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  1. Rewards and intrinsic motivation
    resolving the controversy
    Autor*in: Cameron, Judy; Pierce, W. David
    Erschienen: 04-02
    Verlag:  Bergin & Garvey, Westport, Conn. [u.a.]

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
    Signatur:
    09.701 8.
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/QV 020 C182
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2005.06168:1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2002-7273
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    C IV 2709
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781593113834; 0897896777
    Weitere Identifier:
    9780897896771
    RVK Klassifikation: CP 3000 ; QV 020
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schlagworte: Führung; Motivation; ; Motivation; Persönlichkeitspsychologie; ; Intrinsische Motivation; ; Arbeitsmotivation; Leistungsmotivation; Industriepsychologie;
    Weitere Schlagworte: Employee motivation; Achievement motivation; Organizational behavior; Psychology, Industrial; Interpersonal relations
    Umfang: VI, 255 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Literaturverz. S. [235] - 255