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  1. The taxation of employee stock options
    Erschienen: 2005
    Verlag:  OECD, Paris

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9264012486
    RVK Klassifikation: QL 840 ; QK 650
    Schriftenreihe: OECD tax policy studies ; 11
    Schlagworte: Besteuerungsprinzip; OECD-Staaten; Aktienoption; Employee stock options
    Umfang: 170 S.
    Bemerkung(en):

    Franz. Ausg. u.d.T.: La taxation des options de souscription ou d'achat d'actions destinées aux salariés
  2. The valuation of employee stock options
    how good is the standard? [[Elektronische Ressource]]
    Autor*in: Raupach, Peter
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ.-Bibliothek Frankfurt am Main, Frankfurt am Main

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  3. The cost of employee stock options
    Autor*in: Raupach, Peter
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg, Frankfurt am Main

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  4. The valuation of employee stock options
    how good is the standard?
    Autor*in: Raupach, Peter
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschaftswiss., Frankfurt am Main

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  5. The cost of employee stock options
    Autor*in: Raupach, Peter
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Fachbereich Wirtschaftswiss., Frankfurt am Main

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QP 700 ; QP 700
    Schriftenreihe: Working paper series / Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften : [...], Finance & accounting ; No. 123
    Schlagworte: Personalaufwendung; Lohnstückkosten; Optionspreistheorie; Festwert; Teilwert; Einzelbewertung; Neubewertung; Bewertungseinheit; Theorie; Aktienoption; Aktienoptionsplan; Fair-Value-Bewertung; Personalaufwendung; Lohnstückkosten; Optionspreistheorie; Festwert; Teilwert; Neubewertung; Bewertungseinheit; Aktienoption; Aktienoptionshandel; Aktienoptionsplan; Fair-Value-Bewertung
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitskosten; (stw)Optionspreistheorie; (stw)Bilanzielle Bewertung; (stw)Theorie; (stw)Aktienoption; (stw)Fair-Value-Bilanzierung; Employee stock options; Executive stock options; Exercise behavior; Fair value accounting; Timing risk; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 34 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 32 - 34
  6. The option to quit
    the effect of employee stock options on turnover
    Autor*in: Aldatmaz, Serdar; Ouimet, Paige; Van Wesep, Edward D.
    Erschienen: 2014
    Verlag:  US Census Bureau, Center for Economic Studies, Washington, DC

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Discussion papers / US Census Bureau, Center for Economic Studies ; 2014,06
    Schlagworte: Employee stock options; turnover
    Umfang: Online-Ressource (41 S.), graph. Darst.
  7. Valuation of employee stock options using the exercise multiple approach and life tables
    Autor*in: Konstandatos, Otto; Kyng, Timothy; Bienek, Tobias
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Quantitative Finance Research Centre, Univ. of Techn., Sydney

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Research paper / Quantitative Finance Research Centre, University of Technology Sydney ; 355
    Schlagworte: Employee stock options; Method of Images; Life and multiple decrement tables; Partial-time barrier options; Exercise multiple; Financial reporting standards
    Umfang: Online-Ressource (18 S.)
  8. Shared modes of compensation and firm performance
    UK evidence
    Autor*in: Conyon, Martin J.; Freeman, Richard B.
    Erschienen: 2001
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (8448)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    82/766 B-8448
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 8448
    Schlagworte: Erfolgsbeteiligung; Arbeitsproduktivität; Unternehmenserfolg; Großbritannien; Bonus system; Employee ownership; Employee stock options; Gain sharing; Profit-sharing; Stocks; Wage payment systems
    Umfang: 49 S
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/W8448.pdf - lizenzpflichtig
  9. Employee stock options, corporate taxes and debt policy
    Autor*in: Graham, John R.; Lang, Mark H.; Shackelford, Douglas A.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (9289)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 9289
    Schlagworte: Steuervergünstigung; Körperschaftsteuer; Kapitalstruktur; USA; Aktienoption; Corporations; Corporations; Employee stock options
    Umfang: 45 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w9289.pdf - lizenzpflichtig

    Literaturverz. S. 33 - 34
  10. What do independent directors know?
    evidence from their trading
    Autor*in: Ravina, Enrichetta; Sapienza, Paola
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (6046)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 6046
    Schlagworte: Führungskräfte; Aufsichtsrat; Einkommen; Erfolgsbeteiligung; Wirtschaftsethik; USA; Corporate governance; Employee stock options; Outside directors of corporations
    Umfang: 54 S., graph. Darst.
  11. Stock-based compensation and CEO (dis)incentives
    Autor*in: Benmelech, Effi; Kandel, Eugene; Veronesi, Pietro
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (6515)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 6515
    Schlagworte: Führungskräfte; Mitarbeiterkapitalbeteiligung; Börsenkurs; Leistungsanreiz; Investitionsentscheidung; Prinzipal-Agent-Theorie; Rationale Erwartung; Asymmetrische Information; Theorie; Chief executive officers; Corporations; Employee stock options; Stocks
    Umfang: 49 S., graph. Darst.
  12. The trouble with stock options
    Autor*in: Hall, Brian J.; Murphy, Kevin James
    Erschienen: 2003
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (9784)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 9784
    Schlagworte: Aktienoption; Führungskräfte; USA; Aktienoption; Employee stock options
    Umfang: 39 S
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w9784.pdf - lizenzpflichtig

    Literaturverz. S. 36 - 39
  13. The taxation of employee stock options
    Erschienen: 2005
    Verlag:  OECD, Paris

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 B 101080
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    OECD 4.2.1.4.-2-
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 246638
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    306 QK 650 T235
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    06/18
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9264012486
    RVK Klassifikation: QL 840 ; QK 650
    Schriftenreihe: OECD tax policy studies ; 11
    Schlagworte: Besteuerungsprinzip; OECD-Staaten; Aktienoption; Employee stock options
    Umfang: 170 S.
    Bemerkung(en):

    Franz. Ausg. u.d.T.: La taxation des options de souscription ou d'achat d'actions destinées aux salariés
  14. Why do some firms give stock options to all employees?
    an empirical examination of alternative theories
    Autor*in: Oyer, Paul E.; Schaefer, Scott
    Erschienen: 2004
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (10222)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 10222
    Schlagworte: USA; Aktienoption; Employee stock options
    Umfang: 41 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S.39-41

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w10222.pdf - lizenzpflichtig
  15. Employees' investment decisions about company stock
    Erschienen: 2004
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (10228)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 10228
    Schlagworte: Anlageverhalten; Arbeitskräfte; Betriebliche Altersversorgung; Pensionskasse; USA; 401(k) plans; Employee stock options; Investments
    Umfang: 21, [7] S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w10228.pdf - lizenzpflichtig

    Literaturverz. S. 19 - 20
  16. Compensating employees below the executive ranks
    a comparison of options, restricted stock, and cash
    Autor*in: Oyer, Paul E.; Schaefer, Scott
    Erschienen: 2004
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (10221)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 10221
    Schlagworte: Arbeitskräfte; USA; Aktienoption; Employee stock options
    Umfang: 28 S, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w10221.pdf - lizenzpflichtig

    Literaturverz. S. 27 - 28
  17. Executive financial incentives and payout policy
    firm responses to the 2003 dividend tax cut
    Autor*in: Brown, Jeffrey R.; Liang, Jean Nellie; Weisbenner, Scott J.
    Erschienen: 2004
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (11002)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 11002
    Schlagworte: Dividende; Führungskräfte; Aktionäre; USA; Steuersenkung; Dividends; Dividends; Employee stock options
    Umfang: 63 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 42 - 44

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w11002.pdf - lizenzpflichtig