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  1. Competition with identity driven entry
    a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
    Autor*in: Burchhardt, Sebastian
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    Signatur:
    2016/86
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783658101459; 3658101458
    Weitere Identifier:
    9783658101459
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Management, Organisation und ökonomische Analyse ; 17
    Schlagworte: Arbeitnehmer; Zwischenbetriebliche Integration; Spieltheorie; Persönlichkeitspsychologie; Motivation; Unternehmenskultur; Agency-Theorie; Mergers and Acquisitions
    Umfang: XV, 149 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Vallendar, WHU - Otto Beisheim School of Management, Diss., 2014
  2. Competition with identity driven entry
    a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
    Autor*in: Burchhardt, Sebastian
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783658101459; 3658101458
    Weitere Identifier:
    9783658101459
    Schriftenreihe: Management, Organisation und ökonomische Analyse
    Schlagworte: Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Arbeitnehmer; Motivation; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Agency-Theorie; Spieltheorie
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (Zielgruppe)Research; (BIC Subject Heading)KJC; Social Identity Approach; Endogenous Entry; Principal-Multi-Agent Model; M&A Management; Organization Theory; (VLB-WN)1781: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika
    Umfang: XV, 149 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Vallendar, WHU - Otto Beisheim School of Management, Diss., 2014
  3. Competition with identity driven entry
    a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
    Autor*in: Burchhardt, Sebastian
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783658101459; 3658101458
    Weitere Identifier:
    9783658101459
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Management, Organisation und ökonomische Analyse ; 17
    Schlagworte: Zwischenbetriebliche Integration; Spieltheorie; Agency-Theorie; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Mergers and Acquisitions; Arbeitnehmer; Mehragentensystem; Motivation
    Weitere Schlagworte: Research; KJC; Social Identity Approach; Endogenous Entry; Principal-Multi-Agent Model; M&A Management; Organization Theory
    Umfang: XV, 149 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Vallendar, WHU - Otto Beisheim School of Management, Diss., 2014
  4. Competition with identity driven entry
    a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
    Autor*in: Burchhardt, Sebastian
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
    Signatur:
    60 15 A 3492
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 3658101458; 9783658101459
    Weitere Identifier:
    9783658101459
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Research
    Management, Organisation und ökonomische Analyse ; 17
    Schlagworte: Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Arbeitnehmer; Motivation; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Agency-Theorie; Spieltheorie
    Umfang: XV, 149 S., graph. Darst., 210 mm x 148 mm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Vallendar, Wiss. Hochsch. für Unternehmensführung, Diss., 2014
  5. Competition with identity driven entry
    a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
    Autor*in: Burchhardt, Sebastian
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
    Signatur:
    QC 133 B947 C7
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    3680/627
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    65/19242
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783658101459; 3658101458
    Weitere Identifier:
    9783658101459
    978-3-658-10145-9
    Schriftenreihe: Management, Organisation und ökonomische Analyse
    Research
    Schlagworte: Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Arbeitnehmer; Motivation; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Agency-Theorie; Spieltheorie;
    Umfang: XV, 149 S., graph. Darst., 210 mm x 148 mm, 0 g
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Vallendar, Wissenschaftl. Hochschule für Unternehmensführung (WHU), Diss., 2014
  6. Competition with identity driven entry
    a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
    Autor*in: Burchhardt, Sebastian
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783658101459; 3658101458
    Weitere Identifier:
    9783658101459
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Management, Organisation und ökonomische Analyse ; 17
    Schlagworte: Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Arbeitnehmer; Motivation; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Agency-Theorie; Spieltheorie
    Umfang: XV, 149 S., graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Vallendar, WHU - Otto Beisheim School of Management, Diss., 2014
  7. Competition with identity driven entry
    a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
    Autor*in: Burchhardt, Sebastian
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    oek 7272/097
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 269316
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 3658101458; 9783658101459
    Weitere Identifier:
    9783658101459
    Auflage/Ausgabe: Aufl. 2016
    Schriftenreihe: Management, Organisation und ökonomische Analyse ; 17
    Schlagworte: Übernahme; Post-Merger-Integration; Arbeitskräfte; Motivation; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Extensives Spiel; Prinzipal-Agent-Theorie; Agentenbasierte Modellierung; Theorie
    Umfang: XV, 149 S., 7 schw.-w. Ill, 210 mm x 148 mm, 0 g
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Vallendar, Wiss. Hochschule für Unternehmensführung (WHU) - Otto Beisheim School of Management, Diss., 2014