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1. Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin

   zum Einfluss der Organisationskultur auf den Ausstieg von Habilitandinnen
   Autor*in: Ginal, Marina

   Erschienen: [2019]

   Verlag:  Springer VS, Wiesbaden, Germany

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   Hinweise zum Inhalt

   Inhaltstext http://www.springer.com/ Inhaltsverzeichnis

   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Dissertation
   Format:	Druck
   ISBN:	9783658279943; 365827994X
   Weitere Identifier:	9783658279943
   Schriftenreihe:	Research
   Schlagworte:	Medizin; Frau; Habilitation; Studienabbruch; Geschlechtsunterschied; Diskriminierung
   Weitere Schlagworte:	(Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)SOC032000; (BISAC Subject Heading)JFSJ; Ausstieg von Habilitandinnen; Burnout; Cooling-Out; Disstress; Efford-Reward-Imbalance; Einfluss der Organisationskultur; Emotionaler Kapitalismus; Entgrenzte Arbeit; Erlernte Hilflosigkeit; Erschöpftes Selbst; Gatekeeping; Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin; Mentoring; Meritokratie; Salutogenese; Selbstwirksamkeitserwartung; Unternehmerische Hochschule; Unternehmerisches Selbst; Wissenschaftliches Fehlverhalten; (BISAC Subject Heading)SOC032000; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BIC subject category)JMG; (BIC subject category)JHBL; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SCX35000: Gender Studies; (Springer Nature Subject Code)SCY20090: Gender Studies; (Springer Nature Subject Code)SCX22240: Sociology of Work; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41176: Social Sciences; (BISAC Subject Heading)SOC032000; (BIC subject category)JFSJ; (VLB-WN)1726: Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung
   Umfang:	XVIII, 393 Seiten, Illustrationen, 21 cm, 532 g
   Bemerkung(en):	Dissertation, Ludwig-Maximilians-Universität, 2018