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1. Jung und Alt im Team - Chancen und Risiken: Altersheterogenität als Führungsaufgabe am Beispiel von Pflegeteams auf Station im Krankenhaus; Einblicke in aktuelle Diskurse und Forschungsstände sowie arbeits- und organisationspsychologische Einordnung

   Autor*in: Meyerhuber, Sylke

   Erschienen: 2016

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   Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek

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   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Buch (Monographie)
   Format:	Online
   Weitere Identifier:	urn: urn:nbn:de:0168-ssoar-58735-1 oai:gesis.izsoz.de:document/58735
   DDC Klassifikation:	Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
   Schriftenreihe:	artec-paper ; Bd. 208
   Schlagworte:	Gruppe; Krankenhaus; Diskurs; Pflege; Heterogenität; Diversity Management; Altersgruppe; Führung; Führungstechnik; Pflegeberuf; Arbeitsgruppe; Krankenhaus; Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer; Arbeitspsychologie
   Weitere Schlagworte:	(stw)Diversity Management; (stw)Altersgruppe; (stw)Personalführung; (stw)Pflegeberufe; (stw)Arbeitsgruppe; (stw)Krankenhaus; (stw)Ältere Arbeitskräfte; (stw)Arbeitspsychologie; (stw)Deutschland; (thesoz)Team; (thesoz)Teamarbeit; (thesoz)Heterogenität; (thesoz)Krankenhaus; (thesoz)Pflegepersonal; (thesoz)Arbeitspsychologie; (thesoz)Organisationspsychologie; (thesoz)Führungskraft; (thesoz)Personalmanagement; (thesoz)älterer Arbeitnehmer; (thesoz)Berufsanfänger; (thesoz)stationäre Versorgung; (thesoz)Generationenverhältnis; (thesoz)Arbeitsorganisation; Graue Literatur
   Umfang:	Online-Ressource, 105 S.
   Bemerkung(en):	Veröffentlichungsversion

2. Jung und Alt im Team - Chancen und Risiken

   Altersheterogenität als Führungsaufgabe am Beispiel von Pflegeteams auf Station im Krankenhaus : Einblicke in aktuelle Diskurse und Forschungsstände sowie arbeits- und organisationspsychologische Einordnung
   Autor*in: Meyerhuber, Sylke

   Erschienen: Mai 2016

   Verlag:  artec, Forschungszentrum Nachhaltigkeit, Bremen

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   Hinweise zum Inhalt

   Inhaltsverzeichnis

   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Buch (Monographie)
   Format:	Druck
   DDC Klassifikation:	Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
   Schriftenreihe:	artec-Paper ; Nr. 208
   Schlagworte:	Diversity Management; Altersgruppe; Führung; Führungstechnik; Pflegeberuf; Arbeitsgruppe; Krankenhaus; Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer; Arbeitspsychologie
   Weitere Schlagworte:	(stw)Diversity Management; (stw)Altersgruppe; (stw)Personalführung; (stw)Pflegeberufe; (stw)Arbeitsgruppe; (stw)Krankenhaus; (stw)Ältere Arbeitskräfte; (stw)Arbeitspsychologie; (stw)Deutschland; (thesoz)Team; (thesoz)Teamarbeit; (thesoz)Heterogenität; (thesoz)Krankenhaus; (thesoz)Pflegepersonal; (thesoz)Arbeitspsychologie; (thesoz)Organisationspsychologie; (thesoz)Führungskraft; (thesoz)Personalmanagement; (thesoz)älterer Arbeitnehmer; (thesoz)Berufsanfänger; (thesoz)stationäre Versorgung; (thesoz)Generationenverhältnis; (thesoz)Arbeitsorganisation; Graue Literatur
   Umfang:	105 Seiten, Illustration, Diagramme, 30 cm
   Bemerkung(en):	Literaturangaben