Filtern nach
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 2 von 2.

  1. Erfolgsfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit in Deutschland, Singapur und den USA
    eine empirische Analyse am Beispiel eines internationalen Unternehmens mit Hauptsitz in Deutschland
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Verlag Dr. Kovac̆, Hamburg

    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    1 A 994804
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    a soz 304.4 mz/641
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    A/671736
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    A15-4267
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    QAT-H 265 520
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Institut für Auslandsbeziehungen, Bibliothek
    35/526
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Institut für Auslandsbeziehungen, Bibliothek
    35/526
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783830087786; 3830087780
    Weitere Identifier:
    9783830087786
    RVK Klassifikation: QP 305
    Schriftenreihe: Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie ; 78
    Schlagworte: Multinationales Unternehmen; Interkulturelles Management; Unternehmenskultur; Nationalkultur; Interkulturelle Kompetenz; Erfolgsfaktor; Deutschland; Singapur; USA; Erfolg; Ursache; Nation; Kultur; Unternehmenskultur; Kulturkontakt; Interkulturelle Kompetenz; Hypothese; Empirie; Umfrage; Fallstudie
    Umfang: 533 Seiten, Illustrationen, Diagramme,Tabellen, 21 cm x 14.8 cm, 716 g
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Universität Passau, 2015

  2. Erfolgsfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit in Deutschland, Singapur und den USA
    eine empirische Analyse am Beispiel eines internationalen Unternehmens mit Hauptsitz in Deutschland
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Verlag Dr. Kovac̆, Hamburg

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783830087786; 3830087780
    Weitere Identifier:
    9783830087786
    RVK Klassifikation: QP 305
    Schriftenreihe: Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie ; 78
    Schlagworte: Multinationales Unternehmen; Interkulturelles Management; Unternehmenskultur; Nationalkultur; Interkulturelle Kompetenz; Erfolgsfaktor; Deutschland; Singapur; USA; Erfolg; Ursache; Nation; Kultur; Unternehmenskultur; Kulturkontakt; Interkulturelle Kompetenz; Hypothese; Empirie; Umfrage; Fallstudie
    Umfang: 533 Seiten, Illustrationen, Diagramme,Tabellen, 21 cm x 14.8 cm, 716 g
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Universität Passau, 2015