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  1. Impacts de l'orientation entrepreneuriale sur la performance-export des PME Togolaises à vocation internationale
    Autor*in: Kombate, Kangnaguidjoa
    Erschienen: [2018?]

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Französisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Schlagworte: SMB; International Entrepreneurial Orientation; CEO; Export-performance; Internationalization
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 284 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Université du Littoral-Côte d'Opale, 2018
  2. Sollen CEOs rotieren?
    Autor*in: Frey, Bruno S.; Eichenberger, Reiner
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  CREMA, Zürich

    Die Institution eines einzelnen CEO (Chief Executive Officer) hat erhebliche Schwächen. Der CEO hat andere Interessen als die Eigentümer und deren Vertreter sowie die anderen Topmanager. Einer einzelnen Person so viel Macht zuzuweisen ist riskant.... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 695
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    Die Institution eines einzelnen CEO (Chief Executive Officer) hat erhebliche Schwächen. Der CEO hat andere Interessen als die Eigentümer und deren Vertreter sowie die anderen Topmanager. Einer einzelnen Person so viel Macht zuzuweisen ist riskant. Der Wechsel eines CEO verursacht hohe Kosten. Jedoch hat auch die traditionelle Alternative - ein kollektiv arbeitendes Top- Management-Team - Nachteile. Eine neue Governance-Institution - ein Team von rotierenden Chief Executive Officers - vereint die Vorteile der beiden traditionellen Modelle, ohne mit deren Nachteilen behaftet zu sein. The institution of a single CEO (Chief Executive Officer) has significant weaknesses. The CEO's interests diverge from those of the owners and their representants as well as other top managers. Assigning so much power to a single person is risky. Changing a CEO incurs high costs. However, the traditional alternative, a top management team working collectively, also has serious drawbacks. A new governance institution - a team of rotating chief executive officers - combines the advantages of the two traditional models without being fraught with their disadvantages.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/246017
    Schriftenreihe: Working paper / CREMA, Center for Research in Economics, Management and the Arts ; no. 2021, 34
    Schlagworte: Governance; CEO; board of directors; supervisory board; management team; CEO; Verwaltungsrat; Aufsichtsrat; Rotation
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 11 Seiten)
  3. Women in the boardroom: a bottom-up approach to the tricle-down effect
    Autor*in: Périlleux, Anaïs; Szafarz, Ariane
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Institut de recherche économiques et sociales, UC Louvain, Louvain-la-Neuve

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 107
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 2078.1/248376
    Schriftenreihe: LIDAM discussion paper IRES ; 2021, 12
    Schlagworte: Gender; Board; Trickle-Down Effect; CEO; Performance; Leadership
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 44 Seiten)
  4. How do CEOs make strategy?
    Autor*in: Yang, Mu-Jeung; Christensen, Michael Q.; Bloom, Nicholas; Sadun, Raffaella; Rivkin, Jan
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Harvard Business School, [Boston, MA]

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: This version: October 7, 2020
    Schriftenreihe: Working paper / Harvard Business School ; 21, 063
    Schlagworte: Strategy; management; productivity; CEO
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 55 Seiten), Illustrationen
  5. Party-state capitalism in China
    Autor*in: Pearson, Margaret M.; Rithmire, Meg; Tsai, Kellee S.
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Harvard Business School, [Boston, MA]

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Harvard Business School ; 21, 065
    Schlagworte: Strategy; management; productivity; CEO; Capitalism; State Capitalism; Economic Systems; China
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten)
  6. Executive labor market frictions, corporate bankruptcy and CEO careers
    Autor*in: Grindaker, Morten; Kostøl, Andreas R.; Roszbach, Kasper
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Norges Bank, Oslo

    CEOs of large firms filing for bankruptcy are more likely to exit the executive labor market after bankruptcy and experience substantial compensation losses (Eckbo et al., 2016). While the fear of reputational scarring can lead to lower risk-taking... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 673
    Fernleihe:
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    CEOs of large firms filing for bankruptcy are more likely to exit the executive labor market after bankruptcy and experience substantial compensation losses (Eckbo et al., 2016). While the fear of reputational scarring can lead to lower risk-taking and manifest itself as lower rates of entrepreneurship and job growth, the mechanisms through which bankruptcy affects CEO careers are not well understood. In this paper, we examine the effect of "random bankruptcy" decisions on small and medium-sized business CEOs' careers. By random, we mean job separation for reasons unrelated to a firm or CEO quality but rather through a court's bankruptcy decision. We control for the unobserved ability of bankrupt and non-bankrupt CEOs by using randomly assigned judges' propensity to liquidate firms as an instrument. We then combine our sample of CEOs with administrative records containing granular information on income, wealth, new employers and job titles. Our results show that bankrupt CEOs find new employment quickly, but that a large share exits the executive labor force. On average, bankruptcy reduces CEOs' variable income components. While the net present value of CEOs' loss of future capital income equals more than 60 percent of annual pre-bankruptcy income, we observe no effect on wage income. We find that displaced CEOs are more likely to reallocate to new industries and new geographic areas, suggesting that managerial skills are portable. We explore how the income and employment effects of bankruptcy vary with industry conditions. Consistent with the executive labor market using bankruptcy as a noisy signal of managerial ability, we find the displacement effect is stronger when industry conditions are good. Our evidence is consistent with the presence of information frictions that could entail important social costs.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9788283792140
    Weitere Identifier:
    hdl: 11250/2835492
    hdl: 10419/264936
    Auflage/Ausgabe: This version: December 16, 2021
    Schriftenreihe: Working paper / Norges Bank ; 2021, 15
    Schlagworte: Occupational Choice; Bankruptcy; CEO; Organizations; Executive Compensation
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 51 Seiten), Illustrationen
  7. Neighborhood CEOs
    Autor*in: Amore, Mario Daniele; Bennedsen, Morten; Larsen, Birthe
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Department of Economics, Copenhagen Business School, Frederiksberg

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 55
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10398/b0331a1f-1aad-4138-8d8d-7c606df916da
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Copenhagen Business School ; 2022, 10
    Schlagworte: CEO; geographic proximity; neighborhood values; working environment; management styles
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten)
  8. Perfect Gentlemen - Nur Rache ist süßer
    Autor*in: Black, Shayla; Blake, Lexi
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  LYX, Köln

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signatur:
    P 2017/1585
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
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    Hinweise zum Inhalt
  9. Viel mehr als nur Körpersprache : Executive Presence
    wie Sie als Führungskraft überzeugend auftreten, wenn es darauf ankommt
    Autor*in: Richter, Kay-Sölve; Münzner, Christoph
    Erschienen: [2020]; © 2020
    Verlag:  GABAL, Offenbach

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    11 = NXX1105
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
  10. King of pride
    Roman
    Autor*in: Huang, Ana
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  LYX, Köln

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Woitynek, Patricia
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783736320864; 3736320868
    Weitere Identifier:
    9783736320864
    DDC Klassifikation: Literaturen germanischer Sprachen; Deutsche Literatur (830)
    Schriftenreihe: Kings of sin ; 2
    Weitere Schlagworte: Billionaire; CEO; Opposites Attracts; Forbidden Love; Große Gefühle; Romance; Romantik; Leidenschaft; Liebe; dramatisch; emotional; Liebesgeschichte; Nähe; Liebesroman; romantisch; Twisted Love; Twisted Dreams; Twisted Games; Twisted Hate; Twisted Lies
    Umfang: 439 Seiten, 21.5 cm x 13.5 cm
  11. How can CEOs influence stakeholders through the use of metaphors?
    Eine disziplinsübergreifende Literaturanalyse der verschiedenen Effekte und Anwendungsmöglichkeiten von Metpahern
    Autor*in: Bahe, Melanie
    Erschienen: 2017
    Verlag:  AV Akademikerverlag, Saarbrücken

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783330517905; 3330517905
    Weitere Identifier:
    9783330517905
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Metapher
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; Metaphern; framing; Rhetorik; CEO; stakeholders; Bildsprache; Einfluss; Überzeugung; (VLB-WN)1498: Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Briefe, Rethorik
    Umfang: Online-Ressourcen, 64 Seiten
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  12. Die Kunst des Authentischen
    67 Wege in den richtigen Film
    Autor*in: Wachtel, Stefan
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Dr. Stefan Wachtel, Frankfurt am Main

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783000587986; 3000587985
    Weitere Identifier:
    9783000587986
    Auflage/Ausgabe: Bearbeitete und aktualisierte Taschenbuchausgabe
    Schlagworte: Misserfolg; Authentizität; Film; Klischee; Auftritt; Topmanager; Gliederpuppe
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; Authentizität; CEO; Coaching; Persönlichkeit; Plagiat; Public Relations; Rhetorik; authentisch; (VLB-WN)2481: Taschenbuch / Ratgeber/Lebenshilfe, Alltag/Lebensführung, Persönliche Entwicklung
    Umfang: X, 239 Seiten, 18 cm
  13. Executive Modus
    12 Taktiken für mehr Führungswirkung
    Autor*in: Wachtel, Stefan
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Wachtel, Stefan, Dr., Frankfurt

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783000143465; 3000143467
    Weitere Identifier:
    9783000143465
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; Rhetorik; CEO; Coaching; (VLB-WN)1498: Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Briefe, Rethorik
    Umfang: 236 Seiten, 205 cm x 125 cm
  14. Das Zielsatz-Prinzip
    Wie Pointierung unsere Wirkung erhöht
    Autor*in: Wachtel, Stefan
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Wachtel, Stefan, Dr., Frankfurt

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783000636646; 3000636641
    Weitere Identifier:
    9783000636646
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Hardback; (Produktform (spezifisch))With printed dust jacket; CEO; Coaching; Rede; Rhetorik; Sprache; Zielsatz-Prinzip; wirkungsvoll Reden und Antworten; (VLB-WN)1498: Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Briefe, Rethorik
    Umfang: 200 Seiten, 23 cm x 15 cm
  15. Die Karrieresau
    Erfolg ist kein Zufall
    Autor*in: Abdel-Latif, Adel
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Ecowin, Wals

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  16. Die Karrieresau
    Erfolg ist kein Zufall
    Autor*in: Abdel-Latif, Adel
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Ecowin, Wals bei Salzburg

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  17. <<Das>> Zielsatz-Prinzip
    Wie Pointierung unsere Wirkung erhöht
    Autor*in: Wachtel, Stefan
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Wachtel, Stefan, Dr., Frankfurt

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783000636646; 3000636641
    Weitere Identifier:
    9783000636646
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Weitere Schlagworte: CEO; Coaching; Rede; Rhetorik; Sprache; Zielsatz-Prinzip; wirkungsvoll Reden und Antworten; Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Briefe, Rethorik
    Umfang: 200 Seiten, 23 cm x 15 cm
  18. Sinful Dynasty: The Jones Family 1 - 3 (Sammelband)
    Autor*in: Khaylen, Tris
    Erschienen: 2023
    Verlag:  tredition, Haunetal

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783347985070; 3347985079
    Weitere Identifier:
    9783347985070
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)FIC027010; (BISAC Subject Heading)FP; (VLB-WN)1110: Zeitgenössische Liebesromane; Dark Romance; London; CEO; Boss; Chef; Millionär; Romanze; Entführung; Unternehmer; Geschäftsmann; Erotik; Liebesgeschichte; England; Dominanz; Firma; Spannung; spicy
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  19. Die Erfolgsformel starker Führungskräfte
    Wie du Mitarbeiter motivierst und damit das Unternehmen zum Erfolg führst
    Autor*in: Schaser, Nicole
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Remote Verlag, Oakland Park

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  20. Doctor and CEO
    Roman
    Autor*in: Bay, Louise
    Erschienen: [2024]
    Verlag:  LYX, Köln

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Martin, Wanda (Übersetzer)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783736322158; 3736322151
    Weitere Identifier:
    9783736322158
    DDC Klassifikation: Literaturen germanischer Sprachen; Deutsche Literatur (830)
    Weitere Schlagworte: Heimatstadt; England; London; britisches Anwesen; from enemies to lovers; Enemies-to-lovers-Trope; CEO; Große Gefühle; Romance; Romantik; Leidenschaft; Liebe; dramatisch; emotional; Liebesgeschichte; Nähe; Liebesroman; romantisch; Crompton Parks; Vincent Cove
    Umfang: 335 Seiten, 21.5 cm x 13.5 cm
    Bemerkung(en):

    Laut der Übersicht in der Vorlage als Teil 3 der Reihe doctor bezeichnet
  21. #REFRESH
    CEO Branding für Leader und Leaderinnen
    Autor*in: Zeitler, Oxana
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Haufe-Lexware

    Die Social-Media-Welt verändert sich rasant. Wenn uns unsere Personal Brands frisch und relevant bleiben sollen, brauchen wir neue Impulse, Vorbilder und Ideen. Lernen Sie in diesem Buch, wie Sie als Leader und Leaderin aus der Masse herausstechen... mehr

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Die Social-Media-Welt verändert sich rasant. Wenn uns unsere Personal Brands frisch und relevant bleiben sollen, brauchen wir neue Impulse, Vorbilder und Ideen. Lernen Sie in diesem Buch, wie Sie als Leader und Leaderin aus der Masse herausstechen und Wirkkraft entfalten. Refreshen Sie Ihr Branding, um Ihre Persönlichkeit erlebbar zu machen, Einfluss zu nehmen und Ihre Marke über ein ganzes langes Berufsleben hinweg relevant zu halten. In #Refresh erfahren Sie, welche CEO-Brands die Welt begeistern, beflügeln und inspirieren. Die Autorin gibt Einblicke in die Erfolgsstrategien aktueller Markenbotschafter und die Wirkkraft von Personal Branding. Sie zeigt Wege auf, wie Sie Ihr eigenes Branding auf die nächste Stufe heben und als Persönlichkeit erlebbar machen.#Refresh ist ein Guide für dynamisches Personal Branding, der Leaderinnen und Leader des 3. Jahrtausends befähigt, gemeinsam die Welt zu verändern.Inhalte:- Inspiration durch die Generation Z- Veröffentlichen, um Wirkung zu erzielen- Erzählen Sie Ihre Geschichte, nicht Geschichten- Versetzen Sie sich in die Gedanken Ihres Publikums- Nutzen Sie Ihre Stimme, um die Welt zu verändern- Seien Sie konsequent und zielstrebig u. v. m

     
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  22. Viel mehr als nur Körpersprache : Executive Presence
    wie Sie als Führungskraft überzeugend auftreten, wenn es darauf ankommt
    Autor*in: Richter, Kay-Sölve; Münzner, Christoph
    Erschienen: [2020]; © 2020
    Verlag:  GABAL, Offenbach

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
  23. Politics and gender in the executive suite
    Autor*in: Cohen, Alma; Hazan, Moshe; Weiss, David
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  The Pinhas Sapir Center for Development, Tel Aviv University, Tel Aviv, Israel

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Discussion paper / The Pinhas Sapir Center for Development ; no. 2021, 9
    Schlagworte: Gender Gap; Executive Suite; CEO; Political Preferences; Compensation
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 68 Seiten), Illustrationen
  24. CEO gender bias in the formation of firm-to-firm transactions
    Autor*in: Izumi, Yutaro; Shigeoka, Hitoshi; Yagasaki, Masayuki
    Erschienen: Sepember 2023
    Verlag:  Economic and Social Research Institute, Cabinet Office, Tokyo, Japan

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Rechte
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: ESRI discussion paper series ; no. 385
    Schlagworte: Gender; Homophily; CEO; Firm-to-Firm Transactions; TSR data
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 64 Seiten), Illustrationen
  25. The changing nature and functions of boards of directors
    Autor*in: Canals, Jordi
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  IESE Business School, [Barcelona]

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: [IESE Business School working paper] ; no. WP-1307-E (April 2022)
    Schlagworte: Board of Directors; Corporate Governance; CEO; Institutional Investors; Shareholders; Board-CEO Relationships
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 35 Seiten), Illustrationen