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  1. Impacts of labor market institutions and demographic factors on labor markets in Latin America
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2019
    Verlag:  International Monetary Fund, [Washington, DC]

    This paper documents recent labor market performance in the Latin American region. The paper shows that unemployment, informality, and inequality have been falling over the past two decades, though still remain high. By contrast, productivity has... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Orient-Institut Beirut
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    Online
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    keine Fernleihe

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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
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    e-Book Nationallizenz
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 142
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Nationallizenz IMF
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Book International Monetary Fund
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    e-Book International Monetary Fund eLibrary
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book IMF
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    E_Book IMF
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper documents recent labor market performance in the Latin American region. The paper shows that unemployment, informality, and inequality have been falling over the past two decades, though still remain high. By contrast, productivity has remained stubbornly low. The paper, then, turns to the potential impacts of various labor market institutions, including employment protection legislation (EPL), minimum wages (MW), payroll taxes, unemployment insurance (UI) and collective bargaining, as well as the impacts of demographic changes on labor market performance. The paper relies on evidence from carefully conducted studies based on micro-data for countries in the region and for other countries with similar income levels to draw conclusions on the impact of labor market institutions and demographic factors on unemployment, informality, inequality and productivity. The decreases in unemployment and informality can be partly explained by the reduced strictness of EPL and payroll taxes, but also by the increased shares of more educated and older workers. By contrast, the fall in inequality starting in 2002 can be explained by a combination of binding MW throughout most of the region and, to a lesser extent, by the introduction of UI systems in some countries and the role of unions in countries with moderate unionization rates. Falling inequality can also be explained by the fall in the returns to skill associated with increased share of more educated and older workers

     
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  2. Impacts of labor market institutions and demographic factors on labor markets in Latin America
    Autor*in: Kugler, Adriana D.
    Erschienen: 2019
    Verlag:  International Monetary Fund, [Washington, DC]

    This paper documents recent labor market performance in the Latin American region. The paper shows that unemployment, informality, and inequality have been falling over the past two decades, though still remain high. By contrast, productivity has... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This paper documents recent labor market performance in the Latin American region. The paper shows that unemployment, informality, and inequality have been falling over the past two decades, though still remain high. By contrast, productivity has remained stubbornly low. The paper, then, turns to the potential impacts of various labor market institutions, including employment protection legislation (EPL), minimum wages (MW), payroll taxes, unemployment insurance (UI) and collective bargaining, as well as the impacts of demographic changes on labor market performance. The paper relies on evidence from carefully conducted studies based on micro-data for countries in the region and for other countries with similar income levels to draw conclusions on the impact of labor market institutions and demographic factors on unemployment, informality, inequality and productivity. The decreases in unemployment and informality can be partly explained by the reduced strictness of EPL and payroll taxes, but also by the increased shares of more educated and older workers. By contrast, the fall in inequality starting in 2002 can be explained by a combination of binding MW throughout most of the region and, to a lesser extent, by the introduction of UI systems in some countries and the role of unions in countries with moderate unionization rates. Falling inequality can also be explained by the fall in the returns to skill associated with increased share of more educated and older workers

     
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    Volltext (kostenfrei)
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781484393840
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: IMF working paper ; WP/19, 155
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 37 Seiten), Illustrationen