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  1. Indie Video Game Development Work
    Innovation in the Creative Economy
    Autor*in: Styhre, Alexander
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham ; Springer International Publishing

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030455453
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: ST 324
    Schlagworte: Innovation/Technology Management; Start-Ups/Venture Capital; Knowledge Management; Software Management; Management; Industrial management; New business enterprises; Knowledge management; Management information systems; Softwareentwicklung; Computerspiel
    Umfang: 1 Online-Ressource (XIV, 246 Seiten)
  2. e-Science : Open, Social and Virtual Technology for Research Collaboration
    Beteiligt: Koschtial, Claudia (Hrsg.); Köhler, Thomas (Hrsg.); Felden, Carsten (Hrsg.)
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Springer Nature

    This open access book shows the breadth and various facets of e-Science, while also illustrating their shared core. Changes in scientific work are driven by the shift to grid-based worlds, the use of information and communication systems, and the... mehr

     

    This open access book shows the breadth and various facets of e-Science, while also illustrating their shared core. Changes in scientific work are driven by the shift to grid-based worlds, the use of information and communication systems, and the existential infrastructure, which includes global collaboration. In this context, the book addresses emerging issues such as open access, collaboration and virtual communities and highlights the diverse range of developments associated with e-Science. As such, it will be of interest to researchers and scholars in the fields of information technology and knowledge management.

     
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  3. Social Media in der Arbeitswelt
    Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung
    Autor*in: Carstensen, Tanja
    Erschienen: 2016
    Verlag:  transcript, Bielefeld

    Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (Array)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben.Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media. »Enterprise 2.0«: how are working conditions, demands and employee consultation changing through the use of social media within businesses?

     
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    Cover (lizenzpflichtig)
  4. Gender Issues in Business and Economics
    Selections from the 2017 Ipazia Workshop on Gender
    Beteiligt: Paoloni, Paolo (Hrsg.); Lombardi, Rosa (Hrsg.)
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer, Cham

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Paoloni, Paolo (Hrsg.); Lombardi, Rosa (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783319651934
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: MS 3050 ; QV 221
    Schriftenreihe: Springer Proceedings in Business and Economics
    Schlagworte: Business; Knowledge management; Labor economics; Business and Management; Diversity Management/Women in Business; Knowledge Management; Labor Economics; Women's Studies; Unternehmerin; Arbeitnehmerin; Geschlechterforschung; Unternehmen
    Umfang: 1 Online-Ressource (X, 221 Seiten), 24 Illustrationen, 15 Illustrationen (farbig)
  5. „Nit on meines Capitels Wissen“
    Praktiken des Informations- und Wissensmanagements in der Verwaltung und Herrschaft des Bamberger Domkapitels, 1522-1623
    Autor*in: Kruk, Oliver
    Erschienen: [2024]; © 2024
    Verlag:  Ergon Verlag, Baden-Baden

    Während die Domkapitel des Alten Reichs meist als Wahlgremien der Fürstbischöfe und Adelskorporationen untersucht wurden, nimmt diese Arbeit die Verwaltungs- und Regierungspraxis des Bamberger Domkapitels aus einer wissensgeschichtlichen Perspektive... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
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    Während die Domkapitel des Alten Reichs meist als Wahlgremien der Fürstbischöfe und Adelskorporationen untersucht wurden, nimmt diese Arbeit die Verwaltungs- und Regierungspraxis des Bamberger Domkapitels aus einer wissensgeschichtlichen Perspektive in den Blick. Seine aktive Regierungstätigkeit sowie seine Bemühungen um ein eigenständiges Archiv und eine funktionierende Verwaltung zeigen, dass das Kapitel in wesentlichen Bereichen vom Fürstbischof unabhängig war. Weil sich seine Schriftlichkeit zudem zum zentralen Gedächtnis des Hochstifts entwickelte, war das Domkapitel im Zeitalter der Reformation und Konfessionalisierung für dessen Existenz unverzichtbar. Es gestaltete Staatsbildungsprozesse im geistlichen Wahlstaat maßgeblich mit. Whereas early modern cathedral chapters have mostly been studied as electoral bodies of prince-bishops and noble corporations, this study examines the administrative and governmental practices of the Bamberg cathedral chapter from the perspective of the history of knowledge. Its active governance and its efforts to establish an independent archive as well as a functioning administration show that the chapter was largely independent of the prince-bishop. As its written records also emerged as the central memory of the prince-bishopric, the cathedral chapter was indispensable for its existence in the age of the Reformation and Confessionalization. It played a decisive role in shaping state-building processes in the ecclesiastical electoral state.

     
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    Inhaltstext (lizenzpflichtig)
  6. Social Media in der Arbeitswelt
    Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung
    Autor*in: Carstensen, Tanja
    Erschienen: [2016]; © 2016
    Verlag:  transcript Verlag, Bielefeld

    Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die... mehr

    Zugang:
    Verlag (Array)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg, Hochschulbibliothek
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben. Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media. Tanja Carstensen (Dr. phil.) forscht als Soziologin an der Technischen Universität Hamburg-Harburg, Arbeitsgruppe Arbeit-Gender-Technik, zu den Schwerpunkten Internetforschung, Arbeits- und Techniksoziologie sowie Geschlechterforschung.

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783839434086
    Weitere Identifier:
    9783839434086
    RVK Klassifikation: QP 413 ; MS 7965 ; EC 2460 ; AP 15965 ; QV 597 ; QV 000 ; QP 342
    Schriftenreihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; Band 184
    De Gruyter eBook-Paket Sozialwissenschaften
    Schlagworte: Social Web; Arbeitswelt; Arbeitsbedingungen; Mitbestimmung; Corporate culture; Knowledge management; Social media; Technological innovations; Work environment; SOCIAL SCIENCE / Sociology / General
    Weitere Schlagworte: Codetermination; Economy; Enterprise 2.0; Knowledge Management; Sociology of Organizations; Sociology of Technology; Sociology of Work and Industry; Sociology; Work
    Umfang: 1 Online-Ressource (229 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Frontmatter -- -- Editorial -- -- Inhalt -- -- 1. Einleitung -- -- 2. Technik als materielle Seite des Wandels der Erwerbsarbeit: Theoretisch-konzeptionelle Vorbemerkungen -- -- 3. Zur Anlage der Studie, Vorgehen und Methoden -- -- 4 »Enterprise 2.0« und »Social Collaboration«: Motive und Erwartungen aus Sicht der Unternehmensleitungen -- -- 5. Zwischen »Wildwuchs« und geregelter Mitbestimmung: Erfahrungen von Interessenvertretungen -- -- 6. Arbeiten mit Social Media: Erfahrungen von Beschäftigten -- -- 7. Neue Anforderungen: »Arbeitskraftunternehmer 2.0«? -- -- 8. Fazit und Ausblick -- -- 9. Literatur -- -- 10. Glossar -- -- 11. Anhang
  7. Storytelling in Organizations
    A Narrative Approach to Change, Brand, Project and Knowledge Management
    Autor*in: Thier, Karin
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer, Berlin

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783662563830
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: AP 14450 ; CW 4500 ; DL 4200 ; QP 345
    Schriftenreihe: Management for Professionals
    Schlagworte: Business; Public relations; Project management; Knowledge management; Business and Management; Branding; Project Management; Corporate Communication/Public Relations; Knowledge Management; Erzählen; Organisation; Organisatorisches Lernen; Wissensmanagement; Innerbetriebliche Kommunikation; Narrativität; Unternehmen
    Umfang: 1 Online-Ressource (XI, 119 Seiten), 34 Illustrationen, 6 Illustrationen (farbig)
  8. Indie Video Game Development Work
    Innovation in the Creative Economy
    Autor*in: Styhre, Alexander
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham ; Springer International Publishing

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    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Hochschule München, Bibliothek
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030455453
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: ST 324
    Schlagworte: Innovation/Technology Management; Start-Ups/Venture Capital; Knowledge Management; Software Management; Management; Industrial management; New business enterprises; Knowledge management; Management information systems; Softwareentwicklung; Computerspiel
    Umfang: 1 Online-Ressource (XIV, 246 Seiten)
  9. Multilingual information management
    information, technology and translators
    Autor*in: Granell, Ximo
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Chandos Publishing, Oxford

    Multilingual information is in high demand in today's globalised economy. Industry and market globalisation, intensified collaboration between European countries, technological developments, the advent and consolidation of the Internet, the rise of... mehr

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    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Multilingual information is in high demand in today's globalised economy. Industry and market globalisation, intensified collaboration between European countries, technological developments, the advent and consolidation of the Internet, the rise of electronic business, and the increased use of electronic documents are some of the factors that have fuelled this need. Multilingual Information Management draws on previous empirical research to explore how information and technologies are used within the community of translators as information facilitators among different languages and cultures, to help them become more productive and competitive in today's market. The book consists of three parts, including a literature review on information and technology needs among translators; a research framework to investigate the perceptions and use of information and technology within their working environment; and a strategic proposal for an Information Systems approach to multilingual information professionals and information literacy training

     
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  10. Gender Issues in Business and Economics
    Selections from the 2017 Ipazia Workshop on Gender
    Beteiligt: Paoloni, Paolo (Hrsg.); Lombardi, Rosa (Hrsg.)
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer, Cham

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    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Augsburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Paoloni, Paolo (Hrsg.); Lombardi, Rosa (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783319651934
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: MS 3050 ; QV 221
    Schriftenreihe: Springer Proceedings in Business and Economics
    Schlagworte: Business; Knowledge management; Labor economics; Business and Management; Diversity Management/Women in Business; Knowledge Management; Labor Economics; Women's Studies; Unternehmerin; Arbeitnehmerin; Geschlechterforschung; Unternehmen
    Umfang: 1 Online-Ressource (X, 221 Seiten), 24 Illustrationen, 15 Illustrationen (farbig)
  11. Advances in Gender and Cultural Research in Business and Economics
    4th IPAZIA Workshop on Gender Issues 2018, Rome, Italy
    Beteiligt: Paoloni, Paola (Hrsg.); Lombardi, Rosa (Hrsg.)
    Erschienen: [2019]; © 2019
    Verlag:  Springer, Cham

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Augsburg
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Standort:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule München, Bibliothek
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    Standort:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
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    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Paoloni, Paola (Hrsg.); Lombardi, Rosa (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030003357
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: MS 3050 ; QV 221
    Schriftenreihe: Springer Proceedings in Business and Economics
    Schlagworte: Diversity Management/Women in Business; Gender and Economics; Knowledge Management; Family Business; Diversity in the workplace; Culture—Economic aspects; Knowledge management; Family-owned business enterprise; Arbeitnehmerin; Unternehmen; Unternehmerin; Geschlechterforschung
    Umfang: 1 Online-Ressource (XI, 326 Seiten), 31 Illustrationen, 25 Illustrationen (farbig)
  12. Serendipity science
    an emerging field and its methods
    Beteiligt: Copeland, Samantha (Hrsg.); Ross, Wendy (Hrsg.); Sand, Martin (Hrsg.)
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Springer, Cham, Switzerland

    Standort:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Copeland, Samantha (Hrsg.); Ross, Wendy (Hrsg.); Sand, Martin (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783031335297
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Epistemology; Knowledge Management; Logic; Philosophy of the Social Sciences; Digital Humanities; Library Science; Knowledge, Theory of; Knowledge management; Logic; Philosophy and social sciences; Digital humanities; Library science
    Umfang: 1 Online-Ressource (xvii, 234 Seiten), Illustrationen, Diagramme
  13. Knowledge communication
    contours of a research agenda
    Autor*in: Kastberg, Peter
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Frank & Timme, Verlag für wissenschaftliche Literatur, Berlin

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    Hinweise zum Inhalt
  14. Knowledge Communication
    Contours of a Research Agenda
    Autor*in: Kastberg, Peter
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Frank & Timme, Berlin

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  15. Projektmanagement und Digital Humanities
    zur klugen Gestaltung der Zusammenarbeit
    Beteiligt: Cremer, Fabian (Herausgeber); Dogunke, Swantje (Herausgeber); Neubert, Anna Maria (Herausgeber); Wübbena, Thorsten (Herausgeber)
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Bielefeld University Press, Bielefeld

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    Hinweise zum Inhalt
  16. Text to Process Model: Automating Process Model Creation from Text
    Autor*in: Nolte, Felix Reinold
    Erschienen: 2021
    Verlag:  readbox unipress in der readbox publishing GmbH, Münster ; Universitäts- und Landesbibliothek Münster

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  17. Serendipity Science
    An Emerging Field and its Methods
    Beteiligt: Copeland, Samantha (Hrsg.); Ross, Wendy (Hrsg.); Sand, Martin (Hrsg.)
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Springer International Publishing, Cham ; Imprint: Springer

    This volume brings together for the first time the diverse threads within the growing field of serendipity research, to reflect both on the origins of this emerging field within different disciplines as well as its increasing influence as its own... mehr

     

    This volume brings together for the first time the diverse threads within the growing field of serendipity research, to reflect both on the origins of this emerging field within different disciplines as well as its increasing influence as its own field with foundational texts and emerging practices. The phenomenon of serendipity has been described in many ways since Horace Walpole initially coined the term in 1754 to categorize those discoveries that happen by “both accidents and sagacity”. This book offers a sampling of perspectives from experts in serendipity research from organizational studies, management theory, information science and library studies, psychology, literature, computer science, social science, ethics, and the history and philosophy of science. Considerations about the importance and role of serendipity are being raised now across science (both empirical and theoretical) as well as practice (from art and innovation to leadership and governance), with ever more eyes looking closer at its significance in human history and the likelihood it will play a key, while unpredictable, role in forming our future. Serendipity Science represents an emerging, and also important and potentially necessary field of study, if we are to deal well as a society with our complex times and uncertain future

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Copeland, Samantha (Hrsg.); Ross, Wendy (Hrsg.); Sand, Martin (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook; Datenträger
    Format: Online
    ISBN: 9783031335297
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 1st ed. 2023
    Schlagworte: Knowledge, Theory of; Knowledge management; Logic; Philosophy and social sciences; Digital humanities; Library science; Epistemology; Knowledge Management; Logic; Philosophy of the Social Sciences; Digital Humanities; Library Science
    Umfang: 1 Online-Ressource (XVII, 234 Seiten), 10 Illustrationen, 4 Illustrationen
    Bemerkung(en):

    1. Serendipity Science - State of the Art -- 2. Organization and Management Theory -- 3. Information Sciences and the Super-Encountered -- 4. Serendipity in the Stacks -- 5. Serendipity and the Humanities -- 6. Serendipitous Science -- 7. The role of Serendipity in Culture and Place -- 8. Entrepreneurship -- 9. Creative Cognition -- 10. Philosophy and Scientific Serendipity -- 11. Serendipity and Ignorance Studies -- 12. Ethics of Innovation
  18. Projektmanagement und Digital Humanities
    zur klugen Gestaltung der Zusammenarbeit
    Beteiligt: Cremer, Fabian (Hrsg.); Dogunke, Swantje (Hrsg.); Neubert, Anna Maria (Hrsg.); Wübbena, Thorsten (Hrsg.)
    Erschienen: 2024
    Verlag:  transcript, Bielefeld

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Cremer, Fabian (Hrsg.); Dogunke, Swantje (Hrsg.); Neubert, Anna Maria (Hrsg.); Wübbena, Thorsten (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783837669671; 383766967X
    Weitere Identifier:
    9783837669671
    Schriftenreihe: Digital Humanities Research ; Band 9
    Weitere Schlagworte: Digital Humanities; Digitalisierung; Projektmanagement; Projektorganisation; Wissenschaftsmanagement; Wissensmanagement; Wissenschaft; Wissenschaftssoziologie; Digitale Medien; Bielefeld University Press; Digitalization; Knowledge Management; Science; Sociology of Science; Digital Media; Hardcover, Softcover / Geisteswissenschaften allgemein
    Umfang: 314 Seiten, Diagramme, 22.5 cm x 14.8 cm, 363 g
    Bemerkung(en):

    Enthält Literaturangaben
  19. Social Media in der Arbeitswelt
    Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung
    Autor*in: Carstensen, Tanja
    Erschienen: 2016
    Verlag:  transcript Verlag, Bielefeld

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  20. Projektmanagement und Digital Humanities
    Zur klugen Gestaltung der Zusammenarbeit
    Beteiligt: Cremer, Fabian (Herausgeber); Dogunke, Swantje (Herausgeber); Neubert, Anna Maria (Herausgeber); Wübbena, Thorsten (Herausgeber)
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Bielefeld University Press, Bielefeld

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  21. Big data in the arts and humanities
    theory and practice
    Autor*in: Schiuma, Giovanni; Carlucci, Daniela
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Taylor and Francis, an imprint of Auerbach Publications,, Boca Raton, FL

    I -- Understanding Big Data in Arts and Humanities -- 1 -- Literature Review on Big Data: What Do We Know So Far? -- Susanne Durst, Helio Aisenberg Ferenhof, and Bahram Hooshyar Yousefi -- 2 -- Toward a Data-Driven World: Challenges and Opportunities... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Signatur:
    E-Book EBA TF-21
    Fernleihe:
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    Standort:
    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book EBA TF-21
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    I -- Understanding Big Data in Arts and Humanities -- 1 -- Literature Review on Big Data: What Do We Know So Far? -- Susanne Durst, Helio Aisenberg Ferenhof, and Bahram Hooshyar Yousefi -- 2 -- Toward a Data-Driven World: Challenges and Opportunities in Arts and Humanities -- Daniela Carlucci, Giovanni Schiuma, and Francesco Santarsiero -- 3 -- "Never Mind the Quality, Feel the Width": Big Data for Quality and Performance Evaluation in the Arts and Cultural Sector and the Case of "Culture Metrics" -- Abigail Gilmore, Kostas Arvanitis, and Alexandra Albert -- 4 -- Toward "Big Data" in Museum Provenance -- Jeffrey Smith -- 5 -- From Big Data to Thick Data: Theory and Practice -- Paul Moore -- II -- Digital Humanities -- 6 -- Big Data and the Coming Historical Revolution: From Black Boxes to Models -- Ian Milligan and Robert Warren -- 7 -- Use of Big Data in Historical Research -- Richard A -- Hawkins -- 8 -- The Study of Networked Content: Five Considerations for Digital Research in the Humanities -- Sabine Niederer -- 9 -- The English Gothic Novel: Theories and Praxis of Computer-Based Macroanalysis in Literary Studies -- Federica Perazzini -- III -- Managing Big Data with and for Arts and Humanities -- 10 -- Toward a Data Culture in the Cultural and Creative Industries -- Cimeon Ellerton -- 11 -- Arts Council England: Using Big Data to Understand the Quality of Arts and Cultural Work -- Carl Stevens -- 12 -- Visualization of Scientic Image Data as Art Data -- Jo Berry -- 13 -- Museums, Archives, and Universities—Structuring Future Connections with Big Data -- Jane Milosch, Michael J -- Kurtz, Gregory J -- Jansen, Andrea Hull, and Richard Marciano -- 14 -- Mobile Technology to Contribute Operatively to the Safeguard of Cultural Heritage -- Fabrizio Terenzio Gizzi, Beniamino Murgante, Marilisa Biscione, Maria Danese, Maria Sileo, Maria Rosaria Potenza, and Nicola Masini -- 15 -- Artists, Data, and Agency in Smart Cities -- Roz Stewart-Hall and Martha King.

     
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    Hinweise zum Inhalt
  22. Projektmanagement und Digital Humanities
    zur klugen Gestaltung der Zusammenarbeit
    Beteiligt: Cremer, Fabian (Herausgeber); Dogunke, Swantje (Herausgeber); Neubert, Anna Maria (Herausgeber); Wübbena, Thorsten (Herausgeber)
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Bielefeld University Press, Bielefeld

    Die Rahmenbedingungen für Projekte in den Digital Humanities können herausfordernd sein: Zum einen ist die Innovationserwartung beteiligter Institutionen und Fördergeber ungebremst. Zum anderen bedürfen die Koordination interdisziplinärer, komplexer... mehr

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Die Rahmenbedingungen für Projekte in den Digital Humanities können herausfordernd sein: Zum einen ist die Innovationserwartung beteiligter Institutionen und Fördergeber ungebremst. Zum anderen bedürfen die Koordination interdisziplinärer, komplexer Großvorhaben sowie der Aufbau von Forschungsinfrastruktur und -services einer Professionalisierung des Projektmanagements. Die Beiträger_innen geben Einblicke in unterschiedliche Praktiken und versammeln Sichtweisen aus der Fachcommunity. Damit gehen sie den ersten Schritt, um das Tätigkeitsfeld in den deutschsprachigen Fachdiskurs zu holen - und zeigen durch theoriegeleitete Reflexionen methodologische Ansätze zu einer Weiterentwicklung des Wissenschaftsmanagements auf

     
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    Hinweise zum Inhalt
  23. Social Media in der Arbeitswelt
    Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung
    Autor*in: Carstensen, Tanja
    Erschienen: 2016
    Verlag:  transcript, Bielefeld

    Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Standort:
    Hochschule für Bildende Künste Dresden, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    Signatur:
    UTB Open Access E-Books
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Standort:
    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    Signatur:
    UTB Open Access
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Deutscher Caritasverband e.V., Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    Fernleihe:
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Evangelische Hochschule Freiburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    Signatur:
    eBook utb
    Fernleihe:
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
    Fernleihe:
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    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Heidelberg
    Signatur:
    E-Book OA
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book UTB OA
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    TB Open Access
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    TB Open Access
    Fernleihe:
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    TB Open Access
    Fernleihe:
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    Standort:
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Ilmenau
    Signatur:
    MDW 2021
    Fernleihe:
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)
    Signatur:
    eBook frei zugänglich
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)
    Signatur:
    eBook UTB scholars
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    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signatur:
    eBook UTBOA
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
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    Standort:
    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Ludwigsburg
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Bibliothek
    Signatur:
    utb
    Fernleihe:
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    Standort:
    Pädagogische Hochschulbibliothek Ludwigsburg
    Signatur:
    E-Book UTB Scholars
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    eBook UTB open access
    Fernleihe:
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Preselectoa
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    eBook utb OA
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Merseburg, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Mittweida (FH), Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    Signatur:
    ebook UTB OA
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Book UTB OA
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    e-Book utb
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OA
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Fernleihe:
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    Standort:
    Landesbibliothek Mecklenburg-Vorpommern Günther Uecker im Landesamt für Kultur und Denkmalpflege
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd, Bibliothek
    Signatur:
    eBook OA Scholars
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    Pädagogische Hochschule, Bibliothek
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    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
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    eBook UTB
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    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Stuttgart-Birkach
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    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Stuttgart-Möhringen
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    Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.
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    eBook UTB
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    Technische Hochschule Ulm, Bibliothek
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    eBook UTB Open Access
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    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
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    eBook UTB OA
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    Hochschulbibliothek Weingarten
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    eBook UTB OpenAccess
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
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    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
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    E-Book UTB-scholars EBS
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    Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben.Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media. »Enterprise 2.0«: how are working conditions, demands and employee consultation changing through the use of social media within businesses?

     
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  24. Storytelling in Organizations
    A Narrative Approach to Change, Brand, Project and Knowledge Management
    Autor*in: Thier, Karin
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer, Berlin

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783662563830
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: AP 14450 ; CW 4500 ; DL 4200 ; QP 345
    Schriftenreihe: Management for Professionals
    Schlagworte: Business; Public relations; Project management; Knowledge management; Business and Management; Branding; Project Management; Corporate Communication/Public Relations; Knowledge Management; Erzählen; Organisation; Organisatorisches Lernen; Wissensmanagement; Innerbetriebliche Kommunikation; Narrativität; Unternehmen
    Umfang: 1 Online-Ressource (XI, 119 Seiten), 34 Illustrationen, 6 Illustrationen (farbig)
  25. Advances in Gender and Cultural Research in Business and Economics
    4th IPAZIA Workshop on Gender Issues 2018, Rome, Italy
    Beteiligt: Paoloni, Paola (Hrsg.); Lombardi, Rosa (Hrsg.)
    Erschienen: [2019]; © 2019
    Verlag:  Springer, Cham

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Paoloni, Paola (Hrsg.); Lombardi, Rosa (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030003357
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: MS 3050 ; QV 221
    Schriftenreihe: Springer Proceedings in Business and Economics
    Schlagworte: Diversity Management/Women in Business; Gender and Economics; Knowledge Management; Family Business; Diversity in the workplace; Culture—Economic aspects; Knowledge management; Family-owned business enterprise; Arbeitnehmerin; Unternehmen; Unternehmerin; Geschlechterforschung
    Umfang: 1 Online-Ressource (XI, 326 Seiten), 31 Illustrationen, 25 Illustrationen (farbig)