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  1. Die Wiederholungskündigung
    Verbrauch von Gestaltungsrechten und Rechtskraft im Kündigungsschutzprozess
    Autor*in: Fischer, Katharina D. L.
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Duncker & Humblot, Berlin

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783428551590; 9783428851591
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: PF 383
    Schriftenreihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 341
    Schlagworte: Gestaltungsrecht; Wiederholung; Arbeitsvertrag; Kündigung; Unzulässigkeit
    Umfang: 1 Online-Ressource (269 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Bucerius Law School Hamburg, 2016
  2. Die Wiederholungskündigung.
    Verbrauch von Gestaltungsrechten und Rechtskraft im Kündigungsschutzprozess.
    Autor*in: Fischer, Katharina D. L.
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Duncker & Humblot, Berlin

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783428551590
    Weitere Identifier:
    9783428551590
    Schriftenreihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 341
    Schlagworte: Arbeitsvertrag; Kündigung; Wiederholung; Unzulässigkeit; Gestaltungsrecht
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Produktrabattgruppe)PREP: Rabattgruppe Elektronische Publikationen; Gestaltungsrecht; Kündigung; Rechtskraft; (VLB-WN)9777; (Produktrabattgruppe)PRBU: Rabattgruppe Bücher
    Umfang: Online-Ressource, 269 Seiten
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Bucerius Law School HH, 2016
  3. Die Wiederholungskündigung
    Verbrauch von Gestaltungsrechten und Rechtskraft im Kündigungsschutzprozess
    Autor*in: Fischer, Katharina D. L.
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Duncker & Humblot, Berlin

    Eine Wiederholungskündigung liegt vor, wenn ein Arbeitgeber aus einem Grund kündigt, den er schon erfolglos zur Begründung einer früheren Kündigung herangezogen hat. Die »Unzulässigkeit« der Wiederholungskündigung ist sowohl in der Rechtsprechung als... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    ebook DunckerHumblot 2017
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book D&H
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    Eine Wiederholungskündigung liegt vor, wenn ein Arbeitgeber aus einem Grund kündigt, den er schon erfolglos zur Begründung einer früheren Kündigung herangezogen hat. Die »Unzulässigkeit« der Wiederholungskündigung ist sowohl in der Rechtsprechung als auch im Schrifttum seit langem anerkannt; die Begründungen hierfür variieren allerdings erheblich. Im Wesentlichen gibt es eine materiellrechtliche und eine prozessrechtliche Lösung, welche die Autorin zunächst systematisiert darstellt. Der materiellrechtliche Ansatz geht von einem »Verbrauch« des Gestaltungsrechts »Kündigung« aus, der prozessrechtliche von einer ausnahmsweise angeordneten Rechtskrafterstreckung des Urteils, das der Kündigungsschutzklage gegen die erste Kündigung stattgegeben hat. Hierauf aufbauend entwickelt die Autorin anhand allgemeiner zivilrechtlicher und zivilprozessrechtlicher Grundsätze ein neues, differenzierendes Begründungsmodell. / »Repeated Notice of Dismissal« -- The unlawfulness of a repeated dismissal has long been recognized under German law, though the reasoning for this inadmissibility is considerably disputed. In essence, there are both substantive and procedural justifications, both of which the author comprehensively presents here. Based on the fundamental principles of substantial and procedural law, the author develops a new, differentiated justification for the unlawfulness of a repeated dismissal

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783428151592; 9783428851591; 9783428551590
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: PF 383
    Schriftenreihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 341
    Array
    Schlagworte: Gestaltungsrecht; Kündigung; Rechtskraft
    Umfang: 1 Online-Ressource (269 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Bucerius Law School Hamburg, 2016