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  1. Service Learning als Element einer betriebswirtschaftlichen Mittelstandslehre
    ein Fallbeispiel: das Flensburger "Service Learning Projekt"
    Autor*in: Behrends, Thomas; Binder, Larissa
    Erschienen: Januar 2023
    Verlag:  Jackstädt-Zentrum, Flensburg

    Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind ein zentrales Rückgrat nationaler Wirtschaftssysteme. Die Forschung zeigt, dass KMU aufgrund ihrer geringeren Größe nicht nur vergleichsweise weniger formalisierte, weniger komplexe und weniger... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 433
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind ein zentrales Rückgrat nationaler Wirtschaftssysteme. Die Forschung zeigt, dass KMU aufgrund ihrer geringeren Größe nicht nur vergleichsweise weniger formalisierte, weniger komplexe und weniger spezialisierte Organisationsstrukturen haben, sondern auch einen anderen Sozialcharakter aufweisen. Gerade das Zusammenspiel dieser strukturellen und kulturellen Besonderheiten von KMU ist in den üblichen universitären Lehrveranstaltungen zu Small Business Management nur schwer zu vermitteln. Aus managementwissenschaftlicher Sicht sind die strukturellen und sozialen Merkmale von kleinen Non-Profit-Organisationen den oben genannten Merkmalen von KMU recht ähnlich. Beide Arten von Organisationen funktionieren in der Regel weniger bürokratisch und persönlicher, sind aber manchmal auch etwas chaotischer. Darüber hinaus stehen beide häufig vor den Herausforderungen knapper Ressourcen und mangelnder Managementkompetenzen. Angesichts dieser grundlegenden Gemeinsamkeiten zwischen KMU und kleinen Non-Profit-Organisationen wurde das Praxisseminar Service Learning Projekt konzipiert, um Management-Studierenden der Europa-Universität Flensburg die Möglichkeit zu geben, typische Arbeitsrealitäten in kleinen und mittleren Organisationen zu erleben. Dabei unterstützen studentische Teams lokale Non-Profit-Organisationen bei der Bewältigung typischer Managementherausforderungen, die von der Konzeption und Umsetzung von Fundraising- oder Imagekampagnen bis hin zu internen Beratungsprojekten reichen. Auf diese Weise bietet das Seminar die Möglichkeit, sich mit realen praktischen Managementfragen auseinanderzusetzen und gleichzeitig das zivilgesellschaftliche Bewusstsein der Studierenden zu stärken, Empathie zu fördern, und die oftmals zu stark ausgeprägte Distanz zwischen Wissenschaft und lebensweltlicher Praxis zu überwinden.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/268461
    Schriftenreihe: Flensburger Hefte zu Unternehmertum und Mittelstand ; Heft Nr. 20
    Schlagworte: Service Learning; Zivilgesellschaft; Management Studies; Managementlehre; Non-Profit Organisationen; Praxisseminar; Projektmanagement; Fundraising; Selbstwirksamkeit; kleine und mittlere Unternehmen; Mittelstand; Small Business Management
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 33 Seiten), Illustrationen
  2. Sozialwirtschaft und Sozialmanagement in der Entwicklung ihrer Theorie
    Autor*in: Wendt, Wolf Rainer; Wöhrle, Armin
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Walhalla Digital, Regensburg

    Standort:
    Hochschule Koblenz, Bibliothek RheinMoselCampus
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Koblenz, RheinAhrCampus, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783802944338
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Sozialwirtschaft Diskurs
    Theorie - Politik - Praxis
    Schlagworte: Management; Sozialeinrichtung; Theoriebildung
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS000000; (DNB-Sachgruppen)14; Betriebswirtschaft; Managementlehre; Soziale Arbeit; (Produktrabattgruppe)PR05: 5: Sonstiges (0%); (VLB-WN)9784; (VLB-FS)Sozialwirtschaft; (VLB-FS)Sozialmanagement; (VLB-WG)578: Literaturwissenschaft / Slawische Literaturwissenschaft
    Umfang: 1 Online-Ressource (160 Seiten)
  3. Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten
    Autor*in: Wunderer, Rolf
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  4. Sozialwirtschaft und Sozialmanagement in der Entwicklung ihrer Theorie
    Autor*in: Wendt, Wolf Rainer; Wöhrle, Armin
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Walhalla Digital, Regensburg

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  5. Inkompetenzkompensationskompetenz
    Wie Manager wirklich ticken. Geschichten
    Autor*in: Lisch, Ralf
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Solibro Verlag, Münster

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783960790143
    Weitere Identifier:
    9783960790143
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Klarschiff ; 8
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS041000; (BISAC Subject Heading)BUS042000; (VLB-WN)9185; Managementbuch; Managementliteratur; Machiavelli; Kunst des Managements; Managementweisheiten; Führungskompetenz; Erfolgsgeheimnisse; Karriere; Karriereplanung; Karrierestrategie; Karrieretricks; Machiavellismus; Managementbücher; Managementrealität; Erfolgsstrategien; Berufswahl; Betriebsmanagement; Betriebswirtschaft; Macht; Machtanspruch; Machtausübung; Management School; Managementanleitung; Managementkompetenz; Managementlehre; Managementprozess; Managementprozesse; Managementseminare; Managementsoziologie; Managementstrategien; Managementsysteme; Managementtheorien; Managementtraining; Managementwirklichkeit; Managementziele; Managergeneration; Mangement; Erfolg; Führungsqualität; International business management; Middle Management; Assessment Center; Aufstieg; Ausbildung; Behavioral Economics; Behaviorismus; Bewerbung; Blitzkarriere; Business; Business School; Charisma; Chefs; Coach; Entscheidungsfindung; Entscheidungssituationen; Entscheidungsträger; Führung; Führungskader; Führungskraft; Führungskräfte; Führungspersönlichkeiten; Geheimtipps; Herrschaft; High Potential; Homo oeconomicus; Kompetenz; Konzept; Master of Business Administration; Master of Public Management; Motivation; Motivationsseminare; Patriarchen; Qualifikation; Selbstmanagement; Sixt; Sozialpsychologie; Status; Strategisches Management; Stromberg; Taktik; Abteilungsleitung; authentisch; Autorität; BWL; Effektivität; Effizienz; Entscheider; Experten; Fokussierung; Fortbildung; Geschäftsführung; Geschäftsprozesse; Gruppendynamik; Gruppenidentität; Guru; Kandidaten; Kontrolle; Kontrollieren; Kreativität; Kulturmanagement; Kunden; Leitung; Markteffizienz; Meilensteine; Networking; Ökonomie; Organisation; Organisationsanalyse; Organisationsentwicklung; Organisationssoziologie; Organisationstheorie; Patenrezept; Peter-Prinzip; Primus inter pares; Prüfung; Rhetorik; Satire; Humor; Schlüsselqualifikationen; Skandal; Spieltheorie; Standardwerk; Strategie; Strategiediskussion; Studium; Systemtheorie; Unternehmensberater; Unternehmensberatung; Unternehmensentwicklung; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Verhaltensökonomie; Verhaltenswissenschaft; Verhandlungsführer; Vorgesetzter; Vorstand; Vorstandsvorsitzender; Wirtschaft; Wirtschaftsberatung; Zeitmanagement; Zielsetzung; Zukunftsmanagement; Odo Marquard; Brainstorming; Eitelkeit; Episoden; Ethik; Excellence; Gesellschaft; Gruppendenken; Heuristik; Ironie; ironisch; Kommunikationsberaterin; Kommunikationstrainer; Koordination; Koordinieren; Kurzgeschichten; Leistungsfähigkeit; Markt; Märkte; Meeting; Menschenbild; Moral; Nachwuchs; negotiator; Performance; Planen; Planung; Praktikum; Projektmanagement; Projektplanung; Psychologie; Qualitätsmanagement; Regeln; Reorganisation; Sarkasmus; Scheinriesen; Seminar; Seminare; Sozialforschung; Soziologie; Standesdünkel; Steuerung; Struktur; Synergie; Theorie; Trainer; Verantwortung; Vernunft; Vielflieger; Wettbewerb; Wirklichkeit; Zentrale; Zentralisierung; Arbeitsteilung; Aufsichtsrat; Budgetierung; Bürokratie; Commitment; Erzählendes Sachbuch; Erzählungen; Finanzmarkttheorie; Fusion; Growth; Habgier; Herdenverhalten; literarisches Sachbuch; Logik; Methodik; Mythos; Populäres Sachbuch; Praxis; Rabulistik; Ratio; Rationalität; Spott; Spöttisch; Status quo; Steuern; Sustainability; Zynisch; Zynismus; Traumberuf; (VLB-WN)9784; (BIC Subject Heading)KJ,KJM,KJMB,KJMD,KJMP,KJMQ,KJMV5,KJMV7,BGB,KJF,KJK,; Management
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  6. Sozialwirtschaft und Sozialmanagement in der Entwicklung ihrer Theorie
    Beiträge zum wissenschaftlichen Diskurs
    Beteiligt: Wendt, Wolf Rainer (Mitwirkender); Wöhrle, Armin (Mitwirkender)
    Erschienen: 2007
    Verlag:  ZIEL, Augsburg

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Wendt, Wolf Rainer (Mitwirkender); Wöhrle, Armin (Mitwirkender)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783937210872; 3937210873
    Weitere Identifier:
    9783937210872
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Blaue Reihe : SozialWirtschaft Diskurs
    Schlagworte: Sozialeinrichtung; Management; Theoriebildung
    Weitere Schlagworte: (VLB-FS)Sozialwirtschaft; (VLB-FS)Sozialmanagement; (VLB-PF)BC: Paperback; (VLB-WI)1: Hardcover, Softcover, Karte; (VLB-WG)578: Literaturwissenschaft / Slawische Literaturwissenschaft; (BISAC Subject Heading)BUS000000; (DNB-Sachgruppen)14; Betriebswirtschaft; Managementlehre; Soziale Arbeit; (Produktrabattgruppe)PR05: 5: Sonstiges (0%)
    Umfang: 160 S., graph. Darst., 21 cm, 238 gr.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben