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1. Competition with identity driven entry

   a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
   Autor*in: Burchhardt, Sebastian

   Erschienen: 2015

   Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

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   Hinweise zum Inhalt

   Inhaltsverzeichnis Inhaltstext

   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Englisch
   Medientyp:	Dissertation
   Format:	Druck
   ISBN:	9783658101459; 3658101458
   Weitere Identifier:	9783658101459
   Schriftenreihe:	Management, Organisation und ökonomische Analyse
   Schlagworte:	Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Arbeitnehmer; Motivation; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Agency-Theorie; Spieltheorie
   Weitere Schlagworte:	(Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (Zielgruppe)Research; (BIC Subject Heading)KJC; Social Identity Approach; Endogenous Entry; Principal-Multi-Agent Model; M&A Management; Organization Theory; (VLB-WN)1781: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika
   Umfang:	XV, 149 S., graph. Darst., 21 cm
   Bemerkung(en):	Zugl.: Vallendar, WHU - Otto Beisheim School of Management, Diss., 2014

2. Competition with Identity Driven Entry

   A Principal Multi-Agent Model on the Success of Mergers and Acquisitions
   Erschienen: 2015

   Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9783658101466
   Weitere Identifier:	9783658101466 doi: 10.1007/978-3-658-10146-6 urn: urn:nbn:de:1111-20150529119
   Auflage/Ausgabe:	Aufl. 2015
   Schlagworte:	Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Arbeitnehmer; Motivation; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Agency-Theorie; Spieltheorie
   Weitere Schlagworte:	(Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (Zielgruppe)Research; (BIC Subject Heading)KJC; Social Identity Approach; Endogenous Entry; Principal-Multi-Agent Model; M&A Management; Organization Theory
   Umfang:	Online-Ressource
   Bemerkung(en):	Lizenzpflichtig

3. Competition with identity driven entry

   a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
   Autor*in: Burchhardt, Sebastian

   Erschienen: 2015

   Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

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   Berlin: Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek

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   Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek

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   Hinweise zum Inhalt

   Inhaltstext Inhaltsverzeichnis

   Quelle:	Philologische Bibliothek, FU Berlin
   Sprache:	Englisch
   Medientyp:	Dissertation
   ISBN:	9783658101459; 3658101458
   Weitere Identifier:	9783658101459
   DDC Klassifikation:	Wirtschaft (330); Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
   Schriftenreihe:	Management, Organisation und ökonomische Analyse ; 17
   Schlagworte:	Zwischenbetriebliche Integration; Spieltheorie; Agency-Theorie; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Mergers and Acquisitions; Arbeitnehmer; Mehragentensystem; Motivation
   Weitere Schlagworte:	Research; KJC; Social Identity Approach; Endogenous Entry; Principal-Multi-Agent Model; M&A Management; Organization Theory
   Umfang:	XV, 149 S., graph. Darst.
   Bemerkung(en):	Zugl.: Vallendar, WHU - Otto Beisheim School of Management, Diss., 2014