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  1. Romantische Beziehungen von hetero- und homosexuellen Paaren. Gibt es Unterschiede im Commitment innerhalb romantischer Beziehungen?
    Autor*in: Mälzer, Anja; Gürtler, Sophie; Mühle, Lucy Angel; Roustaei, Diana
    Erschienen: 2022
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346591487
    Weitere Identifier:
    9783346591487
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)SOC026010: SOCIAL SCIENCE / Sociology / Marriage & Family; Commitment; (VLB-WN)1726: Soziologie / Frauenforschung, Geschlechterforschung
    Umfang: Online-Ressource, 24 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  2. Motivation im bürgerschaftlichen Engagement : der Zusammenhang zwischen dienender Führung und Organizational Citizenship Behavior
    Autor*in: Düwel, Stine
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Universitätsbibliothek Otto-von-Guericke-Universität, Magdeburg

  3. Competition of politicians for incentive contracts and elections
    Autor*in: Gersbach, Hans
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies, Munich

    When politicians have lower discount factors than voters, democratic elections cannot sufficiently motivate politicians to undertake long-term socially beneficial projects. When politicians can offer incentive contracts which become effective upon... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1391-406
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.53 -406-
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 624 (406)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-406 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-406 b
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-406 c
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    DD 3218
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    When politicians have lower discount factors than voters, democratic elections cannot sufficiently motivate politicians to undertake long-term socially beneficial projects. When politicians can offer incentive contracts which become effective upon reelection, the hierarchy of contracts and elections can alleviate such inefficient decision-making in politics. This mechanism still works if the public cannot commit itself to a reelection scheme or if the public is unsure about the politicians' time preferences. In the non-commitment case, incentive contracts may need to include a golden parachute clause.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: CESifo working paper series ; 406
    Schlagworte: Ökonomische Theorie der Demokratie; Asymmetrische Information; Glaubwürdigkeit; Leistungsanreiz; Wahlverhalten; Spieltheorie; Theorie; Politische Entscheidung; Commitment
    Umfang: 20 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 19 - 20

    Auch im Internet unter der Adresse ftp://129.187.96.124/CESifo_WP/406.pdf verfügbar
  4. Le processus entrepreneurial à l'épreuve de l'engagement
    contributions théoriques et méthodologiques à l'analyse de l'engagement des entrepreneurs naissants : une application au contexte de l'entrepreneuriat étudiant
    Autor*in: Gabay-Mariani, Laëtitia
    Erschienen: [2020]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Französisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Schlagworte: Entrepreneurship; Entrepreneurial intention; Nascent entrepreneur; Commitment; Entrepreneurial process; Student entrepreneur
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 865 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Université Grenoble Alpes, 2020
  5. Pandemic lockdown: the role of government commitment
    Autor*in: Moser, Christian; Yared, Pierre
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Federal Reserve Bank of Minneapolis, Minneapolis, MN

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 410
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Staff report / Research Division, Federal Reserve Bank of Minneapolis ; no. 627 (August 2021)
    Schlagworte: Coronavirus; COVID-19; SARS-CoV-2; SIRD Model; Optimal Policy; Pandemic Restrictions; Lockdown; Non-Pharmaceutical Interventions; Rules; Commitment; Flexibility
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 53 Seiten), Illustrationen
  6. Promises and partner-switch
    Autor*in: Di Bartolomeo, Giovanni; Dufwenberg, Martin; Papa, Stefano
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  University of Antwerp, Faculty of Business and Economics, Antwerp

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 605
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10067/1842550151162165141
    Schriftenreihe: Array ; 2021, 005 (December 2021)
    Schlagworte: Promises; Partner-switching; Expectations; Commitment; Guilt; Informal agreements
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 19 Seiten), Illustrationen
  7. Promises and partner-switch
    Autor*in: Di Bartolomeo, Giovanni; Dufwenberg, Martin; Papa, Stefano
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Sapienza università di Roma, Roma

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 652
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics and Law, Sapienza University of Rome ; no. 215 (December 2021)
    Schlagworte: Promises; Partner-switching; Expectations; Commitment; Guilt; Informal agreements
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 19 Seiten), Illustrationen
  8. Commitment and the dynamics of household labor supply
    Autor*in: Theloudis, Alexandros; Velilla, Jorge; Chiappori, Pierre-André; Gimenez-Nadal, José Ignacio; Molina, José Alberto
    Erschienen: 23 November 2022
    Verlag:  CentER, Tilburg University, [Tilburg]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 37
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Discussion paper / CentER ; no. 2022, 030
    Schlagworte: Household behavior; Intertemporal choice; Commitment; Collective model; Family labor supply; Dynamics; Wages; PSID
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 71 Seiten), Illustrationen
  9. Commitment and the dynamics of household labor supply
    Autor*in: Theloudis, Alexandros; Velilla, Jorge; Chiappori, Pierre-André; Gimenez-Nadal, José Ignacio; Molina, José Alberto
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Boston College, Chestnut Hill, MA, USA

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 503
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Boston College working papers in economics ; 1055
    Schlagworte: Household behavior; Intertemporal choice; Commitment; Collective model; Family labor supply; Dynamics; Wages; PSID
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 69 Seiten), Illustrationen
  10. Debt dynamics with fixed issuance costs
    Autor*in: Benzoni, Luca; Garlappi, Lorenzo; Goldstein, Robert S.; Ying, Chao
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Federal Reserve Bank of Chicago, [Chicago, Illinois]

    We investigate equilibrium debt dynamics for a firm that cannot commit to a future debt policy and is subject to a fixed restructuring cost. We formally characterize equilibria when the firm is not required to repurchase outstanding debt prior to... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 244
    Fernleihe:
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    We investigate equilibrium debt dynamics for a firm that cannot commit to a future debt policy and is subject to a fixed restructuring cost. We formally characterize equilibria when the firm is not required to repurchase outstanding debt prior to issuing additional debt. For realistic values of issuance costs and debt maturity, the no-commitment policy generates tax benefits that are similar to those obtained by a benchmark policy with commitment. For positive but arbitrarily small issuance costs, there are maturities for which shareholders extract essentially the entire claim to cash-flows.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/272816
    Schriftenreihe: [Working paper] / Federal Reserve Bank of Chicago ; WP 2023, 01 (December 7, 2022)
    Schlagworte: Capital structure; Debt dynamics; Commitment; Issuance costs; Debt maturity
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 77 Seiten), Illustrationen
  11. Indirect persuasion
    Autor*in: Deb, Rahul; Pai, Mallesh; Said, Maher
    Erschienen: 04 March 2023
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP17955
    Schlagworte: Mechanism design; Persuasion; Communication; Commitment
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten)
  12. The value of decentralization using the blockchain
    Autor*in: Reuter, Marco
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research, Mannheim, Germany

    Although blockchain technology and cryptocurrencies have grown in popularity over the past years, there does not seem to be a consensus if they bring any value to economic interactions. In this paper, I argue that a fundamental value the blockchain... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 15
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Although blockchain technology and cryptocurrencies have grown in popularity over the past years, there does not seem to be a consensus if they bring any value to economic interactions. In this paper, I argue that a fundamental value the blockchain provides is commitment. I develop a model of an entrepreneur, who can create a network for her users. She can decide to retain control of the network with centralized implementation through a regular company, or surrender control over the network with a decentralized implementation through the blockchain. Users that join the network are subject to a locked-in effect. I show that a decentralized implementation of the network is (i) preferred by the entrepreneur and (ii) a Pareto improvement, if and only if the size of the locked-in effect is sufficiently large.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/266646
    Schriftenreihe: Discussion paper / ZEW ; no. 22, 056 (11/2022)
    Schlagworte: Blockchain; Smart Contracts; Decentralization; Cryptocurrency; Commitment; Networks
    Umfang: 1 Online-Ressource (44 Seiten)
  13. Commitment in Organisationen
    Autor*in: Moser, Klaus
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Huber, Bern [u.a.]

    Standort:
    Medizinische Psychologie, Bibliothek
    Signatur:
    711:020318
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Lehrstuhl und Institut für Psychologie, Bibliothek
    Signatur:
    602:I.450.MOS
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BHB16104
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universität Bonn, Fachbibliothek der Evangelischen und Katholischen Theologie
    Signatur:
    CW 4500 M899
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universität Bonn, Institut für Psychologie, Bibliothek
    Signatur:
    13 MOSE
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signatur:
    96/9884
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Stadt- und Landesbibliothek Dortmund
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signatur:
    Be 7495
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
    Signatur:
    wiro249.m899
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
    Signatur:
    sozu300.m899
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
    Signatur:
    psyu400.m899
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    HWK3693_d
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    HUO2217
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Signatur:
    HWK/MOS
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Kaiserslautern
    Signatur:
    PSY 289/042
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Köln, Department Psychologie, Bibliothek
    Signatur:
    HFB/305/MOSE
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    22A8593
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
    Standort:
    Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft, Bibliothek
    Signatur:
    328/QP342Mos
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
    Signatur:
    19=i97/1138
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Landau
    Signatur:
    psy 981.9-155
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Landau
    Signatur:
    psy 981.9-155a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
    Signatur:
    Gcn 2 Mose
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Fachbereich 7, Psychologie und Sportwissenschaft, Bibliothek für Psychologie
    Signatur:
    ND 09/96
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signatur:
    3H 36270
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Koblenz, RheinAhrCampus, Bibliothek
    Signatur:
    02 MAG O 12936+2
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
    Standort:
    Hochschule Koblenz, RheinAhrCampus, Bibliothek
    Signatur:
    01 MAG O 12936+1
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    21 = HWK1285
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Siegen
    Signatur:
    21HWK4411
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signatur:
    NV/lb35851
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    HWK2582
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3456827350
    RVK Klassifikation: CW 2000
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Aus dem Programm Huber: Psychologie-Praxis, Organisation, Arbeit, Wirtschaft
    Schlagworte: Commitment <Management>; Motivation; Corporate Identity; Affektive Bindung; Einrichtung
    Weitere Schlagworte: Industrielle Psychologie / Berufliche Einstellungen
    Umfang: IX, 110 S., graph. Darst.
  14. Wettbewerbsfaktor Mensch
    wie man durch Mitarbeiterbegeisterung und moderne Führung Mehrwert schafft
    Autor*in: Hamm, Ingo; Köhler, Wiebke
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg ; Springer Gabler

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Berliner Hochschule für Technik, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783662611289
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QV 584
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Management; Human Resource Management; Management; Personnel management; Führung; Mitarbeiter; Commitment <Management>; Personalpolitik; Arbeitsmotivation; Motivation
    Umfang: 1 Online-Ressource (XV, 234 Seiten), 31 Illustrationen
  15. Wettbewerbsfaktor Mensch
    wie man durch Mitarbeiterbegeisterung und moderne Führung Mehrwert schafft
    Autor*in: Hamm, Ingo; Köhler, Wiebke
    Erschienen: [2020]; © 2020
    Verlag:  Springer Gabler, Berlin

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783662611272; 3662611279
    Weitere Identifier:
    9783662611272
    RVK Klassifikation: QV 584
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Personalpolitik; Motivation; Führung; Commitment <Management>; Arbeitsmotivation; Mitarbeiter
    Weitere Schlagworte: Führungsgrundsätze; Mitarbeiter-Engagement; Mitarbeiterbegeisterung; Mitarbeiterbindung; ROI in HR; Wettbewerbsfaktor Mitarbeiter; moderne Führung
    Umfang: XV, 234 Seiten, Diagramme, 24 cm x 16.8 cm, 433 g
  16. Citizens' sovereignty and constitutional commitments
    original vs. continuing agreement ; paper presented at Public Choice Meetings 2001, San Antonio, Texas, March 9 - 11
    Autor*in: Vanberg, Viktor
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Inst. für Allg. Wirtschaftsforschung, Abt. für Wirtschaftspolitik, Freiburg im Breisgau

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    B/69716
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1229 (01.6)
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Freiburg discussion papers on constitutional economics ; 01,6
    Schlagworte: Ökonomische Theorie der Demokratie; Verfassungsökonomik; Verhandlungstheorie; Mittelschicht; Konsumentenverhalten; Theorie; Politische Entscheidung; Commitment; Selbstbindung
    Umfang: 24 Bl
    Bemerkung(en):
  17. Successful onboarding
    a strategy to unlock hidden value within your organization
    Autor*in: Stein, Mark A.; Christiansen, Lilith
    Erschienen: [2010]; © 2010
    Verlag:  McGraw-Hill, New York

    Standort:
    Hochschule München, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9780071739375; 0071739378
    RVK Klassifikation: QV 578
    Schlagworte: Mitarbeiter; Commitment <Management>; Unternehmen; Personalbeschaffung; Einarbeitung; Motivation; Neuer Mitarbeiter; Integriertes Management
    Weitere Schlagworte: Employee orientation; Employees / Recruiting; Employee motivation
    Umfang: VII, 278 Seiten, Diagramme
  18. Wettbewerbsfaktor Mensch
    wie man durch Mitarbeiterbegeisterung und moderne Führung Mehrwert schafft
    Autor*in: Hamm, Ingo; Köhler, Wiebke
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg ; Springer Gabler

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Standort:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, Zentralbibliothek
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783662611289
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QV 584
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Management; Human Resource Management; Management; Personnel management; Führung; Mitarbeiter; Commitment <Management>; Personalpolitik; Arbeitsmotivation; Motivation
    Umfang: 1 Online-Ressource (XV, 234 Seiten), 31 Illustrationen
  19. The value of decentralization using the blockchain
    Autor*in: Reuter, Marco
    Erschienen: [2022]; 2023
    Verlag:  ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research, Mannheim ; Universitätsbibliothek

    Although blockchain technology and cryptocurrencies have grown in popularity over the past years, there does not seem to be a consensus if they bring any value to economic interactions. In this paper, I argue that a fundamental value the blockchain... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb / Max-Planck-Institut für Steuerrecht und Öffentliche Finanzen, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Although blockchain technology and cryptocurrencies have grown in popularity over the past years, there does not seem to be a consensus if they bring any value to economic interactions. In this paper, I argue that a fundamental value the blockchain provides is commitment. I develop a model of an entrepreneur, who can create a network for her users. She can decide to retain control of the network with centralized implementation through a regular company, or surrender control over the network with a decentralized implementation through the blockchain. Users that join the network are subject to a locked-in effect. I show that a decentralized implementation of the network is (i) preferred by the entrepreneur and (ii) a Pareto improvement, if and only if the size of the locked-in effect is sufficiently large.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Discussion paper / ZEW ; no. 22, 056 (11/2022)
    Weitere Schlagworte: Blockchain; Smart Contracts; Decentralization; Cryptocurrency; Commitment; Networks; Graue Literatur
    Umfang: 1 Online-Ressource (44 Seiten)
  20. Mitarbeiterengagement und Zielorientierung als Erfolgsfaktoren
    Ergebnisse einer empirischen Studie in Hochleistungssystemen; Arbeitspapier
    Autor*in: Mistele, Peter; Kirpal, Simone
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Universitätsbibliothek Chemnitz, Chemnitz ; Technische Universität Chemnitz ; Lehrstuhl Personal & Führung

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: FOKUS prints ; 01/06
    Schlagworte: Commitment <Management>; Mitarbeit; Erfolgsfaktor; Organisation; Motivation; Commitment <Management>; Motivation
    Weitere Schlagworte: Erfolgsfaktoren; Hochleistung; Hochleistungssystem; Mitarbeiterengagement; Zielorientierung
    Umfang: Online-Ressource
  21. Motivation und Kreativität
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Spektrum der Wissenschaft Verlagsgesellschaft mbH, Heidelberg

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    Hinweise zum Inhalt
  22. Werteorientierte Unternehmensführung in Sachsen
    Status quo und Entwicklungsperspektiven
    Autor*in: Köhler, Julia; Schneider, André; Heise, Linda
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Hochschule Mittweida, Mittweida

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QC 010 ; QB 910
    Schriftenreihe: Diskussionspapier ; 2017, 02
    Schlagworte: Shareholder-Value-Analyse; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Commitment <Management>; Corporate Social Responsibility; Narrativität
    Weitere Schlagworte: (stw)Shareholder Value; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Mitarbeiterbindung; (stw)Corporate Social Responsibility; (stw)Narrative Methode; (stw)Sachsen; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 25, XI Seiten, Diagramme, 30 cm
  23. Mitarbeiterbindung dualer Studenten nach Abschluss ihres Studiums – Herausforderungen für Arbeitgeber
    Autor*in: Neubauer, Ronja
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Institut für Versicherungswirtschaft e.V., Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Berliner Schrifen zur Versicherungswirtschaft
    Schlagworte: Betriebliche Ausbildung; Duales System; Studium; Schulabgänger; Schulabgängerin; Commitment <Management>
    Weitere Schlagworte: (stw)Betriebliche Ausbildung; (stw)Studium; (stw)Absolventen; (stw)Mitarbeiterbindung; (stw)Deutschland; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  24. Mitarbeiterbindung dualer Studenten nach Abschluss ihres Studiums - Herausforderungen für Arbeitgeber
    Autor*in: Neubauer, Ronja
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Institut für Versicherungswirtschaft an der Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Berliner Schriften zur Versicherungswirtschaft ; 9
    Schlagworte: Betriebliche Ausbildung; Duales System; Studium; Schulabgänger; Schulabgängerin; Commitment <Management>
    Weitere Schlagworte: (stw)Betriebliche Ausbildung; (stw)Studium; (stw)Absolventen; (stw)Mitarbeiterbindung; (stw)Deutschland; Graue Literatur
    Umfang: V, 91 Blätter, Illustrationen, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Bachelorarbeit, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, 2017
  25. Spektrum Kompakt - Motivation und Kreativität
    Autor*in: Spektrum der Wissenschaft, Spektrum der
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Spektrum der Wissenschaft, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783958921924
    Weitere Identifier:
    9783958921924
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Körperschaften/Kongresse:
    Spektrum der Wissenschaft (Verfasser)
    Schriftenreihe: Spektrum Kompakt
    Schlagworte: Motivation; Kreativität; Psychologe
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)PSY029000; (VLB-WN)9930; Arbeitspsychologie; Beschimpfungen; Commitment; Erfolg; Inspiration; Psychologie; Selbstkontrolle; Willenskraft; neugier; nudging; (VLB-WN)9530; (Zielgruppe)Allgemein; (Produktform (spezifisch))Unsewn / adhesive bound; (DDC-Sachgruppen der Deutschen Nationalbibliografie)610; Ernährung; Flow; Motivationstraining; Persönlichkeitsentwicklung; Ratgeber; Sport
    Umfang: Online-Ressourcen, 83 Seiten
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig