Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 1 von 1.

1. Leistungsorientierte Vergütungssysteme. Eine kritische Betrachtung aus motivationstheoretischer Sicht

   Autor*in: Sprenger, Gabriele

   Erschienen: 2008

   Verlag:  GRIN Verlag, München

   • Bibliographische Angaben
   • Zugang
   • Export

   Zugang:

   Resolving-System Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag

   Export in Literaturverwaltung

   RIS-Format   BibTeX-Format

   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Dissertation
   Format:	Online
   ISBN:	9783638053853
   Weitere Identifier:	9783638053853 doi: 10.3239/9783638053853 urn: urn:nbn:de:101:1-2022070504035323148539
   Auflage/Ausgabe:	1. Auflage, digitale Originalausgabe
   Schlagworte:	Arbeitsmotivation; Anreizsystem; Leistungsmotivation; Motivation; Motivationspsychologie
   Weitere Schlagworte:	(Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Leistungsorientierte;Vergütungssysteme;Eine;Betrachtung;Sicht; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
   Umfang:	Online-Ressource, 79 Seiten
   Bemerkung(en):	Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten Diplomarbeit, FernUniversität Hagen, 2008