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  1. Untersuchung der Gleichstellungsarbeit in den Landkreisen und kreisfreien Städten Sachsens
    (De-)Konstruktion von Begriffen und queere Perspektiven in der Gleichstellungsarbeit
    Autor*in: Barthel, Jenny; Rohlf, Bernadette
    Erschienen: 2020

    In der hier vorliegenden Masterthesis wird eine Betrachtung der Gleichstellungsarbeit der sächsischen Gleichstellungsbeauftragten der Landkreise und kreisfreien Städte vorgenommen. Im Rahmen eines medienvermittelten Leitfadeninterviews sind die... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In der hier vorliegenden Masterthesis wird eine Betrachtung der Gleichstellungsarbeit der sächsischen Gleichstellungsbeauftragten der Landkreise und kreisfreien Städte vorgenommen. Im Rahmen eines medienvermittelten Leitfadeninterviews sind die Gleichstellungsbeauftragten zu ihrem Selbstverständnis und ihrer Arbeitspraxis befragt worden. Schwerpunktmäßig wurden der Gleichstellungsbegriff und das Bewusstsein seitens der Gleichstellungsbeauftragten als Interessenvertretung für queere Belange erfragt. Die Schwerpunktsetzung ergab sich aus den mangelnden institutionalisierten Gleichstellungsmaßnahmen für queere Menschen, die nach wie vor Diskriminierungen ausgesetzt sind. Queere Ansätze und Theorien bieten Perspektiven, die Kategorie Geschlecht umfassend und kritisch zu analysieren und zu dekonstruieren, um vorherrschende Denkmuster und darauf beruhende Ausschlüsse aufzudecken. Die Gleichstellungsbeauftragten wurden als geeignete Akteurinnen ausgemacht, da eine geschlechterwissenschaftliche Kompetenz und Handlungsspielraum Interessenvertretung sein zu können, vermutet wurden. Die erhobenen Interviewdaten wurden mittels qualitativer Inhaltsanalyse kategorienbasiert ausgewertet. Es zeigte sich, dass ein unterschiedliches Begriffsverständnis in Hinsicht auf Gleichstellung vorliegt und LSBTIQ*-Belange betreffend verschiedene Kenntnisse und Vorstellungen existieren. In Zusammenhang einer möglichen Interessenvertretung wurden zahlreiche Potenziale ausgemacht, allerdings besteht Bedarf an Kapazitäten, Wissen, Sensibilisierung, Reflexion und persönlichem Bezug. Die Untersuchung kann Inspiration für weitere Forschung bieten, wie die Ausgestaltung der Interessenvertretung erfolgen könnte.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Gräßel, Ulrike (AkademischeR BetreuerIn); Kollmorgen, Raj (AkademischeR BetreuerIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: MS 3060 ; MS 3105 ; MS 3200 ; PF 341
    Schlagworte: Kreisfreie Stadt; Interessenvertretung; Gleichstellungsbeauftragte; Selbstverständnis; Gleichbehandlungsgrundsatz; Gleichstellung; Landkreis; Geschlechterforschung; Queer-Theorie; Interview; LGBT; Diskriminierung; Heteronormativität
    Umfang: Online-Ressource (ca. 168 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Masterarbeit, Hochschule Zittau/Görlitz, 2020
  2. Untersuchung der Gleichstellungsarbeit in den Landkreisen und kreisfreien Städten Sachsens
    (De-)Konstruktion von Begriffen und queere Perspektiven in der Gleichstellungsarbeit
    Autor*in: Barthel, Jenny; Rohlf, Bernadette
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Sächsische Landesbibliothek – Staats- und Universitätsbibliothek Dresden, Dresden

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  3. Evaluation des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
    Autor*in: Berghahn, Sabine; Egenberger, Vera; Klapp, Micha; Klose, Alexander; Liebscher, Doris; Supik, Linda; Tischbirek, Alexander
    Erschienen: Oktober 2016
    Verlag:  Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Berlin ; Nomos, Baden-Baden

    Standort:
    Deutsches Institut für Menschenrechte, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Brors, Christiane (MitwirkendeR)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783848735617
    RVK Klassifikation: PF 341 ; PL 406
    Auflage/Ausgabe: Stand: Oktober 2016, 1. Auflage
    Schlagworte: Antidiskriminierungsrecht; Wirkungsanalyse; Arbeitsrecht; Rechtsdurchsetzung; Deutschland; Discrimination in employment; Discrimination
    Umfang: 257 Seiten, 21 cm, 548 g
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 202-221
  4. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
    Leitfaden für Betriebsräte
    Autor*in: Leisten, Christine
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    27 VIII 2680
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    MK 35 4-192
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A08-1394
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783865930729; 3865930727
    RVK Klassifikation: PF 341
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Edition der Hans-Böckler-Stiftung ; 192
    Schlagworte: Antidiskriminierungsrecht; Mitbestimmung; Betriebsrat; Deutschland
    Umfang: 94 S., 210 mm x 148 mm
  5. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
    Leitfaden für Betriebsräte
    Autor*in: Leisten, Christine
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Auf Grundlage von vier europäischen Gleichbehandlungsrichtlinien trat am 18.08.2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft, das zuvor als Antidiskriminierungsgesetz für kontroverse gesellschaftspolitische Diskussionen gesorgt... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 513 (192)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Auf Grundlage von vier europäischen Gleichbehandlungsrichtlinien trat am 18.08.2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft, das zuvor als Antidiskriminierungsgesetz für kontroverse gesellschaftspolitische Diskussionen gesorgt hatte.Aber was ist wirklich dran am neuen AGG? Handelt es sich dabei um eine Art neue Geheimwaffe der Arbeitnehmer? Kann sich neuerdings jeder Arbeitnehmer irgendwie auf Benachteiligung berufen, um dann eine Entschädigung zu verlangen, die bis zur Rente reicht? Bedeutet das AGG für die Arbeitgeber den viel beschworenen Standortnachteil sowie einen erneuten Wachstumshemmer?Die vorliegende Broschüre befasst sich mit dem AGG unter dem besonderen Aspekt der betrieblichen Mitwirkungsrechte.Es wird detailliert die Auswirkung der neuen Regeln auf die bereits bestehenden, überwiegend im Betriebsverfassungsgesetz normierten Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte beschrieben und dargestellt welche neuen Rechte das AGG für den Arbeitnehmer bzw. Betriebsrat vorhält.Ein besonderes Augenmerk wird auch auf die Durchsetzbarkeit der Rechte geworfen, denn was nützen die schönsten Ansprüche, wenn man diese in der Praxis nicht oder nur unzureichend umsetzen kann.Zum Schluss wird die Grundstruktur einer Musterbetriebsvereinbarung zum AGG angeboten, die auf die jeweiligen Bedürfnisses angepasst werden kann.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/116436
    RVK Klassifikation: PF 341
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Edition der Hans-Böckler-Stiftung ; 192
    Schlagworte: Antidiskriminierungsrecht; Mitbestimmung; Betriebsrat; Deutschland
    Umfang: Online-Ressource (94 S.)
  6. Evaluation des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
    Autor*in: Berghahn, Sabine; Egenberger, Vera; Klapp, Micha; Klose, Alexander; Liebscher, Doris; Supik, Linda; Tischbirek, Alexander
    Erschienen: Oktober 2016
    Verlag:  Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Berlin ; Nomos, Baden-Baden

    Standort:
    Deutsches Institut für Menschenrechte, Bibliothek
    Signatur:
    Xl 1 - za 11
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    10 A 22786
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Thüringer Staatskanzlei, Bibliothek
    Signatur:
    Em 16/697
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern, Bibliothek
    Signatur:
    7.12i Eval
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    F 438 B 11
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hamburger Institut für Sozialforschung, Bibliothek
    Signatur:
    Jur 557/23
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Signatur:
    J Arb 1357
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Signatur:
    J Arb 1357 a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsischer Landtag, Bibliothek
    Signatur:
    2017.0209
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 274571
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    IKV 259 875
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    Law/PF 341 B873
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Brors, Christiane (MitwirkendeR)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783848735617
    RVK Klassifikation: PF 341 ; PL 406
    Auflage/Ausgabe: Stand: Oktober 2016, 1. Auflage
    Schlagworte: Antidiskriminierungsrecht; Wirkungsanalyse; Arbeitsrecht; Rechtsdurchsetzung; Deutschland; Discrimination in employment; Discrimination
    Umfang: 257 Seiten, 21 cm, 548 g
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 202-221
  7. Age discrimination in the context of employment
    = Altersdiskriminierung im Beschäftigungsverhältnis
    Autor*in: Körner, Marita
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Fachgebiet Rechtswissenschaft, Fachbereich Sozialökonomie, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Hamburg, Hamburg

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    12 VIII 5571 M
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    C 550 S 2 / 14 = 01
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A/701180
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    AR/PF 341 K78
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 274369
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch; Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: PF 341
    Schriftenreihe: Rechtswissenschaftliche Beiträge der Hamburger Sozialökonomie ; Heft 14 (Juli 2017)
    Schlagworte: Altersdiskriminierung; Arbeitsmarktdiskriminierung; Deutschland; EU-Staaten
    Umfang: 15 Seiten