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  1. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden

    Im Rahmen der Novellierung des AÜG im Jahr 2017 hat der Gesetzgeber die Festhaltenserklärung eingeführt. Mit ihr haben Leiharbeitnehmer nunmehr die Möglichkeit, einen gesetzlich angeordneten Arbeitgeberwechsel abzuwenden, wenn sie unerlaubt Dritten... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Im Rahmen der Novellierung des AÜG im Jahr 2017 hat der Gesetzgeber die Festhaltenserklärung eingeführt. Mit ihr haben Leiharbeitnehmer nunmehr die Möglichkeit, einen gesetzlich angeordneten Arbeitgeberwechsel abzuwenden, wenn sie unerlaubt Dritten überlassen werden. Dadurch soll der Konflikt mit der von Art. 12 Abs. 1 GG geschützten Berufsfreiheit des Leiharbeitnehmers gelöst werden. Ob dies dem Gesetzgeber gelungen ist, ist Gegenstand der Untersuchung. Dabei steht nicht nur die Festhaltenserklärung selbst, sondern insbesondere auch das ebenfalls neu statuierte Verbot der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung auf dem Prüfstand. Die Regelungen werden sowohl auf einfachgesetzlicher als auch verfassungsrechtlicher Ebene umfassend analysiert. As part of the amendment to the German Temporary Employment Act in 2017, the legislator introduced a right to remain with the existing employer. It enables temporary employees to avert a legally ordered change of employer if they are illegally assigned to third parties. This is intended to resolve the conflict with the temporary employee's freedom of occupation. The study is focusing on whether the legislator has succeeded in this regard. Thereby not only the right to remain itself, but also the newly established prohibition of concealed supply of temporary employees is under scrutiny. The regulations are comprehensively analysed on the level of ordinary law as well as constitutional law.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783748924357
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: PF 308
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Array
    Schlagworte: Arbeitsrecht; Leiharbeit; Arbeitnehmerüberlassung; Zeitarbeit; AÜG; Scheinwerkvertrag; Berufsfreiheit; Offenlegungspflicht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Leiharbeitnehmer; Festhaltenserklärung; Festhaltensrecht; verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; Konkretisierungspflicht; Vertragsfiktion; Arbeitgeberwechsel; Scheinwerkverträge
    Umfang: 1 Online-Ressource (324 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 02.07.2021

    Dissertation, Universität zu Köln, 2020
  2. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: 2021; ©2021
    Verlag:  Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden

    Im Rahmen der Novellierung des AÜG im Jahr 2017 hat der Gesetzgeber die Festhaltenserklärung eingeführt. Mit ihr haben Leiharbeitnehmer nunmehr die Möglichkeit, einen gesetzlich angeordneten Arbeitgeberwechsel abzuwenden, wenn sie unerlaubt Dritten... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Bundesministerium der Justiz BMJ, Bibliothek
    Signatur:
    PF 308.5-ONLINE
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Nomos
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ebook
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    Nomos eLib Arbeitsrecht
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität des Saarlandes, Deutsch-Europäisches Juridicum
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Im Rahmen der Novellierung des AÜG im Jahr 2017 hat der Gesetzgeber die Festhaltenserklärung eingeführt. Mit ihr haben Leiharbeitnehmer nunmehr die Möglichkeit, einen gesetzlich angeordneten Arbeitgeberwechsel abzuwenden, wenn sie unerlaubt Dritten überlassen werden. Dadurch soll der Konflikt mit der von Art. 12 Abs. 1 GG geschützten Berufsfreiheit des Leiharbeitnehmers gelöst werden. Ob dies dem Gesetzgeber gelungen ist, ist Gegenstand der Untersuchung. Dabei steht nicht nur die Festhaltenserklärung selbst, sondern insbesondere auch das ebenfalls neu statuierte Verbot der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung auf dem Prüfstand. Die Regelungen werden sowohl auf einfachgesetzlicher als auch verfassungsrechtlicher Ebene umfassend analysiert. As part of the amendment to the German Temporary Employment Act in 2017, the legislator introduced a right to remain with the existing employer. It enables temporary employees to avert a legally ordered change of employer if they are illegally assigned to third parties. This is intended to resolve the conflict with the temporary employee's freedom of occupation. The study is focusing on whether the legislator has succeeded in this regard. Thereby not only the right to remain itself, but also the newly established prohibition of concealed supply of temporary employees is under scrutiny. The regulations are comprehensively analysed on the level of ordinary law as well as constitutional law.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783748924357
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: PF 308
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Array
    Schlagworte: Arbeitsrecht; Leiharbeit; Arbeitnehmerüberlassung; Zeitarbeit; AÜG; Scheinwerkvertrag; Berufsfreiheit; Offenlegungspflicht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Leiharbeitnehmer; Festhaltenserklärung; Festhaltensrecht; verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; Konkretisierungspflicht; Vertragsfiktion; Arbeitgeberwechsel; Scheinwerkverträge
    Umfang: 1 Online-Ressource (324 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 02.07.2021

    Dissertation, Universität zu Köln, 2020
  3. Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
    Autor*in: Seier, Jochen
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Frankfurt am Main

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Zentrales Rechtswissenschaftliches Seminar, Bibliothek
    Signatur:
    116/G/67
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Bonn, Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit, Bibliothek
    Signatur:
    ArbV Xe 786
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Forschungsinstitut für Deutsches und Europäisches Sozialrecht, Bibliothek
    Signatur:
    204/IDEAS/Ak101
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Weitere Identifier:
    9783631728703
    DDC Klassifikation: Recht (340)
    Schriftenreihe: Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; 24
    Schlagworte: Dauer; Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitgeber
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Hardback; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (BISAC Subject Heading)LAW000000; (BISAC Subject Heading)LAW054000: LAW / Labor & Employment; (BIC subject category)LNH: Employment & labour law; Arbeitsverhältnis; AÜG-Reform 2017; fingierte; Höchstüberlassungsdauer; Illegale Arbeitnehmerüberlassung; nach; Scheinwerkvertrag; Seier; Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; (BISAC Subject Heading)LAW000000; (VLB-WN)1770: Hardcover, Softcover / Recht
    Umfang: XX, 218 Seiten, 21 cm x 14.8 cm
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2016/2017
  4. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783748924357
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: PF 308
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 89
    Schlagworte: Verbot; Widerspruch; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitnehmer; Fiktion; Berufsfreiheit; Arbeitsverhältnis
    Weitere Schlagworte: Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Zeitarbeit; Festhaltenserklärung; Festhaltensrecht; Leiharbeitnehmer; verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; Scheinwerkvertrag; Offenlegungspflicht; Konkretisierungspflicht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; AÜG; Berufsfreiheit; Vertragsfiktion; Arbeitgeberwechsel; Scheinwerkverträge; Arbeitsrecht
    Umfang: 1 Online-Ressource
  5. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

    Standort:
    Bundesarbeitsgericht, Bibliothek

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783848780464; 3848780461
    Weitere Identifier:
    9783848780464
    RVK Klassifikation: PF 308
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Schlagworte: Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitnehmerüberlassung; Berufsfreiheit; Verbot; Arbeitnehmer; Widerspruch
    Weitere Schlagworte: Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Zeitarbeit; Festhaltenserklärung; Festhaltensrecht; Leiharbeitnehmer; verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; Scheinwerkvertrag; Offenlegungspflicht; Konkretisierungspflicht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; AÜG; Berufsfreiheit; Vertragsfiktion; Arbeitgeberwechsel; Scheinwerkverträge; Arbeitsrecht
    Umfang: 324 Seiten
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 311 - 324

    Dissertation, Universität zu Köln, 2020
  6. Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
    Autor*in: Seier, Jochen
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  PL Academic Research, Frankfurt am Main

    Standort:
    Bundesarbeitsgericht, Bibliothek

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783631728703; 3631728700
    Weitere Identifier:
    9783631728703
    RVK Klassifikation: PF 308
    DDC Klassifikation: Recht (340)
    Schriftenreihe: Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; Band 24
    Schlagworte: Dauer; Arbeitgeber; Fiktion; Arbeitsverhältnis
    Weitere Schlagworte: Arbeitsverhältnis; AÜG-Reform 2017; fingierte; Höchstüberlassungsdauer; Illegale Arbeitnehmerüberlassung; nach; Scheinwerkvertrag; Seier; Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
    Umfang: XX, 218 Seiten, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis Seite 207 - 218

    Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2017
  7. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

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    Hinweise zum Inhalt
  8. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden

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  9. Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
    Autor*in: Seier, Jochen
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  PL Academic Research, Frankfurt am Main

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783631728703; 3631728700
    Weitere Identifier:
    9783631728703
    Schriftenreihe: Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; Band 24
    Schlagworte: Arbeitsverhältnis; Dauer; Arbeitgeber; Fiktion
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Hardback; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (BISAC Subject Heading)LAW000000; (BISAC Subject Heading)LAW054000: LAW / Labor & Employment; (BIC subject category)LNH: Employment & labour law; Arbeitsverhältnis; AÜG-Reform 2017; fingierte; Höchstüberlassungsdauer; Illegale Arbeitnehmerüberlassung; nach; Scheinwerkvertrag; Seier; Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; (BISAC Subject Heading)LAW000000; (VLB-WN)1770: Hardcover, Softcover / Recht
    Umfang: XX, 218 Seiten, 22 cm
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2017
  10. Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
    Autor*in: Seier, Jochen
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Frankfurt a.M.

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783631728710
    Weitere Identifier:
    9783631728710
    Schriftenreihe: Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; 24
    Schlagworte: Arbeitsverhältnis; Dauer; Arbeitgeber; Fiktion
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (BISAC Subject Heading)LAW054000: LAW / Labor & Employment; (BIC subject category)LNH: Employment & labour law; Arbeitsverhältnis; AÜG-Reform 2017; fingierte; Höchstüberlassungsdauer; Illegale Arbeitnehmerüberlassung; nach; Scheinwerkvertrag; Seier; Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; (BISAC Subject Heading)LAW000000; (VLB-WN)9770
    Umfang: Online-Ressourcen, 238 Seiten
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig

    Dissertation, ,
  11. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783848780464; 3848780461
    Weitere Identifier:
    9783848780464
    RVK Klassifikation: PF 308
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Schlagworte: Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitnehmerüberlassung; Berufsfreiheit; Verbot; Arbeitnehmer; Widerspruch
    Weitere Schlagworte: Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Zeitarbeit; Festhaltenserklärung; Festhaltensrecht; Leiharbeitnehmer; verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; Scheinwerkvertrag; Offenlegungspflicht; Konkretisierungspflicht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; AÜG; Berufsfreiheit; Vertragsfiktion; Arbeitgeberwechsel; Scheinwerkverträge; Arbeitsrecht
    Umfang: 324 Seiten
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 311 - 324

    Dissertation, Universität zu Köln, 2020
  12. <<Das>> fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
    Autor*in: Seier, Jochen
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Frankfurt am Main

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783631728703; 3631728700
    Weitere Identifier:
    9783631728703
    DDC Klassifikation: Recht (340)
    Schriftenreihe: Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; 24
    Schlagworte: Deutschland; Arbeitsverhältnis; Dauer; Arbeitgeber; Fiktion
    Weitere Schlagworte: Arbeitsverhältnis; AÜG-Reform 2017; fingierte; Höchstüberlassungsdauer; Illegale Arbeitnehmerüberlassung; nach; Scheinwerkvertrag; Seier; Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
    Umfang: XX, 218 Seiten, 21 cm x 14.8 cm
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2016/2017