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  1. Angstbewusste Führung
    besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst
    Erschienen: [2013]; © 2013
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden ; ProQuest eBook Central, [Ann Arbor]

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783658011529
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Internationalisierung und Management
    Schlagworte: Economics
    Umfang: 1 Online-Ressource (XXIV, 316 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    München, Universität der Bundswehr, Diss., 2012

  2. Angstbewusste Führung
    Besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658011529
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Internationalisierung und Management
    Schlagworte: Economics; Motivation; Führung; Angst
    Umfang: XXIV, 316 S. 19 Abb
  3. Angstbewusste Führung
    Besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

  4. Angstbewusste Führung
    Besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Managementinitiativen und -werkzeuge -- Angst in der Psychologie, Biologie und Neurobiologie -- Angst im organisationalen Rahmen -- Wechselwirkungen von Managementinitiativen und Angst -- Angstbewusste Organisation und Führung. Angst gilt allgemein... mehr

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    Managementinitiativen und -werkzeuge -- Angst in der Psychologie, Biologie und Neurobiologie -- Angst im organisationalen Rahmen -- Wechselwirkungen von Managementinitiativen und Angst -- Angstbewusste Organisation und Führung. Angst gilt allgemein als unerwünscht und wird oft totgeschwiegen. Das ist gerade im Arbeitsumfeld der Fall. Dabei kann Angst starke Auswirkungen auf Mitarbeiter, Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg haben – allerdings nicht nur die negative, sondern gerade auch die motivierende und unterstützende Angst. Florian Neuhaus analysiert auf der Grundlage der Erkenntnisse der Neurowissenschaften und Psychologie, wie Angst funktioniert und woran sich Ängste erkennen lassen. Wie diese im Management zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern eingesetzt werden können, erläutert der Autor in Empfehlungen für Führungskräfte. Inhalt · Angst in Psychologie, Biologie und Neurobiologie · Angst im organisationalen Rahmen · Wechselwirkungen von Managementinitiativen und Angst · Angstbewusste Organisation und Führung Zielgruppen · Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management/ Organisationsentwicklung und der Wirtschaftspsychologie · Führungskräfte und Organisationsberater, Kommunikationsberater, Coaches Der Autor Dr. Florian Neuhaus ist Management Consultant in der Strategieberatung.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658011529
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Internationalisierung und Management
    Array
    Schlagworte: Economics; Economics/Management Science; Leadership.
    Umfang: Online-Ressource (XXIV, 316 S. 19 Abb, digital)
  5. Angstbewusste Führung
    Besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658011529
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Internationalisierung und Management
    Schlagworte: Economics
    Umfang: XXIV, 316 S. 19 Abb
  6. Angstbewusste Führung
    besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer, Wiesbaden

    Angst gilt allgemein als unerwünscht und wird oft totgeschwiegen. Das ist gerade im Arbeitsumfeld  der Fall. Dabei kann Angst starke Auswirkungen auf Mitarbeiter, Unternehmenskultur  und wirtschaftlichen Erfolg haben - allerdings nicht nur  die... mehr

    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Angst gilt allgemein als unerwünscht und wird oft totgeschwiegen. Das ist gerade im Arbeitsumfeld  der Fall. Dabei kann Angst starke Auswirkungen auf Mitarbeiter, Unternehmenskultur  und wirtschaftlichen Erfolg haben - allerdings nicht nur  die negative, sondern gerade auch die motivierende und unterstützende Angst. Florian Neuhaus analysiert  auf der Grundlage der Erkenntnisse der Neurowissenschaften und Psychologie, wie Angst funktioniert und woran sich Ängste erkennen lassen. Wie diese im Management zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern eingesetzt werden können, erläutert der Autor in Empfehlungen für Führungskräfte. Inhalt: Angst in Psychologie, Biologie und Neurobiologie - Angst im organisationalen Rahmen - Wechselwirkungen von Managementinitiativen und Angst - Angstbewusste Organisation und Führung. Zielgruppen: Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management/ Organisationsentwicklung und der Wirtschaftspsychologie sowie Führungskräfte und Organisationsberater, Kommunikationsberater und Coaches. Der Autor Dr. Florian Neuhaus ist Management Consultant in der Strategieberatung.

     

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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658011529
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Internationalisierung und Management
    Schlagworte: Economics
    Umfang: Online-Ressource (XXIV, 316 S.), digital
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web

  7. Angstbewusste Führung
    Besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Springer International Publishing AG, Cham

    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658011529; 3658011521
    Weitere Identifier:
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Psychologie (150)
    Auflage/Ausgabe: 1st ed. 2013
    Schriftenreihe: Internationalisierung und Management
    Schlagworte: Führung; Motivation; Angst; Strategic planning; Leadership; Business Strategy and Leadership
    Umfang: 1 Online-Ressource (XXIV, 316 Seiten), 19 Abb.
  8. Angstbewusste Führung
    besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer, Wiesbaden

    Angst gilt allgemein als unerwünscht und wird oft totgeschwiegen. Das ist gerade im Arbeitsumfeld der Fall. Dabei kann Angst starke Auswirkungen auf Mitarbeiter, Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg haben - allerdings nicht nur die... mehr

    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    ebook
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Angst gilt allgemein als unerwünscht und wird oft totgeschwiegen. Das ist gerade im Arbeitsumfeld der Fall. Dabei kann Angst starke Auswirkungen auf Mitarbeiter, Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg haben - allerdings nicht nur die negative, sondern gerade auch die motivierende und unterstützende Angst. Florian Neuhaus analysiert auf der Grundlage der Erkenntnisse der Neurowissenschaften und Psychologie, wie Angst funktioniert und woran sich Ängste erkennen lassen. Wie diese im Management zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern eingesetzt werden können, erläutert der Autor in Empfehlungen für Führungskräfte. Inhalt: Angst in Psychologie, Biologie und Neurobiologie - Angst im organisationalen Rahmen - Wechselwirkungen von Managementinitiativen und Angst - Angstbewusste Organisation und Führung. Zielgruppen: Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management/ Organisationsentwicklung und der Wirtschaftspsychologie sowie Führungskräfte und Organisationsberater, Kommunikationsberater und Coaches. Der Autor Dr. Florian Neuhaus ist Management Consultant in der Strategieberatung.

     

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    Schlagworte: Economics
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    Includes bibliographical references

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web