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  1. Schlüsselqualifikationen für neue Anforderungen in Betrieb und Gesellschaft
    Reformen der betrieblichen Ausbildung im Spannungsfeld von allgemeinbildender Schule und beruflicher Praxis
    Autor*in: Feldhoff, Jürgen
    Erschienen: 1995
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3928204254
    RVK Klassifikation: DL 4000
    Schriftenreihe: Graue Reihe / Hans-Böckler-Stiftung ; N.F., 97
    Schlagworte: Betriebliche Ausbildung; Humanressourcen; Arbeitspsychologie; Unterricht; Deutschland
    Umfang: 527 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. [513] - 527

    Literaturverz. S. [513] - 527
  2. Männer und Arbeit - Zukunft der Arbeit(slosigkeit)
    Dokumentation einer Fachtagung des Forum Männer in Theorie und Praxis der Geschlechterverhältnisse und der Heinrich-Böll-Stiftung am 12./13. November 2004 in Berlin
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Heinrich-Böll-Stiftung, Berlin

    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl
    Schriftenreihe: Schriften zur Geschlechterdemokratie ; 11
    Schlagworte: Arbeitswelt; Männer; Stress; Arbeitspsychologie; Lebenszyklus; Geschlecht; Deutschland
    Umfang: 82 S, Ill., graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

    Enth. 8 Beitr
  3. Prekäre Arbeit
    Ursachen, Ausmaß, soziale Folgen und subjektive Verarbeitungsformen unsicherer Beschäftigungsverhältnisse
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Arbeit und Sozialpolitik, Bonn

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3898923096
    RVK Klassifikation: MS 5200
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Gesprächskreis Migration und Integration
    Schlagworte: Atypische Beschäftigung; Arbeitsmigranten; Arbeitspsychologie; Arbeitsmarktpolitik; Deutschland; Beschäftigungssystem; Migranten; Precarious employment; Uncertainty; Employment stabilization
    Umfang: 103 S., graph. Darst., 30 cm
  4. Determinanten des psychologischen Vertrags
    eine empirische Untersuchung am Beispiel von Alumni der ESCP-EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin
    Autor*in: Festing, Marion; Lassalle, Julius
    Erschienen: 2006
    Verlag:  ESCP-EAP, Berlin

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QP 305 ; QP 342 ; QB 910 ; QP 300
    Schriftenreihe: ESCP-EAP working paper ; 19
    Schlagworte: Arbeitsvertrag; Arbeitspsychologie; Implizite Kontrakte; Schätzung; Theorie; Deutschland
    Umfang: 46 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. Bl. 41 - 45

    Zsfassung in engl. Sprache
  5. Arbeits- und Betriebspsychologie
    Verantwortung und Leistung ; Bericht über die 30. Fachtagung der Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im BDP
    Beteiligt: Methner, Helmut (Hrsg.)
    Erschienen: 1988
    Verlag:  Deutscher Psychologen Verl., Bonn

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Methner, Helmut (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3925559329
    RVK Klassifikation: CW 1500
    Schlagworte: Betriebspsychologie; Pferd <Motiv>; Organisationspsychologie; Kunst; Arbeitspsychologie
    Umfang: 515 S.
  6. Metamorphosen der Arbeit
    Reflexionen der Arbeitspsychologie; Festschrift für Hugo Schmale
    Beteiligt: Brucks, Ursula; Schmale, Hugo
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Fink, München

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Hessisches BibliotheksInformationsSystem hebis
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Titel im lokalen Katalog:
    https://hds.hebis.de/ubffm/Record/HEB313448817
    Link zum Verbundkatalog:
    Hessisches BibliotheksInformationsSystem (HeBIS)
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    Quelle: Digi20
    Beteiligt: Brucks, Ursula; Schmale, Hugo
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 3770531620
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: CW 1500
    Schlagworte: Arbeitspsychologie; Arbeit
    Umfang: 362 S. : Ill.
    Bemerkung(en):

    Online-Ausg.:
  7. Organization Theory and Technocratic Consciousness
    Rationality, Ideology and Quality of Work
    Autor*in: Alvesson, Mats
    Erschienen: [2018]; © 1987
    Verlag:  De Gruyter, Berlin ;Boston

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Kooperativer Bibliotheksverbund Berlin-Brandenburg (KOBV)
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783110883916
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: Reprint 2018
    Schriftenreihe: de Gruyter Studies in Organization ; 8
    Schlagworte: Arbeitspsychologie; Arbeitssoziologie; Arbeitswelt; Biografie; Rabbinische Literatur; Industriesoziologie; Arbeit; Arbeitswelt; Betriebswirtschaftslehre; Organisationstheorie; Arbeitssoziologie; Arbeitspsychologie
    Umfang: 1 online resource (295pages)
    Bemerkung(en):

    Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 19. Feb 2018)
  8. Out of My Skull
    The Psychology of Boredom
    Autor*in: Danckert, James; Eastwood, John D.
    Erschienen: [2020]; © 2020
    Verlag:  Harvard University Press, Cambridge, MA

    No one likes to be bored. Two leading psychologists explain what causes boredom and how to listen to what it is telling you, so you can live a more engaged life. We avoid boredom at all costs. It makes us feel restless and agitated. Desperate for... mehr

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Link zum Verbundkatalog:
    Kooperativer Bibliotheksverbund Berlin-Brandenburg (KOBV)

     

    No one likes to be bored. Two leading psychologists explain what causes boredom and how to listen to what it is telling you, so you can live a more engaged life. We avoid boredom at all costs. It makes us feel restless and agitated. Desperate for something to do, we play games on our phones, retie our shoes, or even count ceiling tiles. And if we escape it this time, eventually it will strike again. But what if we listened to boredom instead of banishing it? Psychologists James Danckert and John Eastwood contend that boredom isn’t bad for us. It’s just that we do a bad job of heeding its guidance. When we’re bored, our minds are telling us that whatever we are doing isn’t working—we’re failing to satisfy our basic psychological need to be engaged and effective. Too many of us respond poorly. We become prone to accidents, risky activities, loneliness, and ennui, and we waste ever more time on technological distractions. But, Danckert and Eastwood argue, we can let boredom have the opposite effect, motivating the change we need. The latest research suggests that an adaptive approach to boredom will help us avoid its troubling effects and, through its reminder to become aware and involved, might lead us to live fuller lives. Out of My Skull combines scientific findings with everyday observations to explain an experience we’d like to ignore, but from which we have a lot to learn. Boredom evolved to help us. It’s time we gave it a chance

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780674247079
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: SCIENCE / Life Sciences / Neuroscience; Boredom; Langeweile; Arbeitspsychologie; Motivation
    Umfang: 1 online resource (256 pages)
    Bemerkung(en):

    Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 26. Mai 2020)
  9. Self-Leadership
    Assoziationen zwischen Self-Leadership, Selbstregulation, Motivation und Leadership
    Autor*in: Furtner, Marco
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Pabst Science Publishers, Lengerich

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  10. Motivation in der Arbeitswelt
    Wie Bedürfnisse, Motive, Emotionen und Ziele unser Handeln leiten
    Autor*in: Scheffer, David
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Kohlhammer Verlag, Stuttgart

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  11. Voraussetzungen, Chancen und Anknüpfungspunkte für eine ökologische Betriebspolitik
    Autor*in: Röhr, Wolfgang
    Erschienen: 2001
    Verlag:  WZB, Berlin

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Veröffentlichungsreihe der Querschnittsgruppe Arbeit & Ökologie beim Präsidenten des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ; 2001,504
    WZB papers
    Schlagworte: Unternehmenspolitik; Umweltbezogenes Management; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Arbeitsbeziehungen; Arbeitspsychologie; Mikropolitik
    Weitere Schlagworte: (stw)Unternehmenspolitik; (stw)Umweltmanagement; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Arbeitsbeziehungen; (stw)Arbeitspsychologie; (stw)Mikropolitik; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 60 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 52 - 60
  12. Schlüsselqualifikationen für neue Anforderungen in Betrieb und Gesellschaft
    Reformen der betrieblichen Ausbildung im Spannungsfeld von allgemeinbildender Schule und beruflicher Praxis
    Autor*in: Feldhoff, Jürgen; Jacke, Norbert; Simoleit, Jürgen
    Erschienen: 1995
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783928204255; 3928204254
    RVK Klassifikation: DL 4000
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Graue Reihe ; N.F., 97
    Schlagworte: Betriebliche Ausbildung; Duales System; Humanvermögen; Intellektuelles Kapital; Arbeitspsychologie; Unterricht
    Weitere Schlagworte: (stw)Sozialkompetenz; (stw)Betriebliche Ausbildung; (stw)Humanressourcen; (stw)Arbeitspsychologie; (stw)Unterricht; (stw)Deutschland; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 527 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Bielefeld, Univ., Diss. 1996
  13. Electronic procurement in der öffentlichen Verwaltung
    eine Analyse der Barrieren und Widerstände
    Autor*in: Wirtz, Bernd W.; Lütje, Sebastian; Schierz, Paul Gerhardt
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Dt. Forschungsinst. für Öffentliche Verwaltung, Speyer

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    Hinweise zum Inhalt
  14. Prekäre Arbeit
    Ursachen, Ausmaß, soziale Folgen und subjektive Verarbeitungsformen unsicherer Beschäftigungsverhältnisse
    Beteiligt: Brinkmann, Ulrich (Mitwirkender)
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum, Abt. Arbeit und Sozialpolitik, Bonn

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    Hinweise zum Inhalt
  15. Arbeits- und Betriebspsychologie
    Verantwortung und Leistung ; Bericht über die 30. Fachtagung der Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im BDP, Köln 1988
    Beteiligt: Methner, Helmut (Hrsg.)
    Erschienen: 1988
    Verlag:  Dt. Psychologen-Verl., Bonn

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Methner, Helmut (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3925559329
    RVK Klassifikation: CW 1500 ; CW 4500
    Schriftenreihe: Bericht über die ... Fachtagung der Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im BDP ; 30
    Schlagworte: Pferd <Motiv>; Betriebspsychologie; Organisationspsychologie; Kunst; Arbeitspsychologie
    Umfang: 515 S., graph. Darst.
  16. Voice, visibility and the gendering of organizations
    Autor*in: Simpson, Ruth; Lewis, Patricia
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Basingstoke [u.a.]

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2008 A 2105
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 092.8:YD0001
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A08-2469
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signatur:
    NZN 6090-748 6
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 1403990573; 9781403990570
    RVK Klassifikation: QV 220
    Schriftenreihe: Management, work & organisations
    Schlagworte: Arbeitspsychologie; Organisationssoziologie; Kommunikation; Gleichstellungspolitik; Sex role in the work environment; Communication in organizations; Organizational sociology; Organisationssoziologie; Arbeitswelt; Geschlechterrolle
    Umfang: VI, 105 S.
    Bemerkung(en):

    Enth. Literaturverz. (S. 92-99) u. Indices
  17. Jung und Alt im Team - Chancen und Risiken
    Altersheterogenität als Führungsaufgabe am Beispiel von Pflegeteams auf Station im Krankenhaus : Einblicke in aktuelle Diskurse und Forschungsstände sowie arbeits- und organisationspsychologische Einordnung
    Autor*in: Meyerhuber, Sylke
    Erschienen: Mai 2016
    Verlag:  artec, Forschungszentrum Nachhaltigkeit, Bremen

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    02.k.3447
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    ts 3064
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Deutscher Caritasverband e.V., Bibliothek
    Signatur:
    KK 4695
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 278069
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: artec-Paper ; Nr. 208
    Schlagworte: Diversity Management; Altersgruppe; Personalführung; Pflegeberufe; Arbeitsgruppe; Krankenhaus; Ältere Arbeitskräfte; Arbeitspsychologie; Deutschland
    Umfang: 105 Seiten, Diagramme, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  18. Employee rewards system, with special emphasis on Kuwait
    Autor*in: Safar, Jawad S.
    Erschienen: 1986

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Arbeitnehmer; Lohn; Motivation; Organisationspsychologie; Arbeitspsychologie; Kuwait
    Umfang: X,219 S.
    Bemerkung(en):

    Claremont/Cal., Claremont Graduate School, Diss., 1986
  19. Arbeitsmotivation und Arbeitshandeln
    eine Einführung
    Autor*in: Nerdinger, Friedemann W.
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Asanger Verlag, Kröning

    Verl.Beschr.: Was ist das "Psychologische" an der Arbeitstätigkeit, was kennzeichnet das "Psychologische" in einer Organisation? Was ist eine gute und nützliche Theorie? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich das vorliegende Werk. Es wendet... mehr

    Standort:
    Berufsakademie Sachsen, Staatliche Studienakademie Breitenbrunn, Bibliothek
    Signatur:
    B 640.2 Ner
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Berufsakademie Sachsen, Staatliche Studienakademie Breitenbrunn, Bibliothek
    Signatur:
    B 640.2 Ner
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    Ps II.5 Ner
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    Wc Ner 8 (2013)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a psy 925 e/202
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    CW 2000 N443 A6
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    FX 2013/341
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    CW 2000 101
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    B/134852
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signatur:
    Psy 600 97
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Akademie der Polizei Hamburg, Bibliothek
    Signatur:
    psy 642/29
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    University of Europe for Applied Sciences GmbH, Campus Hamburg, Bibliothek
    Signatur:
    PM05/ Arb2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Stadtbibliothek Hannover
    Signatur:
    BWL 231/20
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Bildungscampus
    Signatur:
    QP 413 14
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    PSY:PC:3000:Ner::2013
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Kehl, Bibliothek
    Signatur:
    L o 36
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    Rb 9413
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zweigbibliothek
    Signatur:
    QV 584
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    Signatur:
    QV 584
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    SW 9252-372
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    CW 2000 N443 A664
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    CW 2000 N443 A664
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    CW 2000 N443 A664
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    CW 2000 N443 A664
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Schmalkalden, Cellarius Bibliothek
    Signatur:
    BWL 118 1966/13
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    64Ca/27
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Signatur:
    53 Q 72
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Verl.Beschr.: Was ist das "Psychologische" an der Arbeitstätigkeit, was kennzeichnet das "Psychologische" in einer Organisation? Was ist eine gute und nützliche Theorie? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich das vorliegende Werk. Es wendet sich an Akademiker/innen aus unterschiedlichen Dispziplinen und Berufsfeldern, die ihre beruflichen Handlungsfelder ausbauen und ihre Karrierechancen verbessern wollen

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783893345786
    Weitere Identifier:
    9783893345786
    RVK Klassifikation: CP 3100
    Schlagworte: Motivation; Handlungsalternative; Arbeitspsychologie; Organisationspsychologie; Einführung
    Umfang: 112 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 104 - 112
  20. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt : ein Inspiratorial
    Autor*in: Brandes, Ulf
    Erschienen: 2019; © 2018
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt

    Zugang:

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435688
    RVK Klassifikation: QP 342
    Schriftenreihe: Campus digitale Bibliothek
    Ciando library
    Business 2017
    Schlagworte: Organisationsentwicklung; Change management; Sozialer Wandel; gesellschaftlicher Wandel; Arbeitspsychologie; Management; Veränderungsmanagement; Kulturwandel; Gesellschaftsentwicklung; Organisatorischer Wandel; Organizational change; Führungsstil; Leadership style; Unternehmensführung; Führungspraxis; Unternehmensleitung; General Management; Führungsaufgabe; Führungsverhalten; Führungstechnik; sozialer Wandel; change management; Gesellschaftlicher Wandel; organisationsentwicklung; Social Change; Organizational psychology; Managementtechnik; Reorganisation; Führungsforschung; Organisationspsychologie; Changemanagement; Organizational Development; Organisationaler Wandel; Betriebsführung; Organisationswandel; Führungskultur; Gesellschaftliche Entwicklung; Führungstheorie; Soziale Entwicklung; Führungslehre; Work psychology; Managementtheorie; Dispositiver Faktor; Geschäftsleitung; Strategic change management; Geplanter organisatorischer Wandel; Organisationsänderung; Organization development; Restrukturierung von Unternehmen; Organizational change management; Strategischer Wandel; Transformational leadership; Managementkonzept; Führungskonzeption; Transactional leadership; Grid Management; Managerial grid; Führungsmodell; Führungsprinzip; Leadership theory; Leader-member exchange theory; Personnel psychology; Sozialpsychologie des Betriebes; Soziokulturelle Entwicklung; Soziostrukturelle Entwicklung; Organisational psychology; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Soziale Unterentwicklung; Industrial psychology; Betriebspsychologie
    Umfang: 1 Online-Ressource (256 Seiten)
  21. How do founding teams form?
    towards a behavioral theory of founding team formation
    Autor*in: Clough, David; Vissa, Balagopal
    Erschienen: 2018
    Verlag:  INSEAD, [Fontainebleau]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; 2018, 26
    Schlagworte: Unternehmensgründung; Arbeitsgruppe; Verhalten; Organisationale Entscheidung; Arbeitspsychologie
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 52 Seiten), Illustrationen
  22. Psychological approaches to night and shift work
    international research papers
    Beteiligt: Wedderburn, Alexander (Hrsg.)
    Erschienen: 1984
    Verlag:  Heriot-Watt Univ., Edunburgh

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 178961
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    4 74-2606
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Wedderburn, Alexander (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0947997008
    Schlagworte: Arbeitspsychologie; Nachtarbeit; Schichtarbeit
    Umfang: Getr. Zählung, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Enth. 20 Beitr.
  23. Motivation im Betrieb
    mit Fallstudien aus der Praxis
    Autor*in: Rosenstiel, Lutz von
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Rosenberger Fachverl., Leonberg

    Standort:
    Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung, Bibliothek
    Signatur:
    Sozw 136-1/10-1
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek
    Signatur:
    MAG 060622
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    DIE-Bibliothek
    Signatur:
    0555 ROS B
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    2833-0228
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    PEf-17
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    g 190/4(10)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    Signatur:
    QV 584-03 1087
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    029.201
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QV 020 R815 (10)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QV 020 R815 (10)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    QP 413 R815(10)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    GE 2005/71
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    GE 2005/71,a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Geislingen,
    Signatur:
    PSY 2 Ros M1G
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Gengenbach
    Signatur:
    CW 2000 003 2001
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera
    Signatur:
    85.62 Ros/BWL
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    JC 2001/ 2
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Commerzbibliothek der Handelskammer Hamburg
    Signatur:
    2001/320
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    ORG 770:S0001(010)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    ORG 770:S0001(010)+02
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    ORG 770:S0001(010)+03
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    ORG 770:YB0008(010)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Arbeitsgemeinschaft Niedersächsischer Behördenbibliotheken
    Signatur:
    PS 221-36 A 10
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    oek 7552/129(10)a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    oek 7552/129(10)b
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    LH 290 19(10)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    B 683/ Rose
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
    Signatur:
    VWL 0300/29(10)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
    Signatur:
    VWL 0330/14(10)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Signatur:
    101 A 8576
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Karlshochschule International University, Bibliothek
    Signatur:
    BWL 3.16 Ros
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 315596
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    Signatur:
    QV 584
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    10/SoW 301 (30)/35
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    10/SoW 301 (30)/35 A
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    200 QV 584 R815 M918(10)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Merseburg, Bibliothek
    Signatur:
    FH 2001:2197
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QV 584 R815(10)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QV 584 R815(10)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QV 584 R815(10)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QV 584 R815(10)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QV 584 R815(10)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QV 584 R815(10)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule der Sächsischen Polizei (FH), Bibliothek
    Signatur:
    FL 15-46-10
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule der Sächsischen Polizei (FH), Bibliothek
    Signatur:
    FL 15-46a-10
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Hochschule der Sächsischen Polizei (FH), Bibliothek
    Signatur:
    FL 15-46b-10
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Waldhausweg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Schmalkalden, Cellarius Bibliothek
    Signatur:
    BWL 118 7958/03
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Hochschule Schmalkalden, Cellarius Bibliothek
    Signatur:
    BWL 118 7959/03
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    7363/10(10)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Stuttgart, Betriebswirtschaftliches Institut, BWI-Bibliothek
    Signatur:
    P 10/40(10)
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    51/2214
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Signatur:
    HWJros = 383830
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    WA lg 79
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Polizei Baden-Württemberg, Bibliothek
    Signatur:
    FL 15-13a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signatur:
    WBG 920 0072:02
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signatur:
    WBG 920 0072:03
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signatur:
    WBG 920 0072:04
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    1.13.1.ROS(10)a
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3931085309
    Weitere Identifier:
    9783931085308
    RVK Klassifikation: QV 584 ; QP 410 ; CW 2000
    Auflage/Ausgabe: 10., überarb. und erw. Aufl.
    Schriftenreihe: Der Mensch im Unternehmen ; 14
    Schlagworte: Leistungsmotivation; Arbeitspsychologie; Leistungsanreiz; Arbeitszufriedenheit; Theorie; Deutschland; Employee motivation
    Umfang: XV, 305 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz
  24. Empowerment
    theoretische Grundlagen, kritische Analyse, Handlungsempfehlungen
    Autor*in: Kantsperger, Roland
    Erschienen: 2001
    Verlag:  FGM-Verl., München

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    SW 2001/1658
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2001 A 26429
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    2001 U 5030
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    oek 7523/016
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 229107
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    02-15036
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    200 QP 600 K16
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    QP 343 K16 E5
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signatur:
    FRM 000 0080
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    1.7.9
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    2002 A 1134
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 3934491537
    RVK Klassifikation: QP 600 ; QP 340 ; QP 343
    Schriftenreihe: Schwerpunkt Marketing ; 51
    Schlagworte: Kooperative Führung; Leistungsanreiz; Arbeitspsychologie; Beziehungsmarketing; Marketing; Organisationstheorie; Theorie
    Umfang: X, 195 S., S. VI - XL, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. VI - XL

    Zugl.: München, Univ., Diss., 2001 u.d.T.: Kantsperger, Roland: Empowerment von Mitarbeitern
  25. Psychologie v ekonomické praxi
    určeno pro psychologii prace a jeji aplikace
    Erschienen: 1996-2008
    Verlag:  Karolinum, Praha

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    Zsn 49645
    Bestandsinformationen
    1.1966 - 9.1974; 12.1977 - 42.2007
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Signatur:
    Y. 8. 3335
    Bestandsinformationen
    7.1972 - 25.1990
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Bestandsinformationen
    11/20.1976/85
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    XX 4051
    Bestandsinformationen
    8.1973 - 39.2004
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    Z 4474
    Bestandsinformationen
    1.1966 - 43.2008
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Tschechisch; Slowakisch
    Medientyp: Zeitschrift, Zeitung
    Format: Druck
    ISSN: 0033-300X
    Schlagworte: Arbeitspsychologie; Ergonomie; Tschechien; Arbeitskräfte