheorie; Führungstechnik; Führungsprinzip; Führungsmodell; Führungslehre; Führungskultur; Führungskonzeption; Unternehmensleitung; Unternehmensführung; Managementtheorie; Geschäftsleitung; Dispositiver Faktor; Betriebsführung; Soziostrukturelle Entwicklung; Soziokulturelle Entwicklung; Soziale Unterentwicklung; Soziale Entwicklung; Kulturwandel; Gesellschaftsentwicklung; Gesellschaftlicher Wandel; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Gesellschaftliche Entwicklung; Strategic change management; Organizational development; Organizational change management; Organization development; Change management; Work psychology; Personnel psychology; Organisational psychology; Industrial psychology; Transformational leadership; Transactional leadership; Managerial grid; Leadership theory; Leader-member exchange theory; Grid Management; General Management; 2300 : Ratgeber Führung; 201801: Programm; (VLB-WN)1497: Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere; 2390: Ratgeber Führung E-Book
    Umfang: 279 Seiten, 21 cm
  4. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt : ein Inspiratorial
    Autor*in: Brandes, Ulf
    Erschienen: [2018]; © 2018
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt

    WERDEN SIE TEIL DER LÖSUNG! Die Arbeitswelt verändert sich. Hierarchien sind infrage gestellt, gemeinschaftliches Handeln zählt. Mitarbeiter wollen geschätzt werden und sich einbringen. Daraus kann eine neue Energie entstehen, die Unternehmen... mehr

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    campus e-books Business
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Campus
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    eBook Campus BS
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Campus
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    UB Weimar
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    WERDEN SIE TEIL DER LÖSUNG! Die Arbeitswelt verändert sich. Hierarchien sind infrage gestellt, gemeinschaftliches Handeln zählt. Mitarbeiter wollen geschätzt werden und sich einbringen. Daraus kann eine neue Energie entstehen, die Unternehmen schneller voranbringt als jedes Anreizprogramm: Social Energy. Doch diese lässt sich nicht mithilfe simpler Tools freisetzen, sie erfordert ein neues Selbstverständnis aufseiten der Manager. Grundlage dafür ist solides Wissen über menschliches Verhalten. Kombiniert mit praxiserprobten Reflexionsübungen und außergewöhnlichen Beispielen wird das Buch zu einem inspirierenden Selbstcoaching für Führungskräfte. Sie lernen, ein Umfeld zu erschaffen, in dem ihre Teams frei, selbstverantwortlich und wirksam handeln. Ulf Brandes ist Physiker und Volkswirt mit internationaler Konzern- und Mittelstandserfahrung. Der Organisationsberater und Keynote-Speaker machte zuletzt mit 'Management Y' und dem Filmprojekt 'Augenhöhe' von sich reden.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435688; 9783593435916
    RVK Klassifikation: QP 342
    Schriftenreihe: Campus digitale Bibliothek
    Business 2017
    Schlagworte: Organisationsentwicklung; Change management; gesellschaftlicher Wandel; Veränderungsmanagement; Kulturwandel; Gesellschaftsentwicklung; Unternehmensführung; Führungspraxis; Unternehmensleitung; General Management; Führungsaufgabe; Führungsverhalten; Führungstechnik; change management; Gesellschaftlicher Wandel; organisationsentwicklung; Managementtechnik; Reorganisation; Führungsforschung; Organisationspsychologie; Changemanagement; Organizational Development; Organisationaler Wandel; Betriebsführung; Organisationswandel; Führungskultur; Gesellschaftliche Entwicklung; Führungstheorie; Soziale Entwicklung; Führungslehre; Work psychology; Managementtheorie; Dispositiver Faktor; Geschäftsleitung; Strategic change management; Geplanter organisatorischer Wandel; Organisationsänderung; Organization development; Restrukturierung von Unternehmen; Organizational change management; Strategischer Wandel; Transformational leadership; Managementkonzept; Führungskonzeption; Transactional leadership; Grid Management; Managerial grid; Führungsmodell; Führungsprinzip; Leadership theory; Leader-member exchange theory; Personnel psychology; Sozialpsychologie des Betriebes; Soziokulturelle Entwicklung; Soziostrukturelle Entwicklung; Organisational psychology; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Soziale Unterentwicklung; Industrial psychology; Betriebspsychologie; Sozialer Wandel; sozialer Wandel; Arbeitspsychologie; Management; Organisatorischer Wandel; Organizational change; Führungsstil; Leadership style; Social Change; Organizational psychology
    Umfang: 1 Online-Ressource (256 Seiten)