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1. Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen

   Autor*in: Kortendiek, Beate; Mense, Lisa

   Erschienen: 2021

   Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden ; Springer VS

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   Hinweise zum Inhalt

   Inhaltstext http://www.springer.com/

   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Buch (Monographie)
   Format:	Druck
   ISBN:	9783658328580; 3658328584
   Weitere Identifier:	9783658328580
   Auflage/Ausgabe:	1. Auflage 2021
   Schriftenreihe:	Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung
   Weitere Schlagworte:	(Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BISAC Subject Heading)JHBL; (BISAC Subject Heading)SOC032000; (BIC subject category)JFSJ; Geschlechterforschung; Gender Pay Gap; Geschlechterungleiche Leistungsbezüge; Social Inequality; Hochschulforschung; (Springer Nature Marketing Classification)B; (Springer Nature Subject Code)SCX22240: Sociology of Work; (Springer Nature Subject Code)SCX35000: Gender Studies; (Springer Nature Taxonomy)8047: Sociology of Work; (Springer Nature Taxonomy)3936: Gender Studies; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41176: Social Sciences; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BIC subject category)JHBL; (VLB-WN)1724: Hardcover, Softcover / Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie
   Umfang:	XIII, 590 Seiten in 1 Teil, 40 Illustrationen, 150 Illustrationen, 21 cm x 14.8 cm, 780 g

2. Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen

   Autor*in: Kortendiek, Beate; Mense, Lisa

   Erschienen: 2021

   Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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   Resolving-System Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag

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   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9783658328597
   Weitere Identifier:	9783658328597 doi: 10.1007/978-3-658-32859-7 urn: urn:nbn:de:101:1-2021083104310658247170
   Auflage/Ausgabe:	1. Auflage 2021
   Schriftenreihe:	Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung
   Schlagworte:	Hochschule; Lohnstruktur; Geschlechterpolitik; Geschlechterrolle; Hochschule; Hochschule; Lohnstruktur; Geschlechterpolitik; Gender Mainstreaming; Frau; Diskriminierung; Frauenfeindlichkeit; Sexismus
   Weitere Schlagworte:	(stw)Hochschule; (stw)Lohnstruktur; (stw)Gleichstellungspolitik; (stw)Geschlechterdiskriminierung; (stw)Nordrhein-Westfalen; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BISAC Subject Heading)JHBL; (BISAC Subject Heading)SOC032000; (BIC subject category)JFSJ; Geschlechterforschung; Gender Pay Gap; Geschlechterungleiche Leistungsbezüge; Social Inequality; Hochschulforschung; (Springer Nature Marketing Classification)B; (Springer Nature Subject Code)SCX22240: Sociology of Work; (Springer Nature Subject Code)SCX35000: Gender Studies; (Springer Nature Taxonomy)8047: Sociology of Work; (Springer Nature Taxonomy)3936: Gender Studies; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41176: Social Sciences
   Umfang:	Online-Ressource