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  1. Verdienen Manager, was sie verdienen?
    eine wirtschaftsethische Stellungnahme
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Halle

    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    10 C 3, Kapsel (7)
    keine Fernleihe
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    VW 02.03 Pies 29515
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1780 (2010,4)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783868292916
    RVK Klassifikation: CC 7262 ; QC 010
    Schriftenreihe: Diskussionspapier des Lehrstuhls für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ; 2010,4
    Schlagworte: Managervergütung; Leistungsmotivation; Prinzipal-Agent-Theorie; Gerechtigkeit
    Umfang: III, 32 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. und engl. Sprache