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  1. "If the workers took a notion"
    the right to strike and American political development
    Autor*in: Lambert, Josiah Bartlett
    Erschienen: 2005
    Verlag:  ILR Press, Ithaca, NY [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 080144327X; 0801489458; 9780801443275; 9780801489457
    Weitere Identifier:
    2005008839
    RVK Klassifikation: QF 662
    Schlagworte: Arbeitsbeziehungen; Arbeitskonflikt; Arbeiterbewegung; Geschichte; Gewerkschaftspolitik; USA; Industrial relations; Strikes and lockouts; Political culture; Labor unions; Labor laws and legislation; Employee rights
    Umfang: X, 259 S., graph. Darst., 25 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index
  2. The M&A rumor productivity dip
    Autor*in: Andres, Christian; Bazhutov, Dmitry; Cumming, Douglas J.; Limbach, Peter
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Centre for Financial Research, Cologne

    M&A rumors cause anxiety, distraction, and reduced employee morale due to the implicit threat of job loss. Using an international sample of rumors that do not result in public bids, we show that firm productivity temporarily declines after M&A rumors... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 142
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    M&A rumors cause anxiety, distraction, and reduced employee morale due to the implicit threat of job loss. Using an international sample of rumors that do not result in public bids, we show that firm productivity temporarily declines after M&A rumors surface. This productivity dip is more pronounced for target firms and for firms in countries with less employment protection, collective bargaining, and long-term orientation. Stock returns mirror these results, suggesting that rumors destroy shareholder value. The evidence fosters our understanding of the implications of a common phenomenon in financial markets, i.e., rumors, and the dark side of the takeover threat.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/228698
    Schriftenreihe: CFR working paper ; no. 21, 02
    Schlagworte: Employee rights; Firm productivity; Human capital; M&A rumors; Shareholder value; Threat of job loss
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 59 Seiten), Illustrationen
  3. Does speculative news hurt productivity?
    evidence from takeover rumors
    Autor*in: Andres, Christian; Bazhutov, Dmitry; Cumming, Douglas J.; Limbach, Peter
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Centre for Financial Research, Cologne

    Takeover speculation may hurt productivity because uncertainty and threat of job loss cause anxiety, distraction, and reduced collaboration and morale among employees. Using a large panel of OECD-headquartered firms, we show that firm productivity... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 142
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    Takeover speculation may hurt productivity because uncertainty and threat of job loss cause anxiety, distraction, and reduced collaboration and morale among employees. Using a large panel of OECD-headquartered firms, we show that firm productivity temporarily declines after announcements of speculative takeover rumors that do not materialize. This productivity dip is more pronounced for targets and for firms in countries with lower levels of employee rights and long-term orientation. Abnormal stock returns mirror these results. The evidence fosters our understanding of potential real effects of speculative news, which are common in financial markets, and the costs of the takeover threat.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/249671
    Schriftenreihe: CFR working paper ; no. 21, 02
    Schlagworte: Distraction; Employee commitment; Employee rights; Fear of job loss; Productivity; Shareholder wealth; Takeover speculation
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 61 Seiten), Illustrationen
  4. Does speculative news hurt productivity?
    evidence from takeover rumors
    Autor*in: Andres, Christian; Bazhutov, Dmitry; Cumming, Douglas J.; Limbach, Peter
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Center for Financial Studies, Goethe University, Frankfurt am Main, Germany

    Speculative news on corporate takeovers may hurt productivity because uncertainty and threat of job loss cause anxiety, distraction, and reduced collaboration and morale among employees and managers. Using a panel of OECD-headquartered firms, we show... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Resolving-System (kostenfrei)
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 108
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    Speculative news on corporate takeovers may hurt productivity because uncertainty and threat of job loss cause anxiety, distraction, and reduced collaboration and morale among employees and managers. Using a panel of OECD-headquartered firms, we show that firm productivity temporarily declines upon announcements of speculative takeover rumors that do not materialize. This productivity dip is more pronounced for targets and for firms in countries with weaker employee rights and less long-term orientation. Abnormal stock returns mirror these results. The evidence fosters our understanding of potential real effects of speculative financial news and the costs of takeover threats.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/270842
    Schriftenreihe: CFS working paper series ; no. 701
    Schlagworte: Distraction; Employee commitment; Employee rights; Fear of job loss; Productivity; Shareholder wealth; Takeover speculation
    Weitere Schlagworte: Array
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 64 Seiten), Illustrationen
  5. Market freedom and fundamental social rights
    Autor*in: Sciarra, Silvana
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Europ. Univ. Inst., Badia Fiesolana, San Domenico (FI)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 2002,3
    Schlagworte: Arbeitsrecht; EU-Sozialrecht; EU-Staaten; Competition, Unfair; Employee rights; Labor laws and legislation; Social legislation
    Umfang: 25 S
  6. Trade, employment and labour standards
    a study of core workers' rights and international trade
    Erschienen: 1996
    Verlag:  OECD, Paris

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    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9264152709
    Weitere Identifier:
    OECD publ. No. 48893
    RVK Klassifikation: PF 980 ; QV 000 ; MK 8000 ; QV 700
    Schlagworte: Arbeitsbedingungen; Außenwirtschaftspolitik; OECD-Staaten; Welt; Arbeitsrecht; Wirtschaft : Politik; Internationaler Austausch; Arbeitskräfteforschung; Arbeitsbedingungen; Arbeit; Wirtschaftsentwicklung
    Weitere Schlagworte: Employee rights; Foreign trade and employment
    Umfang: 248 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Franz. Ausg. u.d.T.: Le commerce, l'emploi et les normes du travail

    Published in French under the title: Le commerce, l'emploi et les normes du travail
  7. Decent work
    objectives and strategies
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Internat. Inst. for Labour Studies, Geneva

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9290147857; 9290147865
    Schlagworte: Arbeitsbedingungen; Sozialstandards; Welt; Beschäftigungssystem; Employee rights; Labor policy; Quality of work life
    Umfang: XIII, 224 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Enth. 5 Beitr
  8. Trade and labour standards
    report on a meeting of trade union experts held under the OECD Labour Management Programme (Paris, 24th May 2000)
    Autor*in: Langille, Brian
    Erschienen: 2000
    Verlag:  OECD, Paris

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 804 (8.75)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QG 010
    Schriftenreihe: OECD working papers ; Vol. 8, No. 75
    Schlagworte: Sozialstandards; Welt; OECD-Staaten; Employee rights; Foreign trade and employment; Labor laws and legislation, International
    Umfang: 16 S
  9. Market freedom and fundamental social rights
    Autor*in: Sciarra, Silvana
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Europ. Univ. Inst., Badia Fiesolana, San Domenico (FI)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 478659
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    VI 16 - 1010 (02/03)
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 575 (2002.3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 2002,3
    Schlagworte: Arbeitsrecht; EU-Sozialrecht; EU-Staaten; Competition, Unfair; Employee rights; Labor laws and legislation; Social legislation
    Umfang: 25 S
  10. Making Human Rights Work Globally
    Autor*in: Woodiwiss, Anthony
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Taylor & Francis, London

    This book is one of the first studies in the new field of the sociology of human rights,and it centres its analysis on labour rights. Such rights are of critical importance in this field, work being the defining aspect of many peoples lives and a... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book Academic Complete
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    ProQuest Academic Complete
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    ProQuest Academic Complete
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
    Signatur:
    eBook ProQuest
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    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    Signatur:
    eBook ProQuest
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    ProQuest
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    Signatur:
    E-Books ProQuest Academic
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    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Proquest
    Fernleihe:
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    eBook ProQuest
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    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    EBS ProQuest
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    This book is one of the first studies in the new field of the sociology of human rights,and it centres its analysis on labour rights. Such rights are of critical importance in this field, work being the defining aspect of many peoples lives and a central concern of sociology Front Cover -- Making Human Rights Work Globally -- Copyright Page -- Contents -- Preface -- Introduction: Human rights as means -- The need for a sociology of human rights -- An outline of the argument -- 1. Theorising a global social fact -- Overcoming the reticence of sociology -- Theory and the recognition of social difference -- 2. International human rights and the silence concerning social difference -- The birth of international human rights discourse -- Making human rights enforceable -- The juridification of human rights discourse -- Conclusion -- 3. The plural forms of labour rights and the possibility of translation -- Liberal democracy, socialism and labour rights -- Early industrialisers -- Late industrialisers -- Conclusion -- 4. Making human rights work in familialist societies -- Reconciling familialism and human rights -- Late industrialisation, familialism and the development of labour rights -- Post-colonial industrialisation, familialism and labour rights -- Conclusion -- 5. Justiciability and the need for cosmopolitan 'core' labour standards -- The construction of an Ameri-centric core -- The primacy of the ethical dimension -- Towards a hybrid core -- The need for 'just and favourable conditions at work' -- Conclusion -- 6. Making labour rights justiciable in China -- Human rights as an iron rice bowl -- Guangdong and the 'open door' -- Company law, employment law and the justiciability of labour rights -- Justiciability in Guangdong Province -- Workplace culture and justiciability -- Conclusion -- Conclusion: Making work for human rights -- Postscript: 10 May 2003 -- Appendix: The interview schedules -- Bibliography -- Index

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781843145332
    Schlagworte: Employee rights; Human rights; Employee rights; Human rights; Electronic books
    Umfang: 1 Online-Ressource (149 pages)
    Bemerkung(en):

    Description based upon print version of record
  11. Does speculative news hurt productivity?
    evidence from takeover rumors
    Autor*in: Andres, Christian; Bazhutov, Dmitry; Cumming, Douglas J.; Limbach, Peter
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Center for Financial Studies, Goethe University, Frankfurt am Main, Germany

    Speculative news on corporate takeovers may hurt productivity because uncertainty and threat of job loss cause anxiety, distraction, and reduced collaboration and morale among employees and managers. Using a panel of OECD-headquartered firms, we show... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Resolving-System (kostenfrei)
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb / Max-Planck-Institut für Steuerrecht und Öffentliche Finanzen, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Speculative news on corporate takeovers may hurt productivity because uncertainty and threat of job loss cause anxiety, distraction, and reduced collaboration and morale among employees and managers. Using a panel of OECD-headquartered firms, we show that firm productivity temporarily declines upon announcements of speculative takeover rumors that do not materialize. This productivity dip is more pronounced for targets and for firms in countries with weaker employee rights and less long-term orientation. Abnormal stock returns mirror these results. The evidence fosters our understanding of potential real effects of speculative financial news and the costs of takeover threats.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: CFS working paper series ; no. 701
    Weitere Schlagworte: Distraction; Employee commitment; Employee rights; Fear of job loss; Productivity; Shareholder wealth; Takeover speculation; Distraction; Employee commitment; Employee rights; Fear of job loss; Productivity; Shareholder wealth; Takeover speculation; Graue Literatur
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 64 Seiten), Illustrationen
  12. Trade, employment and labour standards
    a study of core workers' rights and international trade
    Erschienen: 1996
    Verlag:  OECD, Paris

    Lit. mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    E 97/603
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    6 A 24514
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    German Institute of Development and Sustainability (IDOS), Bibliothek
    Signatur:
    EE034
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    LH-5006
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a vwl 241.3 1yc/916
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    SW 96/2363
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    96 A 32029
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Signatur:
    Mag12133
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    VWL 492.5:YA0012
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    IIA Wum 10
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    oek 1648/109
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht, Bibliothek
    Signatur:
    Int: CC Ad: 8
    Fernleihe:
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    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/QV 700 O68
    Fernleihe:
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    Standort:
    Centre for Asian and Transcultural Studies (CATS), Abteilung Südasien
    Signatur:
    570 arb 97/563
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    DF 1247
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    Kr 1567
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 288695
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrt 200/t71
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    VWL 1037.011

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    300 QV 700 T763
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    96/1489
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität des Saarlandes, Wirtschaftswissenschaftliche Seminarbibliothek, Volkswirtschaftliche Abteilung
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Juristisches Seminar, Bibliothek
    Signatur:
    U,II,172
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    Lit.

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9264152709
    Weitere Identifier:
    OECD publ. No. 48893
    RVK Klassifikation: PF 980 ; QV 000 ; MK 8000 ; QV 700
    Schlagworte: Arbeitsbedingungen; Außenwirtschaftspolitik; OECD-Staaten; Welt; Arbeitsrecht; Wirtschaft : Politik; Internationaler Austausch; Arbeitskräfteforschung; Arbeitsbedingungen; Arbeit; Wirtschaftsentwicklung
    Weitere Schlagworte: Employee rights; Foreign trade and employment
    Umfang: 248 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Franz. Ausg. u.d.T.: Le commerce, l'emploi et les normes du travail

    Published in French under the title: Le commerce, l'emploi et les normes du travail
  13. Making Human Rights Work Globally
    Autor*in: Woodiwiss, Anthony
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Taylor & Francis, London

    This book is one of the first studies in the new field of the sociology of human rights,and it centres its analysis on labour rights. Such rights are of critical importance in this field, work being the defining aspect of many peoples lives and a... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This book is one of the first studies in the new field of the sociology of human rights,and it centres its analysis on labour rights. Such rights are of critical importance in this field, work being the defining aspect of many peoples lives and a central concern of sociology Front Cover -- Making Human Rights Work Globally -- Copyright Page -- Contents -- Preface -- Introduction: Human rights as means -- The need for a sociology of human rights -- An outline of the argument -- 1. Theorising a global social fact -- Overcoming the reticence of sociology -- Theory and the recognition of social difference -- 2. International human rights and the silence concerning social difference -- The birth of international human rights discourse -- Making human rights enforceable -- The juridification of human rights discourse -- Conclusion -- 3. The plural forms of labour rights and the possibility of translation -- Liberal democracy, socialism and labour rights -- Early industrialisers -- Late industrialisers -- Conclusion -- 4. Making human rights work in familialist societies -- Reconciling familialism and human rights -- Late industrialisation, familialism and the development of labour rights -- Post-colonial industrialisation, familialism and labour rights -- Conclusion -- 5. Justiciability and the need for cosmopolitan 'core' labour standards -- The construction of an Ameri-centric core -- The primacy of the ethical dimension -- Towards a hybrid core -- The need for 'just and favourable conditions at work' -- Conclusion -- 6. Making labour rights justiciable in China -- Human rights as an iron rice bowl -- Guangdong and the 'open door' -- Company law, employment law and the justiciability of labour rights -- Justiciability in Guangdong Province -- Workplace culture and justiciability -- Conclusion -- Conclusion: Making work for human rights -- Postscript: 10 May 2003 -- Appendix: The interview schedules -- Bibliography -- Index

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781843145332
    Schlagworte: Employee rights; Human rights; Employee rights; Human rights; Electronic books
    Umfang: 1 Online-Ressource (149 pages)
    Bemerkung(en):

    Description based upon print version of record
  14. Market freedom and fundamental social rights
    Autor*in: Sciarra, Silvana
    Erschienen: 2002
    Verlag:  European University Institute, Florence, Department of Law, Badia Fiesolana

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: PS 2420
    Schriftenreihe: EUI working papers in law ; 2002,3
    Schlagworte: Arbeitsrecht; EU-Sozialrecht; EU-Staaten; Competition, Unfair; Employee rights; Labor laws and legislation; Social legislation
    Umfang: 25 S.
  15. Towards a fair global labour market
    avoiding the new slave trade
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Routledge, London

    Zugang:
    Aggregator (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Hochschule Aalen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book EBSCO
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Ebsco
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Kühne Logistics University – KLU, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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  16. Globalization and labor conditions
    working conditions and worker rights in a global economy
    Autor*in: Flanagan, Robert J.
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Oxford University Press, Oxford

    Explains how three mechanisms of globalization - international trade, international migration, and the activities of multinational companies - have altered working conditions around the world during the 20th century. This book finds that trade,... mehr

    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Explains how three mechanisms of globalization - international trade, international migration, and the activities of multinational companies - have altered working conditions around the world during the 20th century. This book finds that trade, migration, and multinational companies are associated with improvements in world labor conditions

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 019804173X; 9780198041733
    Schlagworte: Labor laws and legislation, International; Employee rights; Industrial welfare; Foreign trade and employment; Globalization; Labor; Labor policy
    Umfang: Online-Ressource (260 p), ill
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. 231-243) and index

    IntroductionLabor conditions around the world -- Economic development and labor conditions -- Trade and labor conditions -- International migration and labor conditions -- Multinational corporations and labor conditions -- National and international labor regulation -- Taking stock and looking ahead.
  17. Should core labour standards by imposed through international trade policy?
    An assessment of the debate on globalisation and labour standards
    Autor*in: Motinga, Daniel
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Hanns Seidel Foundation, Windhoek

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 235232
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Occasional paper / Hanns Seidel Foundation, Namibia ; 2002,2
    Schlagworte: Globalisierung; Sozialstandards; Internationale Handelspolitik; International; Employee rights; Labor; Manpower policy; International economic relations; Labor; Manpower policy
    Umfang: IV, 22 S
  18. The costs of wrongful-discharge laws
    Autor*in: Autor, David H.; Donohue, John J.; Schwab, Stewart J.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (9425)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 9425
    Schlagworte: Kündigungsschutz; Soziale Kosten; USA; Employee rights; Employees
    Umfang: 33, [24] S
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w9425.pdf - lizenzpflichtig
  19. Collective bargaining rights
    information on the number of workers with and without bargaining rights : report to Congressional Requesters, US Senate
    Erschienen: 2002

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 240940
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schlagworte: Tarifverhandlungen; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsrecht; USA; Collective bargaining; Industrial relations; Employee rights; Labor laws and legislation
    Umfang: II, 43 S, graph. Darst, 28 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references
  20. Migrant workers
    Erschienen: 2002

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 329598
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Labour education ; 129
    Schlagworte: Internationale Migration; Welt; Civil rights; Employee rights; Human rights; Migrant labor
    Umfang: VIII, 137 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Enth. 25 Beitr
  21. Towards a socially sustainable world economy
    an analysis of the social pillars of globalization
    Autor*in: Torres, Raymond
    Erschienen: 2001
    Verlag:  International Labour Office, Geneva

    Standort:
    Deutsches Institut für Menschenrechte, Bibliothek
    Signatur:
    Cn - zt 1
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    Signatur:
    A 01::7560
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    6 A 39918
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    F 095/1137/1
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 316968
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrt 300/t67
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2001.16514:1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2001 A 4464
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9221113906
    Weitere Identifier:
    9789221113904
    Schriftenreihe: Studies on the social dimensions of globalization
    Schlagworte: Globalisierung; Arbeitsmarkt; Erwerbstätigkeit; Handelsliberalisierung; Sozialstandards; Welt
    Weitere Schlagworte: International Labour Organisation; Open and closed shop; Freedom of association; Collective bargaining; Employee rights; Array; Labor laws and legislation, International
    Umfang: XIII, 101 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 91 - 94
  22. Assessment of labour provisions in trade and investment arrangements
    Erschienen: 2016
    Verlag:  ILO, Geneva

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789221303756
    Körperschaften/Kongresse:
    Internationale Arbeitsorganisation (VerfasserIn)
    Schriftenreihe: Studies on growth with equity
    Schlagworte: Handelsabkommen; Arbeitsrecht; Arbeitnehmerschutz; Sozialstandards; Welt; Free trade; Commercial treaties; Foreign trade and employment; Labor laws and legislation; Employee rights
    Umfang: xii, 188 Seiten, Illustrationen
  23. Trade and labour standards
    report on a meeting of trade union experts held under the OECD Labour Management Programme (Paris, 24th May 2000)
    Autor*in: Langille, Brian
    Erschienen: 2000
    Verlag:  OECD, Paris

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 804 (8.75)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    93/1519 B-8,75
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QG 010
    Schriftenreihe: OECD working papers ; Vol. 8, No. 75
    Schlagworte: Sozialstandards; Welt; OECD-Staaten; Employee rights; Foreign trade and employment; Labor laws and legislation, International
    Umfang: 16 S
  24. Market freedom and fundamental social rights
    Autor*in: Sciarra, Silvana
    Erschienen: 2002
    Verlag:  European University Institute, Florence, Department of Law, Badia Fiesolana

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 478659
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    VI 16 - 1010 (02/03)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht, Bibliothek
    Signatur:
    Int/EU: 1632: 1
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    ZR 174-2002,3
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 575 (2002.3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universität des Saarlandes, Rechts- und Wirtschaftwissenschaftliche Fakultät, Sektion Rechtswissenschaft, Europa-Institut, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Juristisches Seminar, Bibliothek
    Signatur:
    EuR F,VIIb,43 AP
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: PS 2420
    Schriftenreihe: EUI working papers in law ; 2002,3
    Schlagworte: Arbeitsrecht; EU-Sozialrecht; EU-Staaten; Competition, Unfair; Employee rights; Labor laws and legislation; Social legislation
    Umfang: 25 S.
  25. Labour vulnerability and debt bondage in contemporary India
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Published by Information and Feature Trust for Centre for Education and Communication, New Delhi, India

    Report of a research project, Analysing the Effectiveness of Programmes for the Eradication of Bonded Labour System initiated by the Centre for Education and Communication and Anti Slavery International; covers the states of Chhattisgarh, Delhi,... mehr

    Standort:
    Centre for Asian and Transcultural Studies (CATS), Abteilung Südasien
    Signatur:
    219 arb 2010/3474
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 366265
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Report of a research project, Analysing the Effectiveness of Programmes for the Eradication of Bonded Labour System initiated by the Centre for Education and Communication and Anti Slavery International; covers the states of Chhattisgarh, Delhi, Karnataka, Orissa, Punjab, Rajasthan, Tamil Nadu, and Uttar Pradesh

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 819045644X; 9788190456449
    Weitere Identifier:
    9788190456449
    Schlagworte: Zwangsarbeit; Indien; Forced labor; Employee rights; Peonage; Peonage; Employee rights; Unskilled labor
    Umfang: XII, 92 S., Ill., 22 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. 91-92)