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  1. Transferring professional knowledge and skills
    the case of Central and Eastern European migrant physicians in German hospitals
    Autor*in: Klein, Juliane
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Budrich UniPress Ltd., Opladen, Germany ;

    Due to the current shortage of medical doctors in Germany, hospital administrations increasingly recruit physicians from abroad to meet their demand. Relaxed migration policies and access regulations to the medical profession enable the formal... mehr

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    Signatur:
    eBook ProQuest
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    Due to the current shortage of medical doctors in Germany, hospital administrations increasingly recruit physicians from abroad to meet their demand. Relaxed migration policies and access regulations to the medical profession enable the formal recognition of these physicians' qualifications. However, the question remains whether these measures suffice to ensure a smooth transfer of professional knowledge and skills. Research on the migration of highly skilled migrants has thus far predominantly focused on macro-structural aspects, whereas their actual integration at the workplace remains largely unexplored. The author investigates such micro processes of integration into the work environment in the case of Central and Eastern European migrant physicians in German hospitals, and attempts to understand the relationship between formal and informal aspects of integration and recognition. Cover -- Transferring Professional Knowledge and Skills -- Acknowledgements -- Table of Contents -- 1 Introduction -- 2 Setting the Scene -- 2.1 The development of German migration policy -- 2.1.1 "No country of immigration" - immigration policies after 1945 -- 2.1.2 The special case of intra-EU migration -- 2.1.3 Paradigm shift towards great openness - immigration policies after 2005 -- 2.2 The shortage of physicians in the German health care system -- 2.2.1 The current shortage of physicians in German hospitals -- 2.2.2 Explanations for the shortage of physicians -- 2.2.3 Recruitments from abroad as solutions? Attitudes and legal regulations -- 3 East-West, intra-EU, and highly skilled - integrating different strands of migration research -- 3.1 Changing patterns of (East-West) migration in Europe: dissolving dichotomies and exploring diversity -- 3.2 Institutional and cultural barriers to finding adequate employment and to induction at the work place -- 3.3 Conceptual approaches to the transfer of skills -- 3.4 Identified research gaps and the contribution of this study -- 3.5 Research questions -- 4 Reaseach Design and Methods -- 4.1 Reasearch interest and analytic approach -- 4.2 Data collection -- 4.2.1 Expert interviews -- 4.2.2 Problem-centred interviews -- 4.3 Case selection and description of the sample -- 4.3.1 Case selection -- 4.3.2 Description of the sample -- 4.4 Data analysis -- 4.4.1 Analysing the expert interviews -- 4.4.2 Analysing the PCIs -- 4.5 Critical reflection on biases and methodical shortcomings -- 5 Managing the shortage of physicians - institutional strategies in the recruitment of migrant physicians -- 5.1 "Don't know where our medical students remain - they don't apply to us -- 5.2 "Employment agencies for physicians are big business -- 5.2.1 Traditional recruitment strategies -- 5.2.2 Recruitment agencies.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
  2. Transferring professional knowledge and skills
    the case of Central and Eastern European migrant physicians in German hospitals
    Autor*in: Klein, Juliane
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Budrich UniPress Ltd., Opladen ; Berlin ; Toronto

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783863882976
    RVK Klassifikation: MS 3550 ; MS 6100
    Schlagworte: Auswanderung; Krankenhausarzt; Motivation; Arbeitsbedingungen
    Umfang: 1 Online-Ressource (239 Seiten), Diagramme
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Bremen International Graduate School of Social Sciences,
  3. Transferring Professional Knowledge and Skills
    The Case of Central and Eastern European Migrant Physicians in German Hospitals
    Autor*in: Klein, Juliane
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Verlag Barbara Budrich, Opladen [u.a.]

    Due to the current shortage of medical doctors in Germany, hospital administrations increasingly recruit physicians from abroad to meet their demand. Relaxed migration policies and access regulations to the medical profession enable the formal... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Due to the current shortage of medical doctors in Germany, hospital administrations increasingly recruit physicians from abroad to meet their demand. Relaxed migration policies and access regulations to the medical profession enable the formal recognition of these physicians’ qualifications. However, the question remains whether these measures suffice to ensure a smooth transfer of professional knowledge and skills. Research on the migration of highly skilled migrants has thus far predominantly focused on macro-structural aspects, whereas their actual integration at the workplace remains largely unexplored. The author investigates such micro processes of integration into the work environment in the case of Central and Eastern European migrant physicians in German hospitals, and attempts to understand the relationship between formal and informal aspects of integration and recognition.

     
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  4. Transferring professional knowledge and skills
    the case of Central and Eastern European migrant physicians in German hospitals
    Autor*in: Klein, Juliane
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Budrich UniPress Ltd., Opladen ; Berlin

    Standort:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783863882976
    RVK Klassifikation: MS 3550 ; MS 6100
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Sozialwissenschaften (300)
    Schlagworte: Krankenhausarzt; Auswanderung; Arbeitsbedingungen; Motivation
    Weitere Schlagworte: Migrant Physicians; highly qualified migrants; work migration
    Umfang: 1 Online-Ressource (240 Seiten), Diagramme
  5. Transferring Professional Knowledge and Skills
    The Case of Central and Eastern European Migrant Physicians in German Hospitals
    Autor*in: Klein, Juliane
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Budrich UniPress Ltd., Leverkusen-Opladen

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  6. Transferring professional knowledge and skills
    the case of Central and Eastern European migrant physicians in German hospitals
    Autor*in: Klein, Juliane
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Budrich UniPress Ltd., Opladen ; Berlin

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783863882976
    RVK Klassifikation: MS 3550 ; MS 6100
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Sozialwissenschaften (300)
    Schlagworte: Krankenhausarzt; Auswanderung; Arbeitsbedingungen; Motivation
    Weitere Schlagworte: Migrant Physicians; highly qualified migrants; work migration
    Umfang: 1 Online-Ressource (240 Seiten), Diagramme
  7. Transferring Professional Knowledge and Skills
    Autor*in: Klein, Juliane
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Budrich UniPress, Leverkusen ; UTB GmbH, Stuttgart

    Zugang:

    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783863882976
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Sozialwissenschaften (300)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Krankenhausarzt; Auswanderung; Motivation; Arbeitsbedingungen
  8. Transferring Professional Knowledge and Skills
    The Case of Central and Eastern European Migrant Physicians in German Hospitals
    Autor*in: Klein, Juliane
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Verlag Barbara Budrich, Opladen [u.a.]

    Due to the current shortage of medical doctors in Germany, hospital administrations increasingly recruit physicians from abroad to meet their demand. Relaxed migration policies and access regulations to the medical profession enable the formal... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Bildende Künste Dresden, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)
    Signatur:
    eBook UTB scholars
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book UTB-scholars EBS
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Due to the current shortage of medical doctors in Germany, hospital administrations increasingly recruit physicians from abroad to meet their demand. Relaxed migration policies and access regulations to the medical profession enable the formal recognition of these physicians’ qualifications. However, the question remains whether these measures suffice to ensure a smooth transfer of professional knowledge and skills. Research on the migration of highly skilled migrants has thus far predominantly focused on macro-structural aspects, whereas their actual integration at the workplace remains largely unexplored. The author investigates such micro processes of integration into the work environment in the case of Central and Eastern European migrant physicians in German hospitals, and attempts to understand the relationship between formal and informal aspects of integration and recognition.

     
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  9. Transferring professional knowledge and skills
    the case of Central and Eastern European migrant physicians in German hospitals
    Autor*in: Klein, Juliane
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Budrich UniPress Ltd., Toronto

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783863882976
    RVK Klassifikation: MS 3550 ; MS 6100
    Schlagworte: Ostmitteleuropa; Krankenhausarzt; Auswanderung; Deutschland; Motivation; Arbeitsbedingungen
    Umfang: 1 Online-Ressource (239 Seiten), Diagramme
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Bremen International Graduate School of Social Sciences,