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  1. Employee-organization linkages
    the psychology of commitment, absenteeism, and turnover
    Autor*in: Mowday, Richard T.
    Erschienen: 1982
    Verlag:  Academic Press, New York

    Zugang:

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780125093705; 0125093705
    Schriftenreihe: Organizational and occupational psychology
    Schlagworte: Psychology, Industrial; Labor turnover; Absenteeism (Labor); Employee morale
    Umfang: Online-Ressource (x, 253 pages), illustrations
    Bemerkung(en):

    Includes indexes

    Includes bibliographical references (p. 231-244)

    Use copy Restrictions unspecified star MiAaHDL

    Electronic reproduction