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  1. Auch Männer haben ein Vereinbarkeitsproblem
    Ansätze zur Unterstützung familienorientierter Männer auf betrieblicher Ebene ; Pilotstudie - Endbericht
    Autor*in: Döge, Peter; Behnke-Vonier, Cornelia
    Erschienen: 2005
    Verlag:  IAIZ, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783980783415; 3980783413
    Weitere Identifier:
    9783980783415
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330); Soziologie, Anthropologie (301)
    Schriftenreihe: Schriftenreihe / Institut für Anwendungsorientierte Innovations- und Zukunftsforschung e.V. ; Bd. 3
    Weitere Schlagworte: (VLB-FS)Familienforschung; (VLB-FS)Geschlechterforschung; (VLB-FS)Männerforschung; (VLB-FS)Vereinbarkeit von Beruf und Familie; (VLB-FS)Gewerkschaften; (VLB-PF)BC: Paperback; (thesoz)Arbeitszeit; (thesoz)Bundesrepublik Deutschland; (thesoz)Gender Mainstreaming; (thesoz)Elternurlaub; (thesoz)Rollenverteilung; (thesoz)Familie-Beruf; (thesoz)Mann; (thesoz)Geschlechtsrolle; (thesoz)Unternehmenskultur; (thesoz)Teilzeitarbeit; (thesoz)Vater; (thesoz)Personalpolitik
    Umfang: 47 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 45 - 47
  2. Auch Männer haben ein Vereinbarkeitsproblem: Ansätze zur Unterstützung familienorientierter Männer auf betrieblicher Ebene ; Pilotstudie
    Autor*in: Döge, Peter; Behnke-Vonier, Cornelia; Kassner, Karsten; Reuyss, Stefan
    Erschienen: 2005

    Abstract: Das Konzept des Gender Mainstreaming zielt auf eine Reorganisation des Geschlechterverhältnisses insgesamt. Damit werden auch Männer zu Zielgruppen geschlechterpolitischer Maßnahmen und zu Akteuren von Geschlechterpolitik. Vor dem... mehr

     

    Abstract: Das Konzept des Gender Mainstreaming zielt auf eine Reorganisation des Geschlechterverhältnisses insgesamt. Damit werden auch Männer zu Zielgruppen geschlechterpolitischer Maßnahmen und zu Akteuren von Geschlechterpolitik. Vor dem Hintergrund von Erfahrungen aus skandinavische Staaten mit diesem geschlechterpolitischen Ansatz konzipierte das Berliner 'Institut für Anwendungsorientierte Innovations- und Zukunftsforschung e.V. (IAIZ)' gemeinsam mit dem Vorstandsbereich Gender-Politik der Gewerkschaft ver.di das Projekt 'Auch Männer haben ein Vereinbarkeitsproblem'. Dessen zentraler Ausgangspunkt liegt in der Annahme, dass nach wie vor auf betrieblicher Ebene zentrale Blockaden und Hindernisse für eine stärkere Familienorientierung von Männern in der Bundesrepublik Deutschland liegen, dass Männer in den Betrieben zudem keine adäquaten Ansprechpartner finden und nicht in ihrem Wunsch nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt werden. Die Bedarfsanalyse von familienorientierte

     
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