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  1. Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen
    Autor*in: Ruf, Amanda
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

    Die Debatte um das Verhältnis von Geschlecht und Gerechtigkeit in technischen Organisationen zeigt Geschlechtergerechtigkeit als ein widersprüchliches Phänomen. Es stellt sich die Frage, wie mit Geschlechtergerechtigkeit in der organisationalen... mehr

    Standort:
    Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw), Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Die Debatte um das Verhältnis von Geschlecht und Gerechtigkeit in technischen Organisationen zeigt Geschlechtergerechtigkeit als ein widersprüchliches Phänomen. Es stellt sich die Frage, wie mit Geschlechtergerechtigkeit in der organisationalen Praxis umgegangen wird. In diesem Buch werden über eine prozesshafte Verknüpfung von Theorie, Empirie und Reflexion historisch und sozial hervorgebrachte Gestaltungskontexte untersucht und in einen Gesamtkontext gestellt. Grundwidersprüche werden nachvollziehbar in Vergleich gesetzt. Verdeutlicht wird die Notwendigkeit einer der Komplexität von Geschlechtergerechtigkeit angemessenen Auseinandersetzung, deren Gelingen eine organisierte Teilhabe und Befähigung aller Beteiligten offenkundig voraussetzt. (AUT)

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783848785452
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft : Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung ; Band 13
    Schlagworte: Gleichberechtigung; Geschlechterforschung; Frau; Gerechtigkeit; Organisation
    Umfang: 347 Seiten
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Universität Klagenfurt, 2020
  2. Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen
    Autor*in: Ruf, Amanda
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783848785452
    Weitere Identifier:
    9783848785452
    RVK Klassifikation: MS 3050 ; ZG 9055
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft ; Band 13
    Schlagworte: Gleichberechtigung; Gender studies; Frau : Arbeit; Frau; Frau; Geschlechtliche Arbeitsteilung; Frau; von Vorarlberger Autorinnen oder Autoren
    Weitere Schlagworte: Geschlecht und Organisation; Gleichstellung; Gerechtigkeit; Gerechtigkeitskonzepte; Geschlechtergerechtigkeit; Gerechtigkeitsformen; Gerechtigkeitsprinzipien; Geschlechterdifferenz; Geschlechtergleichstellung; Dekonstruktion; Ungleichheit; technische Organisation; Arbeit und Geschlecht; Organisationskultur; Grounded Theorie; problemzentriertes Interview; Geschlechterdiskurse
    Umfang: 347 Seiten, 22.7 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis Seite 321-346

    Dissertation, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, 2020
  3. Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen
    Autor*in: Ruf, Amanda
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783848785452; 3848785455
    Weitere Identifier:
    9783848785452
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft ; Band 13
    Schlagworte: MINT-Beruf; Organisation; Geschlechterverhältnis; Gleichberechtigung; Gerechtigkeit; Diskurs; Geschlechtsunterschied; Geschlechterverhältnis; Geschlechterrolle; Geschlechterforschung; Frau
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; Geschlecht; Organisation; Geschlecht und Organisation; Gleichstellung; Gerechtigkeit; Gerechtigkeitskonzepte; Geschlechtergerechtigkeit; Gerechtigkeitsformen; Gerechtigkeitsprinzipien; organisationale Gerechtigkeit; Geschlechterdifferenz; Geschlechtergleichstellung; Dekonstruktion; Ungleichheit; technische Organisation; Arbeit und Geschlecht; Organisationskultur; Grounded Theorie; problemzentriertes Interview; Geschlechterdiskurse; Wissenssoziologische Diskursanalyse; Kernsatzmethode; Zirkularität; dynamischer Prozess; interpretativer Zugang; prozesshafte Forschung; empirische Studie; Praxisbeispiel für Unternehmen; Impulse für die Praxis; Grid und Group; Vierfelderschema; Vielfalt; komplexe Organisation; Diversität; Geschlechterkultur; Verknüpfung von Forschung und Praxis; Tiefenforschung; soziale Kontexte; soziale Perspektiven; Handlung und Struktur; Gender; Frauen; Quote; Feminismus; Beruf; (Produktrabattgruppe)NG: NG-Rabatt; (VLB-WN)1726: Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung; (BISAC Subject Heading)SOC032000
    Umfang: 347 Seiten, Illustrationen, 23 cm, 493 g
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Universität Klagenfurt, 2020