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  1. Performance measurement, evaluation, and incentives
    Erschienen: 1992
    Verlag:  Harvard Business School Press, Boston, Mass.

    Standort:
    Universitätsbibliothek Augsburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0875843506
    RVK Klassifikation: QP 410
    Schriftenreihe: Harvard Business School series in accounting and control
    Schlagworte: Personnel - Motivation - Congrès; Personnel - Évaluation - Congrès; Stimulants dans l'industrie - Congrès; Motivation; Anreiz; Arbeitsleistung; Führungsstil; Arbeitsmotivation; Arbeitsbewertung
    Umfang: VI, 310 S., graph. Darst.
  2. Performance measurement, evaluation, and incentives
    Erschienen: 1992
    Verlag:  Harvard Business School Press, Boston, Mass.

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0875843506
    RVK Klassifikation: QP 410
    Schriftenreihe: Harvard Business School series in accounting and control
    Schlagworte: Personnel - Motivation - Congrès; Personnel - Évaluation - Congrès; Stimulants dans l'industrie - Congrès; Motivation; Anreiz; Arbeitsleistung; Führungsstil; Arbeitsmotivation; Arbeitsbewertung
    Umfang: VI, 310 S., graph. Darst.
  3. Performance measurement, evaluation, and incentives
    Beteiligt: Bruns, William J. (Hrsg.)
    Erschienen: [19]93
    Verlag:  Harvard Business School Press, Boston, Mass.

    Standort:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Bruns, William J. (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0875843506
    RVK Klassifikation: QV 595
    Auflage/Ausgabe: [Nachdr.]
    Schriftenreihe: Harvard Business School Series on accounting and control
    Schlagworte: Employees -- Rating of -- Congresses; Employee motivation -- Congresses; Incentives in industry -- Congresses; Motivation; Anreiz; Arbeitsmotivation; Führungsstil; Arbeitsleistung; Arbeitsbewertung
    Umfang: VI, 310 S., graph. Darst.
  4. Performance measurement, evaluation, and incentives
    Erschienen: 1992
    Verlag:  Harvard Business School Pr., Boston, Mass.

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0875843506
    RVK Klassifikation: QP 410
    Auflage/Ausgabe: 1.print.
    Schriftenreihe: Harvard Business School series in accounting and control
    Schlagworte: Personnel - Motivation - Congrès; Personnel - Évaluation - Congrès; Stimulants dans l'industrie - Congrès; Anreiz; Arbeitsbewertung; Arbeitsleistung; Arbeitsmotivation; Motivation; Führungsstil
    Umfang: VI, 310 S.