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1. Whistle-Blowing heißt nicht: "verpfeifen" - ordonomische Überlegungen zur Korruptionsprävention durch und in Unternehmen

   Autor*in: Pies, Ingo; Beckmann, Markus

   Erschienen: 2009

   Verlag:  Univ., Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Halle

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   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Buch (Monographie)
   Format:	Druck
   ISBN:	9783868292145
   Weitere Identifier:	9783868292145
   Schriftenreihe:	Diskussionspapier des Lehrstuhls für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ; 2009,19
   Schlagworte:	Whistleblowing; Korruption; Wirtschaftsethik; Compliance-System; Unternehmensethik; Selbstverpflichtung
   Weitere Schlagworte:	(stw)Whistleblowing; (stw)Korruption; (stw)Wirtschaftsethik; (stw)Compliance-Management; (stw)Unternehmensethik; (stw)Selbstverpflichtung; (VLB-FS)Korruptionsprävention; (VLB-FS)Wirtschaftsethik; (VLB-FS)Unternehmensethik; (VLB-FS)Ordonomik; (VLB-FS)Selbstbindung; (VLB-FS)Sozialstruktur; (VLB-FS)Semantik; (VLB-FS)Whiste-Blowing; (VLB-FS)Integritätsmanagement; (VLB-PF)BF: Geheftet; (VLB-WN)1789: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Sonstiges; Ordonomik; Ordonomik; Arbeitspapier; Graue Literatur
   Umfang:	III, 27 S., graph. Darst., 30 cm
   Bemerkung(en):	Literaturangaben