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  1. Outsourcing and human resource management
    an international survey
    Beteiligt: Taplin, Ruth (Hrsg.)
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Routledge, London [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Taplin, Ruth (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0203933958; 9780203933954; 0415428912; 9780415428910
    Weitere Identifier:
    2007015399
    RVK Klassifikation: QV 578
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schriftenreihe: Routledge studies in the growth economies of Asia ; 78
    Schlagworte: Globalisierung; Outsourcing; Personalmanagement; Humankapital; Welt; Contracting out; Personnel management; Contracting out; Personnel management
    Umfang: xx, 244 p., ill, 24cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index. - Formerly CIP
  2. Arbeitsmarktverhalten und Leistungsfähigkeit Hamburger Betriebe
    Auswertung des IAB-Betriebspanels für Hamburg 2001
    Autor*in: Borrmann, Christine
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Archiv (HWWA), Hamburg

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QG 000 ; QV 200
    Schriftenreihe: HWWA-Report ; 223
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Erwerbstätigkeit; Arbeitsnachfrage; Personalmanagement; Unternehmenserfolg; Internationaler Wettbewerb; Hamburg
    Umfang: 108, [24] S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 108
  3. Research and practice in human resource management
    RPHRM
    Erschienen: 1993-2012
    Verlag:  Curtin University of Technology, Perth

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Archivierung (kostenfrei)

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schlagworte: Personalmanagement; Südostasien
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 09.01.2017
  4. Labour-management cooperation in SMEs
    forms and factors
    Autor*in: Fashoyin, Tayo; Sims, Emily; Tolentino, Arturo
    Erschienen: 2006
    Verlag:  ILO, Geneva

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789221174134
    RVK Klassifikation: QV 578
    Schlagworte: KMU; Arbeitsbeziehungen; Personalmanagement; Botsuana; Kenia; Nepal; Philippinen; Small business; Industrial relations
    Umfang: X, 121 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 117 - 121
  5. Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt
    unternehmenskulturelle Einflüsse und personalwirtschaftliche Gestaltungsoptionen
    Autor*in: Albrecht, Victoria
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Lang, Frankfurt am Main

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783631565063; 3631565062
    Weitere Identifier:
    9783631565063
    RVK Klassifikation: QV 020 ; MS 3050 ; QV 221
    Schriftenreihe: Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen ; 10
    Schlagworte: Geschlechterforschung; Arbeitswelt; Unternehmenskultur; Personalmanagement; Diversity Management; Gleichstellungspolitik; Gleichberechtigung; Deutschland; Sex role in the work environment; Diversity in the workplace; Personnel management
    Umfang: 323 S., graph. Darst., 210 mm x 148 mm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 2007
  6. Strategic human resource management
    Beteiligt: Schuler, Randall S. (Hrsg.); Jackson, Susan E.
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Blackwell, Malden, MA [u.a.]

    Looking inside for competitive advantage / Jay B. Barney -- Understanding human resource management in the context of organizations and their environments / Susan E. Jackson and Randall S. Schuler -- Implications of the converging economy for human... mehr

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Looking inside for competitive advantage / Jay B. Barney -- Understanding human resource management in the context of organizations and their environments / Susan E. Jackson and Randall S. Schuler -- Implications of the converging economy for human resource management / Suzanne Zivnuska, David J. Ketchen, Jr., and Charles C. Snow -- Human resources and the resource-based view of the firm / Patrick M. Wright, Benjamin B. Dunford, and Scott A. Snell -- The complex resource-based view: implications for theory and practice in strategic human resource management / Barry A. Colbert -- Alignment of HR strategies and the impact on business performance / Dave Ulrich -- Converting global presence into global competitive advantage / Anil K. Gupta and Vijay Govindarajan -- Human resource strategy in international context / Paul R. Sparrow and Werner Braun -- Reframing global mindset: from thinking to acting / Vladimir Pucik -- A quarter-century review of human resource management in the US: the growth in importance of the international perspective / Randall S. Schuler and Susan E. Jackson -- European human resource management: researching developments over time / Wolfgang Mayrhofer and Chris Brewster -- HRM in China / Fang Lee Cooke -- HRM in India / Debi S. Saini and Pawan S. Budhwar -- HR strategy and competitive advantage in the service sector / Peter Boxall -- Managing the human resource architecture for knowledge-based competition / David P. Lepak and Scott A. Snell -- New HR metrics: scoring on the business scorecard / Richard W. Beatty, Mark A. Huselid, and Craig Eric Schneier -- Strategies for responsible restructuring / Wayne F. Cascio -- The three-dimensional people strategy: putting human resources policies into action / Lynda Gratton and Catherine Truss -- Seeing the elephant: human resource management challenges in the age of globalization / Mark E. Mendenhall, J.Stewart Black, Robert J. Jensen, and Hal B. Gregersen -- The changing role of the corporate HR function in global organizations of the twenty-first century / Milorad M. Novicevic and Michael Harvey -- People processing systems and human resource strategy / Shaun Tyson and Doone Selbie -- Strategic human resource management: a look to the future / David P. Lepak

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Schuler, Randall S. (Hrsg.); Jackson, Susan E.
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 1405149590; 9781405149594
    Weitere Identifier:
    2006008654
    RVK Klassifikation: QV 584 ; QV 578
    Auflage/Ausgabe: 2. ed.
    Schlagworte: Personalmanagement; Strategisches Management; Personnel management; Strategic planning; Personnel management; Strategic planning
    Umfang: XVIII, 478 S., graph. Darst., 25 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Jay B. Barney: Looking inside for competitive advantage

    Susan E. Jackson and Randall S. Schuler: Understanding human resource management in the context of organizations and their environments

    Suzanne Zivnuska, David J. Ketchen, Jr., and Charles C. Snow: Implications of the converging economy for human resource management

    Patrick M. Wright, Benjamin B. Dunford, and Scott A. Snell: Human resources and the resource-based view of the firm

    Barry A. Colbert: The complex resource-based view: implications for theory and practice in strategic human resource management

    Dave Ulrich: Alignment of HR strategies and the impact on business performance

    Anil K. Gupta and Vijay Govindarajan: Converting global presence into global competitive advantage

    Paul R. Sparrow and Werner Braun: Human resource strategy in international context

    Vladimir Pucik: Reframing global mindset: from thinking to acting

    Randall S. Schuler and Susan E. Jackson: A quarter-century review of human resource management in the US: the growth in importance of the international perspective

    Wolfgang Mayrhofer and Chris Brewster: European human resource management: researching developments over time

    Fang Lee Cooke: HRM in China

    Debi S. Saini and Pawan S. Budhwar: HRM in India

    Peter Boxall: HR strategy and competitive advantage in the service sector

    David P. Lepak and Scott A. Snell: Managing the human resource architecture for knowledge-based competition

    Richard W. Beatty, Mark A. Huselid, and Craig Eric Schneier: New HR metrics: scoring on the business scorecard

    Wayne F. Cascio: Strategies for responsible restructuring

    Lynda Gratton and Catherine Truss: The three-dimensional people strategy: putting human resources policies into action

    Mark E. Mendenhall, J.Stewart Black, Robert J. Jensen, and Hal B. Gregersen: Seeing the elephant: human resource management challenges in the age of globalization

    Milorad M. Novicevic and Michael Harvey: The changing role of the corporate HR function in global organizations of the twenty-first century

    Shaun Tyson and Doone Selbie: People processing systems and human resource strategy

    David P. Lepak.: Strategic human resource management: a look to the future
  7. Wissensmanagement erfolgreich einführen
    Strategien - Instrumente - Praxisbeispiele
    Erschienen: 2002
    Verlag:  DGFP, Düsseldorf

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3936889007
    RVK Klassifikation: QP 340 ; QP 345
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl
    Schriftenreihe: Schriftenreihe / Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ; Bd. 66
    Edition Praxis
    Schlagworte: Einführung; Personalmanagement; Deutschland; Wissensmanagement
    Umfang: 179 S, Ill, 21 cm
  8. Workforce management
    Erschienen: 2003-2013
    Verlag:  ACC Communications, Costa Mesa, Calif. ; Gale, [S.l.]

    Zugang:

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Elektronische Zeitschrift
    Format: Online
    ISSN: 2168-9016
    Schlagworte: Personalmanagement; Personalentwicklung; Personalplanung; USA
    Umfang: Online-Ressource
  9. ILR review
    a publication of the New York State School of Industrial and Labor Relations, a statutory college of the State University, Cornell University, Ithaca
    Erschienen: 1947-; anfangs
    Verlag:  Sage, Thousand Oaks, Calif. ; Cornell Univ., Ithaca, NY

    Zugang:
    Verlag; 1947 - 1995 (Deutschlandweit zugänglich)

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Elektronische Zeitschrift
    Format: Online
    ISSN: 2162-271X
    Weitere Identifier:
    pq28454
    Hein-ialrr
    Schlagworte: Arbeitsbeziehungen; Gewerkschaft; Arbeitsmarkt; Gewerkschaftspolitik; Personalmanagement; USA; Welt
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 15.06.16
  10. Relations industrielles
    RI ; revue trimestrielle = Industrial relations : IR ; quarterly review
    Erschienen: 1950-
    Verlag:  Université Laval, Québec

    Zugang:

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch; Französisch
    Medientyp: Elektronische Zeitschrift
    Format: Online
    ISSN: 1703-8138
    Weitere Identifier:
    pq19167
    Schlagworte: Arbeitsbeziehungen; Arbeitswelt; Personalmanagement; Welt; Kanada
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 27.08.18
  11. Public personnel management
    Erschienen: 1973-; anfangs
    Verlag:  Sage Publ., Thousand Oaks, Calif. [u.a.] ; International Personnel Management Association, Washington, DC [u.a.]

    Zugang:
    Verlag; 29.2000 - (Deutschlandweit zugänglich)

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Elektronische Zeitschrift
    Format: Online
    ISSN: 1945-7421
    Weitere Identifier:
    pq21006
    Schlagworte: Personalmanagement; Öffentlicher Dienst; USA
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 24.01.2014
  12. Strategisches Management in Kommunen
    ein integrativer Ansatz mit Bezug auf Governance und Personalmanagement
    Autor*in: Schedler, Kuno; Siegel, John
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3935145934
    RVK Klassifikation: ME 9700 ; MF 7300 ; QQ 000
    Schriftenreihe: Edition der Hans-Böckler-Stiftung ; 116
    Schlagworte: Kommunalverwaltung; Strategisches Management; Neues Steuerungsmodell; Personalmanagement; Deutschland; Governance-Ansatz
    Umfang: 280 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 257 - 274
  13. Outsourcing and human resource management
    an international survey
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Routledge, London [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 672892
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 354105
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
    Signatur:
    WL 2512-197
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0415428912; 9780415428910
    Weitere Identifier:
    2007015399
    RVK Klassifikation: QV 578
    Schriftenreihe: Routledge studies in the growth economies of Asia ; 78
    Schlagworte: Globalisierung; Outsourcing; Personalmanagement; Humankapital; Welt; Contracting out; Personnel management
    Umfang: XX, 244 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Enth. 12 Beitr
  14. Looking behind new public management
    "new" values of public administration and the dimensions of personnel management in the beginning of the 21st century
    Autor*in: Pitschas, Rainer
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Forschungsinst. für Öffentliche Verwaltung, Speyer

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 B 93413
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2 : III Ep 1116 -12-
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien, Bibliothek
    Signatur:
    A 3.6.5 Pits
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Signatur:
    Mag23421
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signatur:
    Allg 505 005 Bd.12
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1429 (12)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: MF 7350
    Schriftenreihe: FÖV discussion papers ; 12
    Schlagworte: Neues Steuerungsmodell; Verwaltungsreform; Personalmanagement; Öffentlicher Dienst; Deutschland
    Umfang: VIII, 106 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 104 - 106
  15. 30 Minuten Interkulturelles Onboarding
    Autor*in: Müller, Elke
    Erschienen: 2022
    Verlag:  GABAL Verlag, Offenbach

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  16. 30 Minuten Interkulturelles Onboarding
    Autor*in: Müller, Elke
    Erschienen: 2022
    Verlag:  GABAL Verlag, Offenbach

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  17. Virtuelle Teams führen? Frag doch einfach!
    Klare Antworten aus erster Hand
    Autor*in: Brinkmann, Anke; Dreilich, Gabriele; Stadler, Christian
    Erschienen: 2022
    Verlag:  utb GmbH, Stuttgart ; UVK

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  18. Konfliktmanagement in der Personalarbeit
    Wie Sie Schritt für Schritt schwierige Situationen lösen
    Autor*in: Basu, Andreas; Basu, Esther
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Haufe, Freiburg

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  19. Strategic human resource management
    Beteiligt: Schuler, Randall S. (Hrsg.); Jackson, Susan E.
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Blackwell, Malden, MA [u.a.]

    Looking inside for competitive advantage / Jay B. Barney -- Understanding human resource management in the context of organizations and their environments / Susan E. Jackson and Randall S. Schuler -- Implications of the converging economy for human... mehr

    Standort:
    Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, Campus Bad Mergentheim Bibliothek
    Signatur:
    QV 578 111(2)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Jacobs University Bremen gGmbH, IRC-Library
    Signatur:
    HF5549 .S8832 2007
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    wir 445/88(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a bwl 159.5/272(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    11a bwl 159.5/272(2)a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    Signatur:
    QV 584-08 0316
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    QV 570 S386 S8(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
    Signatur:
    07.6296 4.
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
    Signatur:
    QV 570 S386 S8(2)
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 160:YB0032(002)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    University of Europe for Applied Sciences GmbH, Campus Iserlohn, Bibliothek
    Signatur:
    PM10/Stra2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Signatur:
    2007 A 6978(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A07-1041
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zweigbibliothek
    Signatur:
    QV 570
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    15-38902
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    200 QV 578 S386
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2007 A 0329
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QV 570 S386(2)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    bwl 159 CR 8079,2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    QAP 207 548/2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    QV 578 SCHUL
    Fernleihe:
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    WAle 43
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    Wi 14-300-265/2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    1.13.1
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    1.13.1
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    Looking inside for competitive advantage / Jay B. Barney -- Understanding human resource management in the context of organizations and their environments / Susan E. Jackson and Randall S. Schuler -- Implications of the converging economy for human resource management / Suzanne Zivnuska, David J. Ketchen, Jr., and Charles C. Snow -- Human resources and the resource-based view of the firm / Patrick M. Wright, Benjamin B. Dunford, and Scott A. Snell -- The complex resource-based view: implications for theory and practice in strategic human resource management / Barry A. Colbert -- Alignment of HR strategies and the impact on business performance / Dave Ulrich -- Converting global presence into global competitive advantage / Anil K. Gupta and Vijay Govindarajan -- Human resource strategy in international context / Paul R. Sparrow and Werner Braun -- Reframing global mindset: from thinking to acting / Vladimir Pucik -- A quarter-century review of human resource management in the US: the growth in importance of the international perspective / Randall S. Schuler and Susan E. Jackson -- European human resource management: researching developments over time / Wolfgang Mayrhofer and Chris Brewster -- HRM in China / Fang Lee Cooke -- HRM in India / Debi S. Saini and Pawan S. Budhwar -- HR strategy and competitive advantage in the service sector / Peter Boxall -- Managing the human resource architecture for knowledge-based competition / David P. Lepak and Scott A. Snell -- New HR metrics: scoring on the business scorecard / Richard W. Beatty, Mark A. Huselid, and Craig Eric Schneier -- Strategies for responsible restructuring / Wayne F. Cascio -- The three-dimensional people strategy: putting human resources policies into action / Lynda Gratton and Catherine Truss -- Seeing the elephant: human resource management challenges in the age of globalization / Mark E. Mendenhall, J.Stewart Black, Robert J. Jensen, and Hal B. Gregersen -- The changing role of the corporate HR function in global organizations of the twenty-first century / Milorad M. Novicevic and Michael Harvey -- People processing systems and human resource strategy / Shaun Tyson and Doone Selbie -- Strategic human resource management: a look to the future / David P. Lepak

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Schuler, Randall S. (Hrsg.); Jackson, Susan E.
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 1405149590; 9781405149594
    Weitere Identifier:
    2006008654
    RVK Klassifikation: QV 584 ; QV 578
    Auflage/Ausgabe: 2. ed.
    Schlagworte: Personalmanagement; Strategisches Management; Personnel management; Strategic planning; Personnel management; Strategic planning
    Umfang: XVIII, 478 S., graph. Darst., 25 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Jay B. Barney: Looking inside for competitive advantage

    Susan E. Jackson and Randall S. Schuler: Understanding human resource management in the context of organizations and their environments

    Suzanne Zivnuska, David J. Ketchen, Jr., and Charles C. Snow: Implications of the converging economy for human resource management

    Patrick M. Wright, Benjamin B. Dunford, and Scott A. Snell: Human resources and the resource-based view of the firm

    Barry A. Colbert: The complex resource-based view: implications for theory and practice in strategic human resource management

    Dave Ulrich: Alignment of HR strategies and the impact on business performance

    Anil K. Gupta and Vijay Govindarajan: Converting global presence into global competitive advantage

    Paul R. Sparrow and Werner Braun: Human resource strategy in international context

    Vladimir Pucik: Reframing global mindset: from thinking to acting

    Randall S. Schuler and Susan E. Jackson: A quarter-century review of human resource management in the US: the growth in importance of the international perspective

    Wolfgang Mayrhofer and Chris Brewster: European human resource management: researching developments over time

    Fang Lee Cooke: HRM in China

    Debi S. Saini and Pawan S. Budhwar: HRM in India

    Peter Boxall: HR strategy and competitive advantage in the service sector

    David P. Lepak and Scott A. Snell: Managing the human resource architecture for knowledge-based competition

    Richard W. Beatty, Mark A. Huselid, and Craig Eric Schneier: New HR metrics: scoring on the business scorecard

    Wayne F. Cascio: Strategies for responsible restructuring

    Lynda Gratton and Catherine Truss: The three-dimensional people strategy: putting human resources policies into action

    Mark E. Mendenhall, J.Stewart Black, Robert J. Jensen, and Hal B. Gregersen: Seeing the elephant: human resource management challenges in the age of globalization

    Milorad M. Novicevic and Michael Harvey: The changing role of the corporate HR function in global organizations of the twenty-first century

    Shaun Tyson and Doone Selbie: People processing systems and human resource strategy

    David P. Lepak.: Strategic human resource management: a look to the future
  20. Rethinking reward
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Basingstoke [u.a.]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A14-1495
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0230537235; 9780230537231
    RVK Klassifikation: QV 595
    Schriftenreihe: Management, work and organisations
    Schlagworte: Vergütungssystem; Personalmanagement; Bonuses (Employee fringe benefits); Performance awards; Unternehmen; Lohnsystem; Personalpolitik; Aufsatzsammlung
    Umfang: XIV, 265 S., graph. Darst., 24cm
    Bemerkung(en):

    Enth. 13 Beitr
  21. Performance management
    putting research into action
    Beteiligt: Smither, James W. (Hrsg.)
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Wiley, San Francisco, Calif.

    Enth. 17 Beitr. mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A15-1858
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 467.105
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    WY 4.3.003
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Fachbibliothek Wirtschaftswissenschaft, Bibliothek
    Signatur:
    Pr BIIe 934
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    Enth. 17 Beitr.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Smither, James W. (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780470192320
    RVK Klassifikation: QP 340
    Schriftenreihe: The professional practice series
    Schlagworte: Personalmanagement; Performance-Management; Career development; Employee motivation; Career development; Employee motivation
    Umfang: XXXII, 668 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Includes index

    Herman Aguinis: An expanded view of performance management

    William A. Schiemann: Aligning performance management with organizational strategy, values, and goals

    Peter A. Heslin, Jay B. Carson, and Don VandeWalle: Practical applications of goal setting theory to performance management

    David B. Peterson: Coaching and performance management : how can organizations get the greatest value?

    Paul Squires: The role of on-the-job and informal development in performance management

    Eduardo Salas, Sallie J. Weaver, Michael A. Rosen, and Kimberly A. Smith-Jentsch: Managing team performance in complex settings : research-based best practices

    Edward M. Mone: Ceo performance management

    David V. Day and Gary J. Greguras: Performance management in multi-national companies

    Richa.: Managing contextual performance
  22. HIV/AIDS and employment
    Autor*in: N'Daba, Louis; Hodges-Aeberhard, Jane
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Internat. Labour Office, Geneva

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    270 VIII 5800
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 313938
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 922110334X
    Schlagworte: AIDS; Arbeitsmarktdiskriminierung; Personalmanagement; Welt
    Weitere Schlagworte: Array; Array; Array
    Umfang: IX, 71 p
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references
  23. Personalkonzepte und -modelle als Bestandteil der Hochschulentwicklung
    Schwerpunkt: Fachhochschulen ; HIS-Workshop 21. April 2005, Hannover
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Hochschul-Informations-System, Hannover

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    01.k.3667
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
    Signatur:
    Zb 5050 Bd 2005,7
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2006 B 5330
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern, Bibliothek
    Signatur:
    B048116
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ZB 9177 (2005,2/7)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    PAE 884.6:YC0002
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    B/68514
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    Hochschulen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    3335-3452
    Bestandsinformationen
    2004/05
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Arbeitsgemeinschaft Niedersächsischer Behördenbibliotheken
    Signatur:
    D 504
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Arbeitsgemeinschaft Niedersächsischer Behördenbibliotheken
    Signatur:
    Z 3 B
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    3 Kap. 30498
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    RR 6829(2005,7)
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Signatur:
    Z INF : H55-B05,7
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Wissenschaftliche Bibliothek
    Signatur:
    81.31,19-05/05295
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2006 SB 95
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    Y 7609-2005
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 246316
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    06-3015
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    pae 886 f CQ 8502
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signatur:
    2121-148 3
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    AL 11100 HIS
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    AZ 33401-2005,7
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    2006 B 359
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: AL 25500 ; AL 31600 ; QV 578
    DDC Klassifikation: Bildung und Erziehung (370)
    Schriftenreihe: Array ; 2005,7
    Schlagworte: Fachhochschule; Hochschule; Personalentwicklung; Personalmanagement; Oldenburg (Oldenburg); Münster (Westfalen); Deutschland
    Umfang: 84 S., Ill., graph. Darst.
  24. Personalbedarfsermittlung durch Gemeinkosten-Wertanalyse
    Erschienen: 1985

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 138455
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schlagworte: Kostenrechnung; Personalmanagement
    Umfang: 15 S
  25. Die demokratische Fabrik
    der Mensch im Mittelpunkt
    Beteiligt: Kröpsch, Oliver (Red.)
    Erschienen: 1992
    Verlag:  TU-transfer, Berlin

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 197176
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Kröpsch, Oliver (Red.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl
    Schlagworte: Personalmanagement; Humanressourcen; Deutschland
    Umfang: 138 S. : Ill., graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Enth. 10 Beitr.