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  1. Fürstendiener - Staatsbeamte - Bürger
    Amtsführung und Lebenswelt der Ortsbeamten in niederhessischen Kleinstädten (1750 - 1830)
    Autor*in: Brakensiek, Stefan
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Vandenhoeck und Ruprecht, Göttingen

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Hessisches BibliotheksInformationsSystem hebis
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Titel im lokalen Katalog:
    https://hds.hebis.de/ubffm/Record/HEB303411279
    Link zum Verbundkatalog:
    Hessisches BibliotheksInformationsSystem (HeBIS)
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      BibTeX-Format
    Quelle: Digi20
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 3525356773
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: NR 3800 ; NW 7500 ; NW 7600 ; MF 7500
    DDC Klassifikation: Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft (350); Geschichte Mitteleuropas; Deutschlands (943)
    Schriftenreihe: Bürgertum ; 12
    Schlagworte: Kleinstadt; Kommunalbeamter; Beamter
    Umfang: VIII, 538 S., Ill.
    Bemerkung(en):

    Online-Ausg.:

    Zugl.: Bielefeld, Univ., Habil.-Schr., 1997
  2. Beamtentum und Bürokratie
    Autor*in: Hintze, Otto
    Erschienen: 1981
    Verlag:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Hessisches BibliotheksInformationsSystem hebis
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Titel im lokalen Katalog:
    https://hds.hebis.de/ubffm/Record/HEB303191104
    Link zum Verbundkatalog:
    Hessisches BibliotheksInformationsSystem (HeBIS)
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      BibTeX-Format
    Quelle: Digi20
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 3525334591
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: MF 7200 ; MF 7500 ; MF 7800 ; NW 7500 ; PN 220
    DDC Klassifikation: Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft (350); Geschichte Mitteleuropas; Deutschlands (943)
    Schriftenreihe: Kleine Vandenhoeck-Reihe ; 1473
    Schlagworte: Beamter; Bürokratie
    Umfang: 163 S.
    Bemerkung(en):

    Online-Ausg.:
  3. Trust in government
    ethics measures in OECD countries
    Beteiligt: Bertók, János (Hrsg.)
    Erschienen: 2000
    Verlag:  OECD, Paris

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Bertók, János (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9264185194
    Weitere Identifier:
    9789264185197
    RVK Klassifikation: QR 420 ; MF 7500
    Schriftenreihe: Governance
    Schlagworte: Öffentlicher Dienst; Öffentlicher Sektor; Arbeitsethik; Wirtschaftsethik; Glaubwürdigkeit; OECD-Staaten; Civil service ethics; Public administration; Mitgliedsstaaten; Good Governance; Verwaltung; Innenpolitik; Grundwerte
    Umfang: 329 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Franz. Ausg. u.d.T.: Renforcer l'éthique dans le service public: les mesures dans les pays de l'OCDE
  4. Performance-related pay policies for government employees
    Autor*in: Landel, Dorothée
    Erschienen: 2005
    Verlag:  OECD, Organisation for Economic Co-operation and Development, Paris

    This report presents an overview of performance-related pay policies (PRP) for government employees in selected OECD member countries over the past two decades. Both the strengths and the weaknesses of PRP policies are assessed. The report explores... mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This report presents an overview of performance-related pay policies (PRP) for government employees in selected OECD member countries over the past two decades. Both the strengths and the weaknesses of PRP policies are assessed. The report explores the various paths of reform in each country, investigating the reasons why PRP policies are being implemented and how the policies operate concretely. The outcomes of PRP policies at the individual and team levels are evaluated, and recommendations are made on what should be done or avoided with the implementation of PRP. The report includes a number of case studies.--Publisher's description

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789264007536; 9264007539
    Weitere Identifier:
    9789264007536
    RVK Klassifikation: QV 500 ; MF 7500 ; QP 416
    Schlagworte: Leistungsanreiz; Leistungsentgelt; Öffentlicher Dienst; OECD-Staaten; Merit pay; Compensation management
    Umfang: 221 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Auch als Online-Ausg. erschienen

    Franz. Ausg. u.d.T.: La rémunération liée aux performances dans l'administration

    pt. 1. Performance-related pay policies for government employees : an overview of OECD countries. Performance pay in the wider management context -- Key trends in performance-related pay in OECD countries -- Implementation and impact of PRP : lessons to be learned -- pt. 2. Case studies. Country case studies -- Case studies of performance-related pay schemes
  5. The state of the public service
    Erschienen: 2008
    Verlag:  OECD, Paris

    Over the past 20 years, the management of the public service has changed tremendously in most OECD countries. First, governments have tried to reduce the size of their public employment to decrease the costs of producing government services, either... mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Over the past 20 years, the management of the public service has changed tremendously in most OECD countries. First, governments have tried to reduce the size of their public employment to decrease the costs of producing government services, either directly or indirectly by contracting out the production of services to the private sector under the assumption that it would be more efficient. Second, in many cases, governments have tried to apply general good management principles to the management of public employees. As a consequence, many areas of public employment have lost their uniqueness and have become quite similar to the general employment system in the different countries. This book takes stock of the main changes in the management of public services across OECD countries. It also examines how countries manage to find a balance between, on the one hand, attention to fundamental values such as fairness, equity, justice and social cohesion to maintain political confidence in the government system as a whole and, on the other hand, a focus on efficiency, productivity and effectiveness.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    RVK Klassifikation: MF 7500
    Schlagworte: Öffentlicher Dienst; OECD-Staaten; Administrative agencies; Civil service; Civil service; OECD
    Umfang: Online-Ressource (93 S.)
    Bemerkung(en):

    Auch als Buch-Ausg. erschienen
  6. Reformszenarien und Ausgabenprojektion der Beamtenversorgung in Baden-Württemberg
    : Studie im Auftrag des Finanzwissenschaftlichen Instituts des Bundes der Steuerzahler (BdSt) Baden-Württemberg - Zusammenfassung
    Autor*in: Benz, Tobias; Hagist, Christian; Raffelhüschen, Bernd
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Universität, Freiburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QV 226 ; PN 310 ; MF 7500 ; QX 400 ; QV 226
    Schlagworte: Ruhegehalt; Beamtenversorgung; Euro <Währung>; Bundessteuer; Beamter; Beamter; Ruhegehalt; Reform; Dienstrecht; Beamtenversorgung; Reform
    Weitere Schlagworte: (stw)Beamte; (stw)Altersversorgung im öffentlichen Dienst; (stw)Reform; (stw)Dienstrecht; (stw)Baden-Württemberg; (local)book; Graue Literatur; Gutachten
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):
  7. Reformszenarien und Ausgabenprojektion der Beamtenversorgung in Baden-Württemberg
    Studie
    Autor*in: Benz, Tobias; Hagist, Christian; Raffelhüschen, Bernd
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Finanzwiss. Inst., Stuttgart

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 226 ; PN 310 ; MF 7500 ; QX 400 ; QV 226
    Schriftenreihe: Schrift / Finanzwissenschaftliches Institut des Bundes der Steuerzahler Baden-Württemberg e.V. ; Nr. 7
    Schlagworte: Beamter; Ruhegehalt; Reform; Dienstrecht
    Weitere Schlagworte: (stw)Beamte; (stw)Altersversorgung im öffentlichen Dienst; (stw)Reform; (stw)Dienstrecht; (stw)Baden-Württemberg; Graue Literatur; Gutachten
    Umfang: V, 118 S., graph. Darst., 21 cm
  8. The state of the public service
    Erschienen: 2008
    Verlag:  OECD, Paris

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9789264055940
    RVK Klassifikation: MF 7500
    Schlagworte: OECD-Staaten; Öffentlicher Dienst; Administrative agencies; Civil service; Civil service; Öffentlicher Dienst
    Umfang: 93 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Franz. Ausg. u.d.T.: L' emploi public: un état des lieux
  9. Trust in government
    ethics measures in OECD countries
    Beteiligt: Bertók, János (Hrsg.)
    Erschienen: 2000
    Verlag:  OECD, Paris

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Signatur:
    2000 4 037520
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit und Recht, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
    Signatur:
    QR 420 O28 T8
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K I 26
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Signatur:
    INT-H/366
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Signatur:
    INT-H/366
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    VWL 079:YB0024
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    9/52059
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    B/48357
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    oek 3329 1yc/05
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht, Bibliothek
    Signatur:
    Int: CC Aa: 5
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 222883
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    pol 870:xr/t79
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2001 L 0061
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    00/426
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    Signatur:
    volk 90.2/26-1 MIZ 684
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    QR 420 TRU
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    QR 420 TRU
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Signatur:
    5Ja 4650
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Bertók, János (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9264185194
    Weitere Identifier:
    9789264185197
    RVK Klassifikation: QR 420 ; MF 7500
    Schriftenreihe: Governance
    Schlagworte: Öffentlicher Dienst; Öffentlicher Sektor; Arbeitsethik; Wirtschaftsethik; Glaubwürdigkeit; OECD-Staaten; Civil service ethics; Public administration; Mitgliedsstaaten; Good Governance; Verwaltung; Innenpolitik; Grundwerte
    Umfang: 329 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Franz. Ausg. u.d.T.: Renforcer l'éthique dans le service public: les mesures dans les pays de l'OCDE
  10. Reformszenarien und Ausgabenprojektion der Beamtenversorgung in Baden-Württemberg
    Studie
    Autor*in: Benz, Tobias; Hagist, Christian; Raffelhüschen, Bernd
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Bund der Steuerzahler, Finanzwissenschaftliches Institut, Stuttgart

    Standort:
    Evangelische Akademie Bad Boll, Bibliothek
    Signatur:
    L 1147/7
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    TM 2009/1365
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Bibliothek für Wirtschaftswissenschaften
    Signatur:
    Frei 10: P2/311
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/QX 400 B479
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Bibliothek der Juristischen Fakultät
    Signatur:
    JU/PN 310 B479
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Signatur:
    109 A 54011
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Kehl, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 256884
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    B 1.3.2/87
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    200 QV 226 B479
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    306 QV 226 B479
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    jur 4.21 2011 648
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    2827/93
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliographie Baden-Württemberg, Zentralredaktion
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Signatur:
    4J 6896-7
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    59C/1029
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Signatur:
    16 E 6420
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Fachbibliothek Wirtschaftswissenschaft, Bibliothek
    Signatur:
    QIIh 70
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: PN 310 ; MF 7500 ; QX 400 ; QV 226
    Schriftenreihe: Schrift / Finanzwissenschaftliches Institut des Bundes der Steuerzahler Baden-Württemberg ; Nr. 7
    Schlagworte: Beamte; Altersversorgung im öffentlichen Dienst; Reform; Dienstrecht; Baden-Württemberg; Beamter; Landeshaushalt; Beamtenversorgung
    Umfang: 118, V S., zahlr. graph. Darst.
  11. Performance-related pay policies for government employees
    Autor*in: Landel, Dorothée
    Erschienen: 2005
    Verlag:  OECD, Organisation for Economic Co-operation and Development, Paris

    This report presents an overview of performance-related pay policies (PRP) for government employees in selected OECD member countries over the past two decades. Both the strengths and the weaknesses of PRP policies are assessed. The report explores... mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 559274
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    04.03.7 0193gp052006
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
    Signatur:
    QV 500 O68
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    B 23.50 LanD
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A/477020
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 339864
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    05/127
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    This report presents an overview of performance-related pay policies (PRP) for government employees in selected OECD member countries over the past two decades. Both the strengths and the weaknesses of PRP policies are assessed. The report explores the various paths of reform in each country, investigating the reasons why PRP policies are being implemented and how the policies operate concretely. The outcomes of PRP policies at the individual and team levels are evaluated, and recommendations are made on what should be done or avoided with the implementation of PRP. The report includes a number of case studies.--Publisher's description

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789264007536; 9264007539
    Weitere Identifier:
    9789264007536
    RVK Klassifikation: QV 500 ; MF 7500 ; QP 416
    Schlagworte: Leistungsanreiz; Leistungsentgelt; Öffentlicher Dienst; OECD-Staaten; Merit pay; Compensation management
    Umfang: 221 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Auch als Online-Ausg. erschienen

    Franz. Ausg. u.d.T.: La rémunération liée aux performances dans l'administration

    pt. 1. Performance-related pay policies for government employees : an overview of OECD countries. Performance pay in the wider management context -- Key trends in performance-related pay in OECD countries -- Implementation and impact of PRP : lessons to be learned -- pt. 2. Case studies. Country case studies -- Case studies of performance-related pay schemes
  12. The state of the public service
    Erschienen: c 2008
    Verlag:  OECD, Paris

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 738139
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    04.03.7 0044gp032009
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
    Signatur:
    MF 7500 S797
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    P 28.55 Sta
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 361848
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    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
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    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    09/19
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    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    D II c 744
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789264055940
    Weitere Identifier:
    9789264055940
    RVK Klassifikation: MF 7500
    Schlagworte: Öffentlicher Dienst; OECD-Staaten; Administrative agencies; Civil service; Civil service; OECD
    Umfang: 93 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Auch als Online-Ausg. erschienen
  13. The state of the public service
    Erschienen: 2008
    Verlag:  OECD, Paris

    Over the past 20 years, the management of the public service has changed tremendously in most OECD countries. First, governments have tried to reduce the size of their public employment to decrease the costs of producing government services, either... mehr

    Standort:
    Orient-Institut Beirut
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    Online
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Standort:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ebook
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Standort:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Fernleihe:
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    ebook OECD
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signatur:
    ebook OECD
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Fernleihe:
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Over the past 20 years, the management of the public service has changed tremendously in most OECD countries. First, governments have tried to reduce the size of their public employment to decrease the costs of producing government services, either directly or indirectly by contracting out the production of services to the private sector under the assumption that it would be more efficient. Second, in many cases, governments have tried to apply general good management principles to the management of public employees. As a consequence, many areas of public employment have lost their uniqueness and have become quite similar to the general employment system in the different countries. This book takes stock of the main changes in the management of public services across OECD countries. It also examines how countries manage to find a balance between, on the one hand, attention to fundamental values such as fairness, equity, justice and social cohesion to maintain political confidence in the government system as a whole and, on the other hand, a focus on efficiency, productivity and effectiveness.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    RVK Klassifikation: MF 7500
    Schlagworte: Öffentlicher Dienst; OECD-Staaten; Administrative agencies; Civil service; Civil service; OECD
    Umfang: Online-Ressource (93 S.)
    Bemerkung(en):

    Auch als Buch-Ausg. erschienen