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Gender Mainstreaming und Weiterbildung – Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung
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Chancen und Risiken in der Politik des Green Deal
Jahresheft des Wissenschaftlichen Beirats der Stiftung Familienunternehmen -
Die andere Seite Chinas
Strukturprobleme, Reformdefizite und verzögerte Aufholprozesse im chinesischen Binnenland -
Die Deutsche Telekom AG
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Zeit des Wandels und der Initiative
Änderungen unterstützen - Gewohnheiten stabilisieren -
Die agile Organisation
Wo anfangen? Wie Mitarbeiter und Führungskräfte begeistern? Wie Strukturen und Strategien anpassen? -
Unternehmensstrategien in Hong Kong
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Evidence from an Eastern German firm panel -
External vs internal monitors
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Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe
IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum -
Voraussetzungen, Chancen und Anknüpfungspunkte für eine ökologische Betriebspolitik
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Endbericht der Basisstudie 3 des Vorhabens "Sustainable Markets Emerge" (SUMMER) -
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Labour unions, business co-ordination and economic adjustement in Western Europe, 1980 - 90
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Dezentralisierung und Rezentralisierung
Restrukturierung eines tschechischen Maschinenbaukonzerns -
Transformation als Lernprozess
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Das Restrukturierungsmodell Skoda-Volkswagen - Ergebnis aus Transfer und Transformation
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The performance of economic institutions in a dynamic environment
air transport and telecommunications in Germany and Britain -
Coordination and restructuring in large French firms
the evolution of French industry in the 1980s -
The political economy of organizational change
industrial restructuring and industrial relations in France: Le cas Renault