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  1. Transkulturelle Adaption des Work Role Functioning Questionnaire 2.0 für den deutschsprachigen Raum
    Autor*in: Töws, Viktoria
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Universität Ulm, Ulm

  2. Belastungen von Studierenden der Kindheitspädagogik in der Berufspraxis
    Autor*in: Otto, Stephan
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  IU Internationale Hochschule, Erfurt

    Welche Belastungen angehende Kindheitspädagog:innen in ihrer Berufspraxis erleben und wie sie mit diesen umgehen, ist weitgehend unerforscht. Dieses Desiderat wird im Beitrag aufgegriffen und mittels Dokumentenanalyse schriftlicher... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 706
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Welche Belastungen angehende Kindheitspädagog:innen in ihrer Berufspraxis erleben und wie sie mit diesen umgehen, ist weitgehend unerforscht. Dieses Desiderat wird im Beitrag aufgegriffen und mittels Dokumentenanalyse schriftlicher Praktikumsreflexionen von Studierenden eines dualen Studiengangs der Kindheitspädagogik (N=40) untersucht. Die Ergebnisse zeigen auf, dass die Studierenden diverse Belastungen erleben, die sich in für Berufsanfänger:innen spezifische Belastungen (z. B. mangelnde Unterstützung) und alle Fachkräfte betreffende Belastungen (z. B. Personalmangel) differenzieren lassen. Der Umgang der Studierenden mit den Belastungen legt nahe, dass diese entweder anregend für die weitere professionelle Entwicklung sein können oder den Verbleib im Beruf gefährden können. Early childhood-educators in training face numerous difficulties when they start working. Exploring how they deal with these difficulties is a widely uncharted field of research. This article draws attention to this desideratum of research by analyzing the written reports of students in the program 'Early childhood education' (N=40) in which they reflected upon their practical experiences. The results show that they not only have to face the same hardships as fully trained educators (such as staff shortages), they also deal with challenges particular for this phase their professional biography (e.g. lack of support). The way students deal with difficulties suggests that it can either be stimulating for further professional development or jeopardize remaining in the profession.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/267894
    Schriftenreihe: Array ; vol. 2, no. 6 (Dezember 2022)
    Schlagworte: Kindheitspädagogik; Berufseinstieg; Arbeitsbelastung; Dokumentenanalyse; qualitative Sozialforschung
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 15 Seiten), Illustrationen
  3. Arbeitssysteme als Karrierekontexte
    Erfahrungen von Biologinnen
    Autor*in: Lüchauer, Annemarie
    Erschienen: 2002

    Standort:
    BBF | Bibliothek für Bildungsgeschichtliche Forschung in Berlin
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Aufsatz aus einem Sammelband
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: In: Frauen in Akademie und Wissenschaft; Berlin : Akademie-Verl., 2002; (2002), Seite 197-227; VIII, 237 S.
    Schlagworte: Geschlechterrolle; Wissenschaft; Wissenschaftlerin; Karriere; Biologin; Wissenschaftliche Literatur; Veröffentlichung; Berufslaufbahn; Habilitation; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Nachwuchsförderung; Berufliche Qualifikation; Kooperation; Wettbewerb; Arbeitsbelastung; Mutterschaft; Familie
  4. Schwere Arbeit - harte Arbeit
    zur "Anerkennung" montanindustrieller Arbeit
    Autor*in: Welskopp, Thomas
    Erschienen: 2008

    Standort:
    Bibliothek des Ruhrgebiets, Dokumentation Ruhrgebiet
    Signatur:
    in: SZD 6692:2008, 1, S. 17-22
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Stadtarchiv Solingen, Bibliothek
    Signatur:
    GA 3395
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Übergeordneter Titel: Schwere Arbeit / [Hrsg.: Stiftung Industriedenkmalpflege und Geschichtskultur ... Red.: Franz-Josef Jelich ...]; Essen, 2008; S. 17-22 : Ill.
    Schlagworte: Arbeitsbelastung; Arbeit <Motiv>; Hüttenarbeiter
  5. Die Last der Stereotype
    Geschlechterrollenbilder und psychische Belastungen im Betrieb
    Autor*in: Gümbel, Michael; Nielbock, Sonja
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    RS250 G925
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek des Ruhrgebiets, Bestandsabteilung Institut für soziale Bewegungen
    Signatur:
    AB 210/141
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signatur:
    Fn 31229
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signatur:
    2307/Guem
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
    Signatur:
    pfl/d7534
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Koblenz, Bibliothek RheinMoselCampus
    Signatur:
    S 12 Gue
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    40A7154
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    FH Münster, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    ZYNZ 34
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek, Zweigbibliothek Sozialwissenschaften
    Signatur:
    MR 6400/191
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Paderborn
    Signatur:
    HUF3200
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Siegen
    Signatur:
    31OKY4359
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783865931634
    Weitere Identifier:
    9783865931634
    Schriftenreihe: Edition der Hans-Böckler-Stiftung ; 267
    Gender, Familie, Beruf
    Weitere Schlagworte: Geschlechterforschung; Psychische Belastung; Arbeitsbelastung; Stress; Geschlecht; Soziale Rolle
    Umfang: 262 S., graph. Darst.
  6. Macht Arbeit krank? Macht Arbeit glücklich?
    Eine aktuelle Kontroverse
    Autor*in: Noelle-Neumann, Elisabeth
    Erschienen: 1984
    Verlag:  Piper, München [u.a.]

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Teilbibliothek Dieburg
    Signatur:
    40/MS 5850 N769
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Teilbibliothek Dieburg
    Signatur:
    40/MS 5850 N769 +2
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Teilbibliothek Dieburg
    Signatur:
    40/MS 5850 N769 +3
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Evangelische Kirche in Hessen und Nassau, Zentralbibliothek
    Signatur:
    G 27 / 590
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Signatur:
    /CW 1500 N769
    Fernleihe:
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    Standort:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    Signatur:
    SOZF 20 Noe
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothek Sozialwissenschaften und Psychologie (BSP)
    Signatur:
    JPNStiftung: NOE
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothek Recht und Wirtschaft (BRuW)
    Signatur:
    05/QV 020 N769
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Campus
    Signatur:
    21 / CW 1500 N769
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Gießen
    Signatur:
    21.691.02
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Gießen
    Signatur:
    FH Psych 82.2/N 2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek Recht und Wirtschaft
    Signatur:
    MAG 205 E 13 468
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Standort Holländischer Platz
    Signatur:
    25 soz K 1 MAC
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Standort Oberzwehren
    Signatur:
    95 soz K 1 MAC
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    Standort:
    Universität Mainz, Bereichsbibliothek Georg Forster-Gebäude
    Signatur:
    00 NOE 12/1
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    Standort:
    Universität Mainz, Bereichsbibliothek Georg Forster-Gebäude
    Signatur:
    00 NOE 12/2
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    Standort:
    Universität Mainz, Bereichsbibliothek Georg Forster-Gebäude
    Signatur:
    18.4 NOENE 1
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    Standort:
    Universität Mainz, Bereichsbibliothek Georg Forster-Gebäude
    Signatur:
    18.4 NOENE 1, 2. Ex
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    Standort:
    Universität Mainz, Bereichsbibliothek Katholische Theologie und Evangelische Theologie
    Signatur:
    S V 385
    Fernleihe:
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    Standort:
    Wissenschaftliche Stadtbibliothek
    Signatur:
    71/8240
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    001 MS 5850 N769
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universität Marburg, Bibliothek Psychologie
    Signatur:
    AR 1.3/53
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Kurt-Schumacher-Ring
    Signatur:
    10 GFM 000 129
    Fernleihe:
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    Standort:
    Statistisches Bundesamt, Bibliothek
    Signatur:
    Signatur ermitteln
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Strümpel, Burkhard
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3492028977
    RVK Klassifikation: CW 1500 ; EC 2430 ; MS 5200 ; MS 5850 ; QV 020
    Schlagworte: Arbeitspsychologie; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsbewertung; Arbeitsbedingungen; Arbeitsmotivation; Arbeitssoziologie; Arbeitsbelastung
    Umfang: 296 S., graph. Darst.
  7. Restoring the American dream
    a working families' agenda for America
    Autor*in: Kochan, Thomas A.
    Erschienen: c2005
    Verlag:  MIT Press, Cambridge, Mass.

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Fernleihe:
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    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden, Hochschulbibliothek, Standort Weiden
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 0262112922; 0262277344; 9780262112925; 9780262277341
    Schlagworte: SOCIAL SCIENCE / Anthropology / Cultural; POLITICAL SCIENCE / Public Policy / Cultural Policy; SOCIAL SCIENCE / Popular Culture; Arbeid; Welvaart; Sociale planning; Economic policy; Family policy; Quality of life; Social planning / Citizen participation; Work and family; Travail et famille / États-Unis; Qualité de la vie / États-Unis; Politique familiale / États-Unis; Planification sociale / États-Unis / Participation des citoyens; Sozialpolitik; Familienleben; Arbeitsbelastung; Lebensqualität; Wirtschaftspolitik; Work and family; Quality of life; Family policy; Social planning; Soziale Situation; Wirtschaftliche Lage; American dream; Arbeiterfamilie
    Umfang: 1 Online-Ressource (xx, 247 p.)
    Bemerkung(en):

    Master and use copy. Digital master created according to Benchmark for Faithful Digital Reproductions of Monographs and Serials, Version 1. Digital Library Federation, December 2002

    Includes bibliographical references and index

    Work, family, and American values -- Integrating work and family life -- Contributing and prospering in a knowledge economy -- Good jobs -- Building knowledge-based organizations -- Portable benefits -- Restoring voice at work and in society -- A working families' agenda for government -- A call to action
  8. Prävention von Krankheiten
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern, Fachbereich Polizei, Sulzbach-Rosenberg

  9. Auswirkungen erlebter und gegebener Arbeitsmerkmale
    die Beeinflussbarkeit der eigenen Arbeit in Abhängigkeit der Arbeitsintensität
    Autor*in: Schweden, Florian
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, Halle

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  10. Ein zu hoher Workload in der Germanistik? : das Online-Semester 2020 für Studierende der Universität Bielefeld
    Autor*in: Lanius, Karima
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg, Frankfurt am Main

  11. Was Germanistik-Studierende hoffen, wollen, befürchten : Ergebnisse zweier Studierendenumfragen zur digitalen Lehre an der Universität Kassel
    Autor*in: Bräutigam, Paul
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg, Frankfurt am Main

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Germanistik; Student; Virtuelle Hochschule; E-Learning; Arbeitsbelastung; Asynchronität; Student; Bedürfnis; Virtuelle Hochschule
    Weitere Schlagworte: Synchrones Lehrformat; Asynchrones Lehrformat; Digitale Lehre
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    In: Frankfurt a. M. : GinDok, 2021
  12. Arbeitsbezogener Stress und Geschlechtsidentität
    Ein Studienprotokoll
    Autor*in: Wacker, Eva; Fischer, A.; Schorlemmer, J.

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Online
    ISSN: 2198-0713
    Weitere Identifier:
    Übergeordneter Titel:
    Enthalten in: Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie; Heidelberg : Springer Medizin, 2004-; (22.4.2021), 1-5; Online-Ressource
    Schlagworte: Arbeitsbelastung; Stress; Geschlechtsidentität; Geschlechtsidentität <Motiv>; Nichtbinäre Geschlechtsidentität; Stressbewältigung; Burnout-Syndrom; Geschlechtsidentität; Männlichkeit; Geschlechtsunterschied; Stress
    Weitere Schlagworte: (lcsh)Occupational medicine.; Occupational Medicine/Industrial Medicine.
    Umfang: Online-Ressource, online resource.
  13. Objektiv erfasste Wirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit wissensintensiver Dienstleister
    eine Untersuchung von Arbeitsplätzen in Steuerberatungskanzleien anhand des TAG-MA
    Autor*in: Traum, Anne; Hummert, Henning; Görs, Philipp K.; Nerdinger, Friedemann W.
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Rostock

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002646
    Schriftenreihe: Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie ; Nr. 22
    Schlagworte: Digitalisierung; Organisationspsychologie; Steuerberatungsbetrieb; Arbeitsbelastung; Steuerberatung; Wissensintensives Unternehmen; Arbeitsplatz; Job; Digitalisierung; Arbeitsbewertung
    Weitere Schlagworte: (stw)Steuerberatung; (stw)Wissensintensives Unternehmen; (stw)Arbeitsplatz; (stw)Digitalisierung; (stw)Arbeitsbewertung; (stw)Deutschland; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  14. Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit
    eine explorative Studie zur potenziellen Übertragbarkeit der KODIMA-Befunde auf andere Dienstleistungsbranchen
    Autor*in: Koevel, Arne; Görs, Philipp K.; Traum, Anne; Nerdinger, Friedemann W.
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Rostock

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002647
    Schriftenreihe: Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie ; Nr. 23
    Schlagworte: Digitalisierung; Arbeitsbedingungen; Organisationspsychologie; Arbeitswelt; Arbeitsbelastung; Organisationswandel; Dienstleistungssektor; Wissensintensives Unternehmen; Digitalisierung; Experte; Expertin; Qualitative Methode
    Weitere Schlagworte: (stw)Dienstleistungssektor; (stw)Wissensintensives Unternehmen; (stw)Digitalisierung; (stw)Experten; (stw)Qualitative Methode; (stw)Deutschland; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  15. Wortergreifung, Worterstarrung, Wortverlust
    industrielle Leidarbeit und die Geschichte der modernen Arbeiterklassen
    Autor*in: Cubela, Slave
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Westfälisches Dampfboot, Münster

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783896910707; 3896910701
    Weitere Identifier:
    9783896910707
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Industriearbeit; Arbeiterklasse; Klassenkampf; Emanzipation; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbelastung; Leid; Sprachlosigkeit
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Book; moderne Arbeiterklassen; soziale Emanzipation; Gesellschaftskritik; (VLB-WN)2726: Taschenbuch / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung
    Umfang: 424 Seiten, 24 cm
  16. Kündigungen von Lehrpersonen - eine Frage der Berufsphase oder der individuellen Ressourcen? Berufseinsteigende und berufserfahrene sowie kündigende und bleibende Lehrpersonen im Vergleich
    Démissions d’enseignant·e·s – une question de phase professionnelle ou de ressources individuelles? Comparaison entre enseignant·e·s débutant·e·s et expérimenté·e·s, démissionnaires et en poste
    Autor*in: Keller-Schneider, Manuela
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Academic Press, Freiburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Kündigung; Beruf; Person; Einsteigen
    Weitere Schlagworte: Array
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    In: Schweizerische Zeitschrift für Bildungswissenschaften 41 (2019) 3, S. 699-724
  17. Psychische Belastung von Beschäftigten in Unternehmen der beruflichen Bildung
    Eine qualitative Studie zur Stressoren- und Ressourcensituation dieser Beschäftigtengruppe
    Autor*in: Klotz, Maria; Henning, Klara; Göllner, Melanie; Krug, Romy; Keller, Monika
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), Berlin

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Elektronische Zeitschrift
    Format: Online
    ISBN: 9783948657499
    ISSN: 2190-0841
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: IAG Report ; 1/2022
    Schlagworte: Psychische Belastung; Arbeitsbelastung; Lehrer; Stressbewältigung; Stress; Berufsbildung; Lehrer; Lehrerin; Stress
    Weitere Schlagworte: (stw)Berufsbildung; (stw)Lehrkräfte; (stw)Stress; (stw)Deutschland; Psychische Belastungen; Evaluation; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  18. Arbeit und Gesundheit von Erwerbstätigen in Deutschland: Auswertungen mit der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung im Fokus
    Beteiligt: Möller, Helene (Herausgeber); Hünefeld, Lena (Herausgeber); Siefer, Anke (Herausgeber)
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund

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  19. Wenn das Lehren krank macht
    eine Lehrerin auf dem Weg zu Veränderung
    Autor*in: Prune, Florine
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Frieling, Berlin

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783828028609
    Weitere Identifier:
    9783828028609
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Grundschullehrerin; Arbeitsbelastung; Bewältigung
    Weitere Schlagworte: (VLB-PF)BC: Paperback; (VLB-WN)1110: Hardcover, Softcover / Belletristik/Erzählende Literatur
    Umfang: 80 S., 19 cm
  20. Seelenruhig
    21 Inspirationen für mehr Lebensfreude Weniger stressen, besser leben!
    Autor*in: Gulder, Angelika
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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  21. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Autor*in: Sprenger, Reinhard K.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Plaßmann, Thomas (Illustrator)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448985
    Weitere Identifier:
    9783593448985
    RVK Klassifikation: QV 584 ; CP 3000 ; CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation
    Weitere Schlagworte: (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; Leistungsmotivation; Mitarbeiterführung; Job satisfaction; Wages; Innovation; Work motivation; Führungskompetenz; Communication; Entscheidung; Konfliktregelung; Gesundheitsfördernde Führung; 3190: 3190 Führung / Personalmanagement E-Book; Wettbewerb; Mitarbeitermotivation; Decision; Manager; (Vorschau)202102: Programm; Dialogical Leadership; leadership competencies; Lohn; Führungskräfte; Anreize; Competence; Competition; Kompetenz; Incentives and Disincentives; Health-promoting leadership; Arbeitszufriedenheit; Burnout; führen; Dispute settlement; Führungsstil; Management; Unternehmen; Accomplishment; Mangement; Leistung; (Produktrabattgruppe)K0: Kein Rabatt (ROW,SFI,DRO,KIW,CAM); Kommunikation; Motivation; Dialogische Führung; Managers; Personalführung; Führung; Leadership style; Incentives und Disincentives; Leadership; (VLB-WN)9784; 3100: 3100 Führung / Personalmanagement; (Produktrabattgruppe)CFA: Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Arbeitsvertragsgesetz; Senior managers; Human resource development; Wage; Community of practice; Salary; Topmanager; Innere Kündigung; (Publisher’s own category code)3190: Führung / Personalmanagement E-Book; Autonomous work group; Labor contract law; Arbeitsvertrag; Ausgebranntsein; Managerial grid; Arbeitseinkommen; Employment contract; Managementtechnik; Leitung; Mitarbeiterzufriedenheit; Burn-out; Entgelt; Arbeitsentgelt; Wage contract; Labor contract; Wettbewerbsfähigkeit; Teamwork; Corporate executives; Betriebsleiter; Vergütung; Führungspraxis; Kompetenzentwicklung; Gruppenarbeit; Work engagement; Führungskonzeption; CEO (Chief Executive Officers); Selbststeuernde Gruppe; Führungsverhalten; Fähigkeit; Social skills; Führungskraft; Führungstechnik; Leitende Angestellte; Konfliktberatung; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhältnis; Führungskultur; Soziale Kompetenz; Self-managed team; Konfliktvermittlung; Arbeitsbelastung; Direktoren; Arbeitsgruppe; Kompetenzdelegation; Low performers; Konfliktmanagement; Geschäftsführer; Managementkonzept; Employment contract law; Leistungsträger; Verantwortungsstruktur; Wettbewerbsfreiheit; Berufliche Kompetenz; Teamchef; Teilautonome Arbeitsgruppe; Führungsmodell; Transformational leadership; Gehalt; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Personalentwicklung; Disincentives; Bildungsmotivation; Team; Leadership theory; Transactional leadership; Leader-member exchange theory; Arbeitsvertragsrecht; Gehaltssystem; Teambildung; Konfliktlösung; Verantwortungsverteilung; High performers; Leistungsbereitschaft; Remuneration; Motivationssteigerung; Dispute resolution; Senior staff; Mitarbeiterentwicklung; Selbststeuerndes Team; Management-by-Prinzip; Führungstheorie; Streitbeilegung; Konkurrenz; HRD (Human resource development); Team building; Generaldirektoren; Industrielohn; Führungsprinzip; Konfliktbeilegung; Chief executive officers; Führungsforschung; Group work; Personalbetreuung; Teamleiter; Sozialkompetenz; Arbeitslohn; Führungslehre; Work group; Teamorganisation; Employee development; Juristischer Arbeitsvertrag; Labour contract; Mitbewerber; Steuerung; Incentives; Work team; Konfliktbewältigung; Teamarbeit; Freier Wettbewerb; Competitiveness; Problemlösung; Psychologischer Arbeitsvertrag; Fähigkeiten; Kompetenzverteilung; Kompetenzübertragung; Lernmotivation; Conflict management; Grid Management; Dienstvertrag; Führungsaufgabe; Teamführung; Ratgeber; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Psychology, industrial; Arbeitsmotivation
    Umfang: Online-Ressource, 323 Seiten
  22. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Autor*in: Sprenger, Reinhard K.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Plaßmann, Thomas (Illustrator)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448992
    Weitere Identifier:
    9783593448992
    RVK Klassifikation: QV 584 ; CP 3000 ; CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation
    Weitere Schlagworte: (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; Leistungsmotivation; Mitarbeiterführung; Job satisfaction; Wages; Innovation; Work motivation; Führungskompetenz; Communication; Entscheidung; Konfliktregelung; Gesundheitsfördernde Führung; 3190: 3190 Führung / Personalmanagement E-Book; Wettbewerb; Mitarbeitermotivation; Decision; Manager; (Vorschau)202102: Programm; Dialogical Leadership; leadership competencies; Lohn; Führungskräfte; Anreize; Competence; Competition; Kompetenz; Incentives and Disincentives; Health-promoting leadership; Arbeitszufriedenheit; Burnout; führen; Dispute settlement; Führungsstil; Management; Unternehmen; Accomplishment; Mangement; Leistung; (Produktrabattgruppe)K0: Kein Rabatt (ROW,SFI,DRO,KIW,CAM); Kommunikation; Motivation; Dialogische Führung; Managers; Personalführung; Führung; Leadership style; Incentives und Disincentives; Leadership; (VLB-WN)9784; 3100: 3100 Führung / Personalmanagement; (Produktrabattgruppe)CFA: Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Arbeitsvertragsgesetz; Senior managers; Human resource development; Wage; Community of practice; Salary; Topmanager; Innere Kündigung; (Publisher’s own category code)3190: Führung / Personalmanagement E-Book; Autonomous work group; Labor contract law; Arbeitsvertrag; Ausgebranntsein; Managerial grid; Arbeitseinkommen; Employment contract; Managementtechnik; Leitung; Mitarbeiterzufriedenheit; Burn-out; Entgelt; Arbeitsentgelt; Wage contract; Labor contract; Wettbewerbsfähigkeit; Teamwork; Corporate executives; Betriebsleiter; Vergütung; Führungspraxis; Kompetenzentwicklung; Gruppenarbeit; Work engagement; Führungskonzeption; CEO (Chief Executive Officers); Selbststeuernde Gruppe; Führungsverhalten; Fähigkeit; Social skills; Führungskraft; Führungstechnik; Leitende Angestellte; Konfliktberatung; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhältnis; Führungskultur; Soziale Kompetenz; Self-managed team; Konfliktvermittlung; Arbeitsbelastung; Direktoren; Arbeitsgruppe; Kompetenzdelegation; Low performers; Konfliktmanagement; Geschäftsführer; Managementkonzept; Employment contract law; Leistungsträger; Verantwortungsstruktur; Wettbewerbsfreiheit; Berufliche Kompetenz; Teamchef; Teilautonome Arbeitsgruppe; Führungsmodell; Transformational leadership; Gehalt; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Personalentwicklung; Disincentives; Bildungsmotivation; Team; Leadership theory; Transactional leadership; Leader-member exchange theory; Arbeitsvertragsrecht; Gehaltssystem; Teambildung; Konfliktlösung; Verantwortungsverteilung; High performers; Leistungsbereitschaft; Remuneration; Motivationssteigerung; Dispute resolution; Senior staff; Mitarbeiterentwicklung; Selbststeuerndes Team; Management-by-Prinzip; Führungstheorie; Streitbeilegung; Konkurrenz; HRD (Human resource development); Team building; Generaldirektoren; Industrielohn; Führungsprinzip; Konfliktbeilegung; Chief executive officers; Führungsforschung; Group work; Personalbetreuung; Teamleiter; Sozialkompetenz; Arbeitslohn; Führungslehre; Work group; Teamorganisation; Employee development; Juristischer Arbeitsvertrag; Labour contract; Mitbewerber; Steuerung; Incentives; Work team; Konfliktbewältigung; Teamarbeit; Freier Wettbewerb; Competitiveness; Problemlösung; Psychologischer Arbeitsvertrag; Fähigkeiten; Kompetenzverteilung; Kompetenzübertragung; Lernmotivation; Conflict management; Grid Management; Dienstvertrag; Führungsaufgabe; Teamführung; Ratgeber; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Psychology, industrial; Arbeitsmotivation
    Umfang: Online-Ressource, 323 Seiten
  23. Psychotherapie und Motivation
    Motivation zur psychotherapeutischen Bearbeitung beruflicher Belastungen und Konflikte bei Patienten mit psychosomatischen Erkrankungen
    Autor*in: Zwerenz, Rüdiger
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Kovač, Hamburg

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 3830020392
    Weitere Identifier:
    9783830020394
    DDC Klassifikation: Psychologie (150); Medizin und Gesundheit (610)
    Schriftenreihe: Schriftenreihe Forschungsarbeiten und Ergebnisse aus der psychosomatischen Medizin und Psychotherapie ; 2
    Schlagworte: Arbeitsplatz; Arbeitsbelastung; Motivation; Psychosomatische Störung; Psychotherapie; Psychosoziale Rehabilitation
    Umfang: 205 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Gießen, Univ., Diss., 2004
  24. Arbeitssysteme als Karrierekontexte
    Erfahrungen von Biologinnen
    Autor*in: Lüchauer, Annemarie
    Erschienen: 2002

    Standort:
    BBF | Bibliothek für Bildungsgeschichtliche Forschung in Berlin
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Aufsatz aus einem Sammelband
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: In: Frauen in Akademie und Wissenschaft; Berlin : Akademie-Verl., 2002; (2002), Seite 197-227; VIII, 237 S.

    Schlagworte: Geschlechterrolle; Wissenschaft; Wissenschaftlerin; Karriere; Biologin; Wissenschaftliche Literatur; Veröffentlichung; Berufslaufbahn; Habilitation; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Nachwuchsförderung; Berufliche Qualifikation; Kooperation; Wettbewerb; Arbeitsbelastung; Mutterschaft; Familie
  25. Social aspects of road transport
    Erschienen: 1999
    Verlag:  ECMT, Paris

    Papers from a seminar held by the European Conference of Ministers of Transport in Paris, 14-15 December 1998. mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Papers from a seminar held by the European Conference of Ministers of Transport in Paris, 14-15 December 1998.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9282112454
    RVK Klassifikation: QR 850
    Schlagworte: Arbeidsomstandigheden; Overheidsbeleid; Wegvervoer; Politik; Truck drivers -- Europe -- Congresses; Trucking -- Europe -- Congresses; Lastkraftwagenfahrer; Straßenverkehr; Berufssoziologie; Arbeitsbelastung; Soziale Situation; Fahrer
    Umfang: 168 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Franz. Parallelausg. u.d.T.: Aspects sociaux du transport routier