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  1. Die Faszination des Ziels
    [wie Sie die Performance Ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern]
    Autor*in: Wildenmann, Bernd
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Luchterhand, Neuwied ; Kriftel

    Inhaltsübersicht: 1. Die Faszination des Ziels (Einleitung), 2. Erfolgsfaktoren der Führung mit Zielen, 3. Nutzen von Zielsystemen, 4. Ablauf des Zielvereinbarungsprozesses, 5. Einordnung des Zielsystems in ein Leadership-Konzept, 6. Ausgestaltung... mehr

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden, Hochschulbibliothek, Standort Weiden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Inhaltsübersicht: 1. Die Faszination des Ziels (Einleitung), 2. Erfolgsfaktoren der Führung mit Zielen, 3. Nutzen von Zielsystemen, 4. Ablauf des Zielvereinbarungsprozesses, 5. Einordnung des Zielsystems in ein Leadership-Konzept, 6. Ausgestaltung eines Zielsystems, 7. Entwicklung von Zielen: SMART-Regel, 8. Das Formulieren von Zielen, 9. Ablauf und Durchführung des Zielgesprächs, 10. Trainingseinheit zum Zielgespräch, 11. Einführung eines Zielsystems (mit Arbeitsmaterial), 12. Führungsstil und Zielvereinbarung.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3472050446
    RVK Klassifikation: QP 323
    Auflage/Ausgabe: 2. Aufl.
    Schlagworte: Management by Objectives; Motivation; Ziel; Führung
    Umfang: 165 S., 18 cm
    Bemerkung(en):

    Hörbuch-Version des Textes auf Audio-CD
  2. Die Faszination des Ziels
    [wie Sie die Performance Ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern]
    Autor*in: Wildenmann, Bernd
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Luchterhand, Neuwied ; Kriftel

    Inhaltsübersicht: 1. Die Faszination des Ziels (Einleitung), 2. Erfolgsfaktoren der Führung mit Zielen, 3. Nutzen von Zielsystemen, 4. Ablauf des Zielvereinbarungsprozesses, 5. Einordnung des Zielsystems in ein Leadership-Konzept, 6. Ausgestaltung... mehr

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Inhaltsübersicht: 1. Die Faszination des Ziels (Einleitung), 2. Erfolgsfaktoren der Führung mit Zielen, 3. Nutzen von Zielsystemen, 4. Ablauf des Zielvereinbarungsprozesses, 5. Einordnung des Zielsystems in ein Leadership-Konzept, 6. Ausgestaltung eines Zielsystems, 7. Entwicklung von Zielen: SMART-Regel, 8. Das Formulieren von Zielen, 9. Ablauf und Durchführung des Zielgesprächs, 10. Trainingseinheit zum Zielgespräch, 11. Einführung eines Zielsystems (mit Arbeitsmaterial), 12. Führungsstil und Zielvereinbarung.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3472050446
    RVK Klassifikation: QP 323
    Auflage/Ausgabe: 2. Aufl.
    Schlagworte: Management by Objectives; Motivation; Ziel; Führung
    Umfang: 165 S., 18 cm
    Bemerkung(en):

    Hörbuch-Version des Textes auf Audio-CD