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  1. Fachkräftemangel oder Machkräftemangel?
    warum Personalprobleme oft hausgemacht sind
    Autor*in: Lackner, Jessica
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  GABAL, Offenbach

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Böttcher, Clint
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783967390360; 3967390365
    Weitere Identifier:
    9783967390360
    RVK Klassifikation: QV 570
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Führung; Teamentwicklung; Kundenorientierung; Servicepolitik; ; Management; Mitarbeiter; Motivation; ; Unternehmen; Arbeitskräftemangel;
    Weitere Schlagworte: Kundenservice; Gastronomie; Dienstleistung; Quereinsteiger; Emotionen; Dienstleistungsbranche; Kunde; Mitarbeiter; Führung; Fachkräftemangel; Fachkräfte; Begeisterung; Service; Recruiting; Leadership; Personalmangel; Potenziale; Teammitglieder; Performance; Business
    Umfang: 191 Seiten, Illustrationen, 23 cm x 15.6 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 185-186

    Auf dem Cover: Mit einem Vorwort von Clint Böttcher
  2. 30 Minuten Interkulturelles Onboarding
    Autor*in: Müller, Elke
    Erschienen: 2022
    Verlag:  GABAL Verlag, Offenbach

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  3. 30 Minuten Interkulturelles Onboarding
    Autor*in: Müller, Elke
    Erschienen: 2022
    Verlag:  GABAL Verlag, Offenbach

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  4. Hochschullehre & Industrie 4.0
    Herausforderungen - Lösungen - Perspektiven
    Beteiligt: Haertel, Tobias (Herausgeber); Terkowsky, Claudius (Herausgeber); Dany, Sigrid (Herausgeber); Heix, Sabrina (Herausgeber)
    Erschienen: 2019
    Verlag:  wbv Media, Bielefeld

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    Hinweise zum Inhalt
  5. »Transnational« statt »nicht integriert«
    Autor*in: Aydın, Yaşar
    Erschienen: 2013
    Verlag:  UVK Verlagsgesellschaft

    Immer mehr türkeistämmige Hochqualifizierte in Deutschland entscheiden sich für ein Leben und eine Erwerbstätigkeit in der Türkei. Haben wir es hier mit einem »Scheitern der Integration«, einem fehlenden Heimatgefühl oder mit Benachteiligung und... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule für Bildende Künste Dresden, Bibliothek
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
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    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Standort:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Fernleihe:
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    Standort:
    Badische Landesbibliothek
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)
    Signatur:
    eBook UTB scholars
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book UTB-scholars EBS
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Immer mehr türkeistämmige Hochqualifizierte in Deutschland entscheiden sich für ein Leben und eine Erwerbstätigkeit in der Türkei. Haben wir es hier mit einem »Scheitern der Integration«, einem fehlenden Heimatgefühl oder mit Benachteiligung und Diskriminierung zu tun?Der Autor lässt die Betroffenen selbst zu Wort kommen und zeigt, dass es sich vielmehr um eine transnationale Lebensführung handelt: Zwischen den Welten nationaler, kultureller und religiöser Grenzen entstehen »soziale Landschaften«, welche Auswanderungs- und Ankunftsorte verbinden und verändern. Zum Anlass für dieses Buch nahm Yasar Aydin die medialen und wissenschaftlichen Debatten über Fachkräftemangel und die Dramatisierung der Abwanderung als »Exodus« und »Brain Drain«. Auf Grundlage einer empirischen Feldstudie am Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) 2011 untersucht er, was tatsächlich hinter dieser Abwanderung steht. Ausgehend von entsprechenden sozialwissenschaftlichen Debatten geht Aydin der Frage nach, ob dies ein Indiz einer transnationalen Partizipation an beiden Gesellschaften sein könnte. Er berücksichtigt dabei historische Aspekte und soziopolitische Faktoren und setzt sich mit Grundfragen der Migrationssoziologie auseinander. Damit soll die zuweilen sichtbare Begriffsblindheit sozialwissenschaftlich informierter Sachbücher als auch die Erfahrungsleere mancher Fachpublikationen überwunden werden.

     
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    Hinweise zum Inhalt
  6. Hochschullehre & Industrie 4.0
    Herausforderungen - Lösungen - Perspektiven
    Beteiligt: Haertel, Tobias (HerausgeberIn); Terkowsky, Claudius (HerausgeberIn); Dany, Sigrid (HerausgeberIn); Heix, Sabrina (HerausgeberIn)
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  wbv, Bielefeld

    Der Einfluss der vierten industriellen Revolution auf die Hochschulen ist offensichtlich, denn die Digitalisierung verändert längst auch das Lernen, Lehren und Forschen. Die Autorinnen und Autoren sehen drei Handlungsfelder: Anpassung der Curricula,... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule für Bildende Künste Dresden, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ebook
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)
    Signatur:
    eBook UTB scholars
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    Standort:
    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Standort:
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book UTB-scholars EBS
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    Der Einfluss der vierten industriellen Revolution auf die Hochschulen ist offensichtlich, denn die Digitalisierung verändert längst auch das Lernen, Lehren und Forschen. Die Autorinnen und Autoren sehen drei Handlungsfelder: Anpassung der Curricula, sicherer Umgang mit digitalen Medien in der Lehre und Erkennung der Potenziale zur Optimierung der Hochschullehre im digitalen Zeitalter. In allen Beiträgen des Sammelbandes werden die neuen Herausforderungen beschrieben und Lösungen vorgestellt. Dabei geht es vor allem darum, digitale Technik und Anwendungen sinnvoll und kreativ in der Lehre einzusetzen.

     
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  7. Motivation Studierender im mittleren Erwachsenenalter in einem Blended-Learning-Lehrkonzept
    Autor*in: Baum, Kai Karin
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Cuvillier Verlag, Göttingen

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
  8. Die Zeitenwende erreicht den deutschen Arbeitsmarkt
    Autor*in: Bonin, Holger; Rinne, Ulf
    Erschienen: September 2022
    Verlag:  IZA, Institute of Labor Economics, Bonn, Deutschland

    Corona-Pandemie und Ukraine-Krieg markieren auch für den deutschen Arbeitsmarkt eine Zäsur. Diese Krisen sind Beschleuniger für bereits länger wirkende transformative Kräfte, wie Digitalisierung und Dekarbonisierung, und dürften die internationale... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Corona-Pandemie und Ukraine-Krieg markieren auch für den deutschen Arbeitsmarkt eine Zäsur. Diese Krisen sind Beschleuniger für bereits länger wirkende transformative Kräfte, wie Digitalisierung und Dekarbonisierung, und dürften die internationale Arbeitsteilung und Mobilität nachhaltig verändern. Der Fachkräftemangel, der schon vor der Krise die Entwicklung der deutschen Wirtschaft hemmte, hat sich inzwischen zu einem Arbeitskräftemangel ausgewachsen und auch den Niedriglohnsektor erreicht. Der vorliegende Beitrag skizziert, wie den Engpässen durch konzertiertes Handeln von der Angebots- und Nachfrageseite her entgegengewirkt werden könnte. Er zeigt, dass die Bewältigung der Zeitenwende auf dem deutschen Arbeitsmarkt Politik, Unternehmen und Erwerbspersonen mehr Anstrengungen abverlangt.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/278189
    Schriftenreihe: IZA Standpunkte ; Nr. 104
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Fachkräftemangel; Arbeitskräftemangel; Corona-Pandemie; Ukraine-Krieg; demografischer Wandel; Strukturwandel; Digitalisierung; Dekarbonisierung; Niedriglohnsektor; Zuwanderung; geringfügige Beschäftigung; Ehegattensplitting; Ausbildung; Weiterbildung
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 9 Seiten)
  9. Internationale Pflegefachkräfte in der akutmedizinischen Versorgung
    kulturelle Herausforderungen und Spannungsfelder
    Autor*in: Maase, Angelika
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Mabuse-Verlag, Frankfurt am Main

    Standort:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek München
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783863216023; 3863216024
    Weitere Identifier:
    9783863216023
    RVK Klassifikation: MT 38000 ; XF 1000
    Schriftenreihe: Ethik - Pflege - Politik ; Band 3
    Schlagworte: Ausländischer Arbeitnehmer; Personalbedarf; Pflegepersonal; Pflege; Integration; Interkulturelle Kompetenz
    Weitere Schlagworte: Krankenhausmanagement; Pflege; Akutmedizin; kulturelle Unterschiede; Personalsituation; Sprachbarriere; ausländische Pflegekräfte; Fachkräftemangel; Diversität; transkulturell; international; Personalmangel; Pflegefachkräfte
    Umfang: 203 Seiten, 14.8 cm x 21 cm, 318 g
    Bemerkung(en):

    Masterarbeit, Pflegewissenschaftliche Fakultät der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar, 2019
  10. Internationale Pflegefachkräfte in der akutmedizinischen Versorgung
    kulturelle Herausforderungen und Spannungsfelder
    Autor*in: Maase, Angelika
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Mabuse-Verlag, Frankfurt am Main

    Standort:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783863215767; 3863216024
    Weitere Identifier:
    9783863216023
    RVK Klassifikation: XF 1000 ; MT 38000
    Schriftenreihe: Ethik - Pflege - Politik ; Band 3
    Schlagworte: Pflege; Pflegepersonal; Ausländischer Arbeitnehmer; Personalbedarf; Interkulturelle Kompetenz; Integration
    Weitere Schlagworte: Krankenhausmanagement; Pflege; Akutmedizin; kulturelle Unterschiede; Personalsituation; Sprachbarriere; ausländische Pflegekräfte; Fachkräftemangel; Diversität; transkulturell; international; Personalmangel; Pflegefachkräfte
    Umfang: 1 Online-Ressource (203 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Masterarbeit, Pflegewissenschaftliche Fakultät der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar, 2019
  11. Integration ausländischer Mitarbeiter in die Pflege
    Theorien, Konzepte sowie pädagogische Erfahrungen und Rahmenempfehlungen für die Praxis
    Autor*in: Bauermann, Elisabeth
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Hogrefe, Bern

    Standort:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek München
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Boßle, Michael (Hrsg.); Kunhardt, Horst (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783456861579
    Weitere Identifier:
    9783456861579
    RVK Klassifikation: XF 1316 ; MT 38000 ; XF 1300 ; QX 900
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Qualifikation; Integration; Krankenhaus; Krankenpflege; Berufliche Integration; Personalbedarf; Vielfalt; Pflege; Personalbeschaffung; Ausländischer Arbeitnehmer; Krankenhauspersonal; Teamwork; Interkulturelle Kompetenz; Pflegepersonal
    Weitere Schlagworte: Pflegemanagement; Pflegepädagogik; Pflegenotstand; Transkulturelle Pflege; Fachkräftemangel
    Umfang: 296 Seiten, Diagramme, 24 cm x 17 cm, 662 g
  12. Motivation Studierender im mittleren Erwachsenenalter in einem Blended-Learning-Lehrkonzept
    Autor*in: Baum, Kai Karin
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Cuvillier Verlag, Göttingen

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
  13. 30 Minuten Interkulturelles Onboarding
    Autor*in: Müller, Elke
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Gabal Verlag GmbH, Offenbach

    strongHolen und halten Sie die besten Mitarbeiter!/strongInterkulturelles Onboarding ist ein strategischer Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung internationaler Fach- und Führungskräfte. Nur wer sich gezielt mit den Bedingungen für Einreise,... mehr

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ansbach
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Augsburg
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Augsburg
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    strongHolen und halten Sie die besten Mitarbeiter!/strongInterkulturelles Onboarding ist ein strategischer Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung internationaler Fach- und Führungskräfte. Nur wer sich gezielt mit den Bedingungen für Einreise, Anerkennung von Abschlüssen und dem Aufenthalt auseinandersetzt und wer die interkulturellen Besonderheiten angefangen beim Auswahlinterview bis hin zur nachhaltigen sozialen Integration kennt, kann seine Arbeitgeberattraktivität nachhaltig positiv beeinflussen.Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie eine gezielte Onboarding-Strategie für Ihr Unternehmen entwickeln, eine Willkommens-, Anerkennungs- und Bleibekultur aufbauen und Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern. Denn interkulturell kompetente Willkommenskultur ist mehr als ein Rundgang durchs Unternehmen, ein Blumenstrauß auf dem Schreibtisch und ein Deutschkurs!

     
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      BibTeX-Format
  14. Motivation Studierender im mittleren Erwachsenenalter in einem Blended-Learning-Lehrkonzept
    Autor*in: Baum, Kai Karin
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Cuvillier Verlag, Göttingen

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Institut für Erziehungswissenschaft, Bibliothek
    Signatur:
    Eb 2361
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Signatur:
    IES/BAUM
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek für Erziehungswissenschaft und Kommunikationswissenschaft
    Signatur:
    FE/DW 1400 B347
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
  15. Internationale Pflegefachkräfte in der akutmedizinischen Versorgung
    kulturelle Herausforderungen und Spannungsfelder
    Autor*in: Maase, Angelika
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Mabuse-Verlag, Frankfurt am Main

    Seit mehreren Jahren versuchen ArbeitgeberInnen im deutschen Gesundheitswesen, den stetig größer werdenden Personalbedarf in den Pflegeberufen auch über die Akquise von Pflegefachkräften aus dem Ausland zu kompensieren. Während die einen diese... mehr

    Standort:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    VZVE Maas
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    Signatur:
    2021/3826
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek, Zweigbibliothek Medizin
    Signatur:
    WY 30 21/1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Seit mehreren Jahren versuchen ArbeitgeberInnen im deutschen Gesundheitswesen, den stetig größer werdenden Personalbedarf in den Pflegeberufen auch über die Akquise von Pflegefachkräften aus dem Ausland zu kompensieren. Während die einen diese Diversität als kulturelle Bereicherung empfinden, erleben andere sie jedoch als schwierig und sind besorgt.Angelika Maase untersucht aus der Perspektive von Pflegefachkräften aus Brasilien und Italien, mit welchen kulturellen Herausforderungen und Spannungsfeldern sie in deutschen Krankenhäusern konfrontiert sind und wie sich dies auf die Zusammenarbeit mit ihren einheimischen KollegInnen auswirkt. Daraus leitet sie Empfehlungen für eine sinnvolle und nachhaltige Integrationsarbeit ab, die eine gelingende kulturelle Inklusion positiv unterstützen.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783863216023; 3863216024
    Weitere Identifier:
    9783863216023
    RVK Klassifikation: XF 1000
    DDC Klassifikation: Medizin und Gesundheit (610)
    Schriftenreihe: Ethik - Pflege - Politik ; Band 3
    Schlagworte: Pflegepersonal; Pflege; Personalbedarf; Interkulturelle Kompetenz
    Weitere Schlagworte: Krankenhausmanagement; Pflege; Akutmedizin; kulturelle Unterschiede; Personalsituation; Sprachbarriere; ausländische Pflegekräfte; Fachkräftemangel; Diversität; transkulturell; international; Personalmangel; Pflegefachkräfte
    Umfang: 203 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 14.8 cm x 21 cm
    Bemerkung(en):

    Masterarbeit, Philosophisch-Theologische Hochschule Vallendar, 2019
  16. Berufsorientierung und Geschlecht
    Beteiligt: Faulstich-Wieland, Hannelore (Hrsg.)
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Beltz Juventa, Weinheim

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Faulstich-Wieland, Hannelore (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783779932833
    RVK Klassifikation: DH 1000 ; DL 3000 ; DP 5220 ; MS 3050
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300)
    Schriftenreihe: Veröffentlichungen der Max-Traeger-Stiftung ; Band 50
    Schlagworte: Berufsorientierung; Geschlechterstereotyp; Aufsatzsammlung;
    Weitere Schlagworte: Paperback / softback; Geschlechterstereotype; Fachkräftemangel; 24: Beltz Juventa; 95R02: 95 Fachbuch; Berufswahl; geschlechtsspezifische Berufsorientierung; Gleichstellung; 1726: Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung
    Umfang: 188 Seiten, Illustrationen
  17. Motivation Studierender im mittleren Erwachsenenalter in einem Blended-Learning-Lehrkonzept
    Autor*in: Baum, Kai Karin
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Cuvillier Verlag, Göttingen ; Ciando, München

    Die Zunahme der Anzahl älterer Studierender stellt Universitäten und Hochschulen vor neue Herausforderungen. Neben der Tatsache, dass ältere Studierende im mittleren Erwachsenenalter von 35 bis 53 Jahren bei Studienbeginn einen anderen Wissensstand,... mehr

     

    Die Zunahme der Anzahl älterer Studierender stellt Universitäten und Hochschulen vor neue Herausforderungen. Neben der Tatsache, dass ältere Studierende im mittleren Erwachsenenalter von 35 bis 53 Jahren bei Studienbeginn einen anderen Wissensstand, im Gegensatz zu ihren jüngeren Kommilitonen haben, müssen diese in einem Blended-Learning Lehrkonzept auch an neue digitale Lehrmedien, Kommunikationsmittel und Arbeitsweisen herangeführt werden. Dass der deutlich höhere Anteil an digitalen Medien in einem Blended-Learning Lehrkonzept einen Einfluss auf die Motivation älterer Studierender hat, und dass diese Altersgruppe digitalen Medien kritisch gegenübersteht, ist hinsichtlich der Konzeptionierung eines Blended-Learning Lehrarrangements zu berücksichtigen. Welche weiteren Auswirkungen ein Blended-Learning Lehrkonzept auf die Motivation, Motiv und Lernergebnis älterer Studierender hat, sowie inwiefern auch klassische Lerntheorien, das selbstgesteuerte Lernen, die Selbstwirksamkeit sowie die Neurobiologie berücksichtigt werden müssen, wird in dieser Arbeit theoretisch, wie auch durch eine quasi-experimentelle empirische Studie betrachtet. Anhand der gewonnenen Ergebnisse wurden praktische Maßnahmen für Universitäten und Hochschulen formuliert, um in Zukunft auch dieser Altersgruppe gerecht zu werden.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783736962491
    DDC Klassifikation: Bildung und Erziehung (370)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Student; Erwachsener <30-50 Jahre>; Motivation; Integriertes Lernen;
    Weitere Schlagworte: extrinsische Motivation; Erwachsenenalter; Fachkräftemangel; motivation theories; memory; media usage behaviour; self-efficacy; behavior; digital media; age; digitale Medien; learning Motivation; Alter; Leistungsmotiv; Lernen; Multi-Motiv-Gitter; learning concept; digitale Lehrmedien; adulthood; demographic change
    Umfang: 1 Online-Ressource (306 Seiten), Illustrationen, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Eberhard-Karls-Universität Tübingen, 2019
  18. "Transnational" statt "nicht integriert"
    Abwanderung türkeistämmiger Hochqualifizierter aus Deutschland
    Autor*in: Aydın, Yaşar
    Erschienen: 2013
    Verlag:  UVK-Verl.-Ges., Konstanz

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  19. <<Das>> Bevölkerungsargument
    Wie mit der Angst vor zu vielen Menschen Politik gemacht wird
    Autor*in: Schmalz, Dana
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Suhrkamp, Berlin

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783518127896; 3518127896
    Weitere Identifier:
    9783518127896
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300)
    Auflage/Ausgabe: Originalausgabe
    Schriftenreihe: edition suhrkamp ; 2789
    Weitere Schlagworte: edition suhrkamp 2789; Bevölkerungsaustausch; ES 2789; Bevölkerungswachstum; ES2789; Diskurs; Eugenik; Fachkräftemangel; Geburtenkontrolle; Geburtenrate; Grenzen; Großer Austausch; Herman Melville; Ideengeschichte; Migration; Neue Rechte; Rassismus; reproduktive Rechte; sexuelle Selbstbestimmung; Thomas Malthus
    Umfang: 200 Seiten, 17.7 cm x 10.8 cm
  20. Motivation Studierender im mittleren Erwachsenenalter in einem Blended-Learning-Lehrkonzept
    Autor*in: Baum, Kai Karin
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Cuvillier Verlag, Göttingen

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    Hinweise zum Inhalt
  21. <<Das>> Bevölkerungsargument
    wie mit der Angst vor zu vielen Menschen Politik gemacht wird
    Autor*in: Schmalz, Dana
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Suhrkamp, Berlin

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783518127896; 3518127896
    Weitere Identifier:
    9783518127896
    RVK Klassifikation: MS 4200
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300)
    Auflage/Ausgabe: Originalausgabe
    Schriftenreihe: edition suhrkamp ; 2789
    Weitere Schlagworte: edition suhrkamp 2789; Bevölkerungsaustausch; ES 2789; Bevölkerungswachstum; ES2789; Diskurs; Eugenik; Fachkräftemangel; Geburtenkontrolle; Geburtenrate; Grenzen; Großer Austausch; Herman Melville; Ideengeschichte; Migration; Neue Rechte; Rassismus; reproduktive Rechte; sexuelle Selbstbestimmung; Thomas Malthus
    Umfang: 200 Seiten, 17.7 cm x 10.8 cm
  22. Talents - Außertarifliche Angestellte
    Lösungen für den Fachkräftemangel
    Beteiligt: Göpfert, Burkard (Herausgeber); Bertke, Anne-Kathrin (Herausgeber)
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Fachmedien Recht und Wirtschaft, Frankfurt am Main

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Göpfert, Burkard (Herausgeber); Bertke, Anne-Kathrin (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783800597192
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: r&w/Fachmedien Recht und Wirtschaft
    Schlagworte: Angestellter; Fachkraft; Außertariflicher Angestellter; Talentmanagement; Recht
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)LAW054000; Arbeitsrecht; Fachkräftemangel; Talent Management; Talent Management Framework; Anreizsysteme für Leistungsträger; Beteiligungsrechte von Betriebsräten; Schlüsselpositionen; Umstrukturierungen; Buch Recht; Bücher für Juristen; Deutsche Gesetze Buch; Deutscher Fachverlag GmbH; Fachmedien Recht und Wirtschaft; Fachmedien Recht und Wirtschaft; Fachbuch Recht; Fachbuch Verlag; Fachbücher Recht; Fachliteratur Recht; Gesetzbuch bestellen; Gesetze Buch; Gesetze Bücher; Gesetze kaufen; Jura Bücher; Jura recht; juristische Bücher; juristische Literatur; juristischer Fachverlag; Nachschlagewerk; Nachschlagewerk; Recht Buch; Recht und Wirtschaft; Recht und Wirtschaft Verlag; Recht Verlag; Verlag Recht und Wirtschaft; Verlag Recht und Wirtschaft Frankfurt; Verlag Recht Wirtschaft; Talents; Außertarifliche Angestelle; tarifliche Angestellte; Personal; Mitarbeiterbindung; leitende Angestellte; Entwicklungsperspektiven im Unternehmen; Schlüsselpositionen im Unternehmen; Anreizsysteme; Anreizsysteme für Leistungsträger; Leistungsträger; Beteiligungsrechte von Betriebsräten; Beteiligungsrechte von Betriebsrat; Beteiligungsrechte; Betriebsrat; Compliance Buch; Compliance-Krisen; Arbeit der Betriebsparteien; War for Talents; Kampf um hochqualifiziertes Personal; Burkard Göpfert; Anne-Kathrin Bertke; Sandra Fredebeul; Levke Jost; Tobias Lamß; Anna Lohmann; Maximilian Melles; Elke Platzhoff; (VLB-WN)9777; (Zielgruppe)Rechts-, Personal- und Recruitingabteilungen von Unternehmen, Rechtsanwälte, Richter und Wissenschaftler, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Mitglieder des Betriebsrats; (BISAC Subject Heading)LNH
    Umfang: Online-Ressource, 131 Seiten
  23. Talents - Außertarifliche Angestellte
    Lösungen für den Fachkräftemangel
    Beteiligt: Göpfert, Burkard (Herausgeber); Bertke, Anne-Kathrin (Herausgeber)
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Fachmedien Recht und Wirtschaft, Frankfurt am Main

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Göpfert, Burkard (Herausgeber); Bertke, Anne-Kathrin (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783800597185
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: r&w/Fachmedien Recht und Wirtschaft
    Schlagworte: Angestellter; Außertariflicher Angestellter; Recht; Talentmanagement
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)LAW054000; Arbeitsrecht; Fachkräftemangel; Talent Management; Talent Management Framework; Anreizsysteme für Leistungsträger; Beteiligungsrechte von Betriebsräten; Schlüsselpositionen; Umstrukturierungen; Buch Recht; Bücher für Juristen; Deutsche Gesetze Buch; Deutscher Fachverlag GmbH; Fachmedien Recht und Wirtschaft; Fachmedien Recht und Wirtschaft; Fachbuch Recht; Fachbuch Verlag; Fachbücher Recht; Fachliteratur Recht; Gesetzbuch bestellen; Gesetze Buch; Gesetze Bücher; Gesetze kaufen; Jura Bücher; Jura recht; juristische Bücher; juristische Literatur; juristischer Fachverlag; Nachschlagewerk; Nachschlagewerk; Recht Buch; Recht und Wirtschaft; Recht und Wirtschaft Verlag; Recht Verlag; Verlag Recht und Wirtschaft; Verlag Recht und Wirtschaft Frankfurt; Verlag Recht Wirtschaft; Talents; Außertarifliche Angestelle; tarifliche Angestellte; Personal; Mitarbeiterbindung; leitende Angestellte; Entwicklungsperspektiven im Unternehmen; Schlüsselpositionen im Unternehmen; Anreizsysteme; Anreizsysteme für Leistungsträger; Leistungsträger; Beteiligungsrechte von Betriebsräten; Beteiligungsrechte von Betriebsrat; Beteiligungsrechte; Betriebsrat; Compliance Buch; Compliance-Krisen; Arbeit der Betriebsparteien; War for Talents; Kampf um hochqualifiziertes Personal; Burkard Göpfert; Anne-Kathrin Bertke; Sandra Fredebeul; Levke Jost; Tobias Lamß; Anna Lohmann; Maximilian Melles; Elke Platzhoff; (VLB-WN)9777; (Zielgruppe)Rechts-, Personal- und Recruitingabteilungen von Unternehmen, Rechtsanwälte, Richter und Wissenschaftler, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Mitglieder des Betriebsrats; (BISAC Subject Heading)LNH
    Umfang: Online-Ressource, 131 Seiten
  24. Fachkräftemangel oder Machkräftemangel?
    Warum Personalprobleme oft hausgemacht sind
    Autor*in: Lackner, Jessica
    Erschienen: 2021
    Verlag:  GABAL Verlag, Offenbach

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  25. Fachkräftemangel oder Machkräftemangel?
    Warum Personalprobleme oft hausgemacht sind
    Autor*in: Lackner, Jessica
    Erschienen: 2021
    Verlag:  GABAL Verlag, Offenbach

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