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  1. Intercultural competence
    a conducive factor of managers' readiness for organizational change
    Autor*in: Vallejo García, José Luis
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Verl. Dr. Kovac, Hamburg

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783830086451
    Weitere Identifier:
    9783830086451
    RVK Klassifikation: QP 305
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Personalwirtschaft ; Band 50
    Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Führungskraft; Organisationswandel; Interkulturelles Management
    Weitere Schlagworte: Intercultural Management; Readiness für Change; Organizational Change; Change Management; Organizational Learning; Intercultural Training; Cultural Intelligence; International HR
    Umfang: XXIV, 262 Seiten, Diagramme, 210 mm x 148 mm, 367 g
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Université de Strasbourg, 2012
  2. Intercultural competence
    a conducive factor of managers' readiness for organizational change
    Autor*in: Vallejo García, José Luis
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Kovač, Hamburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783830086451; 3830086458
    Weitere Identifier:
    9783830086451
    Schriftenreihe: Schriftenreihe Personalwirtschaft ; Bd. 50
    Schlagworte: Führungskraft; Organisationswandel; Interkulturelles Verstehen; Interkulturelles Management
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; Intercultural Management; Readiness für Change; Organizational Change; Change Management; Organizational Learning; Intercultural Training; Cultural Intelligence; International HR; (VLB-WN)1783: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft
    Umfang: XXIV, 262 S., graph. Darst., 21 cm, 367 g
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Strasbourg, Univ., Diss., 2012
  3. A Global View on Intercultural Management
    Challenges in a Globalized World
    Autor*in: Rothlauf, Jürgen
    Erschienen: 2015
    Verlag:  De Gruyter, Berlin/Boston ; De Gruyter Oldenbourg

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  4. A Global View on Intercultural Management
    Challenges in a Globalized World
    Autor*in: Rothlauf, Jürgen
    Erschienen: 2015
    Verlag:  De Gruyter, Berlin/Boston ; De Gruyter Oldenbourg

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  5. Bridging the ethno-cultural gap
    managing ethno-cultural differences in healthcare service delivery in hospital settings : the Irish experience
    Autor*in: Mac Gabhann, Kevin
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Verlag Dr. Kovač, Hamburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783830087700; 3830087705
    Weitere Identifier:
    9783830087700
    Auflage/Ausgabe: [1. Aufl.]
    Schriftenreihe: Schriftenreihe Personalwirtschaft ; Band 51
    Schlagworte: Krankenhaus; Interkulturelles Management; Interkulturelles Verstehen; Diversity Management
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; Health Care; Ethnic Minority; Hospitals; Intercultural Management; Health Care Delivery; Intercultural Competence; Ethno-Cultural Diversity; Diversity Management; (VLB-WN)1783: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft
    Umfang: xxix, 415 Seiten, Illustrationen, 21 cm, 556 g
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Université de Strasbourg, 2012