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  1. Organizational learning: where do we stand?, where do we want to go?
    Autor*in: Antal, Ariane Berthoin; Dierkes, Meinolf
    Erschienen: 2000
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Technik, Arbeit, Umwelt, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Soziale Probleme und Sozialdienste; Verbände (360)
    Schriftenreihe: Papers / WZB, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ; 2000,105 : Veröffentlichungsreihe der Abteilung 'Organisation und Technikgenese' des Forschungsschwerpunktes Technik - Arbeit - Umwelt am WZB
    Schlagworte: Organisatorisches Lernen; Organisationsforschung
    Weitere Schlagworte: (stw)Lernende Organisation; (stw)Organisationsforschung; (stw)Theorie; (stw)Welt; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Übersichtsarbeit
    Umfang: 30 S., 30 cm
  2. Organisationslernen und Wissensmanagement
    Überlegungen zur Entwicklung und zum Stand des Forschungsfeldes
    Autor*in: Antal, Ariane Berthoin; Dierkes, Meinolf
    Erschienen: [2002]
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Technik, Arbeit, Umwelt, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Soziale Probleme und Sozialdienste; Verbände (360)
    Schriftenreihe: Papers / WZB, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ; 2002,113 : Schriftenreihe der Abteilung 'Organisation und Technikgenese' des Forschungsschwerpunkts Technik - Arbeit - Umwelt am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
    Schlagworte: Organisatorisches Lernen; Organisationsforschung; Wissensmanagement
    Weitere Schlagworte: (stw)Lernende Organisation; (stw)Organisationsforschung; (stw)Theorie; (stw)Wissensmanagement; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Umfang: 39 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 26 - 32
  3. Organizational learning: Where do we stand? Where do we want to go?
    Autor*in: Antal, Ariane Berthoin; Dierkes, Meinolf
    Erschienen: 2000

    Abstract: "The field of organizational learning has developed dynamically but is not ready for closure. This article reviews the cultural contexts in which research on organizational learning has been conducted since the 1960s, and the intellectual... mehr

     

    Abstract: "The field of organizational learning has developed dynamically but is not ready for closure. This article reviews the cultural contexts in which research on organizational learning has been conducted since the 1960s, and the intellectual traditions that underpin the field. It traces changes in the types of organizations. studied and in the range of agents of organizational learning attended to by scholars. The processes and models that have shaped the discussion over the past decades, and changes in the tone or color of the way organizational learning has been treated are also highlighted. Trends in organizational practices are identified as well. On the basis of this broad stocktaking exercise, key challenges for future research on organizational learning and knowledge creation are outlined." (author's abstract)

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/11635
    DDC Klassifikation: Soziologie, Anthropologie (301)
    Schriftenreihe: Schriftenreihe / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Technik - Arbeit - Umwelt, Abteilung Organisation und Technikgenese ; Bd. 00-105
    Schlagworte: Organisatorisches Lernen; Organisationsforschung
    Weitere Schlagworte: (stw)Lernende Organisation; (stw)Organisationsforschung; (stw)Theorie; (stw)Welt; (thesoz)Prozess; (thesoz)historische Entwicklung; (thesoz)Organisation; (thesoz)Modell; (thesoz)kulturelle Faktoren; (thesoz)lernende Organisation; (thesoz)Lernen; (thesoz)Bildungsforschung; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Übersichtsarbeit
    Umfang: Online-Ressource, 25 S.
    Bemerkung(en):

    Veröffentlichungsversion
  4. Ästhetik und Organisation
    Ästhetisierung und Inszenierung von Organisation, Arbeit und Management
    Beteiligt: Hartz, Ronald (Herausgeber); Nienhüser, Werner (Herausgeber); Rätzer, Matthias (Herausgeber)
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Hartz, Ronald (Herausgeber); Nienhüser, Werner (Herausgeber); Rätzer, Matthias (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658219789
    Weitere Identifier:
    9783658219789
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2019
    Schriftenreihe: Organisation und Gesellschaft
    Schlagworte: Organisation; Ästhetik; Ästhetisierung; Inszenierung; Management; Organisationsforschung; Organisation; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Ästhetik
    Weitere Schlagworte: (stw)Organisationsforschung; (stw)Organisation; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Ästhetik; (Produktform)Electronic book text
    Umfang: Online-Ressource
  5. Human resource management practices in project-based organizations
    Insights from oil and gas industries in Iran and Scotland
    Autor*in: Samimi, Ehsan
    Erschienen: 2021

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QR 534
    Schlagworte: Projektmanagement; Organisationsstruktur; Organisationsforschung; Personalwesen; Erdölwirtschaft; Erdgasbohrung; Erdgasgewinnung
    Weitere Schlagworte: (stw)Projektmanagement; (stw)Organisationsstruktur; (stw)Organisationsforschung; (stw)Personalmanagement; (stw)Erdölindustrie; (stw)Erdgasgewinnung; (stw)Iran; (stw)Schottland; Graue Literatur
    Umfang: 155 Blätter, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Freie Universität Berlin, 2021
  6. Diversitäts- und Organisationsforschung
    Handbuch für Wissenschaft und Praxis
    Beteiligt: Funder, Maria (Herausgeber); Gruhlich, Julia (Herausgeber); Hossain, Nina (Herausgeber)
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden

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  7. Zur Rezeption des radikalen Konstruktivismus in der betriebswirtschaftlichen Organisationsforschung
    Autor*in: Fallgatter, Michael J.; Koch, Lambert T.
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., Bielefeld

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Diskussionspapier / Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ; Nr. 382
    Schlagworte: Organisationsforschung; Organisationstheorie; Erkenntnistheorie; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Organisationsforschung; (stw)Organisationstheorie; (stw)Erkenntnistheorie; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 22 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 19 - 22
  8. Supervision und Coaching als Krisensymptome: Wie machen wir uns endlich überflüssig?
    Autor*in: Erlinghagen, Robert
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Kassel University Press, Kassel

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Elektronische Zeitschrift
    Format: Online
    ISBN: 9783737602419
    ISSN: 1867-4984
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Positionen - Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt ; 3_2016
    Schlagworte: Coaching; Supervision; Reflexivität; Gruppensupervision; Coaching; Organisationsberatung; Unternehmen; Supervision; Organisation; Führung; Führungstechnik; Coaching; Organisationsforschung
    Weitere Schlagworte: Spira, Mela (1893-1967): Bin ich ein überflüssiger Mensch?; (stw)Personalführung; (stw)Coaching; (stw)Organisationsforschung; Coaching; Selbstreflexion; Supervision; Wachstumsmarkt; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  9. Ästhetik und Organisation
    Ästhetisierung und Inszenierung von Organisation, Arbeit und Management
    Beteiligt: Hartz, Ronald (Herausgeber); Nienhüser, Werner (Herausgeber); Rätzer, Matthias (Herausgeber)
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Springer VS, Wiesbaden, Germany

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  10. The Handbook of Organizational Rhetoric and Communication
    Beteiligt: Ihlen, Øyvind (Herausgeber); Heath, Robert L. (Herausgeber)
    Erschienen: 2018
    Verlag:  John Wiley & Sons, New York

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  11. The Handbook of Organizational Rhetoric and Communication
    Beteiligt: Ihlen, Øyvind (Herausgeber); Heath, Robert L. (Herausgeber)
    Erschienen: 2018
    Verlag:  John Wiley & Sons, New York

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