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  1. Cultural differences and improving performance
    how values and beliefs influence organizational performance
    Autor*in: Hopkins, Bryan
    Erschienen: ©2009
    Verlag:  Gower, Farnham, England

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780566089084; 0566089084; 9780566089077; 0566089076
    Schlagworte: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; BUSINESS & ECONOMICS / Workplace Culture; Cultural awareness; Diversity in the workplace / Management; Intercultural communication; Organizational behavior; Performance; Interkulturelle Kommunikation; Wirtschaft; Diversity in the workplace; Cultural awareness; Intercultural communication; Organizational behavior; Performance; Organisationsverhalten; Interkulturelle Kompetenz; Diversity Management; Arbeitsplatz; Arbeitsverhalten; Interkulturelles Management; Führungsaufgabe; Kulturkontakt; Kulturelle Identität
    Umfang: 1 Online-Ressource (x, 308 pages)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Cover; Contents; List of Figures; List of Tables; Acknowledgements; Preface; Introduction; Part I The Theory; Part II The Practice; Further Reading; References; Index

    Managers, and the organizations for which they work, need to be able to understand the influence of cultural expectations and behaviours on performance and adapt their problem solving accordingly; strategies appropriate in one part of the world may be ineffective or even counter-productive in another. Bryan Hopkins' ground breaking book is for managers struggling to equate their desire to develop the business globally with the challenge of achieving consistent performance across borders
  2. Cultural differences and improving performance
    how values and beliefs influence organizational performance
    Autor*in: Hopkins, Bryan
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Gower, Farnham

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9780566089077
    RVK Klassifikation: QP 305
    Schlagworte: Interkulturelle Kommunikation; Diversity in the workplace; Cultural awareness; Intercultural communication; Organizational behavior; Performance; Führungsaufgabe; Interkulturelles Management; Interkulturelle Kompetenz; Diversity Management; Kulturkontakt; Kulturelle Identität; Arbeitsplatz; Organisationsverhalten; Arbeitsverhalten
    Umfang: X, 308 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index
  3. Cultural differences and improving performance
    how values and beliefs influence organizational performance
    Autor*in: Hopkins, Bryan
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Gower, Farnham

    Standort:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt, Wirtschaftswissenschaftliche Zweigbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt