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  1. Kiszorítják-e az idősebb munkavállalók a fiatalokat a közszférában?
    eredmények a magyarországi nyugdíjkorhatár-emelés időszakából
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Labour Research Department, Institute of Economics, Hungarian Academy of Sciences, Budapest

    This study investigates the crowding out effect among old and young workers in the Hungarian public sector, using job-level data. The analysis improves upon analyses based on aggregate data by considering the levels of employment for various labour... mehr

    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    keine Fernleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 152 (2013,3)
    keine Fernleihe

     

    This study investigates the crowding out effect among old and young workers in the Hungarian public sector, using job-level data. The analysis improves upon analyses based on aggregate data by considering the levels of employment for various labour types and the employment opportunities and wages of the young on the job-level. Results indicate that the crowding out effect is realized through employment and wages as well, but is limited: it appears only in the case of only the youngest and least experienced. -- youth ; ageing ; employment ; crowding out

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Ungarisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9786155243523
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/108490
    Schriftenreihe: Budapest working papers on the labour market ; 2013/3
    Schlagworte: Verdrängungseffekt; Ältere Arbeitskräfte; Junge Arbeitskräfte; Öffentlicher Dienst; Ungarn
    Umfang: Online-Ressource (30 S.), graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in ungar. Sprache