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  1. Mismatch
    an international comparison on the basis of a new indicator
    Autor*in: Ochsen, Carsten
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Inst. für Volkswirtschaftslehre, Univ., Oldenburg

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 400
    Schriftenreihe: Wirtschaftswissenschaftliche Diskussionspapiere ; 259
    Schlagworte: Beveridge-Kurve; Arbeitsmarkt; Natürliche Arbeitslosenquote; Schätzung; OECD-Staaten; Deutschland; Matching
    Umfang: 19 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 16 - 17
  2. Endogenous skilled-biased technological change and matching unemployment
    Autor*in: Stadler, Manfred; Wapler, Rüdiger
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Universitätsbibliothek Tübingen, Tübingen

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  3. Communal Responsibility and the Coexistence of Money and Credit Under Anonymous Matching
    Autor*in: Börner, Lars; Ritschl, Albrecht
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Humboldt-Universität zu Berlin, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Handelsforschung; Kredit; Durchsetzung; Rechtsnorm; Kreditsicherung; Matching; Zahlungsverkehr
    Weitere Schlagworte: (stw)Handelsforschung; (stw)Kredit; (stw)Rechtsdurchsetzung; (stw)Kreditsicherung; (stw)Matching; (stw)Zahlungsverkehr; (stw)Theorie; Communal responsibility; anonymous matching; money demand; credit; bills of exchange; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    In: Sonderforschungsbereich 649: Ökonomisches Risiko, Band 2010, Ausgabe 60, 2010
  4. Endogenous skilled biased technological change and matching unemployment
    Autor*in: Stadler, Manfred; Wapler, Rüdiger
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Wirtschaftswiss. Fak. der Eberhard-Karls-Univ., Tübingen ; Wirtschaftswiss. Seminar, Eberhard-Karls-Univ.

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  5. The regional development of science and innovation in China
    a brief review of current evidence on matches and mismatches
    Autor*in: Kroll, Henning
    Erschienen: 2009
    Verlag:  ISI, Karlsruhe

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working papers firms and region ; 2009, No. R 1
    Schlagworte: Industrieforschung; Innovation; Wissenschaft; Forschungskooperation; Spitzentechnologie; Technologieunternehmen; Räumliche Verteilung; Matching
    Weitere Schlagworte: (stw)Industrieforschung; (stw)Innovation; (stw)Wissenschaft; (stw)Forschungskooperation; (stw)Hochtechnologie; (stw)Räumliche Verteilung; (stw)Matching; (stw)China; Graue Literatur; Buch
    Umfang: II, 22 S., graph. Darst., 21 cm
  6. US labor market dynamics revisited
    Beteiligt: Yashiv, Eran (Mitwirkender)
    Erschienen: 2006
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Yashiv, Eran (Mitwirkender)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; No. 2455
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Matching; Arbeitslosigkeit; Tarifverhandlung; Stellensuche; :z Geschichte 1970-2005
    Weitere Schlagworte: (stw)1970-2005; (stw)Arbeitsmarkt; (stw)Matching; (stw)Konjunkturelle Arbeitslosigkeit; (stw)Tarifverhandlungen; (stw)Arbeitsuche; (stw)USA; Array; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Als Aufsatz endgültig erschienen
    Umfang: Online-Ressource
  7. Der Einfluss der Arbeitslosenversicherung auf die Arbeitslosigkeit in Deutschland
    eine mikroökonomische und empirische Untersuchung
    Autor*in: Plaßmann, Gisela
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Zentralamt der Bundesanst. für Arbeit, Nürnberg

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783763939435
    RVK Klassifikation: QV 202 ; QX 600 ; QV 200 ; QV 202 ; QX 600
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 255
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Arbeitsmarkttheorie; Arbeitsangebot; Stellensuche; Arbeitslosigkeit; Verweildauer; Reform; Schätzung; Theorie; Matching
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitslosenversicherung; (stw)Theorie der Arbeitslosigkeit; (stw)Arbeitsmarkttheorie; (stw)Arbeitsangebot; (stw)Arbeitsuche; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Dauer; (stw)Reform; (stw)Schätzung; (stw)Theorie; (stw)Deutschland; (stw)Matching; (lcsh)Social security--Germany--Econometric models; (lcsh)Unemployment--Germany--History--20th century--Econometric models; (lcsh)Unemployment insurance--Germany--Econometric models; (lcsh)Germany--Economic conditions--1945-1990--Econometric models; (lcsh)Germany--Economic conditions--1990---Econometric models; (lcsh)Unemployment insurance--Germany--Econometric models; (lcsh)Social security--Germany--Econometric models; (lcsh)Unemployment--Germany--History--20th century--Econometric models; Arbeitslosigkeit; Sozialleistungen; Arbeitsförderungsmaßnahmen; Sozialrecht; Arbeitsmarktforschung; (lcsh)Germany--Economic conditions--1945-1990--Econometric models; (lcsh)Germany--Economic conditions--1990---Econometric models; Buch; Graue Literatur; Dissertation
    Umfang: XII, 205 S., graph. Darst., 24 cm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Münster (Westfalen), Univ., Diss., 2001
  8. Do the higher educated unemployed crowd out the lower educated ones in a competition for jobs?
    Autor*in: Cockx, Bart; Dejemeppe, Muriel
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 541
    Schlagworte: Arbeitnehmer; Bildungsniveau; Qualifikation; Wettbewerb; Crowding-out-Effekt; Arbeitsnachfrage; Schätzung; Unterbeschäftigung; Matching
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitskräfte; (stw)Bildungsniveau; (stw)Qualifikation; (stw)Wettbewerb; (stw)Verdrängungseffekt; (stw)Arbeitsnachfrage; (stw)Schätzung; (stw)Belgien; (stw)Unterbeschäftigung; (stw)Matching; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Umfang: 40 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 26 - 28
  9. Estimations of occupational and regional matching efficiencies using stochastic production frontier models
    Autor*in: Fahr, René; Sunde, Uwe
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

  10. Interpreting Europe and US labor markets differences
    the specificity of human capital investments
    Autor*in: Wasmer, Etienne
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 549
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Bildungsinvestition; Humankapital; Arbeitsmobilität; Arbeitslosigkeit; Kosten-Nutzen-Analyse; Wohlfahrtseffekt; Vergleich; Theorie; Matching
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsmarkt; (stw)Bildungsinvestition; (stw)Humankapital; (stw)Arbeitsmobilität; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Kosten-Nutzen-Analyse; (stw)Wohlfahrtsanalyse; (stw)Vergleich; (stw)Theorie; (stw)USA; (stw)Europa; (stw)Matching; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Umfang: 37 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 35 - 37
  11. Arbeitsmarktbedingte Zuwanderung und bedenkenswerte Alternativen
    Strategien zur Erschließung von Personalreserven
    Autor*in: Walwei, Ulrich
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 98/1003-2001,4
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    6 B 46070
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    156216
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Z oek 1490 2bp/28-2001,2-14
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:TC:100:I11:-4:2001
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 902 (2001.4)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2001,4
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Qualifikation; Stille Reserve; Arbeitszeitgestaltung; Berufsbildung; Arbeitsmigranten; Einwanderung; Deutschland; Matching
    Umfang: 14 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 13 - 14
  12. The Financial Channel of Wage Rigidity
    Autor*in: Schoefer, Benjamin
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    I propose a financial channel of wage rigidity. In recessions, rather than propping up marginal (new hires') costs of labor, rigid average wages squeeze cash flows, forcing firms to cut hiring due to financial constraints. Indeed, empirical cash... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    I propose a financial channel of wage rigidity. In recessions, rather than propping up marginal (new hires') costs of labor, rigid average wages squeeze cash flows, forcing firms to cut hiring due to financial constraints. Indeed, empirical cash flows and profits would turn acyclical if wages were only moderately more procyclical. I study this channel in a search and matching model with financial constraints and rigid wages among incumbent workers, while new hires' wages are flexible. Individually, each feature generates no amplification. By contrast, their interaction can account for much of the empirical labor market fluctuations--breaking the neutrality of incumbents' wages for hiring, and showing that financial amplification of business cycles requires wage rigidity

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29201
    Schlagworte: Lohnrigidität; Lohnbildung; Lohnniveau; Matching; Personalbeschaffung
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  13. Matching in the Dark? Inequalities in student to degree match
    Autor*in: Campbell, Stuart; Macmillan, Lindsey; Murphy, Richard; Wyness, Gillian
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    This paper examines inequalities in the match between student and degree quality using linked administrative data from schools, universities and tax authorities. We analyse two measures of match at the university-subject level: undergraduate... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    This paper examines inequalities in the match between student and degree quality using linked administrative data from schools, universities and tax authorities. We analyse two measures of match at the university-subject level: undergraduate enrollment qualifications, and graduate earnings. We find for both that disadvantaged students match to lower quality degrees across the entire distribution of achievement, in a setting with uniform fees and a generous financial aid system. While there are negligible gender gaps in academic match, high-attaining women systematically undermatch in terms of expected earnings, driven by subject choice. These inequalities in match are largest among the most undermatched

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29215
    Schlagworte: Studierende; Qualifikation; Matching; Studium; Hochschule; Großbritannien
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  14. Frictions in Product Markets
    Autor*in: Gavazza, Alessandro; Lizzeri, Alessandro
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    This is an invited chapter for the forthcoming Volume 4 of the Handbook of Industrial Organization. We focus on markets with frictions, such as transaction costs, asymmetric information, search and matching frictions. We discuss how such frictions... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    This is an invited chapter for the forthcoming Volume 4 of the Handbook of Industrial Organization. We focus on markets with frictions, such as transaction costs, asymmetric information, search and matching frictions. We discuss how such frictions affect allocations, favor the emergence of intermediaries or dealers, and potentially create market power. Our focus is mostly on markets with many participants rather than on transactions that are bilateral or involve a small number of players

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29259
    Schlagworte: Unvollkommener Markt; Matching; Transaktionskosten; Asymmetrische Information; Informationskosten; Theorie
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  15. Paying to match
    decentralized markets with information frictions
    Autor*in: Agranov, Marina; Dianat, Ahrash; Samuelson, Larry; Yariv, Leeat
    Erschienen: January 3, 2021
    Verlag:  Benjamin H. Griswold III, Class of 1933, Center for Economic Policy Studies, Department of Economics, Princeton University, Princeton, NJ

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Griswold Center for Economic Policy Studies ; no. 273
    Schlagworte: Marktmechanismus; Matching; Unvollkommene Information; Stabilität eines Gleichgewichts; Theorie
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 45 Seiten), Illustrationen
  16. Centralized Matching with Incomplete Information
    Autor*in: Fernandez, Marcelo A.; Rudov, Kirill; Yariv, Leeat
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    We study the impacts of incomplete information on centralized one-to-one matching markets. We focus on the commonly used Deferred Acceptance mechanism (Gale and Shapley, 1962). We show that many complete-information results are fragile to a small... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    We study the impacts of incomplete information on centralized one-to-one matching markets. We focus on the commonly used Deferred Acceptance mechanism (Gale and Shapley, 1962). We show that many complete-information results are fragile to a small infusion of uncertainty about others' preferences

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29043
    Schlagworte: Matching; Unvollkommene Information
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

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  17. Digitale Bewerbungen im Dreieck - was folgt daraus für Arbeitsuchende, das AMS und die Betriebe?
    Schlussfolgerungen aus einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS Niederösterreich
    Autor*in: Holtgrewe, Ursula; Lindorfer, Martina; Vana, Irina
    Erschienen: Mai 2021
    Verlag:  Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation, Wien

    Aus der Einleitung: "In der vorliegenden Studie im Auftrag der Landesgeschäftsstelle des AMS Niederösterreich, die vom Zentrum für Soziale Innovation (ZSI) umgesetzt wurde, wurden Veränderungen von Bewerbungsprozessen in unterschiedlichen Branchen... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 460
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Aus der Einleitung: "In der vorliegenden Studie im Auftrag der Landesgeschäftsstelle des AMS Niederösterreich, die vom Zentrum für Soziale Innovation (ZSI) umgesetzt wurde, wurden Veränderungen von Bewerbungsprozessen in unterschiedlichen Branchen und Betrieben in Niederösterreich analysiert. Die Studienautorinnen gehen der Frage nach, wie sich verschiedene Trends der Digitalisierung in Bewerbungsverfahren und bei der Personalauswahl in Niederösterreich branchen- und betriebsspezifisch niederschlagen. Von dieser Analyse ausgehend wird anschließend gefragt, wie die Unterstützungs- und Beratungsangebote des AMS Niederösterreich auf diese Trends eingehen und wie diese zukünftig angepasst werden können. Der Literaturüberblick im Rahmen dieser Studie bietet eine Übersicht zu aktuellen Herausforderungen für Arbeitsuchende im Bewerbungsprozess sowie zu den in der Literatur vorgestellten Trends. Dabei liegt der Fokus auf den Effekten digitaler Bewerbungsverfahren. Bei der Darstellung digitaler Techniken der Rekrutierung, die in der Literatur besprochen werden, folgen die Autorinnen der Abfolge von Bewerbungsprozessen. (...)"

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/256832
    Schriftenreihe: AMS info ; 513
    Schlagworte: Matching; Stellenvermittlung; Personalpolitik; Personalmanagement; Human Resources; Jobvermittlung; Stellenvermittlung; Recruiting; Digitalisierung; Personalbedarfe
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 4 Seiten)
  18. Dynamic assignment without money: optimality of spot mechanisms
    Autor*in: Combe, Julien; Nora, Vladyslav; Tercieux, Olivier
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Center for Research in Economics and Statistics, Palaiseau, France

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 647
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper series / Center for Research in Economics and Statistics ; no. 2021, 11 (July 2021)
    Schlagworte: Matching; Marktmechanismus; Allokation; Allokationseffizienz
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 36 Seiten)
  19. Qualifikationsmismatch - alles eine Frage der Messmethode?
    Ausmaß und Determinanten von über- und unterqualifizierter Erwerbstätigkeit im Vergleich
    Autor*in: Hall, Anja
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn

    Qualifikationsmismatches liegen vor, wenn Personen Tätigkeiten ausüben, die vom Anforderungsniveau her nicht zu ihrem Qualifikationsniveau passen. Der taxifahrende Akademiker ist ein oft zitiertes Beispiel für überqualifizierte Erwerbstätigkeit,... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 767
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    Qualifikationsmismatches liegen vor, wenn Personen Tätigkeiten ausüben, die vom Anforderungsniveau her nicht zu ihrem Qualifikationsniveau passen. Der taxifahrende Akademiker ist ein oft zitiertes Beispiel für überqualifizierte Erwerbstätigkeit, wohingegen Unterqualifizierung auftritt, wenn höherwertige Tätigkeiten ausgeübt werden. In der Mismatchforschung gibt es verschiedene Verfahren zur Messung von Über- und Unterqualifizierung. Zu unterscheiden sind insbesondere subjektive Verfahren anhand der Selbsteinschätzung durch die Befragten und objektive bzw. normative Verfahren auf Basis von Experteneinschätzungen. Seit der Einführung der Klassifizierung der Berufe 2010 steht in Deutschland erstmals eine Berufsklassifikation zur Verfügung, die auf der Ebene einzelner Berufe objektive Informationen zum Anforderungsniveau bereitstellt. Im vorliegenden WDP wird auf Basis der repräsentativen BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018 untersucht, ob die Inzidenz und die Determinanten von Über- und Unterqualifizierung robust gegenüber den beiden Messkonzepten sind. Die Ergebnisse zeigen, dass die Inzidenz von Unterqualifizierung mit der objektiven Messung im Durchschnitt rund doppelt so hoch liegt wie mit der subjektiven Messung, wohingegen sich Überqualifizierung im Ausmaß kaum zwischen den Messkonzepten unterscheidet. Allerdings zeigen sich heterogene Effekte des Bildungsabschlusses je nach Messmethode: Für beruflich Qualifizierte werden mit der objektiven Messung geringere und für akademisch Qualifizierte höhere Überqualifizierungsquoten erzielt als mit der subjektiven Messung.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783962082833
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/242113
    Schriftenreihe: Wissenschaftliche Diskussionspapiere / Bundesinstitut für Berufsbildung ; Heft 229
    Schlagworte: Überqualifikation; Qualifikation; Messung; Matching; Berufsgruppe; Deutschland; Unterqualifikation
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 56 Seiten), Illustrationen
  20. Screening and signaling non-cognitive skills
    experimental evidence from Uganda
    Autor*in: Bassi, Vittorio; Nansamba, Aisha
    Erschienen: 13 September 2021
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP16546
    Schlagworte: Qualifikation; Soziale Kompetenz; Personalauswahl; Matching; Experiment; Signalling; Uganda
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 86 Seiten)
  21. Working conditions and disabilities in French workers
    a career-long retrospective study
    Autor*in: Barnay, Thomas; Defebvre, Eric
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Érudite laboratoire d'économie Paris-Est, [Marne-la-Vallée]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 580
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Series of ERUDITE working papers ; no 2021, 14
    Schlagworte: Working conditions; Disability; Matching; Difference in differences; France
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 24 Seiten)
  22. Two-sided markets, pricing, and network effects
    Autor*in: Pavan, Alessandro; Jullien, Bruno; Rysman, Marc
    Erschienen: 24 August 2021
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP16480
    Schlagworte: two-sided market; Platform; Pricing; network effects; Matching
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 103 Seiten), Illustrationen
  23. Terms of engagement
    migration, dowry, and love in indian marriages
    Autor*in: Beauchamp, Andrew W.; Calvi, Rossella; Fulford, Scott L.
    Erschienen: 21 October 2021
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP16659
    Schlagworte: Matching; Marriage; directed search; migration; India; dowry; Arranged marriage; ChildMarriage
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 53 Seiten), Illustrationen
  24. Do negative replications affect citations?
    Autor*in: Coupé, Tom; Reed, W. Robert
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Department of Economics and Finance, UC Business School, University of Canterbury, Christchurch, New Zealand

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 92
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics and Finance, UC Business School, University of Canterbury ; no. 2021, 14
    Schlagworte: Replications; Citations; Matching; Hierarchical Linear Modelling; Quantile Regression
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 45 Seiten), Illustrationen
  25. Cupid's invisible hand: social surplus and identification in matching models
    Autor*in: Galichon, Alfred; Salanié, Bernard
    Erschienen: June 1, 2021
    Verlag:  Columbia University, Columbia Economics, New York, NY

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Discussion papers / Columbia Economics, Program for Economic Research
    Schlagworte: Ehe; Matching; Familienökonomik; Matching; Marriage; Assignment; Hedonic prices; matching; marriage; assignment; hedonic prices
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 85 Seiten), Illustrationen