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  1. Wer reden kann, macht Eindruck - Wer schreiben kann, macht Karriere
    Das Schreibfitnessprogramm für mehr Erfolg im Job
    Autor*in: Scheuermann, Ulrike
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Linde Verlag Wien

    Für viele Berufstätige ist Schreiben eine lästige Pflichtaufgabe, die nur Zeit frisst und wenig bringt. Doch Schreiben im Job kann Spaß machen und ein Karrieremotor sein – es bietet beste Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung. Der... mehr

     

    Für viele Berufstätige ist Schreiben eine lästige Pflichtaufgabe, die nur Zeit frisst und wenig bringt. Doch Schreiben im Job kann Spaß machen und ein Karrieremotor sein – es bietet beste Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung. Der Bestseller gewährt in der nun dritten Auflage Einblick in die typischen Problemzonen des Schreibens im Job wie Schreiben unter Stress und Druck, Aufschieberitis, ausufernde Texte oder Leere im Kopf.Psychologin und Schreibcoach Ulrike Scheuermann zeigt, wie Sie mit Schreibblockaden umgehen, schneller auf den Punkt kommen und trotz Ablenkungen konzentriert bleiben. Anhand zahlreicher Beispiele und Abbildungen erläutert sie, wie sich jede und jeder zum Erfolg schreiben und mit guten Texten einen Namen machen kann. Ein effektives und vielfach erprobtes Trainingsprogramm verhilft Schritt für Schritt zum kreativen, gut organisierten und sicheren Schreiben.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783709306857
    Weitere Identifier:
    9783709306857
    Auflage/Ausgabe: 3. Auflage 2022
    Weitere Schlagworte: Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber; Wirtschaftswissenschaften: Berufe, Ausbildung, Karriereplanung; Literatur für Manager; Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Briefe, Rethorik; Schreiben; Erfolg; Job; Karriere; Beruf; Training; Schreibprofi; Trainingsprogramm; Schreibfitness; Erfolgstraining
    Umfang: 264 p., 380 grams.
  2. Manipulationstechniken
    so wehren Sie sich
    Autor*in: Edmüller, Andreas; Wilhelm, Thomas
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Haufe Group, Freiburg

    Warum habe ich bloß "Ja" gesagt? Oft sind wir mit unseren Entscheidungen im Nachhinein unzufrieden und fragen uns, wie es dazu kommen konnte. Häufige Ursache: Wir wurden manipuliert und haben es mal wieder nicht gemerkt. Dieses Buch zeigt, wie Sie... mehr

    Standort:
    Fachhochschule Südwestfalen, Fachbibliothek Iserlohn
    Signatur:
    M/P-Cvk 121:5
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    11 = ALJ2539(5)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Warum habe ich bloß "Ja" gesagt? Oft sind wir mit unseren Entscheidungen im Nachhinein unzufrieden und fragen uns, wie es dazu kommen konnte. Häufige Ursache: Wir wurden manipuliert und haben es mal wieder nicht gemerkt. Dieses Buch zeigt, wie Sie die Manipulationsversuche Ihrer Mitmenschen durchschauen und erfolgreich abwenden. So lernen Sie den eigenen Standpunkt sicher zu vertreten, Argumentationsfallen zu umgehen und andere auf faire Art und Weise für Ihre eigenen Ideen zu gewinnen.Inhalte: - Wie Sie Manipulationstricks erkennen und Abwehrstrategien üben - Wie Sie sich vor Manipulationen schützen - Wie Sie Kollegen und Mitarbeiter für Ihre Ziele begeistern - Wie Sie Preisverhandlungen führen und Diskussionsblockaden durchbrechen - Inkl. großem Manipulationstaktiktest - Mit neuen Kapiteln in der 5. Auflage: Die Kunst zu widersprechen, Manipulation und Internet

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783648137888
    Auflage/Ausgabe: 5. Auflage
    Schlagworte: Manipulation; Gesprächsführung
    Weitere Schlagworte: Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber; Psychologie: Sachbuch, Ratgeber; Literatur für Manager; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Angewandte Psychologie; überzeugen; Manipulation; Manipulationstechniken; durchsetzen; verhandeln; Abwehrstrategien; ebook; EPUB; epdf; e-book; e-pub; e-pdf
    Umfang: 364 Seiten, Illustrationen
  3. Teams führen
    Autor*in: Krüger, Wolfgang
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Haufe, Freiburg

    Standort:
    Verwaltung des Universitätsklinikums, Bibliothek
    Signatur:
    713:990103
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    SX200 K94(8)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783648122235
    Weitere Identifier:
    9783648122235
    Auflage/Ausgabe: 8. Auflage
    Schriftenreihe: Haufe Taschenguide ; 37
    Weitere Schlagworte: Literatur für Manager; Management: Führung & Motivation; Taschenguide; Organisation; Kommunikation; Unternehmensführung; Mitarbeiterführung; Coaching; Teamarbeit; Teammanagement; Management; Konflikte; Team; Teamcoaching
    Umfang: 126 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Auf dem Umschlag: mit Taschenguide Downloads
  4. Da geht der Zauber flöten
    für die ganz große Oper im Business-Alltag
    Autor*in: Puth, Klaus
    Erschienen: ©2020
    Verlag:  Campus, Frankfurt, New York

    Was haben eine Oper von Richard Wagner und ein Team-Meeting gemeinsam? Was ein Grimmsches Märchen und die Gewinnmaximierung? Ein Kinofilm und die Karriereleiter? Auf den ersten Blick: nichts. Doch es gibt erstaunliche Parallelen. Klaus Puth bringt... mehr

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    21 = PIT1807
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Was haben eine Oper von Richard Wagner und ein Team-Meeting gemeinsam? Was ein Grimmsches Märchen und die Gewinnmaximierung? Ein Kinofilm und die Karriereleiter? Auf den ersten Blick: nichts. Doch es gibt erstaunliche Parallelen. Klaus Puth bringt sie mit seinen Zeichnungen aufs Papier, zusammen mit dem passenden Zitat für jeden Business-Anlass. Ein Imagegewinn für Sie, der sich womöglich sogar beim geplanten Karrieresprung positiv niederschlägt. Sie müssen ja nicht gleich das Rheingold verlangen.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783593512129
    Weitere Identifier:
    9783593512129
    Schriftenreihe: Kultur küsst Business
    Weitere Schlagworte: Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber; (Sachbuch (Gruppe 1)(CAM); Programm; Literatur für Manager; Humor; Comics & Cartoons (Design; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Kunst, Literatur/Sonstiges; Kultur; Mitbringsel; Mozart; Musik; Zitate
    Umfang: 64 Seiten, Illustrationen, 18.5 cm x 12 cm
  5. Manipulationstechniken
    erkennen und abwehren
    Autor*in: Edmüller, Andreas; Wilhelm, Thomas
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Haufe, Freiburg

    Durch Manipulation gelingt es, andere zu etwas zu bringen, was diese eigentlich gar nicht wollen. Die Taktiken sind sehr unterschiedlich und oft nicht leicht zu durchschauen. Doch nur, wer Manipulationsversuche erkennt, kann... mehr

    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signatur:
    Be 12591/4
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Durch Manipulation gelingt es, andere zu etwas zu bringen, was diese eigentlich gar nicht wollen. Die Taktiken sind sehr unterschiedlich und oft nicht leicht zu durchschauen. Doch nur, wer Manipulationsversuche erkennt, kann Scheinargumentewirkungsvoll abwehren. Hier erfahren Sie, welche Arten von Manipulationen Ihnen begegnen können, mit welchen Methoden Sie sich davor schützen können, wie Sie die Gesprächsinitiative behalten und Ihre Interessen wahren.Inhalte:- Typische Manipulationsstrategien und elegante Abwehrtechniken- Wissen, worauf es wirklich ankommt: Fallen und Scheinargumente durchschauen, selbstbestimmt und geschickt agieren- Mit großem Trainingsteil: die gängigsten Manipulationen im Alltag und erprobte Gegenstrategien   Die BlockadestrategieMit der Blockadestrategie möchte der Manipulator verhindern, dass sein Gesprächspartner sein Ziel erreicht. Er möchte in der Regel im Gespräch bleiben, verfolgt darüber hinaus aber kein eigenes Ziel. Eine Blockade kann defensiv/passiv durchgeführt werden, sie kann aber auch offensiv/aktiv angegangen werden. Hier ein paar Beispiele für diese Vorgehensweisen.Defensiv-passive Vorgehensweisen:- auf eigenem Standpunkt beharren- Erklärung verweigern- Informationen blockieren- keine Antwort auf Fragen geben- nicht verstehen wollen- ausweichen- sich hinter Scheininteressen versteckenBeispiel:Frau Müller fühlt sich von Herrn Schulz unhöflich behandelt. Vor allem stören sie beleidigende Äußerungen wie: „Na, Sie sind ja wohl auch nicht die Schnellste." oder „Ich glaube, Ihnen muss man alles zweimal sagen, bis Sie etwas verstehen." Sie sucht das Gespräch mit Herrn Schulz, er zeigt sich prinzipiell gesprächsbereit, aber im Gespräch äußert er immer wieder: „Ich sehe ehrlich gesagt gar nicht, welches Problem Sie haben. Was soll denn an dem, was ich gesagt habe, beleidigend gewesen sein." Herr Schulz blockiert, indem er vorgibt, das Problem von Frau Müller nicht zu verstehen. Dadurch dreht sich das Gespräch natürlich im Kreis.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783648123386
    Weitere Identifier:
    9783648123386
    Auflage/Ausgabe: 4. Auflage
    Schriftenreihe: Haufe TaschenGuide ; 193
    Weitere Schlagworte: Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber; Literatur für Manager; Psychologie: Sachbuch, Ratgeber; Taschenbuch / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Briefe, Rethorik; Manipulation; Fallen; Strategien; Abwehrtechniken; Gesprächstechniken; Meta-Ebene
    Umfang: 254
    Bemerkung(en):

     ; Teil 1: Praxiswissen Manipulationstechniken; Was ist Manipulation?; - Ein alltägliches Phänomen; - Wie sollte man mit Manipulation umgehen?; - Sechs Maximen für den Umgang mit Manipulation; Typische Manipulationsstrategien; - Die Blockadestrategie; - Die Durchsetzungsstrategie; - Sabotage im Gespräch; - Sabotage nach dem Gespräch; Elegante Abwehrtechniken; - Fragen und zuhören; - Das Gespräch versachlichen: der Präzisierungstrichter; - Ignorieren und weitermachen; - Dumm stellen und Band zurückspulen; - Schallplatte mit Sprung; - Perspektive wechseln; - Aus der Situation treten; - Wie Sie mit Blockaden umgehen; - Wie Sie ein Gespräch abbrechen; Argumentationsfallen und Scheinargumente; - Wie Sie sich wehren; - Schwarz-Weiß-Malerei; - Der Fehlschluss der falschen Alternative; - Das falsche Dilemma; - Die Analogiefalle; - Schwarzfärberei; - Die Rutschbahntaktik; - Die Präzisionsfalle; - Die Autoritätstaktik; - Die Brunnenvergiftung; - Die Evidenztaktik; - Die Garantietaktik; - Die Traditionstaktik; - Die Tabuisierungstaktik; - Die Perfektionsfalle; - Die Irrelevanztaktik; - Der Angriff auf die Person; - Der Angriff auf die Unparteilichkeit; - Die Prinzipienfalle; - Emotionale Appelle; - Die Strohmanntaktik; - Der Trivialitätstrick; - Der Zirkelschluss; - Der Mengentrick; - Die Perspektivefalle; - Der definitorische Rückzug; - Absicherungstaktik und Sicherheitsleinen;  ; Teil 2: Training Manipulationstechniken erkennen und abwehren; - Das ist Ihr Nutzen; - Im Sog der Emotionen; - Falsche Fährten; - Wenn der Schein trügt; - Beziehungspflege; - Logischer Treibsand; - Kausale Irrtümer; - Verhandlungspoker; - Unfreundliche Attacken; - Manipulationen im Alltag; Stichwortverzeichnis;
  6. Zeitmanagement
    Autor*in: Knoblauch, Jörg; Wöltje, Holger; Hausner, Marcus B.; Kimmich, Martin; Lachmann, Siegfried
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Haufe, Freiburg

    Der Tag hat nun mal 24 Stunden. Mit effizientem Zeitmanagement können Sie die täglichen Aufgaben stressfrei bewältigen. Lernen Sie, Ihren Tag und Ihre Woche sinnvoll zu planen und Reibungsverluste zu minimieren. Wenn Sie die Techniken in diesem Buch... mehr

    Standort:
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
    Signatur:
    61 ALG 14(4)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Südwestfalen, Fachbibliothek Iserlohn
    Signatur:
    M/P-Cvk 69:4
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Der Tag hat nun mal 24 Stunden. Mit effizientem Zeitmanagement können Sie die täglichen Aufgaben stressfrei bewältigen. Lernen Sie, Ihren Tag und Ihre Woche sinnvoll zu planen und Reibungsverluste zu minimieren. Wenn Sie die Techniken in diesem Buch umsetzen, werden sich die Erfolge schnell einstellen.Inhalte:- Sinnvoll planen, effizienter arbeiten und Termine beherrschen- Die besten Techniken, die nützlichsten Hilfsmittel - auch elektronisch- Arbeitsmittel und Planungshilfen- Großer Trainingsteil mit Tests und Übungen

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783648125267
    Weitere Identifier:
    9783648125267
    Auflage/Ausgabe: 4. Auflage
    Schriftenreihe: Haufe TaschenGuide ; 212
    Weitere Schlagworte: Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber; Literatur für Manager; Zeitmanagement; Taschenbuch / Ratgeber/Lebenshilfe, Alltag/Lebensführung, Persönliche Entwicklung; Termindruck; Termine; TaschenGuide; Zeit; Stress; Arbeitsalltag; Tagesplan; organisieren; planen; Freizeit; Meta-Ebene
    Umfang: 251 Seiten, Diagramme
  7. Handbuch Führungskompetenzen trainieren
    Autor*in: Reineck, Uwe; Sambeth, Ulrich; Winklhofer, Andreas
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Beltz, Weinheim ; Basel

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Kaiserslautern
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Koblenz
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Paderborn
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783407366887
    Auflage/Ausgabe: 3. Auflage
    Schlagworte: Führungstechnik
    Weitere Schlagworte: 3 = Fachbuch; Beltz; Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie; Coaching, Training, Supervision; Coaching, Training, Supervision; Personalwesen, Human Resource Management; Literatur für Manager; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung; Agilität; Ausstrahlung; Digitalität; Führungskräftetraining; Persönlichkeitsentwicklung; Risikobereitschaft; Veränderungskompetenz; Verhandlungsgeschick; Wirkung
    Umfang: 1 Online-Ressource (405 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Auf der Rückseite der Titelseite: 3., überarbeitete und erweiterte Auflage

    Enthält: Tabellen
  8. Ambition
    wie große Karrieren gelingen
    Autor*in: Assig, Dorothea; Echter, Dorothee
    Erschienen: [2019]; © 2019
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    21 = HWJ1444(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
  9. Resilienz
    Autor*in: Amann, Ella Gabriele
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Haufe, Freiburg

    Resiliente Menschen haben es leichter, denn sie stecken Rückschläge leichter weg. Dieser TaschenGuide entwickelt Techniken und Strategien für mehr Resilienz. Viele praktische Beispiele unterstützen Sie dabei, Ihre Widerstandskraft zu stärken. Als... mehr

    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signatur:
    Be 13433
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Fachhochschule Südwestfalen, Fachbibliothek Iserlohn
    Signatur:
    M/P-Cvk 109:3
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    21 = HVQH1091(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Resiliente Menschen haben es leichter, denn sie stecken Rückschläge leichter weg. Dieser TaschenGuide entwickelt Techniken und Strategien für mehr Resilienz. Viele praktische Beispiele unterstützen Sie dabei, Ihre Widerstandskraft zu stärken. Als Führungskraft lernen Sie, auch die eigene Organisation robuster zu machen.Inhalte:- Was heißt resilient sein: Impulse aus Hirnforschung und Neuroanatomie- Sicher durch Krisen und Veränderungsprozesse: Unsicherheit aushalten und Komplexität meistern- Die drei Ansätze der Resilienzförderung- Selbstregulation und Stress-Management- Die resiliente Organisation als Unternehmensleitbild: acht Leitsätze für eine resiliente Führung 

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783648134818
    Weitere Identifier:
    9783648134818
    Auflage/Ausgabe: 3. Auflage
    Schriftenreihe: Haufe TaschenGuide ; 263
    Weitere Schlagworte: Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber; Literatur für Manager; Psychologie: Sachbuch, Ratgeber; Taschenbuch / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere; TaschenGuide; Resilienz; Resilient; Widerstandskraft; Stress-Management; Hirnforschung; Gelassenheit; Stressfrei; ebook; EPUB; epdf; e-book; e-pub; e-pdf
    Umfang: 125 Seiten, Illustrationen
  10. Die 38-Stunden-Woche für Manager
    optimale Work-Life-Balance durch gute Führung
    Autor*in: Walther, Daniel
    Erschienen: ©2020
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Der Arbeitstag ist immer zu kurz, um alles zu schaffen, was man sich vorgenommen hat – das gilt umso mehr für Führungskräfte. Wie können sie ihre Ziele erreichen, ohne ihr Privatleben zu vernachlässigen? Welche Strukturen müssen dafür im Unternehmen... mehr

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    21 = QAX2015(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Der Arbeitstag ist immer zu kurz, um alles zu schaffen, was man sich vorgenommen hat – das gilt umso mehr für Führungskräfte. Wie können sie ihre Ziele erreichen, ohne ihr Privatleben zu vernachlässigen? Welche Strukturen müssen dafür im Unternehmen und im Team vorhanden sein, was können Führungskräfte selbst tun, um ihren Alltag und die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern effizient und erfolgreich zu gestalten? Erleichtert die Digitalisierung die Arbeit?Dieses Buch, das nun in der 2., überarbeiteten und aktualisierten Auflage vorliegt, ist eine Hilfestellung für Manager jeder Hierarchieebene, um die eigene Work-Life-Balance zu verbessern. Basierend auf einer grundlegenden Untersuchung aller Bereiche der Führung werden konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung gegeben. Eine Pflichtlektüre für Führungskräfte und alle, die es werden wollen.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783658291341; 3658291346
    Weitere Identifier:
    9783658291341
    10.1007/978-3-658-29135-8
    Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
    Schlagworte: Führung; Work-Life-Balance
    Weitere Schlagworte: Literatur für Manager; A; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Organization; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management science; Leadership; Organization; Planning; Business; Führung;Organisation;Work-Life-Balance;Leadership;Management;Selbstmanagement
    Umfang: XII, 263 Seiten, Illustrationen, 24 cm x 16.5 cm
    Bemerkung(en):

    Der Arbeitstag ist immer zu kurz, um alles zu schaffen, was man sich vorgenommen hat - das gilt umso mehr für Führungskräfte. Wie können sie ihre Ziele erreichen, ohne ihr Privatleben zu vernachlässigen? Welche Strukturen müssen dafür im Unternehmen und im Team vorhanden sein, was können Führungskräfte selbst tun, um ihren Alltag und die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern effizient und erfolgreich zu gestalten? Erleichtert die Digitalisierung die Arbeit? Dieses Buch, das nun in der 2., überarbeiteten und aktualisierten Auflage vorliegt, ist eine Hilfestellung für Manager jeder Hierarchieebene, um die eigene Work-Life-Balance zu verbessern. Basierend auf einer grundlegenden Untersuchung aller Bereiche der Führung werden konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung gegeben. Eine Pflichtlektüre für Führungskräfte und alle, die es werden wollen. Der Inhalt - Das Ziel: mehr leisten und zufriedener sein- Einflussfaktoren der Führung auf die Produktivität - Hebel zur Steigerung der Produktivität - Entscheidend für Produktivität: Aufbau der Organisation - Hilfestellungen zur praktischen Umsetzung. Der Autor Dr. Daniel Walther hat als geschäftsführender Gesellschafter durch die Gründung und den Aufbau von Unternehmen sowie durch mehrere Beteiligungen Erfahrungen in unterschiedlichen Organisationen gemacht. Zudem arbeitete er mehrere Jahre in der Beratung, wobei er sich hauptsächlich mit der Verbesserung von Prozessen und dem daraus resultierenden Change Management beschäftigte. Mehr als ein Jahrzehnt verbrachte er in verschiedenen Konzerngesellschaften mehrerer Finanzdienstleister, bei denen er in unterschiedlichen Positionen direkt für Vorstände gearbeitet hat, die letzten Jahre als Direktor. Heute arbeitet er als Bereichsleiter in der Internationalen Einheit eines deutschen Konzerns, Beirat im Ausland und selbstständiger Berater in Düsseldorf.

    Das Ziel: mehr leisten und zufriedener sein. - Einflussfaktoren der Führung auf die Produktivität. - Hebel zur Steigerung der Produktivität. - Entscheidend für Produktivität: Aufbau der Organisation. - Hilfestellungen zur praktischen Umsetzung. - Schlussfolgerungen für hohe Zufriedenheit.
  11. Der Aufsichtsrat
    wirksame Überwachung der Unternehmensleitung
    Autor*in: Scheffler, Eberhard
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  C.H. Beck, München

    "Ein Blitzkurs für angehende Aufsichtsratsmitglieder" Prof. Dr. Dr. Manuel R. Theisen in Der Aufsichtsrat, 1/2012 Gravierende Umwelteinflüsse und kürzere Innovations- und Produktzyklen unterstreichen die Notwendigkeit und Zweckmäßigkeit einer... mehr

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Pfälzische Landesbibliothek
    Signatur:
    120-1749
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    QOF4200(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    "Ein Blitzkurs für angehende Aufsichtsratsmitglieder" Prof. Dr. Dr. Manuel R. Theisen in Der Aufsichtsrat, 1/2012 Gravierende Umwelteinflüsse und kürzere Innovations- und Produktzyklen unterstreichen die Notwendigkeit und Zweckmäßigkeit einer qualifizierten Überwachung und Beratung der Unternehmensführung durch einen kompetenten Aufsichtsrat. Die verantwortungsvollen Aufgaben des Aufsichtsrats verlangen rechtliche, betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse und Erfahrungen sowie Engagement und unternehmerisches Verständnis. Der Ratgeber erklärt die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats und ähnlicher Überwachungsorgane und stellt deren praktische Umsetzung in den Gremien dar. Für Aufsichtsräte, Verwaltungsräte, Beiräte von GmbHs, Familienunternehmen und AGs. "Ein Blitzkurs für angehende Aufsichtsratsmitglieder"Prof. Dr. Dr. Manuel R. Theisen in Der Aufsichtsrat, 1/2012Gravierende Umwelteinflüsse und kürzere Innovations- und Produktzyklen unterstreichen die Notwendigkeit und Zweckmäßigkeit einer qualifizierten Überwachung und Beratung der Unternehmensführung durch einen kompetenten Aufsichtsrat. Die verantwortungsvollen Aufgaben des Aufsichtsrats verlangen rechtliche, betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse und Erfahrungen sowie Engagement und unternehmerisches Verständnis.Der Ratgeber erklärt die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats und ähnlicher Überwachungsorgane und stellt deren praktische Umsetzung in den Gremien dar.Für Aufsichtsräte, Verwaltungsräte, Beiräte von GmbHs, Familienunternehmen und AGs.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783406743504
    Weitere Identifier:
    9783406743504
    Auflage/Ausgabe: 3. Auflage
    Schriftenreihe: Beck kompakt
    Schlagworte: Aufsichtsrat
    Weitere Schlagworte: Unternehmenskultur, Corporate Governance; C-Consumer-Rabatt; Allgemeines Unternehmensrecht, Unternehmenskauf und -bewertung, M & A; Allgemeines und Gesamtdarstellungen (Gesellschaftsrecht; Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber; Literatur für Manager; Taschenbuch / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen; Verwaltungsrat; Beirat; Compliance; Corporate Governance; Aufsichtsrat; GmbH; Rechnungslegung; Unternehmensüberwachung
    Umfang: 157 Seiten, 129 grams.
    Bemerkung(en):

    "Für Aufsichtsräte, Beiräte und Verwaltungsräte" - Cover
  12. Das evolutionäre Führungsmodell
    sieben Kernaufgaben für eine erfolgreiche und effiziente Führungskraft
    Autor*in: Alznauer, Michael; Lesaar, Valerie
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    Signatur:
    2020/1407
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
  13. Handbuch Führungskompetenzen trainieren
    Autor*in: Reineck, Uwe; Sambeth, Ulrich; Winklhofer, Andreas
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Beltz, Weinheim ; Basel

    Standort:
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
    Signatur:
    21 PZZ 5(3)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QAT Rein
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BIB8702:3
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signatur:
    Be 10635/3
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    QAX2984(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QAX617(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
    Signatur:
    PZZ420(3)
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    FH Münster, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    PZZ 301(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signatur:
    077 0761#2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signatur:
    077 0761
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    PZR12481(3)
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783407366771
    Weitere Identifier:
    9783407366771
    Auflage/Ausgabe: 3. Auflage
    Schlagworte: Führungstechnik
    Weitere Schlagworte: 3 = Fachbuch; Beltz; Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie; Coaching, Training, Supervision; Coaching, Training, Supervision; Personalwesen, Human Resource Management; Literatur für Manager; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung; Agilität; Ausstrahlung; Digitalität; Führungskräftetraining; Persönlichkeitsentwicklung; Risikobereitschaft; Veränderungskompetenz; Verhandlungsgeschick; Wirkung
    Umfang: 405 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Auf der Rückseite der Titelseite: 3., überarbeitete und erweiterte Auflage

    Enthält: Tabellen
  14. Komplexe Unternehmen erfolgreich führen
    Herausforderung für Supervisory und Managing Board
    Autor*in: Grünig, Rudolf
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Springer Gabler, Berlin

    Komplexe Unternehmen zeichnen sich durch einen hohen Umsatz, eine große Mitarbeiterzahl, viele Produkte und Dienstleistungen, internationale Aktivitäten und eine dezentrale Leistungserstellung aus. Neben der Größe und Vielfältigkeit sind komplexe... mehr

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    21 = QAX2075
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Komplexe Unternehmen zeichnen sich durch einen hohen Umsatz, eine große Mitarbeiterzahl, viele Produkte und Dienstleistungen, internationale Aktivitäten und eine dezentrale Leistungserstellung aus. Neben der Größe und Vielfältigkeit sind komplexe Unternehmen auch durch eine hohe Umfelddynamik und große interne Veränderungen charakterisiert.Die erfolgreiche Führung eines komplexen Unternehmens ist eine große Herausforderung. Das vorliegende Buch gibt zuerst einen Überblick über die wichtigsten Aufgaben der obersten Führung. Dabei werden drei Kernaufgaben, sechs Analyse- und Gestaltungsaufgaben und zwei Metaaufgaben unterschieden. Anschließend werden die einzelnen Aufgaben kurz und praxisorientiert beschrieben:(1) Bedeutung der Aufgabe(2) Framework und Schilderung der wichtigsten Teilaufgaben(3) Pflichten von Supervisory und Managing BoardDas Buch richtet sich in erster Linie an Mitglieder von Supervisory und Managing Boards komplexer Unternehmen. Es kann zudem für Unternehmensberater hilfreich sein. Schließlich eignet es sich als Lehrmittel in Masterprogrammen sowie in Executive Lehrgängen und firmeninternen Programmen für Führungskräfte.

     
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    Hinweise zum Inhalt
  15. Erfolgreich systemisch verhandeln
    ganzheitliche Verhandlungsstrategien - Checklisten - Anwendungsbeispiele
    Autor*in: Kreggenfeld, Udo
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Verhandeln ist allgegenwärtig. Und in einer immer enger vernetzten, komplexen Welt und unter dem Einfluss des Megatrends ‚Digitalisierung‘ steht nahezu jede Verhandlung in Wechselbeziehungen zu anderen Verhandlungen und Ereignissen. Einerseits.... mehr

    Standort:
    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    00/HUV45(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    11 = HUV2149
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Pfälzische Landesbibliothek
    Signatur:
    121-3134
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

     

    Verhandeln ist allgegenwärtig. Und in einer immer enger vernetzten, komplexen Welt und unter dem Einfluss des Megatrends ‚Digitalisierung‘ steht nahezu jede Verhandlung in Wechselbeziehungen zu anderen Verhandlungen und Ereignissen. Einerseits. Andererseits ist jede Verhandlungssituation und jeder Verhandlungspartner einzigartig. Eine gut vorbereitete und strukturierte Verhandlung wird daher immer wichtiger, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Gleichzeitig ist Flexibilität gefragt, um aufkommende Chancen zu nutzen und alte Denkmuster über Bord zu werfen. Und zwar unabhängig davon, ob die Verhandlungen vor Ort oder im virtuellen Raum stattfinden.Dieses Buch vermittelt systemische Verhandlungskompetenzen und leitet daraus evolutionäre und ganzheitliche Verhandlungsstrategien ab. Es fasst das aktuell verfügbare Wissen und alle aktuellen Verhandlungsmethoden konzentriert zusammen: kooperative, kompetitive und manipulative. Sie lernen die Absichten und Strategien des Gegenübers schneller zu erkennen und mit der richtigen Taktik darauf zu reagieren. Checklisten und Anwendungsbeispiele sichern den Transfer in die Praxis.Die 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage enthält ein neues Kapitel über die Chancen und Risiken des Online-Verhandelns.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783658339050; 3658339055
    Weitere Identifier:
    9783658339050
    10.1007/978-3-658-33906-7
    Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
    Schlagworte: Verhandlungsführung
    Weitere Schlagworte: Literatur für Manager; A; Management; Business and Management; Management; Business Strategy and Leadership; Business Strategy/Leadership; Management; Human Resource Management; Systemisches Management; Human Resource Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management science; Management; Leadership; Personnel management; Business; Systemisches Verhandeln;Verhandlungsgespräch;Verhandlungskompetzen;Verhandlungsstrategie;Verhandlungstechniken;Erfolgreich Verhandlungen führen;Verhandlungen;Online-Verhandeln
    Umfang: XII, 222 Seiten, Illustrationen, 24 cm x 17 cm
    Bemerkung(en):

    Verhandeln ist allgegenwärtig. Und in einer immer enger vernetzten, komplexen Welt und unter dem Einfluss des Megatrends ‚Digitalisierung‘ steht nahezu jede Verhandlung in Wechselbeziehungen zu anderen Verhandlungen und Ereignissen. Einerseits. Andererseits ist jede Verhandlungssituation und jeder Verhandlungspartner einzigartig. Eine gut vorbereitete und strukturierte Verhandlung wird daher immer wichtiger, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Gleichzeitig ist Flexibilität gefragt, um aufkommende Chancen zu nutzen und alte Denkmuster über Bord zu werfen. Und zwar unabhängig davon, ob die Verhandlungen vor Ort oder im virtuellen Raum stattfinden. Dieses Buch vermittelt systemische Verhandlungskompetenzen und leitet daraus evolutionäre und ganzheitliche Verhandlungsstrategien ab. Es fasst das aktuell verfügbare Wissen und alle aktuellen Verhandlungsmethoden konzentriert zusammen: kooperative, kompetitive und manipulative. Sie lernen die Absichten und Strategien des Gegenübers schneller zu erkennen und mit der richtigen Taktik darauf zu reagieren. Checklisten und Anwendungsbeispiele sichern den Transfer in die Praxis. Die 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage enthält ein neues Kapitel über die Chancen und Risiken des Online-Verhandelns. Der Inhalt- Grundlagen des Verhandelns- Verhandlungstechniken- Systemisches Verhandeln- Verhandlungen strategisch beeinflussen- Verhandlungen strategisch vorbereiten. Der Autor Dr. Udo Kreggenfeld ist Linguist, Kommunikationspsychologe und Betriebspädagoge. Er leitet die Agentur für Kommunikationsberatung ‚Direkt im Dialog‘ in Freiburg. Seine Schwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfte- und Managemententwicklung, der systemischen Organisationsberatung sowie dem Training und Coaching von Verhandlungskompetenzen.

    1. Bevor es los geht – Grundlagen des Verhandelns.- 2. Verhandlungstechniken.- 3. Systemisches Verhandeln.- 4. Verhandlungen strategisch beeinflussen.- 5. Verhandlungen strategisch vorbereiten.;
  16. Critical Thinking for Managers
    structured decision-making and persuasion in business
    Autor*in: Atanasiu, Radu
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Springer, Cham

    This book discusses critical thinking as a tool for more compassionate leadership, presenting tried and tested methods for managing disagreement, for anticipating and solving problems, and for enhancing empathy. Employing a lighter tone of voice than... mehr

    Standort:
    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    00/PZR632
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This book discusses critical thinking as a tool for more compassionate leadership, presenting tried and tested methods for managing disagreement, for anticipating and solving problems, and for enhancing empathy. Employing a lighter tone of voice than most management books, it also shows how and when less-than-rational mechanisms such as intuition and heuristics may be efficient decision-making tools in any manager’s toolbox. Critical thinking is useful for analyzing incoming information in the context of decision-making and is crucial for structuring outgoing information in the context of persuasion. When trying to convince a client to buy a service, an executive board to fund a project, or a colleague to change a procedure, managers can use the simple step-by-step guides provided here to prepare for successful meetings and effective pitches.Managerial thinking can be steadily improved, using a structured process, especially if we learn to think about our thinking. This book guides current and would-be managers through this process of improving and metathinking, in connection with decision-making and persuasion. Using examples from business, together with research insights from Behavioral Economics and from Management and Organizational Cognition, the author illustrates common pitfalls like hidden assumptions and cognitive biases, and provides easy-to-use solutions for testing hypotheses and resolving dilemmas.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783030735999
    Weitere Identifier:
    10.1007/978-3-030-73600-2
    Schriftenreihe: Management for Professionals
    Weitere Schlagworte: Human Resource Development; Business and Management; Management; Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie; Industrial and Organizational Psychology; Work and Organizational Psychology; Entscheidungsfindung; Economic Psychology; Literatur für Manager; Management science; Manpower policy; Management; Industrial psychology; Economics Psychological aspects; Business
    Umfang: VII, 186 pages, Diagramme, Tabellen
    Bemerkung(en):

    Part I. Overview; 1. Introduction; 2. Who Needs Critical Thinking?; Part II. Critical Thinking in Business Decision-Making; 3. Hidden Assumptions; 4. Test Your Business Assumptions; 5. Reason, Emotions, and Intuition; 6. Cognitive Biases; 7. Decisions, Decisions, Decisions; 8. Decision-Making in Groups; 9. Problem Solving; Part III. Critical Thinking in Persuasion; 10. One-on-One Persuasion; 11. Debating; 12. Fallacies; 13 Ten Fair-Play Principles in Argumentation; 14. The Courage to Change Our Mind; 15. Wrap Up; ;
  17. Kommunikation neu gedacht
    eine integrale Lernreise zu mehr Flow für Führungskräfte und Unternehmen
    Autor*in: Hübner, Hartmut; Grütter, Donatus; Oser, Diana; Thiele, Frank
    Erschienen: Oktober 2021
    Verlag:  Haufe Group, Freiburg

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    SR110 H887
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    SR110 H887
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Signatur:
    QV 584 0746
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    11 = QAX2086
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    L 3 457
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
  18. Lean Six Sigma for dummies
    Autor*in: Brenig-Jones, Martin; Dowdall, Jo
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  John Wiley & Sons, Hoboken

    Become a process improvement star with Lean Six Sigma!Thinking Lean? Not in terms of weight loss, but operational efficiency? Then you can get into the Lean mindset with Lean Six Sigma For Dummies. A popular process improvement strategy used in many... mehr

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    11 = QBG2807(4)+1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    21 = QBG2807(4)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Become a process improvement star with Lean Six Sigma!Thinking Lean? Not in terms of weight loss, but operational efficiency? Then you can get into the Lean mindset with Lean Six Sigma For Dummies. A popular process improvement strategy used in many corporations, Lean Six Sigma exemplifies eliminating waste and optimizing flow at an operational level. With the strategies outlined in this book, you'll have your projects, team, and maybe even your organization running at peak efficiency.Written by two experts that have been teaching Lean Six Sigma for over 20 years, Lean Six Sigma For Dummies explains the jargon surrounding this organizational practice, outlines the key principles of both Lean thinking and the Six Sigma process, and breaks it all down into easy-to-follow steps.* Use Lean Six Sigma to develop a culture of continuous improvement* Complete repetitive tasks through robotic process automation* Assess how well your company and employees adapt to Lean Six Sigma* Discover tips on how to implement Lean Six Sigma every day* Find best practices to sustain ongoing improvementsWith handy checklists and helpful advice, Lean Six Sigma For Dummies shows you how to implement Lean Six Sigma in any industry, within any size organization. Pick up your copy to successfully lean into the Lean Six Sigma mindset yourself.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9781119796718
    Auflage/Ausgabe: 4th Edition
    Schriftenreihe: Learning made easy
    For dummies
    Weitere Schlagworte: (Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung (QS), Total Quality Management (TQM); Literatur für Manager; Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber; Betriebswirtschaft, Unternehmen; Business & Management; Qualitätsmanagement; Strategic Management; Strategisches Management; Wirtschaft u. Management
    Umfang: xii, 352 Seiten, Illustrationen
  19. 163 1/2 Impulse für wirkungsvolle, lebendige Online-Meetings
    wie du dich und deine Themen in Videokonferenzen überzeugend rüberbringst
    Autor*in: Bredemeyer, Sabine; Schöbitz, Bettina
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Business Village, Göttingen

    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    QAF4013
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    11 = ALK1069
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783869806051
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Weitere Schlagworte: Optimieren; Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber; Unternehmenskommunikation; Literatur für Manager; Videokonferenz; Onlinemoderation; onlinemeeting; zoom-meeting; Slack; Moderation; Microsoft Team; moderieren; MS Team
    Umfang: 152 Seiten, Illustrationen
  20. Mehr arbeiten, weniger leiden
    eine Anleitung zu gesunder Hochleistung in Unternehmen
    Autor*in: Wende, Gundolf R.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Business Village, Göttingen

    Viele Menschen fühlen sich in einer komplex gewordenen Welt oftmals überfordert. Gleichzeitig sind aber auch fast alle Menschen viel, viel leistungsfähiger, als sie es sich selbst zutrauen.Wie lässt sich diese Diskrepanz auflösen? Wie schaffen es... mehr

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    21 = QAS1646+1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    11 = QAS1646
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Viele Menschen fühlen sich in einer komplex gewordenen Welt oftmals überfordert. Gleichzeitig sind aber auch fast alle Menschen viel, viel leistungsfähiger, als sie es sich selbst zutrauen.Wie lässt sich diese Diskrepanz auflösen? Wie schaffen es Organisationen, das Leistungspotenzial der Mitarbeitenden zu entfesseln? Oder: Warum ist Organisationen das bis heute – trotz vieler Anstrengungen – nicht gelungen?Wendes Buch liefert Antworten und zeichnet ein optimistisches Zukunftsbild. Die Lösung liegt nicht in mehr Druck, mehr Effizienz oder gar Angst vor dem Abstieg. Es geht besser und gesünder: Menschen – das liegt in ihrer Natur – wollen gerne leisten, ihr Potenzial entfalten und zum Nutzen eines größeren Ganzen beitragen.Erst wenn wir diesen Grundbedürfnissen Rechnung tragen und die entsprechenden Rahmenbedingungen schaffen, werden Menschen mehr und besser arbeiten und gleichzeitig weniger leiden.

     
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  21. Die 3. Alternative
    gemeinsam Konflikte klären, Probleme lösen und große Ziele erreichen
    Autor*in: Covey, Stephen R.
    Erschienen: [2022]; © 2022
    Verlag:  GABAL

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    11 = QAX2114(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    C 7 123(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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  22. 30 Minuten Zahlen lebendig präsentieren
    Autor*in: Restle, Viola
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  GABAL, Offenbach

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    11 = NXZ1804
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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  23. Kritiker überzeugen
    wirksame Strategien für Verhandlungen, Gespräche und Konflikte
    Autor*in: Zielke, Christian
    Erschienen: Januar 2021
    Verlag:  Haufe Group, Freiburg

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    11 = HUV2144
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783648147962
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Weitere Schlagworte: Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber; Literatur für Manager; Verhandlungen; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Überzeugen; Argumentation; Konflikt; Storytelling; Kritik; Krise; Widerstand; Vorbehalte; Bedenken
    Umfang: 260 Seiten
  24. Managing innovation
    integrating technological, market and organizational change
    Autor*in: Tidd, Joseph; Bessant, John R.
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Wiley, Hoboken, NJ

    Now in its seventh edition, Managing Innovation: Integrating Technological, Market and Organizational Change enables graduate and undergraduate students to develop the unique skill set and the foundational knowledge required to successfully manage... mehr

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BHB20715:7
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    PZI5374(7)_d
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    PZI5374(7)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    Signatur:
    2021A/215
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    FB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    O 7.0 844(7) a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    O 7.0 844(7)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Now in its seventh edition, Managing Innovation: Integrating Technological, Market and Organizational Change enables graduate and undergraduate students to develop the unique skill set and the foundational knowledge required to successfully manage innovation, technology, and new product development. This bestselling text has been fully updated with new data, new methods, and new concepts while still retaining its holistic approach the subject. The text provides an integrated, evidence-based methodology to innovation management that is supported by the latest academic research and the authors' extensive experience in real-world management practice.Students are provided with an impressive range of learning tools--including numerous case studies, illustrative examples, discussions questions, and key information boxes--to help them explore the innovation process and its relation to the markets, technology, and the organization. "Research Notes" examine the latest evidence and topics in the field, while "Views from the Front Line" offer insights from practicing innovation managers and connect the covered material to actual experiences and challenges. Throughout the text, students are encouraged to apply their knowledge and critical thinking skills to business model innovation, creativity, entrepreneurship, service innovation, and many more current and emerging approaches and practices.

     
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  25. Mitarbeitergespräche führen
    situativ, typgerecht und lösungsorientiert
    Autor*in: Boden, Martina
    Erschienen: [2020]; © 2020
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche gehören zu den zentralen Aufgaben eines jeden Managers. Dieser persönliche Austausch ist ein wesentliches und unersetzbares Instrument zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, und -motivation. In... mehr

    Standort:
    Fachhochschule Südwestfalen, Fachbibliothek Hagen, Zentralbibliothek
    Signatur:
    HA-Hkp3 484:2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Fachhochschule Südwestfalen, Fachbibliothek Soest
    Signatur:
    SO-QAT17625(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Fachhochschule Südwestfalen, Fachbibliothek Iserlohn
    Signatur:
    M/P-Hkp3 427:2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    21 = QAT7035(2)+1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    21 = QAT7035(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Pfälzische Landesbibliothek
    Signatur:
    120-2010
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

     

    Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche gehören zu den zentralen Aufgaben eines jeden Managers. Dieser persönliche Austausch ist ein wesentliches und unersetzbares Instrument zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, und -motivation. In Zeiten, in denen Mitarbeiter als wichtigstes Asset des Unternehmens und Employer-Branding zum kategorischen Imperativ werden, ist kompetente Gesprächsführung ein zentrales Führungswerkzeug.Dieses Buch, das nun in der 2., aktualisierten Auflage erscheint, bringt auf den Punkt, was die Autorin, Martina Boden, als Führungskraft und Coach selbst er- und gelebt hat. Sie greift Beispiele und Fragen auf, die ihr von Teilnehmern ihrer Coachings und Seminare gestellt wurden. Praxisnah, seriös und gut zu lesen bietet dieses Buch konkrete Umsetzungsinstrumente für die eigene Gesprächsführung.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783658296025
    Weitere Identifier:
    9783658296025
    10.1007/978-3-658-29603-2
    Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte Auflage
    Weitere Schlagworte: Literatur für Manager; A; Human Resource Management; Business and Management; Business Strategy/Leadership; Coaching, Training, Supervision; Coaching, Training, Supervision; Management; Personalwesen, Human Resource Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Management science; Personnel management; Leadership; Management; Business; Kritikgespräch;Mitarbeiterkommunikation;Personalgespräch;Zeitgemäß führen;Gesprächsvorbereitung;Gespräche führen
    Umfang: XIV, 220 Seiten, Diagramme, 579 grams.
    Bemerkung(en):

    Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche gehören zu den zentralen Aufgaben eines jeden Managers. Dieser persönliche Austausch ist ein wesentliches und unersetzbares Instrument zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, und -motivation. In Zeiten, in denen Mitarbeiter als wichtigstes Asset des Unternehmens und Employer-Branding zum kategorischen Imperativ werden, ist kompetente Gesprächsführung ein zentrales Führungswerkzeug.Dieses Buch, das nun in der 2., aktualisierten Auflage erscheint, bringt auf den Punkt, was die Autorin, Martina Boden, als Führungskraft und Coach selbst er- und gelebt hat. Sie greift Beispiele und Fragen auf, die ihr von Teilnehmern ihrer Coachings und Seminare gestellt wurden. Praxisnah, seriös und gut zu lesen bietet dieses Buch konkrete Umsetzungsinstrumente für die eigene Gesprächsführung.Der Inhalt- Führen mit "EQ"- Bedien- und Warnhinweise: Worauf es im Gespräch ankommt- Der Werkzeugkoffer- Tipps für den FührungsalltagDie AutorinMartina Boden ist studierte Politikwissenschaftlerin. Als Beraterin und Coach begleitet sie seit 2001 Mitarbeiter aller Ebenen, von der Assistenz bis zur Geschäftsführung, in den verschiedensten Wirtschaftsbereichen. Ihre Schwerpunktthemen sind Kommunikation und Konfliktmanagement, Führen und Organisationsentwicklung, Karriereentwicklung und Outplacement.

    Führen mit "EQ"- Bedien- und Warnhinweise: Worauf es im Gespräch ankommt.- Der Werkzeugkoffer.- Tipps für den Führungsalltag.;