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  1. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Erschienen: 2016; © 2016
    Verlag:  Springer, Berlin ; Heidelberg

    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule München, Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Regensburg
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 366243461X; 9783662434611
    Weitere Identifier:
    9783662434611
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; CW 5000 ; QP 305
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Auflage/Ausgabe: 3., vollständig überarbeitete Auflage
    Schriftenreihe: Extras
    Schlagworte: Kompetenz; Kulturkontakt; Interkulturelles Management; Mitarbeiterschulung; Interkulturelle Kompetenz; Innerbetriebliche Kooperation; Organisationsverhalten; Interkulturelles Lernen; Organisationspsychologie
    Umfang: XIV, 238 Seiten, Illustratione, graphische Darstellungen, 240 mm x 168 mm
  2. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Erschienen: [2015]
    Verlag:  Springer, Berlin

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783662434611; 366243461X
    Weitere Identifier:
    9783662434611
    Auflage/Ausgabe: 3., vollständig überarbeitete Auflage
    Schlagworte: Interkulturelles Verstehen; Schulung; Arbeitspsychologie; Industriepsychologie; Betriebspsychologie; Berufspsychologie
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Mixed media product; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (Zielgruppe)Professional/practitioner; (BIC Subject Heading)KJMV2; (VLB-WN)1534: Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie
    Umfang: XIV, 238 Seiten, Illustrationen, 24 cm
  3. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Erschienen: 2016; © 2016
    Verlag:  Springer, Berlin ; Heidelberg

    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universität der Künste Berlin, Universitätsbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg, Hochschulbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 366243461X; 9783662434611
    Weitere Identifier:
    9783662434611
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; CW 5000 ; QP 305
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Auflage/Ausgabe: 3., vollständig überarbeitete Auflage
    Schriftenreihe: Extras
    Schlagworte: Kompetenz; Kulturkontakt; Interkulturelles Management; Mitarbeiterschulung; Interkulturelle Kompetenz; Innerbetriebliche Kooperation; Organisationsverhalten; Interkulturelles Lernen; Organisationspsychologie
    Umfang: XIV, 238 Seiten, Illustratione, graphische Darstellungen, 240 mm x 168 mm
  4. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Springer, Berlin

    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
    00/MR 7100 K96 (3)
    keine Fernleihe
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Teilbibliothek Dieburg
    40/MR 7100 K96 (3)
    keine Fernleihe
    Universität Gießen, Zweigbibliothek Recht und Wirtschaft
    010 QP 305 K96 I6(3)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Kassel, Standort Holländischer Platz
    25 Psy EN 0122
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Evangelische Hochschule Tabor, Bibliothek
    21.9.10 Kum
    keine Fernleihe
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    001 MR 7100 K96 (3)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Bertramstraße
    20 MF 000 179 A.3
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 366243461X; 3662434628; 9783662434611
    Weitere Identifier:
    9783662434611
    RVK Klassifikation: QP 305 ; MR 7100 ; CV 7500
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Auflage/Ausgabe: 3., vollständig überarbeitete Auflage
    Schlagworte: Organisationspsychologie; Kulturkontakt; Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Management; Interkulturelles Lernen
    Umfang: XIV, 238 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 228-235