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  1. Geschäftskultur in Indien
    kultureller Leitfaden für Doing Business in India
    Autor*in: Arora, Madan M.
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Cuvillier Verlag, Göttingen

    Zugang:
    Verlag (Einzellizenz)

    Standort:
    Institut für Auslandsbeziehungen, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783736962989
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Internationale Geschäftsbeziehungen; Interkulturelles Management; Deutschland; Indien
    Umfang: 1 Online-Ressource (xx, 187 Seiten), Illustrationen, Karten, 25 cm x 17.6 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 157-162
  2. Geschäftskultur in Indien
    Kultureller Leitfaden für Doing Business in India
    Autor*in: Arora, Madan
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Cuvillier Verlag, Göttingen

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783736962989
    Weitere Identifier:
    9783736962989
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Geschäftsverbindung; Auslandstätigkeit; Kulturkontakt; Interkulturelle Kompetenz; Umgangsformen
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; Direktinvestitionen; Indische Gesellschaft; Kultur in Indien; indian society; direct investment; deutsch-indischen Beziehungen; german-indian relations; Wirtschaftskooperation; economic cooperation; Mitarbeiterfü hrung; employee management; Geschä ftsbe; (BISAC Subject Heading)BUS000000: BUSINESS & ECONOMICS / General; (VLB-WN)9780: Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft; Gruppendruck; Indische Union; conformity; Top-down-Strukturen; Frauenantei; adjustment; Unsicherheitsvermeidung; Gleichberechtigung; women's share; Wertvorstellungen; hierarchical thinking; caste system; Gesamtbevölkerung; Mitarbeiterführung; prevention of uncertainty; business relations; group pressure; Geschäftsbeziehungen; Arbeitsmarkt; self-development; inequality; labour market; power distance; Selbstentfaltung; Konformismus; total population; future-oriented; misery; Kollektivismus; Anpassung; traditionelles Rollenbild; Ungleichheit; Humanität; Hierarchiedenken; Kastenwesen; Individualismus; Machtdistanz; humanity; Hinduismus; Zukunftsorientiertheit; Elend; traditional role model; Indien; equal rights; values; masculinity
    Umfang: Online-Ressource, 210 Seiten