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  1. Motivation zur Wissenskommunikation als Führungsaufgabe
    unter Berücksichtigung von Wissenskultur, Anreizgestaltung und Führungsverhalten - untersucht am Beispiel eines Telekommunikationsunternehmens
    Autor*in: Hespe, Claudia
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Kovač, Hamburg

    Standort:
    Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, Campus Bad Mergentheim Bibliothek
    Signatur:
    QP 345 67
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a bwl 159.5/266
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    11a bwl 159.5/266a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2007 A 25103
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A/461218
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 276592
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2007 A 1565
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 3830027419; 9783830027416
    RVK Klassifikation: QP 345 ; CW 4600
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Personalwirtschaft ; 9
    Schlagworte: Wissensmanagement; Wissenstransfer; Interne Kommunikation; Personalführung; Leistungsmotivation; Leistungsanreiz; Deutschland
    Umfang: XII, 298 S., graph. Darst., 210 mm x 150 mm, 408 gr.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: München, Univ., Diss., 2006
  2. Motivation zur Wissenskommunikation als Führungsaufgabe
    unter Berücksichtigung von Wissenskultur, Anreizgestaltung und Führungsverhalten - untersucht am Beispiel eines Telekommunikationsunternehmens
    Autor*in: Hespe, Claudia
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Kovač, Hamburg

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783830027416; 3830027419
    Weitere Identifier:
    9783830027416
    Schriftenreihe: Schriftenreihe Personalwirtschaft ; Bd. 9
    Schlagworte: Wissensmanagement; Führung; Kommunikation; Motivation
    Weitere Schlagworte: (VLB-FS)Wissensmanagement; (VLB-FS)Wissenskommunikation; (VLB-FS)Anreizgestaltung; (VLB-FS)Wissenskultur; (VLB-FS)Unternehmenskultur; (VLB-FS)Führungsverhalten; (VLB-FS)Mitarbeitermotivation; (VLB-PF)BA: Buch; (VLB-WI)1: Hardcover, Softcover, Karte; (VLB-WG)783: Wirtschaft / Volkswirtschaft
    Umfang: XII, 298 S., graph. Darst., 21 cm, 408 gr.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: München, Univ., Diss., 2006
  3. Motivation zur Wissenskommunikation als Führungsaufgabe
    unter Berücksichtigung von Wissenskultur, Anreizgestaltung und Führungsverhalten ; untersucht am Beispiel eines Telekommunikationsunternehmens
    Autor*in: Hespe, Claudia
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Kovač, Hamburg

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783830027416; 3830027419
    Weitere Identifier:
    9783830027416
    RVK Klassifikation: CW 4600 ; DL 4240 ; QP 345
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Schriftenreihe Personalwirtschaft ; 9
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Wissensmanagement; Führung; Know-how-Transfer; Kommunikation; Innerbetriebliche Kommunikation; Motivation
    Umfang: XII, 298 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: München, Univ., Diss., 2006
  4. Motivation zur Wissenskommunikation als Führungsaufgabe
    unter Berücksichtigung von Wissenskultur, Anreizgestaltung und Führungsverhalten ; untersucht am Beispiel eines Telekommunikationsunternehmens
    Autor*in: Hespe, Claudia
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Kovač, Hamburg

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783830027416; 3830027419
    Weitere Identifier:
    9783830027416
    RVK Klassifikation: CW 4600 ; DL 4240 ; QP 345
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Schriftenreihe Personalwirtschaft ; 9
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Wissensmanagement; Führung; Know-how-Transfer; Kommunikation; Innerbetriebliche Kommunikation; Motivation
    Umfang: XII, 298 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: München, Univ., Diss., 2006