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  1. Einkommensentwicklung von Grenzgängerinnen und Grenzgängern im Aufenthaltsverlauf
    eine Längsschnittbetrachtung für die Schweiz : mit einer deutsch- und französischsprachigen Zusammenfassung
    Erschienen: 24. Juni 2021
    Verlag:  Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), Bern

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; No 62 (06. 2021)
    Schlagworte: Arbeitsmigranten; Einkommen; Längsschnittanalyse; Schweiz
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 66 Seiten), Illustrationen
  2. Designing disability insurance reforms
    tightening eligibility rules or reducing benefits?
    Erschienen: August 2020
    Verlag:  Retirement and Savings Institute, [Montréal]

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VS 721
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Institut sur la retraite et l'épargne, HEC Montréal ; no. 5
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 92 Seiten), Illustrationen
  3. Designing disability insurance reforms: tightening eligibility rules or reducing benefits?
    Erschienen: July 2020
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    We study the welfare effects of disability insurance (DI) and derive social-optimality conditions for the two main DI policy parameters: (i) DI eligibility rules and (ii) DI benefits. Causal evidence from two DI reforms in Austria generate fiscal... mehr

    Zugang:
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    Resolving-System (kostenfrei)
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 4
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    We study the welfare effects of disability insurance (DI) and derive social-optimality conditions for the two main DI policy parameters: (i) DI eligibility rules and (ii) DI benefits. Causal evidence from two DI reforms in Austria generate fiscal multipliers (total over mechanical cost reductions) of 2.0-2.5 for stricter DI eligibility rules and of 1.3-1.4 for lower DI benefits. Stricter DI eligibility rules generate lower income losses (earnings + transfers), particularly at the lower end of the income distribution. Hence, to roll back the Austrian DI program, policy makers should implement tighter DI eligibility rules rather than lower DI benefits. An application of our framework to the DI system of the U.S. suggests that DI eligibility rules are too strict and DI benefits are too low.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/223981
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 13539
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 92 Seiten), Illustrationen
  4. Designing disability insurance reforms
    tightening eligibility rules or reducing benefits
    Erschienen: July 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1 (27602)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27602
    Schlagworte: Erwerbsminderungsrente; Reform; Wirkungsanalyse; Österreich
    Umfang: 89 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  5. Migration - Integration - Partizipation
    Panorama Gesellschaft Schweiz 2020
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Schweizerische Eidgenossenschaft, Bundesamt für Statistik (BFS), Neuchâtel

    Die vom Bundesamt für Statistik (BFS) und den Universitäten Neuchâtel und Freiburg herausgegebene neue Reihe Panorama Gesellschaft Schweiz ist eine gemeinsame Initiative der öffentlichen Statistik und der sozialwissenschaftlichen Forschung an den... mehr

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    C 283695
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Die vom Bundesamt für Statistik (BFS) und den Universitäten Neuchâtel und Freiburg herausgegebene neue Reihe Panorama Gesellschaft Schweiz ist eine gemeinsame Initiative der öffentlichen Statistik und der sozialwissenschaftlichen Forschung an den Hochschulen. Sie bezweckt, wichtige Erkenntnisse zu gesellschaftspolitisch zentralen Themen und den grundlegenden Entwicklungstendenzen der Schweizer Gesellschaft einer interessierten Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Die vorliegende erste Ausgabe der Reihe Panorama Gesellschaft Schweiz befasst sich mit den Schwerpunktthemen Migration, Integration und Partizipation. Fachpersonen aus unterschiedlichen Disziplinen präsentieren vertiefende Analysen von ausgewählten Entwicklungen und stellen Interpretationen und Erklärungen vor. Sie beleuchten Hintergründe, Merkmale und Begleitumstände der Zuwanderung aus verschiedenen Blickwinkeln, die sowohl internationale als auch interne Wanderungsbewegungen, Integrationsprozesse und gesamtgesellschaftliche Veränderungen betreffen.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Furrer, Jürg (HerausgeberIn); Christin, Thomas (HerausgeberIn); Efionayi-Mäder, Denise (HerausgeberIn); Farago, Peter (HerausgeberIn); Fleury, Stéphane (HerausgeberIn); Heiniger, Marcel (HerausgeberIn); Moeschler, Olivier (HerausgeberIn); Priester, Tom (HerausgeberIn); Suter, Christian (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783303006351
    Schriftenreihe: Panorama Gesellschaft Schweiz 2020
    Schlagworte: Migranten; Soziale Integration; Arbeitsmarktintegration; Schweiz
    Umfang: 108 Seiten, Illustrationen
  6. Designing disability insurance reforms
    tightening eligibility rules or reducing benefits?
    Erschienen: 01 August 2020
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    LZ 161
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP15121
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 93 Seiten), Illustrationen
  7. Do family policies reduce gender inequality?
    evidence from 60 years of policy experimentation
    Erschienen: November 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1 (28082)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 28082
    Schlagworte: Familienpolitik; Elternzeit; Kinderbetreuung; Wirkungsanalyse; Gleichberechtigung; Arbeitsmarkt; Österreich
    Umfang: 89 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  8. Migration and labor market integration in Europe
    Erschienen: July 2021
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    The European labor market allows for the border-free mobility of workers across 31 countries that cover most of the continent's population. However, rates of migration across European countries remain considerably lower than interstate migration in... mehr

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 4
    keine Fernleihe

     

    The European labor market allows for the border-free mobility of workers across 31 countries that cover most of the continent's population. However, rates of migration across European countries remain considerably lower than interstate migration in the United States, and spatial variation in terms of unemployment or income levels is larger. We document patterns of migration in Europe, which include a sizable migration from east to west in the last twenty years. An analysis of worker-level microdata provides some evidence for an international convergence in wage rates, and for modest static gains from migration. We conclude by discussing obstacles to migration that reduce the potential for further labor market integration in Europe.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/245589
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 14538
    Schlagworte: labor migration; wages; Europe; European Union single market
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 33 Seiten), Illustrationen
  9. Marginal jobs and job surplus
    a test of the efficiency of separations
    Erschienen: 22 January 2019
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    LZ 161
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Volltext (lizenzpflichtig)
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP13473
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 84 Seiten), Illustrationen
  10. Child penalties across countries
    evidence and explanations
    Erschienen: 22 January 2019
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

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    LZ 161
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP13474
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 23 Seiten), Illustrationen
  11. Wages and the value of nonemployment
    Erschienen: 02 November 2018
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 32 (13293)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Centre for Economic Policy Research ; DP13293
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Reform; Lohnbildung; Arbeitsangebotsverhalten; Österreich
    Umfang: 113 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  12. Benefit entitlement and the labor market
    evidence from a large-scale policy change
    Erschienen: 2002
    Verlag:  CES, Munich ; Ifo

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: CESifo working papers ; No. 694
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Verweildauer; Wirkungsanalyse; Arbeitslosigkeit; Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer; Flexible Altersgrenze; Lohnstruktur
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitslosenversicherung; (stw)Dauer; (stw)Wirkungsanalyse; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Ältere Arbeitskräfte; (stw)Flexible Altersgrenze; (stw)Lohnstruktur; (stw)Österreich; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 29, [16] S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Auch im Internet unter der Adresse www.SSRN.com oder www.CESifo.de verfügbar. - Literaturverz. S. 26 - 29

  13. Firm specific training
    consequences for job mobility
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 138
    Schlagworte: Betriebliche Bildungsarbeit; Arbeitsmobilität
    Weitere Schlagworte: (stw)Betriebliches Bildungsmanagement; (stw)Betriebliches Bildungsmanagement; (stw)Arbeitsmobilität; (stw)Schweiz; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 9 S., 21 cm
  14. Benefit entitlement and the labor market
    evidence from a large scale policy change
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 444
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Verweildauer; Wirkungsanalyse; Arbeitslosigkeit; Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer; Flexible Altersgrenze; Lohnstruktur
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitslosenversicherung; (stw)Dauer; (stw)Wirkungsanalyse; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Ältere Arbeitskräfte; (stw)Flexible Altersgrenze; (stw)Lohnstruktur; (stw)Österreich; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 29, [16] S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 26 - 29

  15. The effect of benefit sanctions on the duration of unemployment
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QB 910
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 469
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Verweildauer; Arbeitslosenversicherung; Durchsetzung; Rechtsnorm
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Dauer; (stw)Arbeitslosenversicherung; (stw)Schweiz; (stw)Rechtsdurchsetzung; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 28, [12] S., graph. Darst., 21 cm
  16. Structural change and the Kaldor facts of economic growth
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QB 910
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 472
    Schlagworte: Wirtschaftswachstum; Strukturwandel; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Gleichgewichtiges Wachstum; (stw)Strukturwandel; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 38 S., graph. Darst., 21 cm
  17. Benefit entitlement and unemployment duration
    the role of policy endogeneity
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QB 910
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 492
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Verweildauer; Arbeitslosenversicherung
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Dauer; (stw)Arbeitslosenversicherung; (stw)Österreich; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 30, [18] S., graph. Darst., 21 cm
  18. Learning for employment, innovating for growth
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Univ., Wirtschaftswiss. Fak., Regensburg

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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft ; Nr. 298
    Schlagworte: Wachstumstheorie; Endogenes Wirtschaftswachstum; Innovation; Bildungsinvestition; Beschäftigungswirkung; Bildungsökonomie; Unternehmenstheorie; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Endogenes Wachstumsmodell; (stw)Innovation; (stw)Bildungsinvestition; (stw)Beschäftigungseffekt; (stw)Bildungsökonomik; (stw)Theorie der Unternehmung; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 21 Bl., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. Bl. 19 - 21

  19. The impact of active labor market programs and benefit entitlement rules on the duration of unemployment
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 149
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Arbeitslosigkeit; Verweildauer; Arbeitslosenversicherung; Wirkungsanalyse; Schätzung
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Dauer; (stw)Arbeitslosenversicherung; (stw)Wirkungsanalyse; (stw)Schätzung; (stw)Schweiz; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 25, [25] S., graph, Darst., 21 cm
  20. Vacancy durations and entry wages
    evidence from linked vacancy-employer-employee data
    Erschienen: 17 October 2018
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 32 (13249)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Auflage/Ausgabe: Revision
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Centre for Economic Policy Research ; DP13249 (v. 2)
    Schlagworte: Lohn; Lohnniveau; Offene Stellen; Personalbeschaffung; Lohntheorie
    Umfang: 71 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  21. Intra-firm wage dispersion and firm performance
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 32 (1621)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 1621
    Schlagworte: Lohnstruktur; Unternehmen; Produktivität; Leistungsentgelt; Theorie; Österreich
    Umfang: 26 S
  22. Fatal attraction?
    extended unemployment benefits, labor force exits, and mortality
    Erschienen: September 2018
    Verlag:  IZA, Bonn, Germany

    We estimate the causal effect of permanent and premature exits from the labor force on mortality. To overcome the problem of negative health selection into early retirement, we exploit a policy change in unemployment insurance rules in Austria that... mehr

    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    We estimate the causal effect of permanent and premature exits from the labor force on mortality. To overcome the problem of negative health selection into early retirement, we exploit a policy change in unemployment insurance rules in Austria that allowed workers in eligible regions to exit the labor force 3 years earlier compared to workers in non-eligible regions. Using administrative data with precise information on mortality and retirement, we find that the policy change induced eligible workers to exit the labor force significantly earlier. Instrumental variable estimation results show that for men retiring one year earlier causes a 6.8% increase in the risk of premature death and 0.2 years reduction in the age at death, but has no significant effect for women.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
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    hdl: 10419/185311
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 11851
    Schlagworte: Flexible Altersgrenze; Sterblichkeit; Arbeiter; IV-Schätzung; Schätzung; Österreich
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 44 Seiten), Illustrationen
  23. Duration dependence in finding a job
    applications, interviews, and job offers
    Erschienen: 13 November 2023
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    LZ 161
    keine Fernleihe
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP18600
    Schlagworte: Job search; job finding; duration dependence; dynamic selection; searcheffort; job application; callback; job interview; job offer
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 99 Seiten), Illustrationen
  24. Within-country inequality and the patterns of trade
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  URPP Equality of Opportunity, University of Zurich, Zurich, Switzerland

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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: URPP Equality of Opportunity discussion paper series ; no. 17 (April 2023)
    Schlagworte: Within-country inequality; non-homothetic preferences; parallel imports; arbitrage; extensive margin; intensive margin; export zeros; North-South trade; income distribution similarity
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 68 Seiten), Illustrationen
  25. Duration dependence in finding a job
    applications, interviews, and job offers
    Erschienen: November 2023
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    The job finding rate declines with the duration of unemployment. While this is a well established fact, the reasons are still disputed. We use monthly search diaries from Swiss public employment offices to shed new light on this issue. Search diaries... mehr

    Zugang:
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    DS 4
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    The job finding rate declines with the duration of unemployment. While this is a well established fact, the reasons are still disputed. We use monthly search diaries from Swiss public employment offices to shed new light on this issue. Search diaries record all applications sent by job seekers, including the outcome of each application - whether the employer followed up with a job interview and a job offer. Based on more than 600,000 applications sent by 15,000 job seekers, we find that job applications and job interviews decrease, but job offers (after an interview) increase with duration. A model with statistical discrimination by firms and learning from search outcomes by workers replicates these empirical duration patterns closely. The structurally estimated model predicts that 55 percent of the decline in the job finding rate is due to "true" duration dependence, while the remaining 45 percent is due to dynamic selection of the unemployment pool. We also discuss further drivers of the observed duration patterns, such as human capital depreciation, stock-flow matching, depletion of one's personal network, and changes in application targeting or quality.

     

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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/282729
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 16602
    Schlagworte: job search; job finding; duration dependence; dynamic selection; search effort; job application; callback; job interview; job offer
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 97 Seiten), Illustrationen