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Gesunde Führung

Gesundheit, Motivation und Leistung fördern

Autor*in: Häfner, Alexander; Pinneker, Lydia; Hartmann-Pinneker, Julia

Verlag: Springer, Berlin

1. Gesunde Führung: Warum ist das wichtig?- 2. Führung und Gesundheit: Was verstehen wir darunter?- 3. Gesunde Führung: Welche wissenschaftliche Erkenntnisse gibt es dazu?- 4. Gesundheitsbaum: Wo stehe ich als Führungskraft? Was packe ich an?- 5. Auf... mehr

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Berlin: Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek

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1. Gesunde Führung: Warum ist das wichtig?- 2. Führung und Gesundheit: Was verstehen wir darunter?- 3. Gesunde Führung: Welche wissenschaftliche Erkenntnisse gibt es dazu?- 4. Gesundheitsbaum: Wo stehe ich als Führungskraft? Was packe ich an?- 5. Auf die Einstellung kommt es an: Welche Haltungen sind für gesunde Führung wichtig?- 6. Haltung: Wertschätzung -- 7. Haltung: Ressourcen und Lösungsorientierung -- 8. Haltung: Fairness -- 9. Haltung: Sinnorientierung -- 10. Haltung: Partizipation -- 11. Von der Haltung in die Praxis: Was kann ich als Führungskraft konkret tun?- 12. Handlungsfeld: Motivierende Aufgabengestaltung -- 13. Handlungsfeld: Teamkoordination -- 14. Handlungsfeld: Umgang mit Konflikten -- 15. Handlungsfeld: Vorbildfunktion - Förderung und Erhaltung der eigenen Gesundheit -- 16. Handlungsfeld: Umgang mit Krankheit im Team -- 17. Konsequenzen für die Unternehmensleitung: Wie kann "von oben" gesunde Führung unterstützt werden? Fragen auch Sie sich, wie Sie als Führungskraft sowohl Mitarbeitergesundheit wie auch Arbeitszufriedenheit und Motivation erhalten und verbessern können? In diesem Buch finden Sie anregende Fragen, Fallbeispiele und Tipps für Ihren Führungsalltag. Psychologisch fundiert nutzen die Autoren ihren reichen Fundus an praktischen Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften um Ihnen praxisnah alle wichtigen Aspekte gesunder Führung zu vermitteln. Sie lernen über den Einfluss grundlegender Haltungen und erfahren, warum Wertschätzung, Lösungsorientierung und Fairness ebenso wichtig sind, wie der Umgang mit Konflikten, die motivierende Aufgabengestaltung oder die Teamkoordination. Alle Inhalte drehen sich um gesundes Führungsverhalten und die Einstellungen und Sichtweisen dahinter. Dabei integriert gesunde Führung verschiedene Ansätze, die nicht nur für die Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit hoch relevant sind, sondern generell gute Führung ausmachen. Die Zielgruppen: Dieses Buch richtet sich an alle Führungskräfte, die in ihren Teams Leistung auf gesunde Art und Weise fördern möchten. Auch HR-Verantwortliche, Trainer, Wirtschaftspsychologen, Personalentwickler, Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement, Betriebsärzte und Betriebsräte werden von diesem Werk profitieren. Da es keine besonderen Fachkenntnisse voraussetzt, ist es für alle eine Bereicherung, die sich für Führung in Organisationen interessieren. Die Autoren: Dr. Alexander Häfner baute von 2006 an die Führungskräfteausbildung der Würth Industrie Service GmbH & Co. KG auf und leitet die Personalentwicklung. Zu seinen Hauptaufgaben gehören Training und Beratung von Führungskräften. Er ist Psychologe mit Promotion im Bereich Wirtschaftspsychologie. Lydia Pinneker arbeitet als Führungskraft im Vertrieb. Sie führt Außendienstmitarbeiter verteilt über das ganze Bundesgebiet. Davor war sie 8 Jahre als Personalentwicklerin tätig. Sie ist Psychologin mit Weiterbildungen im Bereich Coaching und Mediation. Julia Hartmann-Pinneker arbeitet als niedergelassene Psychologische Psychotherapeutin. Seit 2009 ist sie in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften tätig und beschäftigt sich mit betrieblichem Gesundheitsmanagement. Zudem arbeitete sie als Dozentin für angehende Ärzte und Psychologen an der Universität Würzburg

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Quelle:	Verbundkataloge
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662587515
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-662-58751-5
Schriftenreihe:	Array Springer eBook Collection
Schlagworte:	Applied psychology; Industrial and Organizational Psychology; Management; Industrial psychology.
Umfang:	1 Online-Ressource (X, 305 Seiten), Illustrationen

Cultural intelligence in the world of work

past, present, future

Autor*in: Liao, Yuan; Thomas, David C.

Erschienen: [2020]

Verlag: Springer, Cham

Berlin: Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek

Standort:

Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek

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Quelle:	Philologische Bibliothek, FU Berlin
Sprache:	Englisch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783030181710
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-030-18171-0
RVK Klassifikation:	CV 3500 ; QP 305
Schriftenreihe:	Springer series in emerging cultural perspectives in work, organizational, and personnel studies
Schlagworte:	Industrial and Organizational Psychology; Cross-Cultural Management; Industrial psychology; International business enterprises—Cross-cultural studies; Interkulturelle Kompetenz; Sozialkompetenz; Arbeitswelt; Kulturkontakt
Umfang:	1 Online-Ressource (xiii, 183 Seiten)

Cultural intelligence in the world of work

past, present, future

Autor*in: Liao, Yuan; Thomas, David C.

Erschienen: [2020]

Verlag: Springer, Cham

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Quelle:	Verbundkataloge
Sprache:	Englisch
Medientyp:	Buch (Monographie)
Format:	Druck
ISBN:	9783030181703
RVK Klassifikation:	CV 3500 ; QP 305
Schriftenreihe:	Springer series in emerging cultural perspectives in work, organizational, and personnel studies
Schlagworte:	Industrial and Organizational Psychology; Cross-Cultural Management; Industrial psychology; International business enterprises—Cross-cultural studies
Umfang:	xiii, 183 Seiten
Bemerkung(en):	Enthält: Literaturangaben

Arbeit in der digitalisierten Welt : Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt

Beteiligt: Bauer, Wilhelm (Hrsg.); Mütze-Niewöhner, Susanne (Hrsg.); Stowasser, Sascha (Hrsg.); Zanker, Claus (Hrsg.); Müller, Nadine (Hrsg.)

Erschienen: 2021

Verlag: Springer Nature

Das vorliegende Open-Access-Buch umfasst Beiträge aus 29 Verbundvorhaben sowie dem begleitenden Verbundprojekt „TransWork“. Im Rahmen des Förderschwerpunkts „Arbeit in der digitalisierten Welt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurden... mehr

Zugang:

OAPEN Library: Publikation herunterladen

OAPEN Library: Informationen zur Publikation anzeigen

Das vorliegende Open-Access-Buch umfasst Beiträge aus 29 Verbundvorhaben sowie dem begleitenden Verbundprojekt „TransWork“. Im Rahmen des Förderschwerpunkts „Arbeit in der digitalisierten Welt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurden in den Projekten Entwicklungen im Transformationsprozess der Arbeitswelt analysiert, Lösungsansätze entwickelt und diese wissenschaftlich begleitet. In den Beiträgen werden Einblicke in die erarbeiteten Erkenntnisse und entwickelten Konzepte der Projekte gegeben. Hieraus lassen sich für Akteure aus Politik und Wirtschaft Handlungsempfehlungen ableiten und es ergeben sich neue Forschungsimpulse für die Wissenschaft.

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Quelle:	OAPEN
Beteiligt:	Bauer, Wilhelm (Hrsg.); Mütze-Niewöhner, Susanne (Hrsg.); Stowasser, Sascha (Hrsg.); Zanker, Claus (Hrsg.); Müller, Nadine (Hrsg.)
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	978-3-662-62215-5; 9783662622155
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-662-62215-5
Schlagworte:	Engineering: general; Literature: history & criticism; Occupational & industrial psychology
Weitere Schlagworte:	Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing; Digital Humanities; Industrial and Organizational Psychology; Industrial Management; Work and Organizational Psychology; Digitalisierung; Soziale Innovation; Zukunft der Arbeit; Mensch-Technik Interaktion; Arbeitsgestaltung; Arbeit 4.0; Arbeitsorganisation; Arbeitskultur; Open Access; Engineering: general; Management of specific areas; Literature: history & criticism; Occupational & industrial psychology
Umfang:	1 electronic resource (468 p.)

Mitarbeiter wirksam motivieren

Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie

Autor*in: Becker, Florian

Erschienen: [2019]

Verlag: Springer, Berlin

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Inhaltstext

http://www.springer.com/

Inhaltsverzeichnis

Quelle:	Verbundkataloge
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Buch (Monographie)
Format:	Druck
ISBN:	9783662578377; 3662578379
Weitere Identifier:	9783662578377
RVK Klassifikation:	CW 2000 ; QP 413 ; QV 584
DDC Klassifikation:	Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Psychologie (150)
Schlagworte:	Wirtschaftspsychologie; Motivation;
Weitere Schlagworte:	Arbeitsmotivation; Führung; Mitarbeiter Engagement; Mitarbeiter motivieren; Mitarbeiterführung; Mitarbeitermotivation; Motivation; Motivation Mitarbeiter; Motivation Psychologie; Motivation Teams; Motivation steigern; Motivationspsychologie; Industrial and Organizational Psychology; Behavioral Science and Psychology; Human Resource Management; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie
Umfang:	XIV, 235 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 21 cm x 14.8 cm, 448 g
Bemerkung(en):	Literaturverzeichnis: Seite 217-229

Arbeit in der digitalisierten Welt

Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt

Beteiligt: Bauer, Wilhelm (HerausgeberIn); Mütze-Niewöhner, Susanne (HerausgeberIn); Stowasser, Sascha (HerausgeberIn); Zanker, Claus (HerausgeberIn); Müller, Nadine (HerausgeberIn)

Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg

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Karlsruhe: Badische Landesbibliothek

Standort:

Badische Landesbibliothek

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Beteiligt:	Bauer, Wilhelm (HerausgeberIn); Mütze-Niewöhner, Susanne (HerausgeberIn); Stowasser, Sascha (HerausgeberIn); Zanker, Claus (HerausgeberIn); Müller, Nadine (HerausgeberIn)
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662622155
Weitere Identifier:	9783662622155 urn: urn:nbn:de:bsz:31-epflicht-1865908
Auflage/Ausgabe:	1. Aufl. 2021
Schlagworte:	Engineering economics; Engineering economy; Humanities—Digital libraries; Industrial psychology; Digitalisierung;Soziale Innovation;Zukunft der Arbeit;Mensch-Technik Interaktion;Arbeitsgestaltung;Arbeit 4.0;Arbeitsorganisation;Arbeitskultur;Open Access; A; Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing; Digital Humanities; Industrial and Organizational Psychology; Industrial Management; Digital Humanities; Work and Organizational Psychology; Engineering; Management of specific areas; Literature: history & criticism; Occupational & industrial psychology
Umfang:	1 Online-Ressource (xxiv, 468 Seiten), Illustrationen

Smart und digital

Wie künstliche Intelligenz unser Leben verändert

Autor*in: Henning, Klaus

Erschienen: 2019

Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg

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Karlsruhe: Badische Landesbibliothek

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Badische Landesbibliothek

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Quelle:	Verbundkataloge
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662595213
Weitere Identifier:	9783662595213 urn: urn:nbn:de:bsz:31-epflicht-1496356
Auflage/Ausgabe:	1. Aufl. 2019
Schlagworte:	Technology; Psychology; Industrial psychology; Robotics; Automation; Humanities—Digital libraries; Smart und Digital;Mensch-Maschine Interaktion;Künstliche Intelligenz;Hybride Intelligenz;Digitale Transformation;Intelligente Systeme;Robotik;Arbeit 4.0;Change Management;Digitaler Wandel;Intelligente Maschinen;Chatbot;Bewusstsein von Maschinen;Zukunft der Arbeit;New Work;Digitales Lernen und Arbeiten;Menschen und Roboter; A; Popular Science in Technology; Popular Science in Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Robotics and Automation; Digital Humanities; Engineering; Popular psychology; Occupational & industrial psychology; Robotics; Literature: history & criticism
Umfang:	1 Online-Ressource (xvii, 168 Seiten), Illustrationen

Arbeit in der digitalisierten Welt : Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt

Beteiligt: Bauer, Wilhelm (Herausgeber); Mütze-Niewöhner, Susanne (Herausgeber); Stowasser, Sascha (Herausgeber); Zanker, Claus (Herausgeber); Müller, Nadine (Herausgeber)

Universitätsbibliothek Wuppertal

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Beteiligt:	Bauer, Wilhelm (Herausgeber); Mütze-Niewöhner, Susanne (Herausgeber); Stowasser, Sascha (Herausgeber); Zanker, Claus (Herausgeber); Müller, Nadine (Herausgeber)
Sprache:	Unbestimmt
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662622155
Weitere Identifier:	10.1007/978-3-662-62215-5
Weitere Schlagworte:	Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing; Digital Humanities; Industrial and Organizational Psychology; Industrial Management; Work and Organizational Psychology; Digitalisierung; Soziale Innovation; Zukunft der Arbeit; Mensch-Technik Interaktion; Arbeitsgestaltung; Arbeit 4.0; Arbeitsorganisation; Arbeitskultur; Open Access; Engineering: general; Management of specific areas; Literature: history & criticism; Occupational & industrial psychology; Engineering: general; Literature: history & criticism; Occupational & industrial psychology
Umfang:	1 electronic resource (468 pages)

Interkulturelle Gesprächsführung

Menschen begegnen einander, nicht Kulturen

Autor*in: Hoffman, Edwin

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Quelle:	Philologische Bibliothek, FU Berlin
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783658305871
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-658-30587-1
RVK Klassifikation:	MR 7100 ; CV 7500
Schriftenreihe:	essentials
Schlagworte:	Industrial and Organizational Psychology; Human Resource Management; Intercultural Communication; Pedagogic Psychology; Teaching and Teacher Education; Industrial psychology; Personnel management; Intercultural communication; Educational psychology; Teaching; Interkulturalität; Gesprächsführung; Interkulturelle Kompetenz
Umfang:	1 Online-Ressource (XI, 50 Seiten), Illustrationen

Lernen, Motivation und Emotion

Allgemeine Psychologie II – das Wichtigste, prägnant und anwendungsorientiert

Autor*in: Bak, Peter Michael

Verlag: Springer, Berlin

Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum

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Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum

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Potsdam: Stadt- und Landesbibliothek im Bildungsforum Potsdam

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Stadt- und Landesbibliothek im Bildungsforum Potsdam

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Quelle:	Verbundkataloge
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Buch (Monographie)
ISBN:	9783662596906
RVK Klassifikation:	CP 1000 ; CP 3000 ; CP 5000 ; CP 1000 ; CX 3500
Schriftenreihe:	Angewandte Psychologie kompakt Lehrbuch
Schlagworte:	General Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Business Strategy/Leadership; Psychology; Industrial psychology; Leadership; Lernen; Motivation; Gefühl
Umfang:	IX, 187 Seiten, Illustrationen, Diagramme

Smart und digital

wie künstliche Intelligenz unser Leben verändert

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Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662595213
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-662-59521-3
RVK Klassifikation:	ST 300
Schriftenreihe:	Sachbuch
Schlagworte:	Popular Science in Technology; Popular Science in Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Robotics and Automation; Digital Humanities; Psychology; Applied psychology; Humanities-Digital libraries; Digitalisierung; Technischer Fortschritt
Umfang:	1 Online-Ressource (XVII, 168 Seiten), Illustrationen

Mitarbeiter wirksam motivieren

Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie

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Quelle:	Philologische Bibliothek, FU Berlin
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662578384
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-662-57838-4
RVK Klassifikation:	QV 584 ; CW 2000
Schlagworte:	Industrial and Organizational Psychology; Human Resource Management; Applied psychology; Personnel management; Führungspsychologie; Motivationspsychologie; Arbeitsmotivation; Wirtschaftspsychologie; Motivation
Umfang:	1 Online-Ressource (XIV, 235 Seiten), Illustrationen

Würzburg: Universitätsbibliothek Würzburg

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Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Dissertation
Format:	Online
ISBN:	9783658220426
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-658-22042-6
RVK Klassifikation:	CW 4500 ; CW 4600
Schriftenreihe:	AutoUni – Schriftenreihe ; Band 120
Schlagworte:	Psychology; Personnel management; Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Economic Psychology; Human Resource Management; Projektmanagement; Mitarbeiter; Umfrage; Motivation
Umfang:	1 Online-Ressource (XV, 285 Seiten), Illustrationen
Bemerkung(en):	Dissertation, Universität der Bundeswehr München, 2018

Quelle:	Verbundkataloge
Sprache:	Englisch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783030181710
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-030-18171-0
RVK Klassifikation:	CV 3500 ; QP 305
Schriftenreihe:	Springer series in emerging cultural perspectives in work, organizational, and personnel studies
Schlagworte:	Industrial and Organizational Psychology; Cross-Cultural Management; Industrial psychology; International business enterprises—Cross-cultural studies; Interkulturelle Kompetenz; Sozialkompetenz; Arbeitswelt; Kulturkontakt
Umfang:	1 Online-Ressource (xiii, 183 Seiten)

Universitätsbibliothek Würzburg

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Sprache:	Englisch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783319983905
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-319-98390-5
Auflage/Ausgabe:	Living edition
Schlagworte:	Applied Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Philosophy of the Social Sciences; Creativity and Arts Education; Cognitive Psychology; Psychology, Applied; Applied psychology; Social sciences / Philosophy; Consciousness; Soziologie; Neurowissenschaften; Möglichkeit; Psychologie

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Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662595213
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-662-59521-3
RVK Klassifikation:	ST 300
Schriftenreihe:	Sachbuch
Schlagworte:	Popular Science in Technology; Popular Science in Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Robotics and Automation; Digital Humanities; Psychology; Applied psychology; Humanities-Digital libraries; Digitalisierung; Technischer Fortschritt
Umfang:	1 Online-Ressource (XVII, 168 Seiten), Illustrationen

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Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662593868
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-662-59386-8
RVK Klassifikation:	QP 342 ; QP 300
Schlagworte:	Industrial and Organizational Psychology; Business Strategy/Leadership; Consulting, Supervision and Coaching; Industrial psychology; Leadership; Supervision; Counseling; Scheitern; Management
Umfang:	1 Online-Ressource (VIII, 393 Seiten), Illustrationen, Diagramme

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Quelle:	Verbundkataloge
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662596913
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-662-59691-3
RVK Klassifikation:	CP 4000 ; CP 5300 ; CP 3000 ; CP 5000 ; CP 1000 ; CX 3500
Schriftenreihe:	Angewandte Psychologie kompakt
Schlagworte:	General Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Business Strategy/Leadership; Psychology; Industrial psychology; Leadership; Motivation; Gefühl; Lernen
Umfang:	1 Online-Ressource (X, 187 Seiten)

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Quelle:	Verbundkataloge
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662614365
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-662-61436-5
RVK Klassifikation:	QP 323
Schriftenreihe:	Ratgeber
Schlagworte:	Popular Science in Psychology; Popular Science in Sports; Popular Science in Economics; Industrial and Organizational Psychology; Sport; Human Resource Management; Psychology; Sports; Economics; Industrial psychology; Personnel management; Organisationspsychologie; Ziel; Bergsteigen; Motivation
Umfang:	1 Online-Ressource (XVIII, 199 Seiten), Illustrationen (teilweise farbig)

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Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662618042
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-662-61804-2
RVK Klassifikation:	QP 300 ; QV 584
Schriftenreihe:	Sachbuch
Schlagworte:	Psychology, general; Business and Management, general; Industrial and Organizational Psychology; Administration, Organization and Leadership; Psychology; Business; Management science; Industrial psychology; School management and organization; School administration; Missmanagement; Arbeitspsychologie; Führungseigenschaft; Führungspsychologie; Führungskraft; Scheitern
Umfang:	1 Online-Ressource (IX, 191 Seiten), Illustrationen Porträt (teilweise farbig)

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Quelle:	Verbundkataloge
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783658305871
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-658-30587-1
RVK Klassifikation:	MR 7100 ; CV 7500
Schriftenreihe:	essentials
Schlagworte:	Industrial and Organizational Psychology; Human Resource Management; Intercultural Communication; Pedagogic Psychology; Teaching and Teacher Education; Industrial psychology; Personnel management; Intercultural communication; Educational psychology; Teaching; Interkulturalität; Gesprächsführung; Interkulturelle Kompetenz
Umfang:	1 Online-Ressource (XI, 50 Seiten), Illustrationen

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Quelle:	Verbundkataloge
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Buch (Monographie)
ISBN:	9783662596906
RVK Klassifikation:	CP 1000 ; CP 3000 ; CP 5000 ; CP 1000 ; CX 3500
Schriftenreihe:	Angewandte Psychologie kompakt Lehrbuch
Schlagworte:	General Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Business Strategy/Leadership; Psychology; Industrial psychology; Leadership; Lernen; Motivation; Gefühl
Umfang:	IX, 187 Seiten, Illustrationen, Diagramme

Standort:

Bibliotheca Hertziana - Max-Planck-Institut für Kunstgeschichte

Schweinfurt: Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt

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Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt

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Würzburg: Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek

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Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek

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Würzburg: Universitätsbibliothek Würzburg

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Beteiligt:	Bauer, Wilhelm (Hrsg.); Mütze-Niewöhner, Susanne (Hrsg.); Stowasser, Sascha (Hrsg.); Zanker, Claus (Hrsg.); Müller, Nadine (Hrsg.)
Sprache:	Deutsch
Medientyp:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662622155
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-662-62215-5
RVK Klassifikation:	QV 597 ; MS 4850
Schlagworte:	Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing; Digital Humanities; Industrial and Organizational Psychology; Engineering economics; Engineering economy; Humanities—Digital libraries; Industrial psychology; Arbeitsgestaltung; Digitalisierung; Industrie 4.0; Arbeitswelt; Digitale Revolution
Umfang:	1 Online-Ressource (XXIV, 468 Seiten)

Cultural intelligence in the world of work

past, present, future

Autor*in: Liao, Yuan; Thomas, David C.

Erschienen: [2020]

Verlag: Springer, Cham

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THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek

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Quelle:	Verbundkataloge
Sprache:	Englisch
Medientyp:	Buch (Monographie)
ISBN:	9783030181703
RVK Klassifikation:	CV 3500 ; QP 305
Schriftenreihe:	Springer series in emerging cultural perspectives in work, organizational, and personnel studies
Schlagworte:	Industrial and Organizational Psychology; Cross-Cultural Management; Industrial psychology; International business enterprises—Cross-cultural studies; Kulturkontakt; Arbeitswelt; Sozialkompetenz; Interkulturelle Kompetenz
Umfang:	xiii, 183 Seiten

Quelle:	Verbundkataloge
Beteiligt:	Opwis, Klaus; Mekler, Elisa D.
Sprache:	Englisch
Medientyp:	Dissertation
Format:	Online
ISBN:	9783658169268
Weitere Identifier:	doi: 10.1007/978-3-658-16926-8
RVK Klassifikation:	CP 3100 ; CW 4500
Schriftenreihe:	BestMasters
Schlagworte:	Psychology; Cognitive psychology; Cognitive Psychology; Industrial and Organizational Psychology; General Psychology; Misserfolg; Gamification; Framing-Effekt; Scheitern
Umfang:	1 Online-Ressource (XIII, 68 Seiten)
Bemerkung(en):	Masterarbeit, Universität Basel, 2016

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Cultural intelligence in the world of work

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Arbeit in der digitalisierten Welt : Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt

Mitarbeiter wirksam motivieren

Arbeit in der digitalisierten Welt

Smart und digital

Arbeit in der digitalisierten Welt : Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt

Interkulturelle Gesprächsführung

Lernen, Motivation und Emotion

Smart und digital

Mitarbeiter wirksam motivieren

Die Bedeutung prozessbegleitender Maßnahmen bei Mitarbeiterbefragungen für die Teilnahmemotivation

Cultural intelligence in the world of work

The Palgrave Encyclopedia of the Possible

Smart und digital